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勞動合同關(guān)系仲裁(15份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):21

【導(dǎo)語】勞動合同關(guān)系仲裁怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了15篇優(yōu)質(zhì)的關(guān)系仲裁勞動合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是15篇?jiǎng)趧雍贤P(guān)系仲裁范文,希望您能喜歡。

勞動合同關(guān)系仲裁

【第1篇】確定勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:________________姓名,性別,民族,身份證信息,出生年月日:________________家庭地址:________________聯(lián)系電話。

被申請人:________________用人單位名稱(營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn)):________________

單位住所地:________________(原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準(zhǔn))。

法定代表人:________________(姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話)。

請求事項(xiàng):________________

依法確認(rèn)與被申請人存在勞動關(guān)系

事實(shí)與理由:________________

說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請求事項(xiàng)密切相關(guān)的事由!在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實(shí),涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。(內(nèi)容略)為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請,請予支持。

確定勞動關(guān)系仲裁申請書所需材料:________________

一、勞動者身份證復(fù)印件:________________

二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件(工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的):________________

三、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù))

四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。

【第2篇】勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:_________________施---,男,19__________年4月28日生,住身份證號----------------,電話--------------------

被申請人:_________________山東---------------有限公司,住所-----------------,注冊號--------------。

法定代表人:_________________-----,電話------------

請求事項(xiàng)

1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系

事實(shí)與理由

__________________

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

【第3篇】確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:__________,性別:______,民族:______,________年____月____日出生。身份證號:_________________________

住址:___________________________________________________。

被申請人:_____________________________地址:_______________________________________。法定代表人:__________聯(lián)系電話:_________________

事實(shí)與理由:________年____月____日,申請人因受被申請人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘,在被申請人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作,雙方未簽訂書面勞動合同,口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午,申請人在_____________作業(yè)時(shí)受傷,后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間,被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費(fèi)用。

綜上所述,申請人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,望依法支持申請人的請求為盼!

此致_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人:________

年____月____日

風(fēng)險(xiǎn)提示:

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng):請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄:

1、__________公司招聘廣告;

2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

【第4篇】確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:_________________施---,男,住身份證號----------------,電話--------------------

被申請人:_________________山東---------------有限公司,住所-----------------,注冊號--------------。

法定代表人:_________________-----,電話------------

請求事項(xiàng)

1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系

事實(shí)與理由

申請人于2011年7月幾號到被申請人山東xx機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,未繳納社會保險(xiǎn)。被申請人按月給申請人發(fā)工資,申請人給被申請人提供勞動,受被申請人管理,依法形成勞動關(guān)系。

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

【第5篇】確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書通用版

申請人:__________,性別:______,民族:______,________年____月____日出生。身份證號:_________________________

住址:___________________________________________________。

被申請人:_____________________________地址:_______________________________________。法定代表人:__________聯(lián)系電話:_________________

事實(shí)與理由: ________年____月____日,申請人因受被申請人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘,在被申請人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作,雙方未簽訂書面勞動合同,口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午,申請人在_____________作業(yè)時(shí)受傷,后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間,被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費(fèi)用。

綜上所述,申請人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,望依法支持申請人的請求為盼!

此致_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人:________

年____月____日

風(fēng)險(xiǎn)提示:

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng): 請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄:

1、__________公司招聘廣告;

2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

3、被申請人為申請人__________工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費(fèi)憑據(jù)復(fù)印件

【第6篇】違法解除勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:________________,男,________年________月________日出生,住址:________省________市________號,身份證號碼:________________。

代理人:________________,________律師事務(wù)所律師

被申請人:________________有限公司,住所地:________________,電話:________________。

聯(lián)系人:________________,聯(lián)系電話:________________。

法定代表人:________________,職務(wù):________

申請事項(xiàng):

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資________元(自________年________月至________年________月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)________元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自________年________月至________年________月的________。

事實(shí)與理由:

________年________月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為________元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會________,________年________月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

此致

________勞動人事爭議________委員會

申請人:________________

【第7篇】確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁刑事反訴狀

反訴人:______________,男,漢族,19__________年__________月10日出生,身份證號碼:_________________現(xiàn)住址:______________市__________路__________大廈聯(lián)系電話:__________________

被訴人:______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地_______________市__________號小區(qū)__________大廈__________室

法定代表人:______________職務(wù):_________________董事長

聯(lián)系電話:________________

仲裁請求:_________________

1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資,計(jì)8459.63元;

2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;

3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計(jì)5600元,及所克扣工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1400元;

6、裁決被訴人為反訴人補(bǔ)交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。

以上1-5項(xiàng)合計(jì):_________________元。

事實(shí)和理由:_________________

反訴人于_____年_____月_____日入職,擔(dān)任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時(shí)雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來,被訴人未與反訴人簽訂勞動合同,未為反訴人購買社保,強(qiáng)行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班,未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為,反訴人于2017年8月22日解除雙方的勞動關(guān)系,并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達(dá)解除勞動關(guān)系通知書。因被訴人上述違法行為嚴(yán)重侵害了反訴人的合法權(quán)益,特依法提起反訴,請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

反訴人:______________

_____年_____月_____日

【第8篇】綏芬河市違法解除勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:________________,男,________年________月________日出生,住址:________省________市________號,身份證號碼:________________。

代理人:________________,________律師事務(wù)所律師

被申請人:________________有限公司,住所地:________________,電話:________________。

聯(lián)系人:________________,聯(lián)系電話:________________。

法定代表人:________________,職務(wù):________

申請事項(xiàng):

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資________元(自________年________月至________年________月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)________元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自________年________月至________年________月的________。

事實(shí)與理由:

________年________月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為________元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會________,________年________月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

此致

________勞動人事爭議________委員會

申請人:________________

【第9篇】解除勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:______________,男,漢族,現(xiàn)年_____歲。

申請人:______________,女,漢族,1系_______________妻子

請求事項(xiàng):_________________

1、請求對申請人住房損失進(jìn)行鑒定。

2、請求對申請人房屋損失原因進(jìn)行鑒定。

事實(shí)及理由:

申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至鄢陵縣人民法院,貴院已經(jīng)立案。本案的被告_______________等的行為已經(jīng)對申請人家庭住房造成損壞,現(xiàn)已不能入住正常生活。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人申請對自家房屋做損失鑒定及損失原因鑒定。

此致

__________人民法院

申請人:________________

_____________年_____月_____日

【第10篇】確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書猝死

申請人:____________,性別:_______,民族:_______,出生年月:_______,住所:____________,聯(lián)系方式:_________________,手機(jī)號碼:_________________,身份證號碼:______________。

被申請人:_________________,住所:_________________。

法定代表人:___________________,職務(wù):___________________,聯(lián)系方式:_________________,手機(jī)號碼:_________________,身份證號碼:_________________。

申請事項(xiàng):

1、_________________

2、_________________

事實(shí)和理由:

1、_________________

2、_________________

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_______年_______月_______日

【第11篇】確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書司機(jī)

申請人:_________________,男,年月日生,住身份證號----------------,電話--------------------

被申請人:_________________---------------有限公司,住所-----------------,注冊號--------------。

法定代表人:_________________-----,電話------------

請求事項(xiàng)

請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系

事實(shí)與理由的闡述

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。

此致

__________人民法院

申請人:________________

_____________年_____月_____日

【第12篇】確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書范本專業(yè)版

申 請 人:__________,男,漢族,_________年____月____日出生。

住 址:___________________________________________________。

身份證號:_____________________________

被申請人:_____________________________

地 址:___________________________________________________。

法定代表人:__________

聯(lián)系電話:_____________________

申請事項(xiàng): 請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。

事實(shí)與理由: _________年____月____日,申請人因受被申請人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘,在被申請人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作,雙方未簽訂書面勞動合同,口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午,申請人在_____________作業(yè)時(shí)受傷,后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間,被申請人結(jié)算了申請人3月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費(fèi)用。

綜上所述,申請人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的<關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知>;》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,望依法支持申請人的請求為盼!

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人:___________

_________年____月____日

證據(jù)目錄:

1、__________公司招聘廣告;

2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

3、被申請人為申請人__________工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費(fèi)憑據(jù)復(fù)印件

【第13篇】工傷確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:_________________。。。。,男,年月日生,住。。。,身份證號:_________________。。。

被申請人:_________________。。。。公司,地址:_________________。。。。,法定代表人:_________________。。。

仲裁請求:_________________

請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系;

事實(shí)與理由

申請人系被申請人的員工,于2012年5月份入職,從事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10點(diǎn)左右,申請人在被申請人安排下在xx拆模板時(shí)不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療,并支付了醫(yī)療費(fèi)。

自入職以來,截止申請人受傷之日,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號規(guī)定,雙方之間形成事實(shí)勞動關(guān)系?,F(xiàn)申請人為維護(hù)自身的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委提出仲裁申請,望依法裁決!

此致

xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

【第14篇】勞動關(guān)系仲裁怎樣申請書

申請人:____________,性別:_______,民族:_______,出生年月:_______,住所:____________,聯(lián)系方式:_________________手機(jī)號碼:_________________。

被申請人:_________________,住所:_________________,法定代表人:___________________,職務(wù):___________________,聯(lián)系方式:_________________手機(jī)號碼:_________________。

申請事項(xiàng):

1、_________________

2、_________________

事實(shí)和理由:

1、_________________

2、_________________

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_______年_______月_______日

【第15篇】違法解除質(zhì)檢員勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人:________________,男,________年________月________日出生,住址:________省________市________號,身份證號碼:________________。

代理人:________________,________律師事務(wù)所律師

被申請人:________________有限公司,住所地:________________,電話:________________。

聯(lián)系人:________________,聯(lián)系電話:________________。

法定代表人:________________,職務(wù):________

申請事項(xiàng):

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資________元(自________年________月至________年________月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)________元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自________年________月至________年________月的________。

事實(shí)與理由:

________年________月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為________元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會________,________年________月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

此致

________勞動人事爭議________委員會

申請人:________________

________年________月________日

勞動合同關(guān)系仲裁(15份范本)

姓名:_________________工作單位:_________________職務(wù):_________________年齡:_________________性別:_________________電話:_________________公民身份證號碼:________________…
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