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勞動(dòng)合同起訴(15份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):96

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勞動(dòng)合同起訴

【第1篇】勞動(dòng)工傷糾紛起訴狀服務(wù)

原告:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

被告:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

訴訟請(qǐng)求:_________________

1.

2.

3.

事實(shí)與理由:_________________

此致

__________人民法院

具狀人:______________

【第2篇】不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴狀

原告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請(qǐng)求事項(xiàng):________________(寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由:________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)

此致

________________人民法院

原告:________________(簽名或蓋章)

________________年______月_______________日

附:________________一、本訴狀副本______份(按被告人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)_______________份;

三、其他材料_______________份。

【第3篇】不服勞動(dòng)仲裁起訴書

原告:______________,女,漢族,19__________年_____月__________日出生,住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào),身份證號(hào)_____________,電話180________________。

被告:_____________有限公司,住所地:_________________蘇州市_____________天隆_____________室,送達(dá)地址為:_________________:_________________蘇州___________________室;

法定代表人:______________,系該公司總經(jīng)理。

原告與被告一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(2013)第__________1號(hào)仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求:_________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

二、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元

三、判令被告向原告支付2012年4月至2013年7月的扣發(fā)工資9478.84元;

四、判令被告向原告支付工資17645.77元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、300元;

八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由:_________________

一、2012年3月份,原告到被告處上班,工作崗位為文員兼銷售,休息時(shí)間為每周一,雙休常上班。雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為1800元/月,銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交,此后工資每月就可增加200元,傭金比例也增長(zhǎng)為0.9%。2012年4月份,原告成交商鋪后,除傭金外的基本工資為2000元/月。2012年12月底,原告因母親住院向被告提出請(qǐng)假,因情況緊急,被告口頭予以批準(zhǔn),并稱2012年12月份工資屆時(shí)通過(guò)農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。2013年4月份,原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班,雙方約定工資漲至2300元/月,傭金比例調(diào)整為0.5%。

2012年3月至今,原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡忠職守;然,被告卻一直不與原告簽訂書面,也未辦理社保手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且無(wú)故扣發(fā)原告的工資,導(dǎo)致原告生活困難以及無(wú)法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。

2013年6月份,被告另行招聘了人員取代了原告的工作,為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來(lái)的不便,被告于2013年7月10日違法辭退了原告,導(dǎo)致原告失業(yè)在家。

被告的上述種種行為違反了《》及其相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此,為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,原告無(wú)奈向蘇州吳中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、蘇州吳中區(qū)仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”)對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清、適用法律錯(cuò)誤。

1、關(guān)于雙倍工資差額問(wèn)題;根據(jù)《勞動(dòng)》規(guī)定,應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資,再根據(jù)《省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)二》第二條規(guī)定,時(shí)效從工作滿一年的次日開(kāi)始計(jì)算一年。計(jì)算基數(shù)為本人工資,而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,本人工資為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等,即為本人所有勞動(dòng)所得。

在仲裁委的仲裁裁決中,仲裁委只支持9個(gè)月雙倍工資差額,于法無(wú)據(jù)。雖然,原告第10、11個(gè)月為請(qǐng)假,但雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除或終止,法律也并未明確規(guī)定請(qǐng)假月份無(wú)需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講,“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì);也就是說(shuō)只要在一年期限內(nèi)未,勞動(dòng)關(guān)系尚存的情況下,無(wú)論勞動(dòng)者是否正常提供勞動(dòng),用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù),依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算,即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù);仲裁委對(duì)于原告的傭金額不予采信,理由不足。

2、關(guān)于加班工資問(wèn)題:_________________第一,仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān),加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無(wú)特別約定情形下,依法應(yīng)為申請(qǐng)人的應(yīng)發(fā)工資,而申請(qǐng)人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金,對(duì)于這兩點(diǎn),申請(qǐng)人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實(shí),此足以形成初步證據(jù),證實(shí)被申請(qǐng)人存在考勤卡、工資表;被申請(qǐng)人不提供的,依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二,在申請(qǐng)人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中,申請(qǐng)人對(duì)加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資;仲裁庭審中,原告特別授權(quán)代理人也明確說(shuō)明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)蘇州市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資,于法無(wú)據(jù)。

3、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題:_________________仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則,屬于適用法律錯(cuò)誤;且對(duì)申請(qǐng)人提供的被申請(qǐng)人違法的錄音,只字不提,存在有意偏袒行為,顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解釋一》十三條規(guī)定,在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)二》第十四條規(guī)定,勞動(dòng)者主張被用人單位口頭辭退,而用人單位主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職,由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任,用人單位不能舉證證明的,由其承擔(dān)不利后果。

4、關(guān)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問(wèn)題:_________________此部分損失不僅包括因未繳納社會(huì)保險(xiǎn),導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失;還包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失。雖然,用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),但是此直接受益人為勞動(dòng)者,本質(zhì)上勞動(dòng)者也是此社保費(fèi)用的所有者,也在間接控制著這部分費(fèi)用,只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對(duì)此不予支持或不予處理,于法無(wú)據(jù)。從《》的規(guī)定及其立法精神看,只要是勞動(dòng)者與用人單位、而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議,均屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定:_________________“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法:_________________因社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議”。這里的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議主體,是指勞動(dòng)者與用人單位,而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)?!渡鐣?huì)》第八十三條第三款規(guī)定,個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟。

綜上,請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí),支持原告的上述訴請(qǐng)。

此致

蘇州市吳中區(qū)人民法院

原告:_________________

【第4篇】不服勞動(dòng)關(guān)系裁決起訴狀

上訴人(原審被告):_____________有限公司。住址地:_____________法定代表人:_____________。電話:_____________

被上訴人(原審原告):_____________,男,漢族,

上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案,不服_____________人民法院法院(_____________)現(xiàn)依法提出上訴。

上訴請(qǐng)求

1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書,依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請(qǐng)求;

2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由

一、原審判決認(rèn)定“原告_____________于_____________年_____________月向被告請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒,并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”事實(shí)錯(cuò)誤,且缺乏證據(jù)支持。

根據(jù)一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己于_____________到_____________年底,一共為期_____________年,都在被告_____________煤礦上班”。但事實(shí)上,通過(guò)詳細(xì)審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》,上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據(jù),均可以佐證:被上訴人_____________并非一直在上訴人煤礦上班,被上訴人_____________是于_____________年_____________月到上訴人煤礦,直到_____________年_____________月份離開(kāi),并停發(fā)了工資,解除了勞動(dòng)關(guān)系。因此,上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”是不爭(zhēng)的事實(shí)。同時(shí),雙方對(duì)“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除”這一事實(shí)也沒(méi)有爭(zhēng)議。

但是,本案的一個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn),就在于“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,截止到什么時(shí)候解除或者說(shuō),本案勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日從什么時(shí)候開(kāi)始起算”。

圍繞這一焦點(diǎn),被上訴人主張的是“勞動(dòng)關(guān)系到_____________年底解除,并發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議”,而上訴人則主張的是“雙方的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年________月份解除”。但是,原審判決卻認(rèn)定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒,并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”,以致認(rèn)定案件事實(shí)明顯錯(cuò)誤,且缺乏證據(jù)支持。理由如下:_________________

二、原審判決適用法律錯(cuò)誤、判決綜上,上訴人認(rèn)為,一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤,懇請(qǐng)二審法院依法改判為感。

此致

_____________市中級(jí)人民法

上訴人:_____________有限公司

法定代表人:_____________

【第5篇】不服工傷勞動(dòng)仲裁民事起訴狀

原告:________________張__________,性別:________________男,1967年9月18日出生,漢族,身份證號(hào)碼_____________,河南省滑縣人,住所:________________河南省滑縣留固鎮(zhèn)__________村__________組,聯(lián)系電話:_____________________________;被告:________________中山__________有限公司,住所地:________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號(hào),法定代表人:________________李__________,職務(wù):________________董事長(zhǎng),聯(lián)系電話:_______________________________。原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲_____案字(2007)第_______________號(hào)仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。訴訟請(qǐng)求:________________事實(shí)與理由:________________

【第6篇】不服工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀

原告:_________________深圳市__________有限公司,住所地:_________________。

法定代表人__________,總經(jīng)理。

被告__________,男,19__________年_____月_____日出生,漢族,__________人,聯(lián)系電話__________

訴訟請(qǐng)求:_________________

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;

2、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;

3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由:_________________

被告于20__________年_____月_____日來(lái)原告處工作,初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)域銷售,月薪__________元,六月份起,公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān),被告的工作內(nèi)容變更,工作崗位為銷售,工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元,原告通知了被告,被告對(duì)此無(wú)異議,但后因被告工作態(tài)度不誠(chéng),違反原告的規(guī)章制度,原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該會(huì)裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為:_________________被告在原告處的工作時(shí)間是20__________年_____月__________日至_____月__________日,計(jì)_____天,不滿半年。原告解除其勞動(dòng)關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資,仲裁委員會(huì)裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤。同時(shí),被告的申訴日是8月15日,依勞動(dòng)爭(zhēng)議受保護(hù)的時(shí)效為60日,前推兩月即6月15日,對(duì)6月份前半個(gè)月工資被告已喪失請(qǐng)求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,并非原告不給其發(fā)放,怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢

據(jù)此,原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決。

此致

深圳市_______________區(qū)人民法院

【第7篇】不服勞動(dòng)仲裁起訴狀通用版

原告:_________________,住所地:____________________被告:_________________,住所地:____________________法定代表人:__________________訴訟請(qǐng)求:風(fēng)險(xiǎn)提示:

訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求,如果無(wú)相應(yīng)的證據(jù)來(lái)支持你的主張,勢(shì)必遭到敗訴的后果,通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。

另外,訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說(shuō)賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒(méi)有爭(zhēng)議的,但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善,比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解,減少訟累。

1、撤銷________勞人仲字20___第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。

2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由:風(fēng)險(xiǎn)提示:

訴狀是個(gè)利劍,挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。如果沒(méi)有寫好,那么勢(shì)必倒過(guò)來(lái)傷到自己。因此,要擺事實(shí),講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí),是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀,特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn),實(shí)事求是地寫清楚。講道理,是要進(jìn)行分析,分清是非曲直,明確責(zé)任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查,做出了_______勞人仲字20___第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。原告認(rèn)為,仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤(適用法律錯(cuò)誤),依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下:

一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。綜上所述,仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求貴院支持原告訴求。此致___________人民法院起訴人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任,要能夠舉出證明案情事實(shí),支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

注意,列書證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實(shí)反映原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰(shuí)保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問(wèn)題等。

另外,證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn),盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附:起訴狀副本____份;證據(jù)材料副本____份。

【第8篇】勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛起訴狀

原告:________________王__________,男,45歲,原__________公司職工,住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話:_________________。被告:_____________公司住所地:_________________市__________區(qū)法定代表人:_____________,男,48歲,職務(wù):________________董事長(zhǎng),聯(lián)系電話:_________________案由:_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書,特向貴院提起訴訟。請(qǐng)求事項(xiàng):________________訴訟理由及事實(shí)如下:________________此致_______________人民法院具狀人:________________(簽章)年月日附:________________1.副本_________________份;2.物證_________________件;2.書證_________________件。

【第9篇】勞動(dòng)者不服仲裁裁決起訴狀

原告:______________,女,漢族,19__________年_____月__________日出生,住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào),身份證號(hào)_____________,電話180________________。

被告:_________________蘇州_________________有限公司,住所地:_________________蘇州市__________天隆_____________室,送達(dá)地址為:_________________:_________________蘇州________________室;

法定代表人:______________,系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20__________)第__________1號(hào)仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求:_________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣_(tái)_______元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金________元

三、判令被告向原告支付20__________年________月至20__________年________月的扣發(fā)工資________元;

四、判令被告向原告支付加班工資________元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失________元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失________元

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)________元;

八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由:_____________

此致

__________人民法院

具狀人:______________

【第10篇】勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀

民 事 起 訴

原 告:甲有限公司

住所地:北京市朝陽(yáng)區(qū)xxxx

法定代表人:張三職務(wù):董事長(zhǎng)

被 告:李四,男,出生日期:1976年11月21日

經(jīng)常居住地:北京市東城區(qū)……

身份證件號(hào)碼:31243567899906

職務(wù):甲有限公司 惠新店經(jīng)理

聯(lián)系電話:13712345678

原告(以下稱“甲公司”)不服北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的京勞人仲字[2020]第490號(hào)仲裁裁決書(以下簡(jiǎn)稱“原審裁決”),現(xiàn)向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求:(與仲裁裁決或仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求一致填寫)

1、請(qǐng)求法院判決原告不向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金二千九百元。

2、請(qǐng)求法院判決被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由:(簡(jiǎn)單描述即可)

被告李四于2001年9月15日進(jìn)入甲公司工作,離職前職務(wù)為xxx經(jīng)理。李四在甲公司任經(jīng)理期間,

特向貴院提起訴訟,望貴院能判如所請(qǐng),維護(hù)原告的合法權(quán)益。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院

具狀人(蓋章):有限公司

法定代表人(簽字):

年 月 日

【第11篇】不服勞動(dòng)仲裁民事起訴

原告:______________,女,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

被告:______________,男,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

訴訟請(qǐng)求:_________________

1.

2.

3.

事實(shí)與理由:_________________

此致

__________人民法院

具狀人:______________

【第12篇】勞動(dòng)糾紛起訴狀(二)

合同編號(hào):_________

原告:______ 性別:______ 民族:______ 出生年月日:______ 籍貫:______ 現(xiàn)住址:______ 聯(lián)系電話:___________

被告:______ 法定代表人:______ 職務(wù):______ 住址:______ 聯(lián)系電話:________________

案由: 一般 勞動(dòng)爭(zhēng)議 糾紛

原告不服_______勞仲_____庭(案)字[ ___]第_______號(hào)仲裁裁決書/不予受理通知書,現(xiàn)向法院提起民事 訴訟 。

訴訟請(qǐng)求:

1.________________________________________________________________

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

4.________________________________________________________________

事實(shí)與理由:

入廠時(shí)間:______ ,是否簽有 勞動(dòng)合同 :______ ,離職前 工資 :______,

離職前職務(wù):______ ,離職時(shí)間:______ ,離職原因:______ ,

何時(shí)提起仲裁:______ ,裁決內(nèi)容:______

不服裁決理由:______ 。其他事實(shí):__________________________________

此致

_______________人民法院

附:本 起訴狀 副本______ 份

仲庭(案)字[ _____]第________號(hào)仲裁裁決書/不予受理通知書復(fù)印件一份

_____________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)送達(dá)證明原件一份

具狀人_________________

_______年_____月_____日

【第13篇】不服勞動(dòng)仲裁起訴狀

原告:_________________名稱:______________地址:_____________電話:_____________

法定代表人:_________________姓名:_____________職務(wù):_____________

委托代理人:_________________姓名:______________性別:_____________年齡:_____________

民族:_____________職務(wù):_____________工作單位:______________

住址:________________電話:_____________

被告:_________________名稱:______________地址:_____________電話:_____________

法定代表人:_________________姓名:_____________職務(wù):_____________

委托代理人:_________________姓名:______________性別:_____________年齡:_____________

民族:_____________職務(wù):_____________工作單位:______________

住址:________________電話:_____________

訴訟請(qǐng)求__________________

_________________

事實(shí)與理由_________________

_________________

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住址

此致

___________人民法院

具狀人:___________

____年_____月_____日

附:_________________合同副本__________份。

本訴狀副本______份。

【第14篇】不服勞動(dòng)仲裁(裁決)起訴狀通用版

原告:住所:被告:住所:訴訟請(qǐng)求:風(fēng)險(xiǎn)提示:

訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求,如果無(wú)相應(yīng)的證據(jù)來(lái)支持你的主張,勢(shì)必遭到敗訴的后果,通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。

另外,訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說(shuō)賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒(méi)有爭(zhēng)議的,但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善,比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解,減少訟累。

1、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告________年____月____日至________年____月____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣_(tái)_____元及____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元;

2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告________年度年終獎(jiǎng)人民幣_(tái)_____元。事實(shí)與理由:風(fēng)險(xiǎn)提示:

訴狀是個(gè)利劍,挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。如果沒(méi)有寫好,那么勢(shì)必倒過(guò)來(lái)傷到自己。因此,要擺事實(shí),講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí),是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀,特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn),實(shí)事求是地寫清楚。講道理,是要進(jìn)行分析,分清是非曲直,明確責(zé)任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 _______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案_________號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員,工作時(shí)間自由靈活,由被告自己根據(jù)工作需要安排,且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí),原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、____市人民政府勞動(dòng)行政部門制定,報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。而且截止被告辭職的時(shí)間________年____月____日,______市未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此,該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效,原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。而且,支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定,而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此,即使存在拖欠加班費(fèi)的情形,要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒(méi)有法律依據(jù)的。對(duì)此,我國(guó)法院已有相應(yīng)判決。

三、裁決要求原告支付被告________年度年終獎(jiǎng)沒(méi)有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利,并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此,只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式,原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無(wú)不當(dāng)。況且,被告________年____月離職,原告的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)绾芜€未核算,也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額,從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工________年中發(fā)生缺勤都有可能無(wú)權(quán)享受年終獎(jiǎng),當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢綜上所述,原仲裁裁決是錯(cuò)誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施,維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求依法判決!此致_______人民法院具狀人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任,要能夠舉出證明案情事實(shí),支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

注意,列書證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實(shí)反映原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰(shuí)保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問(wèn)題等。

另外,證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn),盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附:起訴狀副本____份;證據(jù)材料副本____份。

【第15篇】勞動(dòng)糾紛起訴狀

原告: _____,性別___,_____族,____年____月____日生。

住址:

身份號(hào)碼:

被告: _________有限公司

地址:

法定代表人:

訴訟 請(qǐng)求:

一、判決被告支付原告____年___月___日至____年___日期間的休息日 加班 的 工資 報(bào)酬______元。

二、本案 訴訟費(fèi)用 由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

原告____年___月____日開(kāi)始到被告公司工作,擔(dān)任_______。

原告與被告于____年____月_____日訂立自____年____月____日至____年____月____日的《試 聘用合同 》,這期間原告的月工資為_(kāi)_____元每周上班___天。

原告與被告于____年___月____日訂立自____年月___日至____年____月____日的《聘用合同》,這期間原告的月工資為_(kāi)____元每周上班_____天。

原告于____年___月___日 辭職 。自入職之日至辭職時(shí)止,原告每周上班___天即每周的雙休日上班____天,其中,____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天____年____月___日至____年___月___日原告休息日上班____天,被告沒(méi)有依法發(fā)放給原告休息日加班的工資報(bào)酬。

原告于____年___月____日 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求被告支付休息日加班的工資報(bào)酬______元,但______勞動(dòng) 人事?tīng)?zhēng)議 仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求。

原告認(rèn)為,_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求,是判斷有誤的:

一、原告每周上班___天,即雙休日也要上班___天, 證據(jù) 確鑿。

二、原告每周上班___天,被告對(duì)此無(wú)異議。

三、______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)適用《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》第三十六條'國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。'與第三十八條'用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日'等法律規(guī)定為駁回原告請(qǐng)求支付不低于工資的百分之____的工資報(bào)酬?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定'有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。被告可以在雙休日安排原告上班,這不違法,但原告請(qǐng)求的是支付 加班工資 報(bào)酬,原告以為并不能以此合法為由駁回原告請(qǐng)求,使得原告加班工資報(bào)酬求償未果。

原告認(rèn)為,被告應(yīng)支付原告___________元的休息日加班工資報(bào)酬。

為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,原告特予起訴,請(qǐng)求人民法院早日依法判決。

此致

________人民法院

具狀人:__________

______年_____月___日

勞動(dòng)合同起訴(15份范本)

2023-勞動(dòng)合同糾紛起訴狀范本原告:______,性別:_________,______年______月______日出生,住址:__________________。被告:_________有限公司,住所地:__________________。法…
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