【第1篇】交社保的會(huì)計(jì)分錄怎么做
交社保做分錄公司承擔(dān)部分計(jì)入管理費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)部分計(jì)入其他應(yīng)收款。發(fā)工資時(shí)扣回。沖減其他應(yīng)收款。社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。【第2篇】計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄怎么做
計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄：借：管理(銷售、制造)費(fèi)用、生產(chǎn)成本，貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)。
社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)是核算、反映和監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出和結(jié)存活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì)。社會(huì)保險(xiǎn)基金收支在國家預(yù)決算中列收列支。所以，社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)的組成體系，必須與國家預(yù)算的組成體系相適應(yīng)。凡是成立總預(yù)算或單位預(yù)算的地區(qū)、部門、單位，都要設(shè)置社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)，形成集中統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算體系。
【第3篇】社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做
社保費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。社保費(fèi)用繳納分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。
社保費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要分以下三種情況：
計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）。
貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）。
繳納社保時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）。
其他應(yīng)收（付）款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）。
貸：銀行存款。
發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。
貸：其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）。
庫存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）。
【第4篇】社保的會(huì)計(jì)分錄
由于社保的扣款方法是當(dāng)月月初扣除當(dāng)月的社保， 扣除的金額包含個(gè)人承擔(dān)社保及公司 承擔(dān)社保兩部分， 而個(gè)人承擔(dān)的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時(shí)才在工資中扣除， 二者 存在一定的時(shí)間差，為了便于財(cái)務(wù)核算，在核算時(shí)，在銀行扣除社?？顣r(shí)，將公司承擔(dān)的社 保按部門記入相關(guān)的費(fèi)用中，將個(gè)人承擔(dān)的社保記入往來科目（目前為“其它應(yīng)收款—代扣 未繳職工個(gè)人扣款—個(gè)人承擔(dān)社?！笨颇浚┲?，下月從工資表中扣除社保時(shí)，沖減往來款。
銀行扣款計(jì)提發(fā)放社保時(shí)：在下月發(fā)放工資時(shí)通過扣除社保的方式在員工工資中扣除，賬務(wù) 處理時(shí)，根據(jù)扣除的金額沖減“其它應(yīng)付款—代扣未繳職工個(gè)人扣款—個(gè)人承擔(dān)社?！?/p>
【第5篇】社保的會(huì)計(jì)分錄是什么
社保的會(huì)計(jì)分錄：
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
【第6篇】計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，社保的繳納是企業(yè)繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。社保企業(yè)繳納部分，通過應(yīng)付職工薪酬核算，社保個(gè)人部分通過其他應(yīng)付款核算。
計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。貸：應(yīng)付職工薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬，社保保險(xiǎn)費(fèi)。其他應(yīng)付款，社保保險(xiǎn)費(fèi)。貸：銀行存款。
發(fā)放工資時(shí)，扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分：借：應(yīng)付職工薪酬。貸：銀行存款。其他應(yīng)付款，社保保險(xiǎn)費(fèi)。
【第7篇】社保會(huì)計(jì)分錄相關(guān)資訊！這才是你想看的！
公司在繳納社保稅時(shí)包含兩個(gè)部分個(gè)人部分和企業(yè)部分，由于社保的扣款方法是當(dāng)月月初扣除當(dāng)月的社保， 扣除的金額包含個(gè)人承擔(dān)社保及公司 承擔(dān)社保兩部分。 而個(gè)人承擔(dān)的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時(shí)才在工資中扣除， 二者 存在一定的時(shí)間差，為了便于財(cái)務(wù)核算，在核算時(shí)，在銀行扣除社?？顣r(shí)，將公司承擔(dān)的社 保按部門記相關(guān)的費(fèi)用中，將個(gè)人承擔(dān)的社保記入往來科“其它應(yīng)收款—社保（個(gè)人部分）在發(fā)放工資時(shí)，沖減該科目。應(yīng)付職工薪酬可按'工資'、'職工福利'、'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)'、'住房公積金'、'工會(huì)經(jīng)費(fèi)'、'職工教育經(jīng)費(fèi)'、'非貨幣性福利'、'辭退福利'、'股份支付'等進(jìn)行明細(xì)核算
在我們計(jì)提本月工資時(shí)分錄為：借：管理費(fèi)用——社保（企業(yè)部分） 銷售費(fèi)用——工資 銷售費(fèi)用——社保（企業(yè)部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 ——社保（企業(yè)部分）
在申報(bào)當(dāng)月社保過后進(jìn)行賬務(wù)處理分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款——社保（個(gè)人部分） 貸：銀行存款
在下個(gè)月或月底發(fā)工資時(shí)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——工資等（根據(jù)上月計(jì)提發(fā)放） 貸：其他應(yīng)收款——社保（個(gè)人部分） 銀行存款
