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第1篇勞動(dòng)關(guān)系解除合同書 第2篇解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請(qǐng)書 第3篇不服勞動(dòng)關(guān)系裁決起訴狀 第4篇終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明 第5篇解除勞動(dòng)關(guān)系證明 第6篇解除勞動(dòng)關(guān)系合同 第7篇勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系通知書 第8篇安達(dá)市解除勞動(dòng)關(guān)系賠償仲裁申請(qǐng)書 第9篇勞動(dòng)關(guān)系證明 第10篇終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明 第11篇被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書 第12篇解除勞動(dòng)合同關(guān)系書 第13篇解除勞動(dòng)聘用關(guān)系合同 第14篇確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第15篇解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書
【第1篇】勞動(dòng)關(guān)系解除合同書
甲方:_____有限公司
乙方:__________(身份證:____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同的日期為xx年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為xx年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣¥__________元)。
上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。liuxue86.com
五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議,甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:xx公司
法定代表人:
委托人:
xx年__________月__________日
乙方(簽字):
xx年__________月__________日
勞動(dòng)關(guān)系解除合同
企業(yè)名稱(甲方):xx公司
職工姓名(乙方):xx
甲乙雙方于xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)
2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元
3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請(qǐng)求
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效
5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準(zhǔn).
7.本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄.
甲方代表(簽字):
日期:
乙方(簽字):
日期:
【第2篇】解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:________________,女,漢族,________年________月________日生,住________________。
被申請(qǐng)人一:________________公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
被申請(qǐng)人二:________________有限公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
申請(qǐng)事項(xiàng):
1.裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年________月工資________元。
2.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4.裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老________元。
6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。
7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。
事實(shí)與理由:
________年________月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事_________工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日,被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清________年________月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?,F(xiàn)提出________申請(qǐng),望________委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致:
_________市________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:________________
________年________月________日
【第3篇】不服勞動(dòng)關(guān)系裁決起訴狀
上訴人(原審被告):_____________有限公司。住址地:_____________法定代表人:_____________。電話:_____________
被上訴人(原審原告):_____________,男,漢族,
上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案,不服_____________人民法院法院(_____________)現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請(qǐng)求
1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書,依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請(qǐng)求;
2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
上訴理由
一、原審判決認(rèn)定“原告_____________于_____________年_____________月向被告請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒,并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利,發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”事實(shí)錯(cuò)誤,且缺乏證據(jù)支持。
根據(jù)一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己于_____________到_____________年底,一共為期_____________年,都在被告_____________煤礦上班”。但事實(shí)上,通過詳細(xì)審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》,上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據(jù),均可以佐證:被上訴人_____________并非一直在上訴人煤礦上班,被上訴人_____________是于_____________年_____________月到上訴人煤礦,直到_____________年_____________月份離開,并停發(fā)了工資,解除了勞動(dòng)關(guān)系。因此,上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”是不爭的事實(shí)。同時(shí),雙方對(duì)“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除”這一事實(shí)也沒有爭議。
但是,本案的一個(gè)爭議焦點(diǎn),就在于“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,截止到什么時(shí)候解除或者說,本案勞動(dòng)爭議發(fā)生之日從什么時(shí)候開始起算”。
圍繞這一焦點(diǎn),被上訴人主張的是“勞動(dòng)關(guān)系到_____________年底解除,并發(fā)生勞動(dòng)爭議”,而上訴人則主張的是“雙方的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年________月份解除”。但是,原審判決卻認(rèn)定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒,并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利,發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”,以致認(rèn)定案件事實(shí)明顯錯(cuò)誤,且缺乏證據(jù)支持。理由如下:_________________
二、原審判決適用法律錯(cuò)誤、判決綜上,上訴人認(rèn)為,一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤,懇請(qǐng)二審法院依法改判為感。
此致
_____________市中級(jí)人民法
上訴人:_____________有限公司
法定代表人:_____________
【第4篇】終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
【第5篇】解除勞動(dòng)關(guān)系證明
茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào),自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
本人簽名:________
單位蓋章:________
法人代表簽名:________
【第6篇】解除勞動(dòng)關(guān)系合同
解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本樣本下載
甲方:
乙方:性別:
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:
乙方:
年月日
年月日
【第7篇】勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系通知書
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為________年________月________日至________年________月________日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn): 本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方:_______________乙方:_______________
日期:_______________日期:_______________
【第8篇】安達(dá)市解除勞動(dòng)關(guān)系賠償仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:________________
被申請(qǐng)人:________________
法定代表人:________________
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼________元;
4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金________元;
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)________元;(________年________月份加班費(fèi))
6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績效工資________元;
7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第________個(gè)月工資________元;
8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月________日至________年________月________日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)______元。
事實(shí)與理由:
________年________月________日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為________年________月________日起至________年________月________日止,其中約定試用期為________個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪________元,支付方式:年薪中______%約定為年基本工資,共計(jì)________元,按________個(gè)月發(fā)放,第________個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為_____元,試用期工資為每月____元,年薪中的_____%約定為年績效工資,共計(jì)______元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,被申請(qǐng)人于________年________月________日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作,但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自________年________月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補(bǔ)助,_____元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致,于________年________月________日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位;
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:________________
日期:________________
附:證據(jù):
1、申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營業(yè)執(zhí)照;
2、勞動(dòng)合同,調(diào)崗協(xié)議;
3、工資條復(fù)印件;
【第9篇】勞動(dòng)關(guān)系證明
茲證明我單位員工_______________(男,現(xiàn)年__________歲,戶籍所在地________________,身份證號(hào)________________)于__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動(dòng)合同,現(xiàn)該同志正在依據(jù)合同約定,從事__________工作,合同正在履行中。
此致
________________
_____________公司
【第10篇】終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明
_____________,于__________年___________月__________日到本單位工作,最后一期勞動(dòng)合同期限為_______________年,(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日),在職期間擔(dān)任_______________職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。
單位蓋章:_________________
【第11篇】被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書
_________________:
因貴單位對(duì)本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為:
( )未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
( )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
( )未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
( )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
( )因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
( )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
( )用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。
通知人:_________
______年___月___日
【第12篇】解除勞動(dòng)合同關(guān)系書
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
【第13篇】解除勞動(dòng)聘用關(guān)系合同
2023解除勞動(dòng)聘用關(guān)系甲方:
(手機(jī)經(jīng)營企業(yè))_
企業(yè)名稱:_
注冊(cè)地址:_
法定代表人(負(fù)責(zé)人):_
乙方:
(手機(jī)門店員工)_
姓名:_
性別:_
年齡:_
籍貫:_
職稱/資格:_
身份證號(hào)碼:_
乙方自_年_月至_年_月于甲方擔(dān)任_職務(wù),現(xiàn)因_原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自_年_月_日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:_
(企業(yè)公章)
_年_月_日
乙方簽字:__年_月_日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書樣本二
甲方:
乙方:
由于乙方個(gè)人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意:
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于2012年月日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起,互不承擔(dān)其他責(zé)任,互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
3﹑本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效,協(xié)議文本一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
簽字日期:
乙方:
【第14篇】確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:_________________施---,男,1957年4月28日生,住身份證號(hào)----------------,電話--------------------
被申請(qǐng)人:_________________山東---------------有限公司,住所-----------------,注冊(cè)號(hào)--------------。
法定代表人:_________________-----,電話------------
請(qǐng)求事項(xiàng)
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于2011年7月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東xx機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資,申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
章丘市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
【第15篇】解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書
甲方:______________集團(tuán)股份有限公司
乙方:________________,身份證號(hào)碼:________________
甲、乙雙方于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因,雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為:________年________月________日。
2、甲方于________年________月________日向乙方付清________年________月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。
3、乙方確認(rèn),甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、乙方確認(rèn),甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后,甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。
5、乙方應(yīng)于________年________月________日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù),歸還所有屬于甲方(含甲方關(guān)聯(lián)公司)的文件(含任何載體)和財(cái)物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
6、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
7、乙方確認(rèn),本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。
8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:________________乙方(簽字):________________