【第1篇】社保會計分錄相關(guān)資訊！這才是你想看的！
公司在繳納社保稅時包含兩個部分個人部分和企業(yè)部分，由于社保的扣款方法是當(dāng)月月初扣除當(dāng)月的社保， 扣除的金額包含個人承擔(dān)社保及公司 承擔(dān)社保兩部分。 而個人承擔(dān)的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時才在工資中扣除， 二者 存在一定的時間差，為了便于財務(wù)核算，在核算時，在銀行扣除社?？顣r，將公司承擔(dān)的社 保按部門記相關(guān)的費用中，將個人承擔(dān)的社保記入往來科“其它應(yīng)收款—社保（個人部分）在發(fā)放工資時，沖減該科目。應(yīng)付職工薪酬可按'工資'、'職工福利'、'社會保險費'、'住房公積金'、'工會經(jīng)費'、'職工教育經(jīng)費'、'非貨幣性福利'、'辭退福利'、'股份支付'等進行明細核算
在我們計提本月工資時分錄為：借：管理費用——社保（企業(yè)部分） 銷售費用——工資 銷售費用——社保（企業(yè)部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 ——社保（企業(yè)部分）
在申報當(dāng)月社保過后進行賬務(wù)處理分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款——社保（個人部分） 貸：銀行存款
在下個月或月底發(fā)工資時分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——工資等（根據(jù)上月計提發(fā)放） 貸：其他應(yīng)收款——社保（個人部分） 銀行存款
【第2篇】計提社保會計分錄怎么做
計提社保會計分錄：借：管理(銷售、制造)費用、生產(chǎn)成本，貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(單位部分)。
社會保險會計是核算、反映和監(jiān)督社會保險基金的收入、支出和結(jié)存活動的專業(yè)會計。社會保險基金收支在國家預(yù)決算中列收列支。所以，社會保險會計的組成體系，必須與國家預(yù)算的組成體系相適應(yīng)。凡是成立總預(yù)算或單位預(yù)算的地區(qū)、部門、單位，都要設(shè)置社會保險會計，形成集中統(tǒng)一的社會保險會計核算體系。
【第3篇】社保費會計分錄問題
繳納時：借為應(yīng)付職工薪酬社保，即單位部分和其他應(yīng)收款代繳社保，即個人部分；貸為銀行存款；計提時：借為管理費用、銷售費用、制造費用社保；貸為應(yīng)付職工薪的社保，即單位部分；從工資扣回時：借為應(yīng)付職工薪酬職工工資，即應(yīng)發(fā)數(shù)；貨為其他應(yīng)收款一代繳社保，即個人部分。會計分錄是指預(yù)先確定每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的賬戶名稱，以及計入賬戶的方向和金額的一種記錄。 會計分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶或科目名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。 簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄; 復(fù)合會計分錄指由兩個以上對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。【第4篇】交社保的會計分錄怎么做
交社保做分錄公司承擔(dān)部分計入管理費用，個人承擔(dān)部分計入其他應(yīng)收款。發(fā)工資時扣回。沖減其他應(yīng)收款。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。【第5篇】計提社保會計分錄
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，社保的繳納是企業(yè)繳納一部分，個人繳納一部分。社保企業(yè)繳納部分，通過應(yīng)付職工薪酬核算，社保個人部分通過其他應(yīng)付款核算。
計提時：借：管理費用，社會保險費。貸：應(yīng)付職工薪酬，社會保險費。
繳納時：借：應(yīng)付職工薪酬，社保保險費。其他應(yīng)付款，社保保險費。貸：銀行存款。
發(fā)放工資時，扣除個人承擔(dān)社保部分：借：應(yīng)付職工薪酬。貸：銀行存款。其他應(yīng)付款，社保保險費。
【第6篇】社保費會計分錄怎么做
社保費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和失業(yè)保險。社保費用繳納分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保費相關(guān)業(yè)務(wù)會計處理主要分以下三種情況：
計提時：
借：管理費用—社會保險費（單位部分）。
貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。
繳納社保時：
借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。
其他應(yīng)收（付）款—社會保險費（個人部分）。
貸：銀行存款。
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。
貸：其他應(yīng)收(付)款—社會保險費（個人部分）。
庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）。
【第7篇】社保的會計分錄是什么
社保的會計分錄：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
對于職工個人承擔(dān)的社會保險費
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應(yīng)付款——社會保險費
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
【第8篇】社保的會計分錄
由于社保的扣款方法是當(dāng)月月初扣除當(dāng)月的社保， 扣除的金額包含個人承擔(dān)社保及公司 承擔(dān)社保兩部分， 而個人承擔(dān)的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時才在工資中扣除， 二者 存在一定的時間差，為了便于財務(wù)核算，在核算時，在銀行扣除社?？顣r，將公司承擔(dān)的社 保按部門記入相關(guān)的費用中，將個人承擔(dān)的社保記入往來科目（目前為“其它應(yīng)收款—代扣 未繳職工個人扣款—個人承擔(dān)社?！笨颇浚┲?，下月從工資表中扣除社保時，沖減往來款。
銀行扣款計提發(fā)放社保時：在下月發(fā)放工資時通過扣除社保的方式在員工工資中扣除，賬務(wù) 處理時，根據(jù)扣除的金額沖減“其它應(yīng)付款—代扣未繳職工個人扣款—個人承擔(dān)社?！?/p>
