【第1篇】公司社保欠費(fèi)能減員嗎
不能，首先需要去社保局和銀行將欠繳的費(fèi)用補(bǔ)齊，否則滯納金會(huì)一直累計(jì)。待恢復(fù)正常繳費(fèi)即可做社保減員。員工離職后要在下月及時(shí)做社保減員，并為離職員工辦理社保報(bào)停手續(xù)，給員工提供解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
【第2篇】2023年公司購(gòu)買(mǎi)社保最低標(biāo)準(zhǔn)
一般在繳納社保的時(shí)候都會(huì)選擇公司繳納，而公司也是會(huì)有購(gòu)買(mǎi)社保的流程，2023年如果公司購(gòu)買(mǎi)社保的話最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？公司繳納社保的費(fèi)用比例是百分之多少？和小編一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧。
2023年公司購(gòu)買(mǎi)社保最低標(biāo)準(zhǔn)
社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工，個(gè)體工商戶和非城市居民家庭)不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人，股東，個(gè)體工商戶必須不低于100%);最高不得高于全市職工平均月薪300%。
本市職工的平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。繳費(fèi)基數(shù)假定為3000元。單位承擔(dān)20%(600元)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)8%(240元)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各地繳費(fèi)基數(shù)等級(jí)多，有下限和最高上限。根據(jù)實(shí)際情況選擇基數(shù)，但最低不得低于下限。
《企業(yè)最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，最低工資率在國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)研究確定。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式
1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。
采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制
即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。
這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
企業(yè)繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)不同的企業(yè)來(lái)制定，但是最低不得超過(guò)50%，最高不能超過(guò)300%如果有企業(yè)不繳納社保的可以到勞動(dòng)部門(mén)去起訴，如果離職的話可以直接離職，因?yàn)楣具`反了相關(guān)規(guī)定。
2023年公司社保繳費(fèi)比例
各地單位社保繳費(fèi)比例存在差異，每年的繳費(fèi)比例也可能會(huì)調(diào)整，所以具體以當(dāng)?shù)禺?dāng)年政策為準(zhǔn)。以下只是小編以某些地區(qū)為例，供大家參考的大致繳費(fèi)比例：
1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)：
2022單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例通常為16%，個(gè)人為8%。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，每月都需要繳納，當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的是累計(jì)計(jì)算年限制度，也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)中途中斷不會(huì)受到太大影響。
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳納滿至少15年，在達(dá)到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、 醫(yī)療保險(xiǎn)：
2022單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例通常為10%左右，個(gè)人為2%左右。我國(guó)醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險(xiǎn)每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過(guò)三個(gè)月（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)），如果從公司離職，沒(méi)有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、 生育保險(xiǎn)：
2022單位繳納生育保險(xiǎn)的比例通常為1%，個(gè)人不需要繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)對(duì)于女性非常重要，一般來(lái)說(shuō)，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個(gè)月的生育保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用以及生產(chǎn)費(fèi)用可以得到報(bào)銷，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
4、 失業(yè)保險(xiǎn)：
2022單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為1%左右，個(gè)人為0.5%左右。失業(yè)保險(xiǎn)指的就是在被動(dòng)失業(yè)后，符合繳費(fèi)條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。
5、 工傷保險(xiǎn)：
2022單位繳納工傷保險(xiǎn)的比例為0.5%左右，個(gè)人為0。
最后再次提醒大家，各地社保繳費(fèi)比例通常是不一樣的，想要知道當(dāng)?shù)?023年社保繳費(fèi)比例，建議關(guān)注官方發(fā)布的通知。
【第3篇】自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算
在如今，很多人都開(kāi)始關(guān)注社保方面的問(wèn)題，很多沒(méi)有工作的人群，會(huì)選擇自己交社保，但有的人認(rèn)為自己交社保不劃算，那么自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算？下文就來(lái)帶大家了解一下。
自己交社保
在公司交的社保一般都是城鎮(zhèn)職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，自己交社保分兩種類型：一種是靈活就業(yè)社保，另一種是城鄉(xiāng)居民社保，包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在公司交社保是更加劃算的，因?yàn)樽约航簧绫?，需要承?dān)全部的費(fèi)用，并且參加靈活就業(yè)社保，只能交醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，而在公司交社?？梢詤⒓尤康奈咫U(xiǎn)一金，公司會(huì)承擔(dān)一部分的費(fèi)用。
【第4篇】公司名稱變更社保還用變更嗎
公司名稱變更，社保也是需要變更的，首先需要變更社保登記證。帶上新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證等原件和復(fù)印件和舊的社保登記證，填寫(xiě)變更單位信息表，到社保開(kāi)戶那個(gè)窗口做變更，打印新的社保登記證。
【法律依據(jù)】
《公司登記管理?xiàng)l例》第十一條：公司名稱應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。公司只能使用一個(gè)名稱。經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的公司名稱受法律保護(hù)。
【第5篇】社?？梢缘止镜亩悊幔?/h2>
不可以抵稅，稅是稅，社保是社保。
社保繳費(fèi)單位繳納部分，允許列于成本。社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)憲法》第五十六條 中華人民共和國(guó)公民有依照法律納稅的義務(wù)。
【第6篇】什么樣的公司可以交社保
中國(guó)的所有企業(yè)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。即中國(guó)的所有企業(yè)都應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。【第7篇】社保掛靠公司怎么繳費(fèi)
掛靠公司繳納社保，首先參保人要和掛靠的公司簽訂代理合同，然后參保人每月需要將社保費(fèi)支付給掛靠的公司，掛靠的公司每月就會(huì)按時(shí)為參保人代繳社保。
參保人可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)或第三方平臺(tái)，例如：微信、支付寶，來(lái)查詢社保明細(xì)。
【第8篇】公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少
住房公積金制度是一種住房保障制度。住房公積金的繳納分為兩部分，分別是職工所在單位和勞動(dòng)個(gè)人的繳納，勞動(dòng)個(gè)人繳納的部分是由單位進(jìn)行代為扣除，還有就是單位繳納的另外一部分存入到住房公積金的個(gè)人賬戶當(dāng)中，這里除了國(guó)企之外，住房公積金不要求也不強(qiáng)制個(gè)人的儲(chǔ)蓄。
住房公積金個(gè)人繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)一樣，個(gè)人和單位繳納占比為1：1。
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定。
【第9篇】公司不注銷對(duì)法人社保有影響嗎
會(huì)有的，最主要的影響：
1、公司不注銷的后果是法人放任不管企業(yè)將會(huì)納入工商異常經(jīng)營(yíng)名單、稅務(wù)黑名單。公司注銷主要有3個(gè)方面需要注銷，分別是稅務(wù)登記證注銷、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷、銀行注銷。
2、現(xiàn)在稅務(wù)機(jī)關(guān)和銀行逐步在形成銀稅合作，欠稅多和社保多，對(duì)公司征信和法人代表征信影響肯定是有的。實(shí)務(wù)中，連自己公司欠稅都不知道的老板和財(cái)務(wù)還是挺多的，主要還是對(duì)稅費(fèi)征收沒(méi)有清晰概念，認(rèn)為不經(jīng)營(yíng)了就跟稅務(wù)機(jī)關(guān)沒(méi)啥事了。
【第10篇】社保能證明員工與公司勞動(dòng)關(guān)系嗎
社保能證明員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；
(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
【第11篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎
公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第12篇】公司不交社保會(huì)有哪一些處罰
公司不交社保會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
【第13篇】公司繳納社保比例是多少
公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌;
失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的,本單位職工工資總額的比例,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶?！?/p>
【第14篇】公司給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
公司給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化：
第1情況、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。
第2情況、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
第3情況、職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
【法律依據(jù)】：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第15篇】公司法人一定要辦社保嗎
法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。
公司法人必須要辦理社保。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第16篇】如果公司不買(mǎi)社保違法嗎
公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
