【第1篇】社保掛靠和辦理靈活就業(yè)人員社保哪一個更劃算
1. 兩種社保辦理上有很大的區(qū)別。首先是險種不同，掛靠是以單位職工繳納社保，五險險種都必須交齊，而靈活就業(yè)人員的繳費僅僅是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，有些地區(qū)需要繳納失業(yè)保險。
2. 強制性會不同。靈活就業(yè)人員可以選擇交與不交，都是自愿選擇的。
3. 繳費基數會不一樣。掛靠的繳費基數是按照在職員工員工的繳費比例來的，但單位和個人的繳費比例都需要參保人自己承擔。而靈活就業(yè)人員可以根據自身實際情況選擇社平的60%、70%、100%等。
【第2篇】掛靠單位交社保能領生育津貼嗎？
現在很多自由職業(yè)者，或者個體工商戶可能會以靈活就業(yè)人員的身份參保，或者直接掛靠一家單位來交社保。而掛靠單位交社保的話，一般都是可以領生育津貼的。
只要掛靠的單位向當地社保經辦機構申請辦理了社會保險登記，參保人員也一直都有按時繳費，那就可以在生產完之后準備好身份證、戶口本、結婚證、社保卡，以及準生證、出生醫(yī)學證明、住院發(fā)票、出院小結等資料提交給單位，再由單位去社保局申領，而等社保局把生育津貼發(fā)放給單位后，單位就會再發(fā)放給個人。
不過大家需要注意，生育津貼本身是只有參保了城鎮(zhèn)職工社保的女職工才能申領的，男性職工沒有生育津貼。掛靠單位交社保的話，也只有女性參保人員才可以去申領生育津貼，若是男性，那就沒法申領生育津貼。
【第3篇】社保掛靠違法嗎？
通過掛靠辦理社保應該不屬于違法，但是違反了行政處罰法的有關規(guī)定，會受到相關部門的處罰。
通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業(yè)人員可以享受社會保險待遇，而且損害了廣大參保者的合法權益，危害社?；鸬陌踩?，也導致了異地工作本地參?，F象，養(yǎng)老基金后期支付壓力變大。
【第4篇】社保掛靠和辦理靈活就業(yè)人員社保哪個更劃算
1、兩種社保辦理上有很大的區(qū)別。首先是險種不同，掛靠是以單位職工繳納社保，五險險種都必須交齊，而靈活就業(yè)人員的繳費僅僅是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，有些地區(qū)需要繳納失業(yè)保險。
2、強制性會不同。靈活就業(yè)人員可以選擇交與不交，都是自愿選擇的。
3、繳費基數會不一樣。掛靠的繳費基數是按照在職員工員工的繳費比例來的，但單位和個人的繳費比例都需要參保人自己承擔。而靈活就業(yè)人員可以根據自身實際情況選擇社平的60%、70%、100%等。
【第5篇】社保掛靠公司怎么繳費
掛靠公司繳納社保，首先參保人要和掛靠的公司簽訂代理合同，然后參保人每月需要將社保費支付給掛靠的公司，掛靠的公司每月就會按時為參保人代繳社保。
參保人可以通過當地的社保網或第三方平臺，例如：微信、支付寶，來查詢社保明細。
【第6篇】如何掛靠公司交社保
個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。
個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。
(社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。
代理公司就按月為個人繳納社保。
個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，并在次月領取社?？?以前是)。
需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時失業(yè)或者短期工作者。
【第7篇】社保掛靠違法嗎
通過掛靠辦理社保應該不屬于違法，但是違反了行政處罰法的有關規(guī)定，會受到相關部門的處罰。通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業(yè)人員可以享受社會保險待遇，而且損害了廣大參保者的合法權益，危害社?；鸬陌踩?，也導致了異地工作本地參保現象，養(yǎng)老基金后期支付壓力變大。【第8篇】掛靠單位交社保劃算嗎？
社保通常都是由企業(yè)來為在職員工辦理的，而所以很多沒有工作的人，或者自由職業(yè)者、個體戶就會選擇掛靠單位來交社保。那么，掛靠單位交社保劃算嗎？
掛靠單位交社保并不是特別地劃算，畢竟你只是掛靠在那家單位，并不是那家單位的員工，所以繳費基數和繳費比例要看人家單位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承擔。
再加上掛靠單位交社保的話，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五險都全部得交的。也就是說，這五險全部的費用可能都得由你個人來承擔。而且掛靠單位還需要向單位交一筆掛靠費，可見繳費負擔很大。
建議沒有工作的人，或者自由職業(yè)者、個體戶在交社保的時候選擇以靈活就業(yè)人員的身份去交社保會好一些。因為以靈活就業(yè)人員的身份交社保只需要辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險都是不辦的，費用自然也就會低一些。
當然，在一家單位工作，然后由單位代繳，單位和你個人共同承擔是最好的，不僅不用承擔過高的保費，還能享受到更為全面的保障。
【第9篇】掛靠單位交社保后果
根據《社會保險法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。
如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。行為嚴重者有可能有入刑的風險。對掛靠者來說，若被人社部門查出是掛靠，可能會被清退。
【第10篇】個人社保掛靠單位是否違法
根據《社會保險法》，用人單位應自用工之日起30內為其職工向社保經辦機構申請辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
社保法雖然沒有明確禁止用人單位為“非員工”繳納社保費用，但掛靠過程中，企業(yè)會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關系材料，這些是違法行為。另外個人掛靠也存在風險。
擴展資料：
注意事項：
個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的：
1. 只能參加養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險三險，不能參加工傷、失業(yè)險。
2. 被保險人初次繳費6個月后發(fā)生的大病醫(yī)療費用，方可享受大病醫(yī)療保險待遇。參加大病醫(yī)療保險的被保險人須連續(xù)繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續(xù)繳費滿5年并沒有報銷過大病醫(yī)療費的，其再次繳費的時間前后相加連續(xù)計算。
繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫(yī)療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以后發(fā)生的大病醫(yī)療費用，按本辦法的規(guī)定享受大病醫(yī)療保險待遇。并且，只報銷一次性住院的醫(yī)療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。
【第11篇】掛靠單位交社保后果有什么
掛靠單位交社保的后果有：
1. 員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多。
2. 員工在出現事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛。
3. 掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。
4. 可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。
5. 參保的客戶必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規(guī)行為，一經發(fā)現，立即解除合作協議，情節(jié)嚴重者，社保將依法遞交有關機關處理。
以上是我的解答，希望能夠幫助到你，謝謝！
