【第1篇】公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致嗎
現(xiàn)在公積金繳納都是根據(jù)公司定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并不是說公積金基數(shù)和社保基數(shù)必須保持一致，如果想多交一點公積金可以和公司申請的，自己多存一點比例即可，但公司還是會按照原來的比例給你繳納公積金。
公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致嗎
公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)不必須一致。如果住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異，就可以不一致。如果按照國家相關(guān)政策規(guī)定或者不存在差異，那么住房公積金基數(shù)和社保基數(shù)需要一致。
公積金繳納比例公司和個人如何算
按照規(guī)定，公積金繳納比例是5%-12%，個人和單位的繳存比例是相等的。而每個公司繳存比例的確定，是由公司在5%-12%的范圍內(nèi)自行確定的，大部分的民企會選擇10%這個中間比例作為公積金的繳存比例，也就是說大部分的公積金繳納個人和單位的比例都是10%。
一般離職后公積金多久會封存
一般離職后公積金一個月內(nèi)會封存。因為根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定，單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
【第2篇】住房公積金繳存基數(shù)怎么計算
公積金月繳存基數(shù)是指職工本人上一年的月平均工資。也就是2023年繳存基數(shù)為2023年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。職工2023年在繳存單位工作時間不足一年的，繳存基數(shù)為2023年工資總額除以實際工作月數(shù)；2023年新參加工作職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個月工資；2023年新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。職工的正常工資收入都計算在繳存基數(shù)中，只有一些比如勞務(wù)等臨時性收入不在內(nèi)。也就是說，工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金、乃至于年終獎，都是要計算在繳存基數(shù)里的。
住房公積金是指用于住房的社會福利，具有普遍性、強(qiáng)制性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。該公積金主要由國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工對等繳存。
【第3篇】石家莊公積金基數(shù)怎么算
石家莊公積金基數(shù)的算法：
1. 為進(jìn)一步降低企業(yè)成本，繳存單位可在5%至12%的區(qū)間內(nèi)自主確定單位和個人住房公積金繳存比例。如對繳存比例進(jìn)行調(diào)整，同一單位職工的繳存比例應(yīng)一致，單位繳存比例和職工繳存比例應(yīng)一致；如不調(diào)整，可仍執(zhí)行原繳存比例。
2. 繳存基數(shù)上下限。2023年度石家莊住房公積金繳存基數(shù)最高為石家莊市統(tǒng)計部門公布的2023年度在崗職工月平均工資3倍，即18476元；最低為石家莊市統(tǒng)計部門公布的2023年度在崗職工月平均工資的60%，即3695元。
【第4篇】公積金繳存基數(shù)調(diào)整是什么意思
公積金繳存基數(shù)調(diào)整是按照繳存基數(shù)來計算住房公積金的繳存金額來進(jìn)行調(diào)整，職工住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，其月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
公積金是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。
【第5篇】公積金基數(shù)調(diào)整怎么調(diào)整
1. 關(guān)注公積金政策通知。一般每年的公積金基數(shù)調(diào)整會在當(dāng)年的7月至次年的6月，為一年度。當(dāng)年的6月底結(jié)息上一年度的利息。所以在6月中下旬時可以關(guān)注下當(dāng)?shù)氐墓e金政策，是否要調(diào)基數(shù)。
2. 按照文件要求確定基數(shù)。當(dāng)調(diào)公積金的通知出來后，會有一個繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，按照文件要求確定所要繳存的公積金基數(shù)，每個單位、公司企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)不一樣，大多數(shù)是按照實際工資來繳費(fèi)。
3. 確定繳費(fèi)比例。一般繳費(fèi)比例在5%-12%之間，即最低5%，最高12%。繳存單位可根據(jù)單位的實際情況確定職工的繳費(fèi)比例，但要在合理的范圍內(nèi)。
4. 去大廳拷盤。確定基數(shù)和繳存比例后，繳存單位的負(fù)責(zé)人帶上u盤去公積金業(yè)務(wù)大廳相應(yīng)的部門，咨詢工作人員進(jìn)行單位人員基數(shù)的拷盤，里面有單位工作人員的基本信息，及固定的模板。
5. 填寫信息。將拷盤回來的信息表格按照要求填寫進(jìn)去，電子版的以及紙質(zhì)版的一式兩份，蓋好單位的公章。
6. 交公積金管理中心審核。將填好的電子版公積金新基數(shù)以及紙質(zhì)版的表格，一同交到公積金業(yè)務(wù)大廳處，待工作人員進(jìn)行審核，無誤的話即可完成操作。
7. 完成調(diào)整工作。這樣整個公積金調(diào)整工作即可完成。如果遇到有減增員的情況，可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心，以實際情況為準(zhǔn)。
【第6篇】公積金繳存基數(shù)怎么定的
公積金通常是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式；有時也指公司公積金，是公司凈資產(chǎn)額超過已收到股本額而為特定目的積存于公司的基金。公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算，工資總額應(yīng)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算，新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額，實行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數(shù)計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
公積金的繳存基數(shù)每年核定一次，每年１月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整，住房公積金的月繳基數(shù)低不低于統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的３倍。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的６％，有條件的單位可以提高到８％，外商企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10％，低不低于８％。
【第7篇】公積金和社保的繳費(fèi)基數(shù)一樣嗎？
公積金、社保繳納基數(shù)可以不一樣。
公積金繳納基數(shù)：各單位應(yīng)按照統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。
各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
社保繳納基數(shù)：社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)。
【第8篇】公積金繳存基數(shù)是按照什么來的
公積金繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度月平均工資來計算的。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例來計算的。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
【第9篇】公積金月繳存基數(shù)什么意思
公積金每月的繳費(fèi)多少，是繳費(fèi)基數(shù)乘繳費(fèi)比例。
簡單說來，就是你們單位給你繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。
【第10篇】住房公積金繳存基數(shù)是多少
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分：
1、計時工資
2、計件工資
3、獎金
4、津貼和補(bǔ)貼
5、加班加點工資
6、特殊情況下支付的工資。
職工本人的一年工資的總額是指，各單位在一年之內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。
此外對于住房公積金繳存基數(shù)還有一下規(guī)定：
1、職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障局公布的市工資標(biāo)準(zhǔn)1720元；
2、下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于市基本生活費(fèi)1204元。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工、單位的住房公積金繳存比例各為12％，其它性質(zhì)單位各為8％-12％。職工個人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。
【第11篇】公積金基數(shù)和工資關(guān)系
關(guān)系如下：
《住房公積金管理條例》第十六條：
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條：
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
不可能按40%的繳交比例交納公積金，國家規(guī)定在5%到15%之間，超過法定最高繳存比例和基數(shù)的，要依法納稅。
【第12篇】公積金和社保的繳費(fèi)基數(shù)一樣嗎
公積金、社保繳納基數(shù)可以不一樣。公積金繳納基數(shù)：各單位應(yīng)按照統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。社保繳納基數(shù)：社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)。【第13篇】公積金繳存基數(shù)怎么查詢
具體繳存基數(shù)可持身份證或戶口本到當(dāng)?shù)毓e金中心窗口查詢。目前住房公積金繳存基數(shù)按照職工上年度工資核定，最高繳存基數(shù)不得超過當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的3倍。針對公積金費(fèi)率方面，《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金繳存比例下限為5%。
公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例。單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。計算公式為：職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。公積金貸款額度是指個人在使用公積金貸款時所能申請的貸款金額。只有具有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)常住戶口、建立住房公積金制2年以上并按規(guī)定繳存住房公積金的職工，為購建住房或翻建、大修自有住房資金不足時，才可享受公積金貸款。
【第14篇】繳納住房公積金基數(shù)怎么算的
住房公積金繳存基數(shù)指按照這個數(shù)字計算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。
《住房公積金管理條例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
【第15篇】公積金怎么算的按工資還是按基數(shù)
根據(jù)國務(wù)院公積金條例，是按工資總額算的。公積金繳納的時間一般是公積金發(fā)完工資的后5天繳納，個人繳納在發(fā)公司時代扣代繳。《住房公積金管理條例》第十九條規(guī)定，職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
【第16篇】公積金的基數(shù)是按實發(fā)工資嗎？
公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資，而不是按實發(fā)工資，一般說的是應(yīng)發(fā)工資總額，指的是不扣除相應(yīng)社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實際發(fā)個員工的金額。
繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額；職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例；單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。
