【第1篇】2023年組織收入
近日，記者從全區(qū)稅務工作會議了解到，5年來，全區(qū)稅務部門不斷強化隊伍建設，接續(xù)推出“非接觸式”辦稅繳費便民事項，累計組織稅費收入超過2612億元，全區(qū)稅務登記戶數(shù)從2023年的18.86萬戶增至2023年的27.59萬戶。
據悉，5年來，全區(qū)稅務部門累計辦理新增減稅降費及退稅緩稅緩費超過294億元；全區(qū)線上辦稅率由2.4%提升至92%；接續(xù)推出233項“非接觸式”辦稅繳費事項，實現(xiàn)了近90%的涉稅事項、99%的納稅申報以及全部社保繳費網上辦理，300余萬城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員的社保繳費不方便問題得到解決；全區(qū)稅務系統(tǒng)共創(chuàng)建民族團結模范單位28個、全國文明單位10個、自治區(qū)級文明單位33個、全國青年文明號8個。
據介紹，2023年，全區(qū)各級稅務機關將堅持穩(wěn)中求進總基調，堅持黨對稅收工作的全面領導，圍繞構建“六大體系”和提升“六大能力”，著力“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”，大力推進“法治、清廉、創(chuàng)新、效率、務實”稅務建設，以高質量稅收現(xiàn)代化服務中國式現(xiàn)代化，努力為西藏長治久安和高質量發(fā)展貢獻稅務力量。
來源：中國西藏新聞網
【第2篇】增強組織收入措施
區(qū)稅局四項措施保證收入平穩(wěn)增長
1—2月，組織稅費收入合計*****萬元，增收***萬元，同比增長9.65%。其中組織稅收收入合計***萬元，增收***萬元，同比增長9.65%；組織社會保險費***萬元，增收***萬元，同比增長31.76%。
一是加強稅收計劃分析。
二是加強重點稅源管理。加強重點稅源監(jiān)控管理，全面掌握重點稅源戶的稅收增減變化，及時發(fā)現(xiàn)組織收入中存在的問題，有針對性地采取措施加強征管。1-2月，***入庫地方稅收就達***萬元，同比增收***萬元，增幅高達87.36%；******有限公司入庫地方稅收達***萬元，同比增收***萬元，增長60.10%。
三是加強薄弱環(huán)節(jié)分析。
四是加強增減因素分析。緊盯重點項目建設和稅源變動情況，加強對全區(qū)的重點企業(yè)、行業(yè)的項目進展、實際投入資金、入庫稅款、稅收征管等情況進行分析評估。
【第3篇】稅務局組織收入原則
近日，鹽湖區(qū)稅務局召開組織收入專題會議。此次會議圍繞稅收目標科學管理，是2023年以來召開的組織收入工作第三次專題會議。
會議強調，一要守紅線。嚴守紀律底線，善作善成，加強組織領導，既堅持依法規(guī)范組織收入原則不動搖，不折不扣落實退稅減稅政策，嚴防違反組織收入原則問題發(fā)生，實現(xiàn)“平穩(wěn)、協(xié)調、安全、持續(xù)”的組織收入工作目標，又要根據稅源情況，一企一策，做深入細致的工作，把該收的稅收上來，不觸發(fā)輿情。二要保底線。各負責單位要在充分了解稅源結構、收入結構基礎上，深入分析原因、查找薄弱環(huán)節(jié)，確保應收盡收，不斷提高夯基優(yōu)服水平。三要統(tǒng)戰(zhàn)線。各稅源管理單位要統(tǒng)一思想，同向發(fā)力，統(tǒng)籌欠稅管理工作，細化目標，充分研判，找準方向，抓早抓實抓細。全面加強稅收風險管理能力，與企業(yè)同向而行，共同化解風險任務，向風險管理要收入。四要下一線。要隨時及時深入企業(yè)，持續(xù)摸清稅源底子，加強稅企溝通，了解企業(yè)的生產經營情況，加強稅法宣傳、政策輔導，提高征管質效，提高稅收預測準確率,切實提高組織收入質量。（雷釗 王蕾）
【第4篇】地稅局全力抓好組織收入
霍爾果斯口岸地稅局全力抓好組織稅收收入工作
霍爾果斯口岸地稅局全力做好最后兩個月的組織稅收收入工作，以實際行動全力完成伊犁州黨組、當?shù)攸h委政府的工作部署。
一是全面部署落實工作任務。召開組織稅收收入專題工作會議，全面研究當前工作中存在的有利因素和實際困難，因勢利導發(fā)揮霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策優(yōu)勢，克服房產稅、土地使用稅征管難度大、小稅種管理難等困難。調動干部工作的主動性和積極性，建立各稅種臺賬，全面掌握工作進度，建立各科室聯(lián)動工作機制，把握重點，明確目標，為全力完成年底追加任務而努力。
二是召開納稅人座談會。召開由企業(yè)法人、財務負責人及其相關人的座談會，宣傳稅收法律法規(guī)，學習霍爾果斯市委、市政府對稅收的相關政策，要求企業(yè)增強對稅法的了解和掌握，對霍爾果斯成立市相關稅收優(yōu)惠政策的學習，及“營改增”后相關稅收政策的學習，加強法制意識，在規(guī)定的時間內完成納稅義務。
三是加強稅源管理。要求稅源管理部門加強責任分解，把年底稅收任務分解到每個稅源管理工作人員身上，建立健全各稅種臺賬，按照時間進度，緊緊掌握稅收收入完成進度，及時掌握個稅種在征收管理中存在的困難，及時清繳欠稅，對故意拖延稅款、抗稅納稅人，采用查封賬戶措施，發(fā)揮《征管法》震懾作用。
四是做好國地稅信息共享。與當?shù)貒惣訌姾献?，及時掌握稅源管理動態(tài)，密切關注入駐企業(yè)的稅源變化，做好國地稅管戶的清理檢查，分析企業(yè)落地情況、稅收優(yōu)惠情況，對股權轉讓企業(yè)加大管理力度，對重點稅源企業(yè)加大巡查力度，對外地企業(yè)及時跟進管理。
五是做好稅收分析。要求計征科稅收分析人員，按收入進度每天向領導匯報稅收收入完成情況，各稅收收入入庫情況，入庫各稅種的變化情況，及時分析各稅種的變化，用實際入庫數(shù)測算收入進度。（徐小艾）
來源：霍爾果斯口岸地稅局供稿
【第5篇】征管改革期間組織收入
“非稅收入繳費指南和電子稅務局繳費指引列明了辦理流程、申請材料以及各項費種涉及優(yōu)惠政策等，為企業(yè)申報繳納非稅收入送來‘及時雨’，電子繳費指引讓我們方便辦理各項非稅業(yè)務，還能保證充分享受各項優(yōu)惠政策，真是省時省力又省心?！比涨?，貴州金久水泥有限公司財務人員李信說。
非稅收入一指南兩指引即《貴州稅務非稅收入繳費指南（試行）》和《貴州稅務機關非稅收入征管操作指引（試行）》《貴州稅務非稅收入電子稅務局申報繳費指引（試行）》。省稅務局非稅收入處副處長韓秀梅介紹，統(tǒng)一編寫上述“說明書”，不僅從省級層面統(tǒng)一了業(yè)務標準，明晰了征繳流程，也讓繳費人更加清楚了解什么時候來辦、帶什么資料辦以及到什么地方辦。
近年來，省稅務局通過管理創(chuàng)新、技術變革，在需求響應、政策送達、細化分類服務等方面持續(xù)發(fā)力，保障了非稅收入劃轉無縫銜接、平穩(wěn)過渡，為經濟社會發(fā)展提供了有力保障。
遵義市鳳岡縣稅務局工作人員走進企業(yè)宣傳非稅收入相關政策
申報繳費一體化
“之前不是11張表么，今天怎么才填寫1張？”日前，在貴陽市南明區(qū)政務服務中心辦稅服務廳，前來辦理電價基金申報的貴州烏江水電開發(fā)有限責任公司會計陶靜焦急地問。
“您別著急，現(xiàn)在已經推行電力類非稅收入合并申報了，填這張表就可以。”國家稅務總局貴陽市南明區(qū)稅務局干部宋文嵐介紹。
據了解，非稅收入征管職責劃轉改革以來，貴州省可再生能源發(fā)展基金、大中型水庫移民后期扶持基金、省級大中型水庫庫區(qū)基金等六項電力類非稅收入陸續(xù)劃轉至稅務部門征收。電力類非稅收入合并申報后，繳費人在申報電力類非稅收入六項基金時，只需在一張表上申報即可，既精簡了報送資料，也減少了申報次數(shù)和辦稅繳費時間。
以前，該類非稅收入由多個單位征收，申報表種類繁多、填報工作量大。全省推行電力類合并申報后，按照“一表申報、一表匯繳”思路，繳費人填報表單數(shù)量從31張減少到2張，申報需填寫的資料項從206項壓減至19項，匯繳需填寫的資料項從348項縮減至28項，繳費人業(yè)務辦理平均耗時同比縮減90%以上。
省稅務局非稅收入處處長康穎說，整合六項基金申報表，是落實我省非稅收入“服得佳、管得住”劃轉改革目標的一項重要舉措，實現(xiàn)了規(guī)范非稅征繳、服務質量提升、申報負擔降低、支持能源發(fā)展四個方面的同步推動。
管理服務規(guī)范化
為切實提升稅務干部非稅專業(yè)化管理的本領，省稅務局收集整理了我省稅務系統(tǒng)征收的教育費附加和地方教育附加、文化事業(yè)建設費等19個費種的相關知識，從費種概念、征收范圍、征收對象、計費依據、費率、征收期限、優(yōu)惠政策、政策依據等方面，精心編制了《貴州省稅務局非稅收入政策知識要點口袋書》，便于全省稅務干部隨時隨地進行學習。
“小小一本‘口袋書’非稅學習‘掌中寶’?！诖鼤w型雖小，但內容豐富，涵蓋了19個費種劃轉（代征）時間、收入性質、所涉領域、政府預算等多個方面，確實是基層干部學業(yè)務、提能力、抓落實的好幫手。”安順市稅務局社保非稅部門負責人丁凱說，在組織全市稅務干部集體學的基礎上，他們還明確了“三個必學”，即新進人員必學、抽調到非稅部門跟班人員必學、非稅部門人員必學。
由于劃轉的非稅收入歷經多部門管理，政策制度和征收情況較為復雜，省稅務局編制“口袋書”時克服了重重困難，從梳理政策，確定編寫要素，到定稿、封面設計和排版，反復征求意見、修改完善，歷時2個多月才最終完成。
傾情關愛殘疾人
“每個月有一份穩(wěn)定的收入，保障了我們生活穩(wěn)定。這離不開國家支持殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策?！痹摴竟と藦埬痴f。
近年來，貴州鋼繩股份有限公司根據殘疾人的不同情況安排合適的工作崗位，確保其能勝任基本的輔助性工作，并對生活特別困難的員工落實人文關懷機制，幫助其解決生活和家庭困難。
2023年以來，貴州鋼繩累計安置殘疾人265名，其中，2023年安置殘疾人64名，占全體職工比例1.8%。2023年以來企業(yè)獲得累計減免殘疾人就業(yè)保障金1454.87萬元，這些資金用于設備維護、員工福利等，為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展增添助力。
近年來，省稅務局始終踐行以納稅人繳費人為中心的服務理念，高效落實各項稅費優(yōu)惠政策，不斷優(yōu)化稅收營商環(huán)境，全面落實促進殘疾人就業(yè)相關優(yōu)惠政策，積極為殘疾人辦實事、解難題。數(shù)據顯示，2023年，貴州省共減免殘保金9.74億元，促進全省7839戶企業(yè)安置30780名殘疾人就業(yè)。
省稅務局主動與殘聯(lián)部門建立助殘信息溝通聯(lián)絡工作機制，聯(lián)合制定了《促進殘疾人就業(yè)相關政策匯編》宣傳折頁，內容涵蓋《中華人民共和國殘疾人保障法》關于促進殘疾人就業(yè)政策、扶持殘疾人就業(yè)11項稅費優(yōu)惠政策。
貴州日報天眼新聞記者 鄭潔
編輯 孫蕙 胡嵐
二審 楊惠 陳玉祥
三審 袁燕
【第6篇】組織收入涉稅風險
中國商務新聞網 為加強民營企業(yè)涉法、涉稅風險管理，增強企業(yè)抗風險能力，4月4日下午，衡山高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會聯(lián)合縣工商業(yè)聯(lián)合會組織召開縣民營企業(yè)涉法、涉稅風險防范專題培訓會。
培訓會上，專家分別以《民營企業(yè)涉稅風險控制，企業(yè)上市前輔導》《防范法律風險，助推企業(yè)發(fā)展》為課題，用通俗的語言、真實的案例，闡釋了法律思維在處理稅務爭議中的重要作用，深入剖析民營企業(yè)稅務風險點，生動展示了企業(yè)應該如何防范和規(guī)避在日常經營管理中遇到的潛在法律風險，并提出有效解決方案和企業(yè)涉稅管理規(guī)劃意見。
這次培訓將進一步優(yōu)化縣營商環(huán)境，幫助民營企業(yè)在經營中更好地知法懂法，及時了解國家相關涉企政策，有效防范企業(yè)經營涉法、涉稅風險。參加培訓的學員紛紛表示，本次培訓內容豐富，針對性、指導性和實用性強，有助于建立更為全面的法治思維、合規(guī)理念、風險防控意識，為促進民營企業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展起到積極作用。
會上還以調查摸底問卷的形式對企業(yè)人力資源需求進行了調研。(王立異 陳祥)
【第7篇】國稅組織收入工作計劃
2月16日，2023年全縣國稅工作會議召開，總結2023年稅收工作，部署2023年稅收任務，并對先進工作者進行了表彰，縣委常委、常務副縣長胡濱出席會議并講話。
2023年，在經濟形勢未明顯好轉和財政增收困難加大的雙重壓力下，該縣國稅部門圍繞建設“一局兩翼三平臺”目標，以“改革、創(chuàng)新、績效”為主線，全年累計組織收入達6.3億元，同比增收8900多萬元，增長16.44％，占年度計劃6.05億元的105％。提前完成全年收入任務。
會議指出，全縣國稅系統(tǒng)要主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，準確把握經濟和稅收形勢變化，圍繞組織收入中心，突出從嚴治黨、突出依法治稅，提升稅收管理水平，提升納稅服務水平，努力為上杭經濟社會再上新臺階提供優(yōu)質服務和堅強保障。會議要求，全縣國稅干部要勇于擔當，主動作為，圓滿完成各項工作任務，大家要科學分析、認清形勢，堅定做好稅務工作的信心，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，推進上杭國稅事業(yè)不斷發(fā)展。（縣廣播電視臺 胡國玉 ）
編輯：鐘毅康 編審：吳禎德
【第8篇】地稅強化組織收入原則
本報訊（記者沈明杰）記者從市地稅局獲悉，2023年，我市完成地稅收入119.17億元，同口徑增收11.38億元，剔除營改增因素，增長11.3%，收入總量穩(wěn)定增長，為全市經濟社會發(fā)展提供了有力的財力支持。
2023年，市地稅局堅持組織收入原則，做到應收盡收，收入質量有效提升。值得一提的是，我市新工業(yè)十年行動成效明顯，工業(yè)稅收增勢強勁，全年工業(yè)稅收實現(xiàn)36.7億元，同比增收5.5億元，增長17.6%。同時，我市稅收紅利全面釋放，市地稅局積極落實“降成本、優(yōu)環(huán)境”各項稅收優(yōu)惠政策，全年為改善民生減免地方各稅32.9億元，助力企業(yè)發(fā)展減免地方各稅4.4億元。
市地稅局深化改革收放并舉，在全省地稅率先推行“優(yōu)職責、強征管”改革，收縮農村征收機構，下放機關人員，整合管理資源，提升征管效能。將縣級稽查選案職能收歸市局稽查局，形成設區(qū)市“一級稽查”模式。推進國地稅51項合作，窗口前臺精簡資料、優(yōu)化流程、壓縮時限。后臺權力下放、業(yè)務前置，實現(xiàn)了國地稅進一家門，到一個窗，辦兩家事。
同時，市地稅局以大數(shù)據管稅智慧平臺為支撐點，實現(xiàn)了金三系統(tǒng)、財稅綜合信息平臺、互聯(lián)網涉稅情報三大平臺數(shù)據的有效整合和綜合利用。推行納稅信用不良記錄“黃榜”警示制度，促使納稅人主動補繳稅款及滯納金，26戶企業(yè)因涉稅違法未通過“aaa”企業(yè)、著名商標、馳名品牌年審。
編輯：潯陽晚報 李海
【第9篇】非營利組織免稅收入做賬
2023年非營利組織免稅資格認定工作告一段落了。在對非營利組織提交的申請材料審核時發(fā)現(xiàn)，有不少納稅人對非營利組織免稅政策理解上存在一定誤解，今天小編就來詳細講講非營利組織免稅資格認定的那些常見誤區(qū)。
誤區(qū)一：登記為非營利組織就可以申請免稅資格了？
答：不一定。只有同時符合以下八個條件的非營利組織才可以申請免稅資格認定：
（一）依照國家有關法律法規(guī)設立或登記的事業(yè)單位、社會團體、基金會、社會服務機構、宗教活動場所、宗教院校以及財政部、稅務總局認定的其他非營利組織；
（二）從事公益性或者非營利性活動；
（三）取得的收入除用于與該組織有關的、合理的支出外，全部用于登記核定或者章程規(guī)定的公益性或者非營利性事業(yè)；
（四）財產及其孳息不用于分配，但不包括合理的工資薪金支出；
（五）按照登記核定或者章程規(guī)定，該組織注銷后的剩余財產用于公益性或者非營利性目的，或者由登記管理機關采取轉贈給與該組織性質、宗旨相同的組織等處置方式，并向社會公告；
（六）投入人對投入該組織的財產不保留或者享有任何財產權利，本款所稱投入人是指除各級人民政府及其部門外的法人、自然人和其他組織；
（七）工作人員工資福利開支控制在規(guī)定的比例內，不變相分配該組織的財產，其中：工作人員平均工資薪金水平不得超過稅務登記所在地的地市級（含地市級）以上地區(qū)的同行業(yè)同類組織平均工資水平的兩倍，工作人員福利按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；
（八）對取得的應納稅收入及其有關的成本、費用、損失應與免稅收入及其有關的成本、費用、損失分別核算。
誤區(qū)二：申請免稅資格后就不用繳稅了？
答：不一定，非營利組織享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的免稅收入僅限于以下范圍：
（一）接受其他單位或者個人捐贈的收入；
（二）除《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第七條規(guī)定的財政撥款以外的其他政府補助收入，但不包括因政府購買服務取得的收入；
（三）按照省級以上民政、財政部門規(guī)定收取的會費；
（四）不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入；
（五）財政部、國家稅務總局規(guī)定的其他收入。
誤區(qū)三：免稅資格每年都需要申請嗎？
答：非營利組織免稅優(yōu)惠資格的有效期為五年。非營利組織應在免稅優(yōu)惠資格期滿后六個月內提出復審申請，不提出復審申請或復審不合格的，其享受免稅優(yōu)惠的資格到期自動失效。
【第10篇】地稅組織收入的措施
進入第四季度以來，怒江州地稅局通過采取深挖稅源、緊盯增量、積極應對風險等措施，迎難而上，全力抓實組織收入工作。截至11月20日，地稅累計組織稅費收入96140萬元，比上年同期增長14.95%，增收12505萬元。累計完成地方一般公共預算收入36607萬元，同比增長7.86%，增收2669萬元。其它規(guī)費收入累計完成42372萬元，同比增長29.17%，增收9569萬元。
主要做法：一是強化重點項目監(jiān)管，做好對重點稅源企業(yè)和重點工程的監(jiān)控，強化同地方黨委政府的溝通協(xié)調，形成征管合力，確保項目稅收及時足額入庫。二是強化稅收定向交叉檢查，重點對房地產業(yè)、電站、重點工程項目、資本交易、行政事業(yè)單位地方稅繳納情況等進行檢查，摸清稅源底數(shù)，深挖稅源潛力。三是強化風險防控分析，組建風險防控團隊，獲取國土、林業(yè)、發(fā)改、住建、財政、公安、交通等部門的第三方信息，定向分析風險數(shù)據，并向征收部門積極推送有效信息，將風險信息稅源轉化為稅收收入。四是清繳欠稅欠費，發(fā)揮好欠稅清理工作小組的作用，由分管領導帶隊，對全州欠稅欠費情況進行清理，逐戶核實欠稅情況，爭取將欠稅和欠費全部清繳入庫。五是強化重點企業(yè)管理，建立重點企業(yè)臺賬，指定專人時時跟蹤，巡查企業(yè)生產經營情況，嚴防新欠發(fā)生。六是強化小稅種管理，加大對土地使用稅、契稅、資源稅、土地增值稅、房產稅等小稅種的管理和清查力度，聚少成多促增收。七是強化部門聯(lián)動，落實好《怒江州稅收征收管理保障工作實施方案》，主動與同級涉稅部門進行對接，獲取涉稅信息進行比對分析，堵塞征管漏洞，挖掘潛在稅源。八是強化考核壓實責任，做到收入任務“六落實”，即落實到州、縣局領導、到分局、到崗位、到時間、到稅種、到項目(企業(yè))，州地稅局領導分組帶隊入戶檢查催繳，同時每月對收入增速排名最后、預測誤差率大、未完成目標任務的縣地稅局局長進行約談，形成收入任務層層分解、收入壓力層層傳遞、收入形勢層層監(jiān)控、收入進度層層考核的有效機制。
作者 鄭仲
【第11篇】民間非營利組織的免稅收入項目
非營利組織免稅收入賬務處理
財稅[2009]122號規(guī)定,符合條件的非營利組織下列收入為免稅收入:
(一)接受其他單位或者個人捐贈的收入;
(二)除《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第七條規(guī)定的財政撥款以外的其他政府補助收入,但不包括因政府購買服務取得的收入;
(三)按照省級以上民政、財政部門規(guī)定收取的會費;
(四)不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入;
(五)財政部、國家稅務總局規(guī)定的其他收入.
企業(yè)所得稅法實施條例第八十五條對符合條件的非營利組織的免稅收入進行了原則性的規(guī)定,即不包括非營利組織從事營利性活動取得的收入,但國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定的除外.該原則性規(guī)定在財稅[2009]122號得到了具體的體現(xiàn).如'因政府購買服務取得的收入'就不屬于符合條件的非營利組織的免稅收入.
例:甲公司2023年以5000萬元取得到期還本付息的國債投資,作為持有至到期投資核算,該投資實際利率與票面利率相差較小,甲公司采用票面利率計算確定利息收入,當年確認國債利息收入250萬元,計入持有至到期投資賬面價值,該國債投資在持有期間未發(fā)生減值.2023年底持有至到期投資賬面價值為 5250萬元.
《財政部、國家稅務總局關于執(zhí)行<企業(yè)會計準則>有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅〔2007〕80號)規(guī)定:對持有至到期的投資、貸款等金融資產和金融負債按實際利率法計算的利息收入,可不作納稅調整直接在稅務上確認,利息支出在不超過銀行同期貸款利率的前提下可不作納稅調整,直接在稅前扣除.即持有至到期投資形成的利息稅法與會計協(xié)調一致,不產生差異.
所以2023年底持有至到期投資計稅基礎為5250萬元,國債利息收入形成的暫時性差異為0,國債收入免稅,屬于永久性差異,應按照'調表不調賬'的原則納稅調減250萬元.
【第12篇】稅收組織收入原則
稅收原則。稅收原則是指國家稅收制度所遵循的一系列基本原則，主要包括以下幾個方面：1、法定原則；2、平等原則；3、公正原則；4、經濟效率原則；5、稅收透明原則；6、稅收穩(wěn)定原則；7簡潔明了原則；8、合理原則；9、合規(guī)原則；10、用原則。
具體如下：
1、法定原則：稅收必須經過法定程序，以法律形式規(guī)定稅種、稅率和納稅義務，確保納稅人依法納稅。
2、平等原則：稅收應該按照納稅人的能力和財產狀況，在法律規(guī)定的范圍內實行平等征收，避免貧富差距擴大。
3、公正原則：稅收征收必須公正合理，避免偏袒特定群體或利益集團。
4、經濟效率原則：稅收征收應該遵循經濟效率原則，即在確保稅收收入的基礎上，盡量減少對經濟運行的干擾，促進經濟增長。
5、稅收透明原則：稅收征收應該透明，讓納稅人了解稅收的具體征收方式和用途，避免出現(xiàn)信息不對稱。
6、稅收穩(wěn)定原則：稅收政策應該具有穩(wěn)定性，避免頻繁調整和不確定性對經濟產生負面影響。
7、簡潔明了原則：稅收征收應該簡單明了，稅收法規(guī)的內容應該簡潔易懂，避免出現(xiàn)繁瑣復雜的稅收法規(guī)導致的不便和誤解。
8、合理原則：稅收負擔應該合理，稅種和稅率應該根據納稅人的經濟實力和社會公平原則來制定。
9、合規(guī)原則：稅收征收應該合法合規(guī)，納稅人應該依法履行納稅義務，遵守稅收法規(guī)。
10、用原則：納稅人的誠信記錄應該成為納稅人獲得稅收優(yōu)惠和享受稅收服務的重要依據，同時也應該對違法納稅行為進行處罰。
稅收原則，是稅收制度設計和稅收管理工作的基礎和指導原則，有助于保障稅收制度的公平性、合理性和有效性，促進國家經濟的健康發(fā)展。
來說，稅收原則的制定和實施有助于促進稅收制度的公正、合理、高效和穩(wěn)定，確保稅收制度的順利運行，也有助于提高納稅人的稅收意識和納稅自覺性，從而推動國家的經濟和社會發(fā)展。
【第13篇】國地稅改革組織收入工作
定西日報訊(記者 文 舉) 去年以來,在經濟下行壓力持續(xù)存在、政策性減稅、組織收入壓力加大的情況下,安定區(qū)地稅局牢記“為國減稅、為民收稅”宗旨,始終堅持依法治稅,努力提升征管質效,持續(xù)優(yōu)化納稅服務,全力做好組織收入工作。
該局以《征管法》等各項稅收法律為抓手,強化依法治稅手段。“營改增”前全面啟動了房地產、建安行業(yè)專項檢查工作,同時,加大以票控稅工作力度,細化工作措施,用足用活用好法律和政策,做到顆粒歸倉。同時嚴征細管,堵塞稅收漏洞,做到應收盡收、應免盡免。制定出臺《安定區(qū)地稅局關于個人房屋出租稅收征收管理的實施方案》,規(guī)范個人房屋出租稅收管理,全面推行資源稅改革,強化企業(yè)所得稅匯算清繳工作和個人所得稅申報工作,嚴格稅務稽查,認真落實稅收優(yōu)惠政策。此外,還采取有力措施組織開展收入攻堅,確保全年任務圓滿完成。
【第14篇】非營利組織的利息收入
不以營利為目的的組織，而是以支持或處理某個受到公眾關注或者個人關心的議題、事件為目標的組織，是非營利組織。既然是不以營利為目的的組織，是否可以不繳稅呢？
非營利組織免征企業(yè)所得稅，需要滿足條件
根據我國企業(yè)所得稅法規(guī)定，一共有四種收入，是可以免征企業(yè)所得稅的：國債利息收入；居民企業(yè)之間，符合條件的股息、紅利等權益性投資收益；非營利組織取得的符合條件的收入；在中國境內設立機構或場所的非居民企業(yè)，其與該機構、場所有實際關聯(lián)的權益性投資，如股息、紅利等。
也就是說，并不是非營利組織的所有收入都可以免稅。
非營利組織哪些收入可以免稅？
根據財稅部門于2023年發(fā)布的122號通知，非營利組織免稅收入需要滿足以下條件：
不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入；
非營利組織接受的來自其他單位和個人的贈款；
政府補助收入，但不包括企業(yè)所得稅法第七條中規(guī)定的財政撥款，以及企業(yè)因政府購買服務取得的收入；
按照省級以上民政、財政部門的規(guī)定，企業(yè)收取的會費；
企業(yè)按照財政部、國家稅務總局規(guī)定，取得的其他收入。
如何確定非營利組織的免稅資格？
非營利組織只有經過了財政部和稅務部門聯(lián)合審核確認后，取得非營利組織免稅資格，才可以享受優(yōu)惠政策。符合條件的非營利組織，需要滿足以下條件：
非營利組織是依照國家有關法律法規(guī)設立并登記的；
主要從事的是公益性、非營利性活動；
取得的收入僅可以用于該組織的合理支出，以及組織已登記核定的公益性或非營利性事業(yè)；
財產以及額外收益，除用于組織職工的工資薪金外，不可再分配；
注銷后，需向社會公告剩余財產的處置方式；
組織投入人不屬于組織財產保留者；
組織不存在變相分配財產的行為；
組織取得的應納稅收入，應與免稅收入分開核算。
關于非營利組織的免稅政策，大家還有什么不清楚的嗎？想要了解更多資訊，歡迎關注或聯(lián)系“廣州印心企業(yè)管理咨詢有限公司”哦！
【第15篇】地稅局組織收入工作總結
文昌市地稅局全年共組織各項稅費收入17.8億元 同口徑增長7.3%
3月3日，市地稅局召開2023年全市地方稅務工作會議暨全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議。 部署2023年稅收工作及黨風廉政建設和反腐敗工作。
會議宣讀了市委書記陳笑波，市委副書記、市長王曉橋，市委常委、常務副市長鄭有雷對市地稅局工作的批示。市地稅局主要負責人與各分局負責人簽訂了2023年黨風廉政責任書。
會議總結了2023年稅收工作。據了解，2023年，在省地稅局和市委市政府的堅強領導下，全市地稅系統(tǒng)堅定信心，迎難而上，扎實推進，成效顯著，獲得'文昌市優(yōu)秀黨委'、'2023年度組織績效優(yōu)秀單位'，市地稅局第一支部榮獲'海南省先進基層黨組織'等榮譽稱號，在2023年，全市黨風政風行風社會公開評價中，排名第2，已連續(xù)五年排名靠前。全年共組織各項稅費收入17.8億元，同口徑增長7.3%，增收1.2億元，其中稅收收入11.1億元，增長4.8%，增收5089萬元，為地方經濟發(fā)展作出了應有的貢獻。
會議指出，今年是'十三五'承上啟下的重要一年，是深化征管體制改革、推進稅收現(xiàn)代化的關鍵一年，市地稅局的全體干部職工要準確研判，直面當前工作中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，奮力前行，努力實現(xiàn)2023年工作目標，攻堅克難，努力完成今年收入任務；組織實施納稅人分級分類管理；注重抓好風險管理工作；大力加強事中事后管理；加大納稅評估工作力度；狠抓欠稅清理；深入優(yōu)化納稅服務；扎實推進國地稅合作；從嚴從實抓隊伍抓黨建黨風；切實加強內控管理，為全面建設國際旅游島以及'三力'文昌作出新的更大貢獻。
會議還總結了2023年全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2023年工作任務。
【第16篇】提高組織收入質量
以下是提高收入的方法：
一、提高自身能力：通過不斷學習和提升技能，提高自身價值，從而獲得更高的工資和職位。
學習新知識：不斷學習新知識可以拓寬您的思維和視野，讓您更加了解行業(yè)和領域的最新發(fā)展趨勢。
培養(yǎng)技能：掌握特定技能或專業(yè)領域的技能可以提高您在該領域的競爭力，并使您更有可能獲得更好的職業(yè)機會。
持之以恒地實踐：在學習新知識和技能的同時，需要持之以恒地進行實踐，這可以鞏固您的學習成果并增強您的信心。
參與項目、活動或志愿者工作：這些經歷可以讓您接觸到不同類型的人員和情境，并提高您的溝通、領導和解決問題的能力。
尋求反饋和指導：尋求他人的反饋和指導可以讓您了解自己的優(yōu)勢和不足之處，并提供改進和成長的方向。
注意身心健康：身心健康對于提高個人能力至關重要，可以通過鍛煉身體、保持良好的飲食習慣、調整睡眠時間、減少壓力等方式來維護身心健康。
以上是一些通用的提高個人能力的方法，您可以結合自己的實際情況和目標，制定具體的計劃并持之以恒地實施。
二、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：開展自己的企業(yè)或者創(chuàng)新產品可以帶來巨大的經濟回報。
發(fā)現(xiàn)問題：找到一個有市場需求但尚未得到充分滿足的問題，這個問題可能存在于您所在行業(yè)、社區(qū)或生活中。
創(chuàng)造解決方案：針對這個問題，提出一種全新的解決方案，可以是一項產品、服務或技術等，要切實解決該問題并有顯著的市場競爭力。
建立商業(yè)模式：根據解決方案的特點和優(yōu)勢，設計適合自己的商業(yè)模式，包括產品定價、渠道選擇、銷售策略等。
籌集資金：為了讓創(chuàng)業(yè)項目落地，需要尋找合適的資金支持，可以通過投資人、風險投資基金、銀行貸款等方式籌集資金。
執(zhí)行計劃：執(zhí)行計劃是創(chuàng)業(yè)過程中最為關鍵的一步，需要制定詳細的計劃，嚴格執(zhí)行，并根據實際情況進行調整和改進。
持續(xù)創(chuàng)新：創(chuàng)業(yè)并不僅僅是一個初期的過程，成功的創(chuàng)業(yè)者需要不斷地進行創(chuàng)新和改進，以滿足市場需求并保持競爭力。
此外，對于創(chuàng)業(yè)者而言，還需要具備良好的團隊管理能力、市場洞察力和風險控制意識等。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不是一件簡單的事情，需要切實地付出努力并接受不斷的挑戰(zhàn)和改進。
三、投資理財：投資股票、債券、房地產等資產可以增加被動收入。
設定目標：明確理財目標，包括投資期限、風險承受能力和預期收益等。
計劃預算：制定個人預算，合理分配收入和支出，避免過度消費和債務負擔。
了解投資品種：研究各類投資品種的特點、風險和收益情況，選擇適合自己的投資組合。
分散投資：將資金分散投資在多個品種和領域中，降低整體風險。
堅持長期投資：堅持長期投資，不盲目追求短期高收益，穩(wěn)健持有。
定期檢查：定期檢查投資組合的表現(xiàn)和市場狀況，及時調整投資策略和組合結構。
總之，理性投資，分散風險，長期持有，是投資理財?shù)幕驹瓌t。
四、副業(yè)兼職：在業(yè)余時間進行副業(yè)兼職可以增加額外收入。
技能和興趣：選擇自己擅長或感興趣的領域作為副業(yè)，可以提高工作積極性和創(chuàng)造力，從而更容易獲得成功。
市場需求：選擇市場需求相對較大的領域作為副業(yè)，可以保證項目的穩(wěn)定性和收益。
時間安排：根據自己的實際情況制定時間安排，選擇合適的副業(yè)，避免因副業(yè)時間過長而導致主要工作受到影響。
投資成本：考慮副業(yè)的投資成本，包括時間、金錢和精力等方面，選擇符合自己經濟能力的副業(yè)項目。
法律風險：了解相關法律法規(guī)，選擇合法合規(guī)的副業(yè)項目，避免因違法行為而引發(fā)的法律風險。
綜上所述，選擇副業(yè)需要考慮自身技能和興趣、市場需求、時間安排、投資成本以及法律風險等方面?？梢酝ㄟ^搜索網絡信息、參加線下活動等方式獲取信息，做出正確的選擇。
五、交際擴展人脈：通過社交活動、參加會議等方式擴大人脈，有可能為自己的事業(yè)帶來機會。
參加社交活動：參加各種社交活動，如聚餐、派對、分享會等，與不同領域的人士建立聯(lián)系。
利用社交媒體：利用社交媒體平臺，如linkedin、facebook等，了解業(yè)內信息和拓展人脈圈。
加入團體組織：加入相關團體組織，如行業(yè)協(xié)會、商會等，參加各類活動，結交志同道合的朋友。
參加培訓課程：參加各類培訓課程，結交具有相同興趣愛好或職業(yè)背景的人士。
主動聯(lián)系他人：主動聯(lián)系自己關注的人士，并互相交流，建立信任關系。
發(fā)送問候郵件：發(fā)送簡短的問候郵件或者節(jié)日祝福郵件，保持聯(lián)系并增進感情。
幫助他人：幫助他人解決問題或提供幫助，積極回饋社會，建立良好口碑，擴大交際圈子。
總之，擴展人脈需要勇于主動，積極參與各類社交活動，利用各種渠道尋找機會，建立良好的人際關系，同時也要注意保持真誠、信任和尊重的態(tài)度。
六、調整生活方式：減少無謂開銷，精打細算，將節(jié)省下來的資金用于投資或者還債。
制定預算計劃：制定一個明確的每月預算計劃，包括必要開支和娛樂支出，以便更好地控制消費。
消費清單：在購物前先列出需要購買的物品清單，并堅持按照清單購買，避免沖動消費。
減少娛樂支出：降低娛樂支出，例如減少去餐廳、電影院等地方的次數(shù)，選擇更經濟實惠的娛樂方式，如戶外活動或看電影等。
節(jié)約用水用電：關燈、節(jié)約用水等日常行為能夠使得日常生活費用更少。
避免負債：盡量避免使用信用卡、分期付款等貸款方式進行消費，避免產生高額利息和負債。
建立緊急基金：建立一個緊急基金，用于應付意外支出，不必因臨時開支而打亂消費計劃。
七、尋求加薪或者跳槽：如果自己的當前職位不能滿足期望的薪酬，可以考慮向上級申請加薪或尋找更高薪水的職位。
確定自己的價值：了解行業(yè)標準薪資和自身的市場價值，以便更好地談判或尋找合適的工作崗位。
總結個人成就：列出自己在現(xiàn)公司取得的成就和貢獻，準備證明自己應該得到加薪或換工作的理由。
收集信息：收集關于行業(yè)薪資、招聘信息和公司文化方面的相關資料，為自己做出決策提供參考。
加薪：
準備好理由和數(shù)據：根據自己的表現(xiàn)和市場情況，向雇主呈現(xiàn)需要加薪的理由和數(shù)據。
調整自身能力：通過增加技能或改進表現(xiàn)來提高自己的績效，從而為自己爭取更好的薪資待遇。
調整工作環(huán)境：與上級溝通，協(xié)商可能的福利待遇調整，如彈性工作時間、加班補助等。
跳槽：
準備好簡歷和面試技巧：更新簡歷，尋找合適的工作機會，并提高面試表現(xiàn)來獲得新工作機會。
了解新公司：對新公司的文化、業(yè)務和福利待遇有足夠了解，以便做出更好的決策。
考慮長期發(fā)展：不僅考慮眼前薪資待遇，還要考慮長期發(fā)展與個人與公司之間的契合程度。
