員工保險繳納怎么交（16篇）

【第1篇】員工保險繳納怎么交

1、公積金材料的準(zhǔn)備。公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

2、提交材料：單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件，單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)?。ú煌∈械谋砀窨赡苡兴煌?/p>

3、提交材料：員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員。在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

4、辦理五險。由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會下發(fā)社?？?，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社?？梢圆樵儌€人社保繳存記錄。

5、員工的住房公積金材料。提交材料：員工需提供本人身份證復(fù)印件，由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門。單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個人賬戶（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）

6、繳費。給員工的五險一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領(lǐng)取《社保登記證》。新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中。

【第2篇】員工商業(yè)保險是什么意思

員工商業(yè)保險是指企業(yè)為員工所購買的商業(yè)保險，是企業(yè)為了保證員工利益，降低員工損失，從而給員工購買的一種商業(yè)性質(zhì)的保險。

保全了員工在公司工作時的意外情況。

商業(yè)保險的選擇性較社保更豐富，繳費方式也更靈活，保障額度也可以自由調(diào)配，給付方式以合同列明的保險責(zé)任為基礎(chǔ)，除了意外及醫(yī)療型的險種以外，大部分主流產(chǎn)品如重大疾病、養(yǎng)老年金等都是儲蓄型的，或者說是能夠保證給付的。

【第3篇】用人單位必須為員工繳納什么保險

用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)。包含五類保險，具體如下：

1. 養(yǎng)老保險。

2. 醫(yī)療保險。

3. 失業(yè)保險。

4. 工傷保險。

5. 生育保險。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

【第4篇】保險公司的員工都沒有五險一金嗎

保險公司的正式工有五險一金，臨時工有五險沒一金。保險公司的員工是指簽訂勞動合同的人員。而簽訂代理合同的不屬于保險公司的員工，是營銷員也就是代理人。與保險公司沒有勞動關(guān)系，是代理關(guān)系，所以保險公司不用為代理人買五險一金。

根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現(xiàn)實中，如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。

【第5篇】員工保險計入什么科目

員工保險費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目。

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬(2006)》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括：

(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；

(二)職工福利費；

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

(四)住房公積金；

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

(六)非貨幣性福利；

(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

【第6篇】公司給員工交保險需要提供什么

公司給員工交保險需要提供公司的營業(yè)執(zhí)照、代理人身份證、法人身份證等。

保險是用來規(guī)劃人生財務(wù)的一種工具，是市場經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。

【第7篇】無工傷保險員工工傷企業(yè)賠償多少

企業(yè)賠償無工傷保險員工多少應(yīng)看工傷嚴(yán)重情況。

用人單位未繳納工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。

【法律依據(jù)】

依據(jù)是《工傷保險條例》第六十二條第二款：

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

【第8篇】企業(yè)如何為員工補(bǔ)交養(yǎng)老保險

公司幫員工補(bǔ)繳社保手續(xù)：

企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保需要準(zhǔn)備哪些材料：

繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案社保補(bǔ)繳：

1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊。

2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等。

4、其他相關(guān)材料。

企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保辦理流程：

1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地《社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》。

2、用人單位通過《社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)。

3、用人單位補(bǔ)繳錄入完成，導(dǎo)出社保補(bǔ)繳報盤文件并打印出《社會保險補(bǔ)繳明細(xì)表》、《基本醫(yī)療保險補(bǔ)繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補(bǔ)繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》報盤，并打印相關(guān)社保補(bǔ)繳明細(xì)表進(jìn)行申報。

【第9篇】員工簽訂勞動合同必須交保險嗎？

員工簽訂勞動合同一定要交保險。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第一章第四條中規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

【第10篇】企業(yè)倒閉購買保險的員工怎么辦

企業(yè)倒閉購買保險的員工依然可以繳納保險費。此時，已倒閉企業(yè)的原員工可轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，并以此身份繳納各種保險。企業(yè)因資不抵債申請進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的，清算時，應(yīng)優(yōu)先繳納員工的養(yǎng)老保險費用。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十六條，破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案經(jīng)人民法院裁定認(rèn)可后，由管理人執(zhí)行。管理人按照破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案實施多次分配的，應(yīng)當(dāng)公告本次分配的財產(chǎn)額和債權(quán)額。

【第11篇】公司必須給員工買哪些保險

【第12篇】企業(yè)要為員工購買那些保險

1、保險分為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、生育保險（限女性）。

2、公司必須買的保險：養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險。

3、買保險不需要手續(xù)費，社保局只是在制作社?？ǖ臅r候會收取10元的工本費，或者是個人打印社保清單的時候收取5元的費用，其他的時候不是收任何費用的。

4、或憑借個人的身份證號碼或者社?？ǖ疆?dāng)?shù)厣绫２块T打印一份社保清單，內(nèi)有詳細(xì)說明。

【第13篇】員工保險主要有什么

企業(yè)員工保險主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【第14篇】給員工交保險需要什么流程

單位給員工購買保險相對來說流程并不復(fù)雜，先需要確定好購買保險的平臺公司是哪家，確定購買渠道，其次確定好公司需給員工購買的保險產(chǎn)品，因為每家保險公司的投保額、投保范圍、優(yōu)惠等各項都不一樣，選擇適合的就可。然后和保險公司簽訂投保合同、辦理投保手續(xù)、繳納保險費用。

購買保險的話根據(jù)渠道不一樣有分線上和線下兩種模式。線下購買保險可以和業(yè)務(wù)員做直接對接和溝通，可以對險種做一個系統(tǒng)而全面的了解，但是線上平臺會不定期推出優(yōu)惠政策，這一點而言線上就比線下要優(yōu)惠些。

【第15篇】公司給員工買保險需要哪些資料

公司給員工辦理保險需要準(zhǔn)備的資料：填報《社會保險登記表》和《企業(yè)員工參加社會保險申報表》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(驗原件)、首次參保員工的身份證復(fù)印件等材料。保險，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時承擔(dān)給付保險金責(zé)任的商業(yè)保險行為。

從經(jīng)濟(jì)角度看，保險是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財務(wù)安排；從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排；從社會角度看，保險是社會經(jīng)濟(jì)保障制度的重要組成部分，是社會生產(chǎn)和社會生活“精巧的穩(wěn)定器”；從風(fēng)險管理角度看，保險是風(fēng)險管理的一種方法。

【第16篇】公司開除員工可以辦理失業(yè)保險嗎？

被公司開除的員工需要同時滿足以下條件才可以辦理失業(yè)保險：

1. 在法定勞動年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)的（也就是被公司開除）。

2. 本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費滿一年以上。

3. 有失業(yè)登記。

4. 有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)的。

滿足以上條件的失業(yè)人員可以根據(jù)失業(yè)保險繳納的時長領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)金（各地區(qū)有所差異），如：

1. 失業(yè)保險繳納1年——2年的，可以領(lǐng)取3個月的失業(yè)金。

2. 失業(yè)保險繳納2年——3年的，可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)金。

3. 失業(yè)保險繳納3年——4年的，可以領(lǐng)取9個月的失業(yè)金。

4. 失業(yè)保險繳納4年——5年的，可以領(lǐng)取12個月的失業(yè)金。

5. 失業(yè)保險繳納5年——7年的，可以領(lǐng)取15個月的失業(yè)金。

6. 失業(yè)保險繳納7年以上的可以領(lǐng)取16個月的失業(yè)金，往后失業(yè)保險繳納每增加一年，領(lǐng)取期限增加一個月，但是最長領(lǐng)取期限不超過24個月。