【第1篇】放棄社保承諾書(shū)有效嗎
放棄社保承諾書(shū)沒(méi)有效力。
法律規(guī)定社保是強(qiáng)制繳納的，如果用人單位為了私人利益，不與勞動(dòng)者簽訂合同或者要?jiǎng)趧?dòng)者簽訂放棄社保承諾書(shū)，這是一種違法行為，是不受法律保護(hù)的。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第2篇】勞動(dòng)者自愿放棄社保的聲明有效嗎
為勞動(dòng)者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動(dòng)者在書(shū)面聲明中自愿放棄辦社保，這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無(wú)效，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是每個(gè)用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第3篇】員工放棄社保合法嗎？
員工放棄社保不合法，自動(dòng)放棄聲明無(wú)效。社保是國(guó)家強(qiáng)制性繳納的，為職工參保并按時(shí)繳納社保費(fèi)用是用人單位的法定義務(wù)，即使勞動(dòng)者主動(dòng)提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
【第4篇】不想繳社?？梢宰栽阜艞墕?/h2>
社保是國(guó)家強(qiáng)制要求購(gòu)買(mǎi)的，用人單位有義務(wù)幫員工購(gòu)買(mǎi)社保，哪怕是員工自愿放棄繳納社保，這種協(xié)議都是無(wú)效的，不具有法律約束力。同時(shí)員工不想繳納社保也是不行的，除了用人單位，員工自己也需要承擔(dān)繳納社保的義務(wù)。哪怕是員工放棄繳納社保的義務(wù)，用人單位都必須承擔(dān)繳納社保的義務(wù)。
社保是我國(guó)推行的福利保險(xiǎn)制度，對(duì)于在職員工來(lái)說(shuō)，只需要繳納較少的錢(qián)，就可以獲得多種保障制度。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是非常實(shí)用的保險(xiǎn)，不繳納社保將無(wú)法獲得退休金以及醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)的待遇。
【第5篇】員工放棄社保對(duì)公司有什么影響
1、未繳納社保期間。發(fā)生工傷等意外情況，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
2、如果員工要求補(bǔ)繳社保。企業(yè)100%要補(bǔ)繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，甚至還會(huì)由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
4、員工放棄社保的話就需要承擔(dān)上述責(zé)任。企業(yè)不為員工繳納社保是違法行為，本人自愿放棄繳納社保也是一種違法行為。如果用人單位沒(méi)有繳納社保，用人單位隨時(shí)面臨經(jīng)濟(jì)損失和人才流失，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
【第6篇】放棄社保承諾書(shū)有效嗎？
放棄社保承諾書(shū)沒(méi)有效力。
法律規(guī)定社保是強(qiáng)制繳納的，如果用人單位為了私人利益，不與勞動(dòng)者簽訂合同或者要?jiǎng)趧?dòng)者簽訂放棄社保承諾書(shū)，這是一種違法行為，是不受法律保護(hù)的。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第7篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎？
無(wú)效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)，企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項(xiàng)義務(wù)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第8篇】員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎？
員工自愿放棄社保協(xié)議無(wú)效。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性規(guī)定，雙方不得協(xié)議放棄的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第9篇】員工放棄社保對(duì)公司有哪些影響
1、未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
2、如果員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)100%要補(bǔ)繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，甚至還會(huì)由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第10篇】不想繳社保可以自愿放棄嗎？
社保是國(guó)家強(qiáng)制要求購(gòu)買(mǎi)的，用人單位有義務(wù)幫員工購(gòu)買(mǎi)社保，哪怕是員工自愿放棄繳納社保，這種協(xié)議都是無(wú)效的，不具有法律約束力。同時(shí)員工不想繳納社保也是不行的，除了用人單位，員工自己也需要承擔(dān)繳納社保的義務(wù)。哪怕是員工放棄繳納社保的義務(wù)，用人單位都必須承擔(dān)繳納社保的義務(wù)。
社保是我國(guó)推行的福利保險(xiǎn)制度，對(duì)于在職員工來(lái)說(shuō)，只需要繳納較少的錢(qián)，就可以獲得多種保障制度。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是非常實(shí)用的保險(xiǎn)，不繳納社保將無(wú)法獲得退休金以及醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)的待遇。
【第11篇】員工放棄社保對(duì)公司有哪一些影響
1. 未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
2. 如果員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)100%要補(bǔ)繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
3. 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，甚至還會(huì)由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第12篇】員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎
員工自愿放棄社保協(xié)議無(wú)效。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性規(guī)定，雙方不得協(xié)議放棄的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第13篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎
無(wú)效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)，企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項(xiàng)義務(wù)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第14篇】放棄社保明智嗎？
首先，勞動(dòng)法規(guī)定單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后，必須為員工繳納社保否則就是違法。
另外，社保涉及到養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保障，伴隨你的一生。
而公司為員工繳納社保，公司會(huì)承擔(dān)75%的社保費(fèi)用。
所以放棄社保是很大的損失。
那么員工簽了自愿放棄合同怎么辦不用擔(dān)心，繳納社保是用人單位和個(gè)人法定的義務(wù)和權(quán)益。
任何一方都不能放棄。
所以公司所謂的放棄合同，是不合法的、是無(wú)效的。
【第15篇】自愿放棄繳社保后果誰(shuí)承擔(dān)
現(xiàn)在基本用人單位都會(huì)給在職員工繳納社保，這是員工最基本的保障，如果單位不繳納社保，員工是可以進(jìn)行舉報(bào)的。那么， 自愿放棄繳社保后果誰(shuí)承擔(dān)呢？一起來(lái)看看小編帶來(lái)的詳細(xì)介紹吧！
自愿放棄繳社保后果誰(shuí)承擔(dān)
其實(shí)沒(méi)有人愿意主動(dòng)放棄社保，無(wú)外乎是三個(gè)原因：
一是企業(yè)不給上社保，員工為了保住飯碗也就默認(rèn)了。這種情況是違法的；
二是企業(yè)不管上，員工工資低，也不愿意自己拿錢(qián)上；
三是自由職業(yè)者，吃了上頓沒(méi)下頓，生活壓力導(dǎo)致沒(méi)錢(qián)給自己上社保。
不交社保去哪個(gè)部門(mén)投訴
如果用人單位不為您購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)督部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證明或者單位印章。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)進(jìn)行審查，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記變更或者注銷(xiāo)。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)、機(jī)構(gòu)設(shè)置管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將用人單位的設(shè)立和終止通知，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。
不交社保一告一個(gè)準(zhǔn)嗎
如果公司不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。其次如果勞動(dòng)者和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者可以依照《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【第16篇】勞動(dòng)者自愿放棄社保的聲明有效嗎？
為勞動(dòng)者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動(dòng)者在書(shū)面聲明中自愿放棄辦社保，這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無(wú)效，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是每個(gè)用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
