【第1篇】職工社保怎么查詢
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
1. 打開手機支付寶，點擊上方的搜索框。
2. 在搜索框中輸入社保，并點擊下方的“社保服務”。
3. 在跳轉的社保服務界面中找到“養(yǎng)老保險”選項，并點擊進入。
4. 在跳轉的界面中即可查詢到相關的養(yǎng)老保險信息。
【第2篇】靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別是什么
1. 參保類型不同：靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，職工社保可以參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。
2. 繳費主體不同：靈活就業(yè)人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔小部分。
3. 繳費意愿不同：靈活就業(yè)人員是自愿繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。
4. 戶籍限制不同：靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。
靈活就業(yè)人員社保：
靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。申請社會保險補貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心進行靈活就業(yè)認定，填寫《靈活就業(yè)情況登記表》，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心認定后予以就業(yè)登記，并在《就失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關情況。
【第3篇】社保職工醫(yī)療一檔與二檔的區(qū)別
1、繳費：
基本醫(yī)療一檔（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫(yī)療（單位0.2%）+ 生育醫(yī)療（單位0.5%），繳費基數(shù)為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元；
基本醫(yī)療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫(yī)療（單位0.1%）+生育醫(yī)療（單位0.2%）繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費52；
2、就醫(yī)原則：
一檔社保在每個醫(yī)院都可以享受優(yōu)惠政策，二檔社保只能在對應的醫(yī)院或者門診享受優(yōu)惠政策。
3、待遇：
一檔社保享受優(yōu)惠，70%由個人賬戶支付，30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。
二檔社保享受優(yōu)惠，80%由個人賬戶支付，20%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。
【第4篇】江蘇2023年度企業(yè)職工社保繳費基數(shù)申報3月6日結束
2022 年度社會保險繳費基數(shù)申報將于 3 月 6 日結束，尚未申報的用人單位請盡快辦理，具體申報方式、申報要求等詳見以往推送消息。
手把手帶你了解繳費基數(shù)申報流程
2022 年度社會保險繳費基數(shù)申報熱點
友情提醒
1、江蘇省人社網(wǎng)上辦事服務大廳全天候開放，用人單位可錯峰辦理，周六、周日均可正常申報。
2、用人單位未按法定申報繳費基數(shù)的，2022 年 3 月 7 日起 ， 社會保險經(jīng)辦機構按該單位 2021 年 12 月繳費基數(shù)的 110% 確定 2022 年度繳費基數(shù)，并自 2022 年 1 月起補收差額部分。
【第5篇】濰坊2023年企業(yè)職工社保繳費基數(shù)申報確定
近日，根據(jù)濰坊市暫定我市2023年度職工社會保險繳費基數(shù)上限為20599元/月，下限為4121元/月。
參保單位應當如實申報職工2023年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高于繳費基數(shù)上限（20599元/月）還是低于繳費基數(shù)下限（4121元/月），均應如實申報，以便正式繳費基數(shù)上下限公布后進行調差補退。
以個人身份參加企業(yè)職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2023年度月繳費基數(shù)上下限暫按上年度標準執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限范圍內(nèi)自主選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳費。
全省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
【第6篇】職工社保一般個人交多少
如今，幾乎每一家公司都要求職工購買社保，并且要求每個月都需要進行繳費，通常都是職工交一些費用，單位也出一些費用，這樣根據(jù)一定的比例來進行繳費的。那么，職工社保一般個人交多少？想要了解的朋友，快來看看單位個人繳費比例規(guī)定！
社保繳費 社保里面的不同保險的報銷比例不一樣的，具體如下：1、職工基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；職工基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；失業(yè)保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納。
其實，很多私人單位給員工所繳納的社會保險的保費并不是特別的高，特別是有些單位給員工繳的住房公積金，每個月才100元左右，基本上只有在那些比較大型的企業(yè)還有就是行政單位，選擇社保繳費檔次的時候通常都是比較高的，這會直接影響到以后的相關待遇。
說到提高社會保障的方法，大家都會想到購買社保，其中，相對來說，在單位購買的社保要比個人自費的社保要好，畢竟，在單位購買的社保是單位也出一些費用的?？赡懿煌胤降睦U費比例會不一樣，想要了解更具體的繳費比例，最好咨詢一下相關的部門。
【第7篇】公司什么時候要給職工買社保
公司應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第8篇】就業(yè)社保、職工社保
繳納的險種不同。職工社保，是可以正常繳納的五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險。而靈活就業(yè)社保，只能繳納養(yǎng)老跟醫(yī)療保險。
繳納的費用不同。既然靈活就業(yè)社保跟職工社保的險種不同，那么其繳納的費用也不同，職工社保是由單位跟個人按照相應的比例繳納，組成完整的社保體系，而靈活就業(yè)社保，只能自己承擔養(yǎng)老跟醫(yī)療的費用。
掛靠公司的性質不一樣。何為掛靠，即個人沒有固定工作，但是個人又只能繳納靈活就業(yè)社保，不能覆蓋五險。如果想繳納五險，可以跟掛靠公司簽訂一個“協(xié)議”，以公司的名義給自己繳納五險，而公司承擔的部分，個人也要全部一起承擔，即個人要承擔全部的費用。
選擇檔次。每個地方的社保政策不一樣，比如小編所在地，靈活就業(yè)人員就可以選擇最低檔檔次繳納，區(qū)別就是養(yǎng)老保險，你繳納得越多，退休后領取的養(yǎng)老金也越多。
戶口問題。像職工社保（包括掛靠別的公司），不管你的戶口是本地的還是外地的，都可以按照相關要求進行繳納，而靈活就業(yè)的社保，只能是以本地的戶口進行繳納，有一定的限制。
安全問題。有固定單位勞動關系的職工社保，比較有保障性。而掛靠到別的公司繳納，會存在一定的安全隱患，如果掛靠公司發(fā)展不穩(wěn)定，也會影響到你的社保繳納，因為所有險種費用都是自己去操作去承擔，如果選擇不當，會造成一定的損失。
總之，每個地方的政策都不一樣，但社保還是能繼續(xù)繳納更好，特別是女性，可以享受到生育險，一般生育險要繳納9個月才能報銷，所以，為了個人的生活，還是有固定的勞動關系繳納社保為好。實在要找掛靠公司的，也要擦亮眼睛找個靠譜的。
【第9篇】公司職工社?？ㄈ绾渭せ?/h2>
1、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業(yè)網(wǎng)點激活社會保障卡，激活后醫(yī)療保險賬戶將恢復正常。
2、在醫(yī)保定點醫(yī)院使用社?？ㄖ苯訂⒂蒙绫９δ堋⒈Ｈ藛T在定點醫(yī)療機構首次使用社?？〞r，只需正常辦理門診或住院掛號登記業(yè)務，即可直接啟用社保功能。
3、參保人員在醫(yī)保定點藥店首次使用社?？〞r，插入原醫(yī)保卡，再按要求插入社?？ê螅纯蓡⒂蒙绫？?。
金融功能與社?？ǖ慕Y合對我們的生活有很大的好處，因為養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等都打進社?？ㄖ?，所以一張社?？ㄓ卸喾N功能。
【第10篇】職工社保和居民社保能合并嗎？
社保分為職工社保和居民社保，其中職工社保針對的主要是國家機關、企事業(yè)單位的職工；而居民社保主要針對的是年滿16周歲，沒有參保職工社保的城鄉(xiāng)居民（不包括在校學生）。那么，職工社保和居民社保能合并嗎？
職工社保和居民社保是可以合并的。不過一般得等到退休的時候才能合并：
1. 達到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，且職工養(yǎng)老保險繳滿15年的，就可以申請從居民社保轉入職工社保，然后按照職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇。
2. 達到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，但職工養(yǎng)老保險未繳滿15年的，則可以申請從職工社保轉入居民社保，然后等達到居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領取條件的時候，就可以按照居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇。
所以在沒有達到職工養(yǎng)老保險的法定退休年齡之前，職工社保和居民社保沒辦法合并。而且它們也沒辦法重復參保，要參保其中一個，就得先停另一個。
【第11篇】職工社?？ㄈ绾问褂?/h2>
1、憑卡就醫(yī)，進行醫(yī)療保險個人賬戶實時結算。
2、辦理養(yǎng)老保險事務。
3、辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)。
4、申領失業(yè)保險金；申請參加就業(yè)培訓。
5、申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇。
6、在網(wǎng)上辦理有關勞動和社會保障事務等。
【第12篇】職工社保離職后可以個人繳納嗎？
職工離職后社?？梢宰约豪U納。個人可以以靈活就業(yè)人員繳納社會保險，需按照規(guī)定的繳費基數(shù)及比例繳納。需要注意的是，個人只能繳納社保里的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險是由公司全額繳納的，故辭職后會自動斷繳，個人無法繳納。
辭職后若是及時找到工作，可以在新公司再次繳納，若是沒有找到新工作，3個月后你的社保會出現(xiàn)斷繳的情況，此時，建議到社保局繳納，或者社保代繳公司幫忙繳納，以免社保斷了帶來更多的麻煩。
【第13篇】職工的社保繳費基數(shù)怎么確定
職工的社保繳費基數(shù)怎么確定 為什么和工資不一樣，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
五險一金是由企業(yè)和個人共同承擔的，而我們所繳納的五險就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。其中企業(yè)負責為職工繳納全額的工傷保險以及生育保險。剩下的保險大半部分由企業(yè)繳納二個人只需要繳納一小部分則可以了。
職工的社保繳費基數(shù)是怎么確定的？
當年度個人社保繳費基數(shù)應按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資收入是按法規(guī)列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應繳納部分。
所以說，并不是說您的月工資是多少，社保繳費基數(shù)就是多少。不過，如果您是新入職員工，那么在與單位協(xié)商一致的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費基數(shù)的。當然，社保繳費基數(shù)不能超過當年的上下限。
工資變了，社保繳費基數(shù)什么時候變化？
社保繳費基數(shù)，一般不會和工資同時調整，因為工資調整是一個公司內(nèi)部的事情，社保繳費基數(shù)要保送到社保局，再作調整。
一般來說，職工當年的社會保險繳費基數(shù)以本人上年月平均工資水平為依據(jù)確定，職工上年度月平均工資收入對應的是上一自然年，但社保繳費年度各地可能不太一樣，比如上海市現(xiàn)行法規(guī)，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。也就是說，您的工資變化了，要等次年7月社保繳費基數(shù)才會變化。
【第14篇】2023年武漢參保單位及職工社保繳費比例與基數(shù)一覽表
2023年武漢參保單位及職工社保繳費比例與基數(shù)一覽表，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
參加險種
繳費工資基數(shù)
繳費比例
最低繳費金額
最高繳費金額
最低繳費基數(shù)
最高繳納費基數(shù)
單位
單位
個人
養(yǎng)老保險
3740
18699
16%
8%
失業(yè)保險
0.7%
0.3%
26.18
11.22
工傷保險
0.1%~0.95%
0
3.74
0
生育保險
0.7%
0
26.18
0
醫(yī)療保險
8%
2%+7元
299.2
81.8
2023年武漢參保單位及職工社保繳費比例、基數(shù)說明
一、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與比例：
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位598.4元;職工299.2元;最高繳費金額：單位2991.84元;職工1495.92元;
3、單位繳納比例16% ，個人繳納比例8% ;
二、醫(yī)療保險繳費比例與基數(shù)：
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位299.2元;職工81.8元;最高繳費金額：單位1495.92元;職工380.98元;
3、單位繳納比例8% ，個人繳納比例2%+7元 ;
三、失業(yè)保險繳費比例：
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位26.18元;職工11.22元;最高繳費金額：單位132.76元;職工56.10元;
3、單位繳納比例0.7% ，個人繳納比例 0.3% ;
四、生育保險繳費說明：
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位26.18元;職工0.00元;最高繳費金額：單位132.76元;職工0.00元;
3、單位繳納比例0.7% ，個人不用繳納該項目;
五、工傷保險繳費費率：
1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位3.74元;職工0.00元;最高繳費金額：單位177.64元;職工0.00元;
3、單位繳納比例0.1%~0.95%，個人不繳納該項目;
【第15篇】2023年濰坊企業(yè)職工社保繳費基數(shù)申報確定
近日，根據(jù)濰坊市暫定我市2023年度職工社會保險繳費基數(shù)上限為20599元/月，下限為4121元/月。
參保單位應當如實申報職工2023年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高于繳費基數(shù)上限（20599元/月）還是低于繳費基數(shù)下限（4121元/月），均應如實申報，以便正式繳費基數(shù)上下限公布后進行調差補退。
以個人身份參加企業(yè)職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2023年度月繳費基數(shù)上下限暫按上年度標準執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限范圍內(nèi)自主選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳費。
全省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
【第16篇】辭職了職工社保改交新農(nóng)合可以嗎？
1. 可以。辭職了職工社?？梢愿慕恍罗r(nóng)合。但是比較麻煩。新農(nóng)合和職工醫(yī)保同屬于社會保險，新農(nóng)合針對農(nóng)村居民建立，職工醫(yī)保針對城鎮(zhèn)務工人員建立，兩者的繳費標準和享受的待遇標準是不一樣的，不允許同時參保、同時報銷。因此要參加新農(nóng)合，必須斷掉職工社保的繳費。
2. 各地實行的醫(yī)保政策有所差異。申請人可攜帶身份證、戶口簿原件及復印件，以及近期的免冠照片等材料，到戶籍所在地的村委會或居委會辦理參保登記手續(xù)。是否具備參保資格，請以工作人員的實際反饋為準。若不支持參與新農(nóng)合，且當前沒有正式工作，個人可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，但單位繳費部分需要由申請人自行承擔。
3. 此外。大多數(shù)地區(qū)的新農(nóng)合已與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險就是在參加新農(nóng)合，具體的參保方式需咨詢戶籍所在地的村委會或居委會。
