【第1篇】2023年職工社保繳費標準是多少
2023年職工社保繳費標準是多少？2023年社保一個月要交多少錢？接下來跟小編一起來看看2023年社保繳費標準是多少？
據(jù)小編了解，2023社保繳納標準目前還大多省份還沒有消息?；径歼€是按2023年繳費基數(shù)為準，等2023消息公布后社保處會根據(jù)新的標準進行多退少補。因各個省份的標準不同基數(shù)也不一樣，目前泰安2023年繳納基數(shù)是3980.00。
2023年職工社保繳費標準是多少？
2023年職工社保繳費標準是月平均工資繳納2%。
據(jù)小編了解，醫(yī)療保險：單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)保險的工資基數(shù)繳10%，個人一般按月平均工資繳費2%。
3、工傷保險：單位為本單位職工上年度工資總額繳0.3~2%，個人不繳。
4、失業(yè)保險：單位按照本單位工資總額的2%繳納，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。
2023年居民社保繳費標準？
2023年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費標準為每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14個檔次，鼓勵多繳多得，長繳多得。
2023年最低社保繳費多少？
2023年最低社保繳費還沒有公布，按以往上漲來看，去年北京市社保繳納最低基數(shù)是5869，2023年大概漲到6700繳費基數(shù)，核定到每個月繳費是23002400之間。
2023年社保個人繳費多少錢？
一般個人自費交社保，交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，具體繳費要根據(jù)當?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)確定。按照不同的繳費登記、繳費比例計算。社保繳費基數(shù)是當?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣骄べY，個人可以選擇60%、80%、100%三個檔次，繳費比例是20%。
舉例來說，比如當?shù)仞B(yǎng)老保險繳費基數(shù)是5000元，選擇60%的繳費比例，那么5000*60%=3000元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的養(yǎng)老保險繳費金額是600元。
2023年社保個人繳費基數(shù)調(diào)整時間？
社?；鶖?shù)調(diào)整時間都是在7月份公布，因為一個社保財年是7月至次年6月，公布之后扣繳同步。個人繳費基數(shù)是根據(jù)公布的社保基數(shù)而核定。
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【第2篇】職工的社保繳費基數(shù)怎么確定
職工的社保繳費基數(shù)怎么確定 為什么和工資不一樣，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
五險一金是由企業(yè)和個人共同承擔的，而我們所繳納的五險就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。其中企業(yè)負責為職工繳納全額的工傷保險以及生育保險。剩下的保險大半部分由企業(yè)繳納二個人只需要繳納一小部分則可以了。
職工的社保繳費基數(shù)是怎么確定的？
當年度個人社保繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資收入是按法規(guī)列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應(yīng)繳納部分。
所以說，并不是說您的月工資是多少，社保繳費基數(shù)就是多少。不過，如果您是新入職員工，那么在與單位協(xié)商一致的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費基數(shù)的。當然，社保繳費基數(shù)不能超過當年的上下限。
工資變了，社保繳費基數(shù)什么時候變化？
社保繳費基數(shù)，一般不會和工資同時調(diào)整，因為工資調(diào)整是一個公司內(nèi)部的事情，社保繳費基數(shù)要保送到社保局，再作調(diào)整。
一般來說，職工當年的社會保險繳費基數(shù)以本人上年月平均工資水平為依據(jù)確定，職工上年度月平均工資收入對應(yīng)的是上一自然年，但社保繳費年度各地可能不太一樣，比如上海市現(xiàn)行法規(guī)，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。也就是說，您的工資變化了，要等次年7月社保繳費基數(shù)才會變化。
【第3篇】就業(yè)社保、職工社保
繳納的險種不同。職工社保，是可以正常繳納的五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險。而靈活就業(yè)社保，只能繳納養(yǎng)老跟醫(yī)療保險。
繳納的費用不同。既然靈活就業(yè)社保跟職工社保的險種不同，那么其繳納的費用也不同，職工社保是由單位跟個人按照相應(yīng)的比例繳納，組成完整的社保體系，而靈活就業(yè)社保，只能自己承擔養(yǎng)老跟醫(yī)療的費用。
掛靠公司的性質(zhì)不一樣。何為掛靠，即個人沒有固定工作，但是個人又只能繳納靈活就業(yè)社保，不能覆蓋五險。如果想繳納五險，可以跟掛靠公司簽訂一個“協(xié)議”，以公司的名義給自己繳納五險，而公司承擔的部分，個人也要全部一起承擔，即個人要承擔全部的費用。
選擇檔次。每個地方的社保政策不一樣，比如小編所在地，靈活就業(yè)人員就可以選擇最低檔檔次繳納，區(qū)別就是養(yǎng)老保險，你繳納得越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。
戶口問題。像職工社保（包括掛靠別的公司），不管你的戶口是本地的還是外地的，都可以按照相關(guān)要求進行繳納，而靈活就業(yè)的社保，只能是以本地的戶口進行繳納，有一定的限制。
安全問題。有固定單位勞動關(guān)系的職工社保，比較有保障性。而掛靠到別的公司繳納，會存在一定的安全隱患，如果掛靠公司發(fā)展不穩(wěn)定，也會影響到你的社保繳納，因為所有險種費用都是自己去操作去承擔，如果選擇不當，會造成一定的損失。
總之，每個地方的政策都不一樣，但社保還是能繼續(xù)繳納更好，特別是女性，可以享受到生育險，一般生育險要繳納9個月才能報銷，所以，為了個人的生活，還是有固定的勞動關(guān)系繳納社保為好。實在要找掛靠公司的，也要擦亮眼睛找個靠譜的。
【第4篇】公司什么時候要給職工買社保
公司應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第5篇】職工社保和居民社保能合并嗎
社保分為職工社保和居民社保，其中職工社保針對的主要是國家機關(guān)、企事業(yè)單位的職工；而居民社保主要針對的是年滿16周歲，沒有參保職工社保的城鄉(xiāng)居民（不包括在校學(xué)生）。那么，職工社保和居民社保能合并嗎？
職工社保和居民社保是可以合并的。不過一般得等到退休的時候才能合并：
1、達到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，且職工養(yǎng)老保險繳滿15年的，就可以申請從居民社保轉(zhuǎn)入職工社保，然后按照職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇。
2、達到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，但職工養(yǎng)老保險未繳滿15年的，則可以申請從職工社保轉(zhuǎn)入居民社保，然后等達到居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領(lǐng)取條件的時候，就可以按照居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇。
所以在沒有達到職工養(yǎng)老保險的法定退休年齡之前，職工社保和居民社保沒辦法合并。而且它們也沒辦法重復(fù)參保，要參保其中一個，就得先停另一個。
【第6篇】不是職工交社?？梢灶I(lǐng)生育津貼嗎
1、不可以領(lǐng)取生育津貼。生育津貼享受條件：本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。
【第7篇】職工社保和居民社保有區(qū)別嗎？
職工社保和居民社保不同一：繳費頻率不同。城鎮(zhèn)職工是按月繳費的，而城鎮(zhèn)居民大部分城市都是按年繳費。
職工社保和居民社保不同二：繳納性質(zhì)不同。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療/養(yǎng)老保險，是國家強制性的繳費，只要在上班，單位就必須為你繳五險；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療/養(yǎng)老保險，屬于自愿參保，不強制繳費。
法律依據(jù)：
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
【第8篇】職工社保與居民社保有什么不同
職工社保與居民社保的區(qū)別是什么，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
1、社保購買的種類不一樣
在職工社保當中，單位會繳納工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險以及失業(yè)保險。而在居民社保當中就只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而且兩種保險是分開繳納的。
2、繳納的費用不一樣
因為所包含的險種不同，所以費用也不同，而且職工社保是由單位和員工共同承擔保費的，但是居民社保就只能夠由居民自己來承擔費用。
3、享受的待遇不同
職工社保除了可以享受醫(yī)療和養(yǎng)老待遇以外，也可以享受到失業(yè)生育以及工傷方面的待遇，但是居民社保就只能夠享受醫(yī)療和養(yǎng)老的待遇了。
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對于養(yǎng)老保險來說，需要交夠15年才能夠在退休以后享受到養(yǎng)老退休金的待遇。
當投保人繳納時間滿15年并且達到了法定退休年齡以后，就可以每個月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。當然只是法規(guī)最低要交15年，如果大家交了15年以后，還沒有到退休年齡，仍然是可以繼續(xù)繳納的，而且繳納的時間越長繳納的費用越多，退休后能領(lǐng)取的資金就會越多。
對于企業(yè)職工來說，繳費是有法律法規(guī)的，是強制性的行為，只要大家是在用人單位里面就業(yè)，就必須根據(jù)我國的法規(guī)來繳費。所以大家也要學(xué)會保護自己的權(quán)益。
以上就是小編帶來的內(nèi)容。
【第9篇】江蘇2023年度企業(yè)職工社保繳費基數(shù)申報3月6日結(jié)束
2022 年度社會保險繳費基數(shù)申報將于 3 月 6 日結(jié)束，尚未申報的用人單位請盡快辦理，具體申報方式、申報要求等詳見以往推送消息。
手把手帶你了解繳費基數(shù)申報流程
2022 年度社會保險繳費基數(shù)申報熱點
友情提醒
1、江蘇省人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳全天候開放，用人單位可錯峰辦理，周六、周日均可正常申報。
2、用人單位未按法定申報繳費基數(shù)的，2022 年 3 月 7 日起 ， 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按該單位 2021 年 12 月繳費基數(shù)的 110% 確定 2022 年度繳費基數(shù)，并自 2022 年 1 月起補收差額部分。
【第10篇】企業(yè)單位不給職工交社保怎么辦
社會保險是國家具有國家強制性，用人單位應(yīng)當依法繳納各項社會保險費用，并負有代扣、代繳本單位勞動者社會保險費的義務(wù)。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
【第11篇】職工社保參保信息有誤怎么辦呢？
員工參保時，可能會出現(xiàn)員工名字、生日等信息輸入出現(xiàn)錯誤。當這種錯誤產(chǎn)生后，會對員工的社保產(chǎn)生一定影響。感興趣的網(wǎng)友們。來源：yuexw.com
1. 員工參保信息出現(xiàn)錯誤，用人單位或者失業(yè)人員可以向省社保局申請更改。
2. 經(jīng)辦人接收資料后，將當場對資料進行審批。滿足條件的，屬當場辦理的業(yè)務(wù)即時辦理，不屬現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)出具《受理回執(zhí)》，在25個工作日內(nèi)辦結(jié)，不符合條件的不予受理。
3. 需更改社保管理機關(guān)代碼、納稅人編碼、繳費人名字、個人社保號、身份證類別、身份證號碼、姓名、性別、通信地址、郵編、聯(lián)系方式、人員狀態(tài)、戶口性質(zhì)、變動類型、戶口所在地的，請向地稅部門申請更改。
【第12篇】靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別是什么
1. 參保類型不同：靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，職工社?？梢詤⒓羽B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。
2. 繳費主體不同：靈活就業(yè)人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔小部分。
3. 繳費意愿不同：靈活就業(yè)人員是自愿繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。
4. 戶籍限制不同：靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。
靈活就業(yè)人員社保：
靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。申請社會保險補貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心進行靈活就業(yè)認定，填寫《靈活就業(yè)情況登記表》，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心認定后予以就業(yè)登記，并在《就失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關(guān)情況。
【第13篇】職工社保離職后可以個人繳納嗎
職工離職后社?？梢宰约豪U納。個人可以以靈活就業(yè)人員繳納社會保險，需按照規(guī)定的繳費基數(shù)及比例繳納。需要注意的是，個人只能繳納社保里的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險是由公司全額繳納的，故辭職后會自動斷繳，個人無法繳納。
辭職后若是及時找到工作，可以在新公司再次繳納，若是沒有找到新工作，3個月后你的社保會出現(xiàn)斷繳的情況，此時，建議到社保局繳納，或者社保代繳公司幫忙繳納，以免社保斷了帶來更多的麻煩。
【第14篇】濰坊2023年企業(yè)職工社保繳費基數(shù)申報確定
近日，根據(jù)濰坊市暫定我市2023年度職工社會保險繳費基數(shù)上限為20599元/月，下限為4121元/月。
參保單位應(yīng)當如實申報職工2023年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高于繳費基數(shù)上限（20599元/月）還是低于繳費基數(shù)下限（4121元/月），均應(yīng)如實申報，以便正式繳費基數(shù)上下限公布后進行調(diào)差補退。
以個人身份參加企業(yè)職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2023年度月繳費基數(shù)上下限暫按上年度標準執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限范圍內(nèi)自主選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳費。
全省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
【第15篇】職工社保不滿15年可以退嗎？
眾所周知，社保是有一個繳費年限的，需要繳滿15年，才能在退休的時候領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，職工社保不滿15年可以退嗎？
如果參保的職工社保到退休的時候并沒有繳滿15年的話，是可以去退保的。不過并不建議大家這么做。因為職工社保要退保的話，就只能退回個人繳納的部分，而統(tǒng)籌部分是不會退的。
不過國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男職工60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。所以基本上都是可以繳滿15年的。
但如果在退休的時候?qū)嵲谑菦]有繳滿15年的話，大家也可以選擇繼續(xù)繳費。不過現(xiàn)在大部分地區(qū)都已經(jīng)取消了一次性補繳的措施了，所以要繼續(xù)繳費的話，就只能選擇按年繳納，直到繳滿為止了；或者也可以選擇轉(zhuǎn)到居民社保里去。
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【第16篇】農(nóng)村社?？ㄈ绾无D(zhuǎn)職工
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法的通知》
第四條 參保人員需辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)的，先按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，并將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老保險關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，再辦理制度銜接手續(xù)。
參保人員申請辦理制度銜接手續(xù)時，從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地提出申請辦理；從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，在轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地提出申請辦理。
第五條 參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。
