【第1篇】靈活就業(yè)人員可以降低社?；鶖?shù)嗎？
靈活就業(yè)人員沒(méi)有穩(wěn)定的工作，參保時(shí)僅能買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，社保基數(shù)可以在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，但是不能低于60%，所交保費(fèi)需以當(dāng)?shù)厣绫＞止紴闇?zhǔn)。
需注意的是，靈活就業(yè)人員參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人全額自行承擔(dān)，養(yǎng)老金繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為10%。
【第2篇】2023靈活就業(yè)人員繳納社保需注意2點(diǎn)
2022靈活就業(yè)人員繳納社保需注意2點(diǎn) 靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)新消息，下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助！
今天是2023年第一個(gè)工作日，新的一年開(kāi)始了，這也代表著一個(gè)新的社保繳費(fèi)年度也開(kāi)始了，一般來(lái)講，繳納社保對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)是非常重要的，有了社保，就代表以后的退休生活有了保證，整體說(shuō)來(lái)，如果不交社保，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是非常不負(fù)責(zé)任的。
從我國(guó)的社保法可以得知，企業(yè)或者單位的在職人員需要連續(xù)15年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，可以在退休后的次月每月領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金。據(jù)了解，2023年的法定退休年齡目前還沒(méi)有變化，男性職工還是年滿60周歲。女性職工年滿50周歲，女性干部需年滿55周歲。同時(shí)領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的最低年限還是15年，其中包括視同繳費(fèi)，這一點(diǎn)也是沒(méi)有改變。
所以2023年已經(jīng)過(guò)去了，2023年所有朋友都要好好的交社保，對(duì)自己好一點(diǎn)哦！
在交社保的過(guò)程中，我們也要時(shí)刻注意社保繳費(fèi)的相應(yīng)變化，今年就會(huì)有兩個(gè)新變化，我們來(lái)一起看一下！
1、繳費(fèi)年度發(fā)生變化
今年剛剛開(kāi)始，社保繳費(fèi)的基數(shù)將首先發(fā)生變化，這個(gè)原因主要源于兩點(diǎn)，第一個(gè)是社會(huì)平均工資發(fā)生了變化，第二個(gè)就是社保繳費(fèi)的年度也發(fā)生了變化。以上這兩點(diǎn)的變化，就是決定了2023年社保繳費(fèi)發(fā)生變化的主要因素，如果對(duì)這兩方面不夠了解的話，靈活就業(yè)人員的社?？赡軙?huì)造成些不利的影響。
社會(huì)平均工資發(fā)生變化，這個(gè)要怎么理解呢，就是將原本從上一年的七月開(kāi)始到次年的6月的繳費(fèi)年度，變更為每年1月至12月的繳費(fèi)年度，這樣的話就沒(méi)有以前的上下半年之分了，整個(gè)自然年度的社保繳費(fèi)基數(shù)將保持一致。
2、繳費(fèi)方式發(fā)生變化
當(dāng)繳費(fèi)年度發(fā)生變化的同時(shí)，繳費(fèi)方式也自然而然的發(fā)生了變化，根據(jù)新的自然年度征繳社保費(fèi)用的方式來(lái)看，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)方式將從原來(lái)的每年的一次性繳費(fèi)，變?yōu)槊吭聫你y行代扣養(yǎng)老和醫(yī)療的保險(xiǎn)費(fèi)用，而且不是一次性扣繳，而是每月分為上中下旬進(jìn)行扣繳，先繳醫(yī)療保費(fèi)，再扣養(yǎng)老保險(xiǎn)。這就需要靈活就業(yè)人員及時(shí)到銀行去辦理相應(yīng)的代扣手續(xù)，如果還沒(méi)有辦理的話，請(qǐng)帶著本人的身份證和社?？ǖ疆?dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理代扣手續(xù)。
接下來(lái)我們一起看一下新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)新的社會(huì)平均工資變化，2023年1月到12月的靈活人員社?；鶖?shù)已經(jīng)調(diào)整完成，此次調(diào)整中費(fèi)率沒(méi)有發(fā)生變化，養(yǎng)老費(fèi)率和醫(yī)療費(fèi)率依然是20%和8.5%，養(yǎng)老保險(xiǎn)分為60%、80%、100%、200%、300%這5個(gè)檔次，靈活就業(yè)如果按照最低的60%進(jìn)行社保繳費(fèi)，那么需要在每個(gè)月在社?？ㄉ献泐~存上877.85元，這其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用，分別是603.4元和274.45元，如果社?？ㄉ系腻X(qián)不夠銀行代扣的，就會(huì)影響到個(gè)人的醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)橐坏├U費(fèi)出現(xiàn)斷繳的情況，這期間的產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用是不能夠報(bào)銷(xiāo)的，所以這一點(diǎn)一定要注意。
如果養(yǎng)老保險(xiǎn)受到影響，直接就會(huì)影響到整體的社保，對(duì)于未來(lái)退休金也會(huì)有一定的影響，所以靈活就業(yè)人員一定要時(shí)刻注意社?？▋?nèi)的余額，這點(diǎn)也是要注意的。
相對(duì)于有企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員在繳納社保方面的確要有更多的壓力，所以在繳費(fèi)方面更需要注意，這樣在退休后可以順利獲得養(yǎng)老金，過(guò)上幸福的退休生活。
【第3篇】靈活就業(yè)人員社保去哪里辦
1、是本地戶口可以去社保局交，但是交的不是職工社保，只有其中的兩險(xiǎn)或者三險(xiǎn)，具體可以去當(dāng)?shù)厣绫＞至私狻２皇潜镜貞艨诨蛘呦虢宦毠の咫U(xiǎn)的話可以找社保代代繳公司交。
2、在易社保參保，費(fèi)用透明，流程簡(jiǎn)單清晰，每個(gè)節(jié)點(diǎn)均設(shè)有提醒，異常情況專(zhuān)員主動(dòng)聯(lián)系，操作過(guò)程全程線上操作，提供支付寶、電腦網(wǎng)頁(yè)、app等多重端口操作，操作簡(jiǎn)單的同時(shí)保證用戶成功參保。
【第4篇】靈活就業(yè)人員交社保有補(bǔ)貼嗎？
1. 靈活就業(yè)人員交社保有補(bǔ)貼。
2. 靈活社保國(guó)家有補(bǔ)貼，國(guó)家推出了促進(jìn)就業(yè)的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策，對(duì)于就業(yè)困難人員允許他們申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，會(huì)給予個(gè)人負(fù)擔(dān)繳費(fèi)部分的一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是由各地自行確定的，所以補(bǔ)貼有所不同。
【第5篇】靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么做
1、靈活就業(yè)人員的身份自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法執(zhí)行，也可以在戶籍所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。拿上本人的身份證(居住證)或社保卡等相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。參保后，按本人的意愿選擇參保檔次進(jìn)行交費(fèi)。
2、靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門(mén)批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，沒(méi)有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員。
【第6篇】靈活就業(yè)人員繳納社保時(shí)選哪一個(gè)檔次好
1. 靈活就業(yè)人員在選擇繳費(fèi)檔次時(shí)。選擇時(shí)可以從經(jīng)濟(jì)承受能力、當(dāng)?shù)厣缙焦べY和回本速度進(jìn)行選擇進(jìn)行綜合考慮。
2. 因?yàn)殪`活就業(yè)人員的繳費(fèi)有不同的檔次可以選擇。且繳費(fèi)都是由參保人自己全部承擔(dān)，有些靈活就業(yè)人員的收入穩(wěn)定性不能確定。繳費(fèi)要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，賬戶上個(gè)人和統(tǒng)籌都需要繳納。同時(shí)也需要繳納15年以上才能在退休后有資格享受退休的待遇。所以在繳納社保也是有壓力的，要從自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況繳費(fèi)就好。
3. 退休養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)厣缙焦べY和繳費(fèi)檔次是正比的關(guān)系。當(dāng)?shù)厣缙焦べY越高到退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多，繳費(fèi)檔次選擇越高領(lǐng)到的養(yǎng)老金就會(huì)越高。
4. 社保都是要繳費(fèi)滿15年。退休以后才能領(lǐng)到退休金。在回本上面，只有繳費(fèi)的檔次越低，回本才會(huì)越快。繳費(fèi)檔次越高，雖然每月能夠多領(lǐng)，但回本的時(shí)間要更長(zhǎng)。
【第7篇】靈活就業(yè)人員繳納社保時(shí)選哪個(gè)檔次好
1、靈活就業(yè)人員在選擇繳費(fèi)檔次時(shí)。選擇時(shí)可以從經(jīng)濟(jì)承受能力、當(dāng)?shù)厣缙焦べY和回本速度進(jìn)行選擇進(jìn)行綜合考慮。
2、因?yàn)殪`活就業(yè)人員的繳費(fèi)有不同的檔次可以選擇。且繳費(fèi)都是由參保人自己全部承擔(dān)，有些靈活就業(yè)人員的收入穩(wěn)定性不能確定。繳費(fèi)要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，賬戶上個(gè)人和統(tǒng)籌都需要繳納。同時(shí)也需要繳納15年以上才能在退休后有資格享受退休的待遇。所以在繳納社保也是有壓力的，要從自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況繳費(fèi)就好。
3、退休養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)厣缙焦べY和繳費(fèi)檔次是正比的關(guān)系。當(dāng)?shù)厣缙焦べY越高到退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多，繳費(fèi)檔次選擇越高領(lǐng)到的養(yǎng)老金就會(huì)越高。
4、社保都是要繳費(fèi)滿15年。退休以后才能領(lǐng)到退休金。在回本上面，只有繳費(fèi)的檔次越低，回本才會(huì)越快。繳費(fèi)檔次越高，雖然每月能夠多領(lǐng)，但回本的時(shí)間要更長(zhǎng)。
【第8篇】靈活就業(yè)人員交社保有補(bǔ)貼嗎
1、靈活就業(yè)人員交社保有補(bǔ)貼。
2、靈活社保國(guó)家有補(bǔ)貼，國(guó)家推出了促進(jìn)就業(yè)的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策，對(duì)于就業(yè)困難人員允許他們申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，會(huì)給予個(gè)人負(fù)擔(dān)繳費(fèi)部分的一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是由各地自行確定的，所以補(bǔ)貼有所不同。
【第9篇】靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)方法
1、在手機(jī)桌面里，點(diǎn)擊其中的支付寶app即可。
2、進(jìn)入到支付寶的界面里，選擇首頁(yè)里的更多選項(xiàng)
3、然后在更多應(yīng)用里，點(diǎn)擊其中的市民中心選項(xiàng)即可。
4、進(jìn)入到市民中心后，點(diǎn)擊其中的社保選項(xiàng)
5、然后在社保的界面里，點(diǎn)擊社保繳費(fèi)選項(xiàng)
6、然后添加個(gè)人信息，點(diǎn)擊自主繳費(fèi)即可，靈活就業(yè)人員可依靠此方法繳納社保。
【第10篇】福州靈活就業(yè)人員社保2023年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
福州靈活就業(yè)人員社保2023年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 是多少一個(gè)月
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2023年1月1日起，全省無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)由本人在3488元至17442元之間自行選擇。靈活就業(yè)人員按3488元/月的基數(shù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，每月應(yīng)繳納3488/月*百分之20=697.6元/月，一年應(yīng)繳納8371.2元。
醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、在職職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)）月繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于3676元，最高不超過(guò)18379元。
二、靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)），月繳費(fèi)基數(shù)為3676元，其中：
1、職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按10%的費(fèi)率繳納，月繳費(fèi)金額為367.6元；
2、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)參照用人單位職工按0.25%的比例繳納，由單位繳納部分從其繳納的職工醫(yī)保費(fèi)中劃撥，由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按0.125%比例繳納，個(gè)人月繳費(fèi)金額為4.6元（從個(gè)人賬戶余額中代扣代繳）。
三、到達(dá)法定退休年齡參保人員若達(dá)不到要求的職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，月補(bǔ)繳醫(yī)保基數(shù)為3676元，按10%的費(fèi)率補(bǔ)繳職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，月補(bǔ)繳金額為367.6元。
【第11篇】2023年浙江靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例上調(diào)由18%調(diào)整為20%
2023年，浙江靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例上調(diào)由18%調(diào)整為20%
就在今天，浙江社保中心發(fā)來(lái)了短信，浙江靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例上調(diào)，由18%調(diào)整為了20%。繳費(fèi)以每年2%的速度遞增，靈活就業(yè)本來(lái)就屬于失業(yè)人員，雪上加霜。靈活就業(yè)本身工作就不穩(wěn)定，工資沒(méi)多少，保費(fèi)還年年漲！
其實(shí)，靈活就業(yè)人員交的錢(qián)自己存銀行到退休，給自己發(fā)工資也夠了，錢(qián)還在自己賬戶里。靈活就業(yè)人員交的錢(qián)只有少部分在自己的賬戶里，命不長(zhǎng)的話就虧大發(fā)了。
以前在浙江，一個(gè)月繳費(fèi)1400多元，現(xiàn)在要繳費(fèi)1600多元了。一下要多交200元，而且每年都在上漲，真怕哪一天交不起了就完蛋了。一家如果是夫妻倆的話，都繳費(fèi)要3000多元，一般的家庭肯定是承受不起的。不知道社保費(fèi)用為什么漲這么快呢？
不過(guò)，其實(shí)安徽一直是按20%繳的，12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。浙江還曾經(jīng)18%，比安徽好多了！其實(shí)，百分之幾不重要，重要的是繳費(fèi)基數(shù)，10塊的20%和100的百分之18區(qū)別還是很大的。
【第12篇】2023蘇州靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽
2022蘇州靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 社保繳費(fèi)基數(shù)一覽
一、2023年1月1日至12月31日，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)工資基數(shù)分為十二檔，依次為4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可自主選擇適當(dāng)檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
二、2023年1月1日至12月31日期間靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為4250元。2023年1月1日起，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整為8%，大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。
【第13篇】靈活就業(yè)人員可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼嗎
如今，對(duì)于很多靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，參加社保會(huì)有一定的負(fù)擔(dān)，有的人想知道能否申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，這樣就可以減輕負(fù)擔(dān)，那么靈活就業(yè)人員可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼嗎？下文就來(lái)帶大家了解一下。
靈活就業(yè)人員是可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的，但需要滿足以下條件：實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員和登記失業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中就業(yè)困難人員包括以下人員：
1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上至法定退休年齡，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員；
2、殘疾人員、享受最低生活保障人員、特困職工家庭人員；
3、連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。
【第14篇】2023年長(zhǎng)沙靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
靈活就業(yè)人員社保是社保的一種，繳納對(duì)象為靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員社保和職工社保不同，它只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。接下來(lái)跟小編一起來(lái)看看長(zhǎng)沙靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023是什么
長(zhǎng)沙靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
繳費(fèi)基數(shù)：上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%之間（上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資公布前，以稅務(wù)部門(mén)暫定數(shù)設(shè)置繳費(fèi)基數(shù)下限），自主選擇申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)。
2023年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫定繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值為5997元/月，最低繳費(fèi)基數(shù)為3586元/月（60%），最高繳費(fèi)基數(shù)為17931元/月（300%）?？稍?0%-300%之間任選一個(gè)檔次為繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)比例：20%
二、醫(yī)療保險(xiǎn)：
繳費(fèi)基數(shù)：以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)比例：5.6%
如因銀行賬戶余額不足、銀行賬戶錯(cuò)誤等原因未代扣成功的，請(qǐng)于當(dāng)年度內(nèi)及時(shí)通過(guò)社區(qū)等基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)沙銀行柜臺(tái)、微信、支付寶等方式自助繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員社保費(fèi)用是參保人自己承擔(dān)，參保人要根據(jù)自身情況選擇合適的繳費(fèi)檔次，避免增加繳費(fèi)壓力
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【第15篇】深圳靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)2023是多少
深圳深戶及非深戶靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)等信息見(jiàn)正文。
繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)表
深圳市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)表，詳見(jiàn)下表。
深圳市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)表
險(xiǎn)種
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例
繳費(fèi)基數(shù)
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本+地補(bǔ) （深戶）
20%+1%
在本市最低工資至上年度全省全口徑從業(yè)人員月平均工資300%范圍內(nèi)自行選擇。
基本 （非深戶，含港澳臺(tái)人員）
20%
醫(yī)療保險(xiǎn)
基本+生育醫(yī)療+地補(bǔ) （深戶）
一檔
8%+0.5%+0.2%
在本市上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間選擇。
二檔
0.7%+0.2%+0.1%
深圳市上年度在崗職工月平均工資。
基本+地補(bǔ)
（非深戶）
一檔
8%+0.2%
在本市上年度在崗職工月平均工資的60%至300%之間選擇。
失業(yè)保險(xiǎn)
1%
參保前靈活就業(yè)十二個(gè)月的平均收入，如靈活就業(yè)不足十二個(gè)月的，按照實(shí)際就業(yè)月數(shù)的平均收入。上限為上年度深圳市在崗職工月平均工資的3倍，下限為本市最低工資。
說(shuō)明： 1、本市最低工資是指當(dāng)前深圳市在崗職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2360元； 2、自2023年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市上年度在崗職工月平均工資按12964元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算； 3、非深戶籍靈活就業(yè)人員參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)自2023年5月10日起施行。
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第一步，微信搜索進(jìn)入深圳社保微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄【便民服務(wù)】-【個(gè)人業(yè)務(wù)辦理】;
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【第16篇】企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員社保按60%基數(shù)繳費(fèi)2023
企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員都按60%基數(shù)繳費(fèi)，退休養(yǎng)老金能一樣嗎？這實(shí)際上是很多參保人員想知道的問(wèn)題。
參加社保企業(yè)繳費(fèi)高。按照《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法規(guī)，用人單位必須繳納社保五險(xiǎn)，另外養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例還高。一般單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是個(gè)人8%，單位16%。靈活就業(yè)人員一般個(gè)人可以繳費(fèi)基數(shù)和單繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%。確實(shí)靈活就業(yè)人員和單位職工都選擇60%檔次繳費(fèi)的話，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)要省很多錢(qián)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)不是多繳多得、長(zhǎng)繳多得嗎？是不是企業(yè)退休養(yǎng)老金會(huì)更高一些呢？事實(shí)并非如此。
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，影響?zhàn)B老金高低的主要因素是繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。對(duì)于同一個(gè)參保人來(lái)說(shuō)，在同一時(shí)間繳納同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次，退休養(yǎng)老金是一樣的，跟繳費(fèi)錢(qián)數(shù)沒(méi)有關(guān)系。
目前，退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)算公式主要是依據(jù)2005年有關(guān)法規(guī)確定的?；攫B(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，具體計(jì)算公式如下：
養(yǎng)老金具體計(jì)算說(shuō)明：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休上年度社會(huì)平均工資乘以（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1%。
首先，關(guān)于退休上年度社會(huì)平均工資現(xiàn)在指的是該省份的上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員社平工資。如果還沒(méi)有過(guò)渡到全口徑社平工資的，一般稱(chēng)之為養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。
目前，全國(guó)各地的2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)普遍在6000到1萬(wàn)元之間。北京、上海超過(guò)了11，000元。而且有的省份養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也不統(tǒng)一，會(huì)分為多類(lèi)地區(qū)。比如說(shuō)廣東省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，深圳市是企業(yè)退休人員10795元，而深圳市事業(yè)退休人員以及其他地區(qū)是8682元。
第二，本人的平均繳費(fèi)指數(shù)，一般可以理解為人們選擇的平均繳費(fèi)檔次。如果說(shuō)一個(gè)人始終選擇60%檔次繳費(fèi)，這樣平均繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。
不過(guò)由于各個(gè)年度的社平繳費(fèi)工資不一樣，同樣60%的檔次基數(shù)也會(huì)不一樣的。比如說(shuō)，2000年60%繳費(fèi)檔次是600元，而現(xiàn)在繳費(fèi)基數(shù)60%檔次往往達(dá)到4000多元。2023年山東省60%檔次是3980元。
第三，繳費(fèi)年限是包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，具體到月的。
通過(guò)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算可以了解到，對(duì)于同一個(gè)人來(lái)說(shuō)，只要選擇繳費(fèi)基數(shù)相同，養(yǎng)老金待遇就是一樣的。如果按照60%檔次繳費(fèi)，每繳費(fèi)一年就可以多領(lǐng)取0.8%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，就是這么簡(jiǎn)單。
（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
個(gè)人賬戶的余額，是通過(guò)歷年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和按法規(guī)進(jìn)行記賬的利息綜合確定的。
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》法規(guī)，單位職工是個(gè)人繳納的部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，用人單位繳納的部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。靈活就業(yè)人員是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶的，剩余部分記入統(tǒng)籌賬戶。
但是，單位職工個(gè)人繳費(fèi)部分也是按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%確定的，所以實(shí)際上在繳費(fèi)基數(shù)相同的情況下，單位職工和靈活就業(yè)人員記入個(gè)人賬戶的錢(qián)數(shù)是一樣的。
需要提醒大家的是，單位職工本人繳費(fèi)基數(shù)原則上是按照職工上年度工資總額的月均值來(lái)確定，而不是自由選擇的。
如果繳費(fèi)的年份不一樣，繳費(fèi)基數(shù)一樣，進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的錢(qián)數(shù)是一樣的。但是，可能出現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)后續(xù)產(chǎn)生的記賬利息不一樣。近年來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬利率一直在6%~8%以上，還是非常高的。
另外，還有退休年齡不同，確定的計(jì)發(fā)月數(shù)也是不一樣的。50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。
所以，如果對(duì)于同一個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇同樣的繳費(fèi)基數(shù)，單位參保和個(gè)人參保產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇完全一樣。
不過(guò)需要注意的是，目前女性普通職工的退休年齡是50周歲，而女性靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡是55周歲，這是最大的不同。
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