【第1篇】公司社保讓員工出一半違法嗎？
我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個(gè)保險(xiǎn)組成，稱為五險(xiǎn)，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納，職工需要承擔(dān)部分費(fèi)用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔(dān)一半的社保費(fèi)用，這屬于違法行為。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或以繳納社保為由克扣員工工資的，可按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定申請勞動(dòng)仲裁。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第2篇】公司社保怎么注銷
社保注銷辦理程序
(一)單位應(yīng)自工商行政管理部門辦理注銷登記之日起30日內(nèi)，申請注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記;按規(guī)定不需要在工商行政管理部門辦理登記的單位，應(yīng)自有關(guān)單位批準(zhǔn)或宣布終止之日起30日內(nèi)，申請注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記;單位被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)自被吊銷之日起30日內(nèi)，申請注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記;單位因住所變動(dòng)或生產(chǎn)、經(jīng)營地址變動(dòng)而需遷移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)自上述變動(dòng)發(fā)生之日起30日內(nèi)，申請注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記，并向遷達(dá)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社會(huì)保險(xiǎn)登記。
(二)經(jīng)辦人接收資料后，要當(dāng)場對資料進(jìn)行審核，符合條件的即時(shí)辦理注銷登記，并收回原《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本并銷毀。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條繳費(fèi)單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并以及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)申請辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
【第3篇】公司辦的社保怎么領(lǐng)取
公司為職工辦的社?？ㄒ话阌捎萌藛挝唤y(tǒng)一領(lǐng)取后，再由用人單位發(fā)給職工的。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第4篇】公司交的個(gè)人社保包括什么內(nèi)容
公司給員工繳納的社保，包括五項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，俗稱五險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例如下：
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：單位19%，個(gè)人8%
2. 醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：單位10%，個(gè)人2%+2元
3. 失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：單位0.8%，個(gè)人0.2%
4. 工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：單位0.5%-2%
5. 生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：0.8%
以上數(shù)據(jù)均以北京為例，各地略有不同。
近日，中辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，自2023年起，社保費(fèi)用將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，取消領(lǐng)取社保待遇資格集中認(rèn)證，屆時(shí)將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權(quán)益，構(gòu)建以信息對比為主的新模式。
【第5篇】如何查公司交的社保
用以下三種方法都可以查詢到你個(gè)人的保險(xiǎn):
1. 可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳查詢打印繳費(fèi)清單。
2. 可以打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€(gè)人保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
3. 可以登入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
【第6篇】公司未給員工交社保怎么辦呢？
用人單位不給員工交社?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第7篇】公司不繳社保員工的三種處理方式
1、暫不離職，去投訴要求補(bǔ)繳社保。
公司在員工入職一個(gè)月后，還沒有為員工繳納社保，同時(shí)也沒有為員工簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)先收集證據(jù)，以證明與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（本頭條號其它文章有收集方法）。
如果有勞動(dòng)合同，一般無需收集其它證據(jù)，勞動(dòng)合同可以證明到員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系。帶上勞動(dòng)合同或能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴公司沒有繳納社保的行為。
2、要求公司將社保待遇補(bǔ)發(fā)到工資里。
公司不給員工繳納社保，大部分是從公司成本及員工穩(wěn)定性角度考慮。公司為員工繳社保，每個(gè)月至少都要多支出600-900元。
因此，員工可以與公司人力資源部門或老板協(xié)商，同意不買社保，但可以將公司應(yīng)買社保部分的款項(xiàng)的一定比例（比如80%）補(bǔ)給自己，這樣對員工來說，不用急著離職，也能讓自己的利益最大化，避免與公司產(chǎn)生對立情緒。
這種方式，對員工來說沒有任何風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閱T工作任何同意不買社保的承諾都是無效的。
3、以公司不買社保為由，要求賠償。
公司不繳納社保，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條），并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條）在做此動(dòng)作前，若公司沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，一樣要先收集好存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
【第8篇】如果公司不買社保違法嗎
公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第9篇】公司社保欠費(fèi)怎么辦
1、公司社保欠費(fèi)，員工可申請勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。
2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第三十八條 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條 勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
4、用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第10篇】去哪里舉報(bào)公司不交社保
公司在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后就應(yīng)當(dāng)為員工參保。
不繳納或者與員工達(dá)成所謂的“不繳納協(xié)議”的，都是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。
首先，可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，通過勞動(dòng)監(jiān)察部門督促其為員工投保；也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求其為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
但是需要注意的是，不能直接向法院起訴要求其繳納社保。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十六條：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條：用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
【第11篇】公司未給員工繳納社保怎么賠償
一是可以申請單位補(bǔ)交社保。
二就是申請單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次類推計(jì)算?？吹贸鲇萌藛挝粯O不負(fù)責(zé)任.你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。一般需要補(bǔ)交所欠的月份.
【第12篇】成都市公司購買社保最低標(biāo)準(zhǔn)
1、從2023年01月01日，我國的社保費(fèi)用將改由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)征，第一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是稅務(wù)部門收社保費(fèi)的程序?qū)⒏蛹?xì)致嚴(yán)格，企業(yè)不能給員工少繳社保費(fèi)，那么到最后，員工社保賬戶里的總金額就會(huì)增加。
社保繳費(fèi)基數(shù)是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。
2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。
【第13篇】公司交社保沒卡怎么辦呢？
我國法律規(guī)定，一般來說，繳納社保的人都有社保卡。
員工可以從公司得到。
如果公司沒有卡，員工可以自己辦。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申領(lǐng)社保卡時(shí)，身份證正反面各一份，白色底色、深色衣服一寸彩色免冠照片兩張，戶口簿原件一份，主頁一份，戶籍簿個(gè)人頁和變更頁各一張，并到本市相關(guān)銀聯(lián)銀行辦理。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄。
【第14篇】公司沒有給員工買社保怎么辦呢？
公司沒有給員工買社?？上蛏绫＞滞对V，或者提出辭職要求給予補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條，用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)。
瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
【第15篇】公司給員工買社保需要什么資料
單位給員工買社保需要的資料：
企業(yè)首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)到所屬地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件各兩份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體，需提供政府部門批準(zhǔn)成立的相關(guān)文件原件及復(fù)印件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，并確定單位的繳費(fèi)比例。
企業(yè)辦理增加繳費(fèi)職工時(shí)，單位需填寫《企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增加表》(加蓋單位公章)。對第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報(bào)到證;對以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》。
【第16篇】公司沒有給我交社?？梢灾俨脝?？
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反的是行政管理法，社會(huì)保險(xiǎn)征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)，因此，社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭議不屬于勞動(dòng)爭議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保，勞動(dòng)者申請仲裁或起訴要求補(bǔ)繳，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院將不會(huì)受理。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令期限改正。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，用人單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請法院依法強(qiáng)制繳納。
