【第1篇】社保的會計分錄
由于社保的扣款方法是當(dāng)月月初扣除當(dāng)月的社保， 扣除的金額包含個人承擔(dān)社保及公司 承擔(dān)社保兩部分， 而個人承擔(dān)的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時才在工資中扣除， 二者 存在一定的時間差，為了便于財務(wù)核算，在核算時，在銀行扣除社?？顣r，將公司承擔(dān)的社 保按部門記入相關(guān)的費用中，將個人承擔(dān)的社保記入往來科目（目前為“其它應(yīng)收款—代扣 未繳職工個人扣款—個人承擔(dān)社保”科目）中，下月從工資表中扣除社保時，沖減往來款。
銀行扣款計提發(fā)放社保時：在下月發(fā)放工資時通過扣除社保的方式在員工工資中扣除，賬務(wù) 處理時，根據(jù)扣除的金額沖減“其它應(yīng)付款—代扣未繳職工個人扣款—個人承擔(dān)社?！?/p>
【第2篇】交社保的會計分錄怎么做
交社保做分錄公司承擔(dān)部分計入管理費用，個人承擔(dān)部分計入其他應(yīng)收款。發(fā)工資時扣回。沖減其他應(yīng)收款。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。【第3篇】社保的會計分錄是什么
社保的會計分錄：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
對于職工個人承擔(dān)的社會保險費
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應(yīng)付款——社會保險費
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
