公司社保欠費(fèi)怎么辦（16篇）

發(fā)布時間：2024-11-12 查看人數(shù)：62

公司社保欠費(fèi)怎么辦

【第1篇】公司社保欠費(fèi)怎么辦

1、公司社保欠費(fèi)，員工可申請勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。

2、《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第三十八條用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。第四十六條勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

4、用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。

5、用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。

【第2篇】怎樣查公司是否交社保

1、社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。

2、上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個人社?！毙畔⒉樵儭贝翱?，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢。各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進(jìn)行查詢。

【第3篇】公司不買社保怎么辦

如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果你想通過法律手段(比如申請勞動仲裁、法院起訴等)維護(hù)自己的社會保險的權(quán)益，必須符合勞動仲裁申請的時效：在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)。

【第4篇】社保公司和個人繳費(fèi)比例是多少

社保是我們工作的基本福利待遇，當(dāng)我們在辦理入職之后，公司就會為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi)，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個人繳費(fèi)的比例是不同的。

社保公司和個人各交多少？

每個地區(qū)社保的公司和個人繳費(fèi)比例會有所差距，而且繳費(fèi)的基數(shù)也會有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下內(nèi)容僅供參考）：

【1】養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％

【2】醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌

【3】失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）

【4】工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費(fèi)

【5】生育保險：單位繳納比例1％，個人不繳費(fèi)

但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例，如有最新調(diào)整，以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。

【第5篇】公司按最低工資交社保合法嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為職工繳納社會保險的，應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納，如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，是不合法的?！吨腥A人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

【第6篇】如何查公司交的社保

用以下三種方法都可以查詢到你個人的保險:

1. 可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳查詢打印繳費(fèi)清單。

2. 可以打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人保險金繳費(fèi)情況。

3. 可以登入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，點(diǎn)擊“個人社保信息查詢”窗口，查詢個人養(yǎng)老保險金繳費(fèi)情況。

【第7篇】成都市公司購買社保最低標(biāo)準(zhǔn)

1、從2023年01月01日，我國的社保費(fèi)用將改由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)征，第一個優(yōu)點(diǎn)就是稅務(wù)部門收社保費(fèi)的程序?qū)⒏蛹?xì)致嚴(yán)格，企業(yè)不能給員工少繳社保費(fèi)，那么到最后，員工社保賬戶里的總金額就會增加。

社保繳費(fèi)基數(shù)是多少養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。

2、失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

【第8篇】公司承擔(dān)個人部分社保如何做賬

公司承擔(dān)個人部分社保賬務(wù)處理。

個人承擔(dān)的社保費(fèi)用不單獨(dú)計提，包含在工資里計提。

計提的工資的時候。

借：管理費(fèi)用-工資等。

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。

上交社保費(fèi)的時候。

借：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)。

借：其他應(yīng)收款-個人社保費(fèi)。

貸：銀行存款。

發(fā)放工資的時候。

借：應(yīng)付職工薪酬-工資。

貸：其他應(yīng)收款-個人社保費(fèi)。

貸：銀行存款。

【第9篇】公司要繳納社保嗎

1、新注冊公司需要在注冊公司后30日內(nèi)繳納社保。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

3、用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。新公司社保辦理涉及到用人單位在社保開戶（辦理社會保險登記）——辦理員工參保手續(xù)——按期繳納社保費(fèi)用共計三個步驟。

【第10篇】如何舉報公司不交社保的

可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求公司補(bǔ)繳社保。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

【第11篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎

應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動者離職當(dāng)月的社會保險，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。

【第12篇】公司不交社保怎么辦呢？

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:

第一、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)與勞動條件的。

第二、未及時足額支付勞動報酬的。

第三、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。

第四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

第五、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第2，補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。

第3，如果未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。

【第13篇】月中離職社保公司還給交嗎

我國法律規(guī)定，對于月中離職社保公司應(yīng)該繳納。只要這個月里員工還在公司單位上班，單位就有義務(wù)去為員工繳納保險。對于不給繳納的，可以直接去社保中心進(jìn)行舉報，然后要求公司補(bǔ)上保險。當(dāng)然也可以仲裁要求補(bǔ)上保險，這些都會被支持的。員工離職的那個月，原單位應(yīng)該按照平常情況為其參保繳費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

【第14篇】自由職業(yè)者如何選擇社保代繳公司

1. 公司地點(diǎn)：看社保代繳公司是否有固定的工作場所以及其工作場所是否正規(guī)，盡量選擇大型一些的公司，工作地址最好是在寫字樓里的比較有保障一些。

2. 公司證書：看代繳公司是否有人力資源服務(wù)許可證書、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、公司法人經(jīng)營證等，如果沒有不能選。

3. 公司網(wǎng)站：查看代繳公司是否有專業(yè)的社保代繳網(wǎng)站，已經(jīng)網(wǎng)站運(yùn)營的情況。

【第15篇】公司不交社?？梢宰噪x嗎？

交納社保是公司的法定義務(wù)，您有權(quán)要求公司為您補(bǔ)交社保，且如果您因公司未交社保而離職的，還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次，公司沒有與您簽訂勞動合同的，您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

（二）未及時足額支付勞動報酬的。

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。