【第1篇】公司怎么查詢社保明細
養(yǎng)老、醫(yī)療、大病和失業(yè)保險通過人社廳社會保險個人端口注冊登錄
登陸后界面會顯示本人基本信息
通過社保繳費查詢可以查自己養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè)保險的繳費明細及繳費年限。
通過個人賬戶查詢可查當前本人賬戶金額,當年記賬額。
打印業(yè)務(wù)在職人員可打印自己的權(quán)益記錄單,離職人員可以自行打印參保憑證。
濟南市參保人員可登錄濟南市社保局網(wǎng)站進行查詢。
【第2篇】公司未交社保可以申請勞動仲裁嗎
不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
【第3篇】離職當月的社保公司交嗎
應(yīng)該由公司繳納的。當月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動者離職當月的社會保險,由原用人單位承擔,但是在具體的實際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的:以15日為界,15日之前離職的,原單位可以不交,由下一家交全月的。15日之后離職,由原單位交,新東家交。【第4篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎
1、繳納社保基數(shù)和工資總額不相等,但與工資總額有關(guān)。繳納社?;鶖?shù)也叫社會保險繳費基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。
2、工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中,社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納,職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實際工資繳納,應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報,社會保險法明確規(guī)定,不按時足額繳納,是要接受處罰的。
【第5篇】公司交的個人社保包括什么內(nèi)容
公司給員工繳納的社保,包括五項:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,俗稱五險。具體繳費比例如下:
1. 養(yǎng)老保險的繳費比例為:單位19%,個人8%
2. 醫(yī)療保險的繳費比例為:單位10%,個人2%+2元
3. 失業(yè)保險的繳費比例為:單位0.8%,個人0.2%
4. 工傷保險的繳費比例為:單位0.5%-2%
5. 生育保險的繳費比例為:0.8%
以上數(shù)據(jù)均以北京為例,各地略有不同。
近日,中辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》,自2023年起,社保費用將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,取消領(lǐng)取社保待遇資格集中認證,屆時將解決漏繳、少繳社保問題,增加參保人的社保權(quán)益,構(gòu)建以信息對比為主的新模式。
【第6篇】公司交社保要就業(yè)失業(yè)證嗎?
公司交社保不要就業(yè)失業(yè)證,到一家新公司上班繳納保險不是必須要有就業(yè)失業(yè)證。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
【第7篇】公司拖欠三個月社保怎么辦
可以通過以下方式解決:
1、與公司協(xié)商。
2、協(xié)商不成,去公司注冊地勞動行政部門投訴公司,要求公司補繳社保。
3、仲裁。向公司所在地或者實際工作地點勞動爭議仲裁委員會提出仲裁,要求公司補繳社保。
4、訴訟。對仲裁裁決不服的,向公司所在地或者實際工作地點法院起訴。
《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)?。?/p>
(四)失業(yè);
(五)生育。
勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
【第8篇】2023沈陽公司繳納社保最低檔每月多少錢
2023沈陽公司繳納社保最低檔每月多少錢 沈陽社保繳費標準一覽,下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
一般情況下個人交社保大概要1500元左右一個月,單位幫忙交社保,個人只需要繳納300~500元左右一個月。那么沈陽社保多少錢,沈陽社保費是怎么計算的,你知道嗎?
沈陽社保繳費的計算公式是社保月繳費基數(shù)乘以繳費比例。所以選擇的繳費基數(shù)越高,繳費比例越高,要交的社保費用就會越高。社保繳費基數(shù)是以沈陽當?shù)芈毠とツ暝缕骄べY為標準的,如果職工的工資在這個月平均工資的60%~300%之間,就可以按照職工的工資來繳納社保。靈活就業(yè)社保的繳費基數(shù)是大家自己去跟社保局申報的,可以自由選擇繳費檔次。
下表是2022-2023年沈陽社保費用明細參考,如下:
沈陽最低社保繳費基數(shù)
繳納項目
基數(shù)
企業(yè)比例
企業(yè)繳納金額
個人比例
個人繳納金額
養(yǎng)老
2881
16%
460.96
8%
230.48
醫(yī)療
5244
8.60%
450.98
2%
104.88
失業(yè)
2881
0.50%
14.41
0.50%
14.41
工傷
2881
0.56%
16.13
0%
0
生育
0
0%
0
0%
0
醫(yī)療補充
0
0%
0
0%
0
大病醫(yī)療(年)
0
0%
0
0%
0
殘保金
0
0%
0
0%
0
公積金
0
0%
0
0%
0
企業(yè)共繳納:¥942.48
個人共繳納:¥349.77
總共繳納:¥1292.25
二、沈陽個人社保補繳如何補繳?當社保出現(xiàn)斷繳時,通常有這三種補繳方式:社保局補繳:直接去社保局辦理補繳,既可以補繳城鎮(zhèn)職工社保,也可以補繳城鎮(zhèn)居民社保,但這僅限本地人辦理。單位補繳:可以選擇讓單位幫你補繳,前提是單位愿意幫你申請補繳。
以上就是小編帶來的內(nèi)容(內(nèi)容僅供參考,具體以當?shù)毓嫉男畔闇剩?/p>
【第9篇】公司必須要給員工買社保嗎?
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
公司必須為員工繳納社保,這是一項法定的義務(wù),即使勞動者自己不愿交公司也應(yīng)為其繳納社保。
根據(jù)《社會保險法》第五十八條:用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
【第10篇】公司不買社保補償標準
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
【第11篇】公司幫別人代繳社保有什么危害
公司代繳社保的危害有:
1. 員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多。
2. 員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛。
3. 掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。
4. 可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。
【第12篇】2023年青島社保代理公司操作指引
1、登錄微知社保管理系統(tǒng),進行單位社保登記,上傳單位社保辦理必要的資質(zhì)文件。
2、簽署企業(yè)社保代理服務(wù)協(xié)議,為員工辦理社保公積金開戶、繳納、工資代發(fā)等。
3、微知系統(tǒng)線上操作,為用工單位批量增減員。
【第13篇】如何公司繳納社保
以重慶為例:
1、搜索“重慶地稅電子稅務(wù)局”點擊進入登錄頁面。
2、輸入用戶名和密碼進入系統(tǒng)。
3、點擊左邊菜單【扣款】—【扣費款】,進入界面。
4、系統(tǒng)自動查詢出所屬期內(nèi)的欠費信息,顯示在“待征收稅(費)信息區(qū)”。
5、選擇本次開票的稅費信息,可以修改本次開票金額,系統(tǒng)會自動重新計算開票滯納金、利息、加罰款信息。本次開票金額合計值顯示在待開票稅(費)金額合計、未開票稅(費)金額合計、本次開票金額合計、開票滯納金(利息、加罰款)合計。
6、納稅人選擇繳款方式,系統(tǒng)彈出扣款提示窗,點擊確定完成本次繳款。
7、選擇“實時扣款”方式,系統(tǒng)將自動從納稅人簽訂的三方協(xié)議賬戶中扣繳稅款。
【第14篇】開公司一定要交社保嗎
1、社保是公司必須交的。根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定,用人單位是必須要向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,為其在職職工繳納社保的。
2、而且《社會保險法》里也規(guī)定了,如果企業(yè)不給員工繳納社保,就會進行一定的處罰。社會保險行政部門會責令企業(yè)限期改正,如果企業(yè)逾期不改正,就會進行罰款。
3、不過一般企業(yè)只要為正式員工繳納社保,像那些兼職人員、實習員工,還有退休后返聘的員工,企業(yè)一般不需要為其繳納社保。
如果所在的單位或公司沒有繳納社保的話,那對于這種情況,就可以舉報,并申請法律仲裁。
【第15篇】公司繳納社保怎么查詢
工作單位一直在繳納社保,自己該如何查詢社保呢?如果你想查詢自己的工作單位是不是在正常的參保,或者說自己參保的待遇是一個什么樣的水平,那么最直接的方式直接可以通過你的工資條就可以實現(xiàn)。
因為每個公司在發(fā)放工資條待遇的過程中,那么你的社保的扣費應(yīng)該會體現(xiàn)在工資條當中,因為你的應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資多多少少都會產(chǎn)生一定的差距,那么這個差距主要就是來源于社保個人所扣除的這部分費用,因為我們個人也需要承擔職工養(yǎng)老保險的繳費職工醫(yī)療保險的繳費和失業(yè)保險的繳費,那么這三種交費加在一起大致是10.5%的交費標準,因為養(yǎng)老保險是8%,醫(yī)療保險是2%,那么失業(yè)保險是0.5%。
所以說會對我們自己的實際工資產(chǎn)生一定的影響,因為比如說你的應(yīng)發(fā)工資6000塊錢,但是在扣除完成社保之后,那么你的持發(fā)工資可能僅僅只有5000多塊錢,少的這一部分錢多半是交了社保的待遇,還有一部分就是如果你實際工資還是要超過5000多塊錢的話,那么還會扣除一定的個人所得稅,所以說這個錢都是你需要自己來承擔的。
但是工資條當中你只能看到每個月扣除多少錢,實際上你自己養(yǎng)老保險或者說醫(yī)療保險交了多少年都是無法得知的,那么想要明確的得知自己養(yǎng)老保險交了多少年,或者說醫(yī)療保險交了多少年,并且還要知道個人醫(yī)保賬戶當中有多少錢,或者說養(yǎng)老保險賬戶當中有多少錢,那么通過網(wǎng)絡(luò)查詢的渠道也也是可以實現(xiàn)的。
一般情況下,在很多地區(qū)都開通了官方網(wǎng)站,直接查詢自己的社保待遇,或者說通過官方網(wǎng)站合作的手機app來進行查詢也是完全沒有問題的,那么在手機app或者是網(wǎng)站當中,就可以清晰而一目了然地體現(xiàn)出自己的繳費年限,包括個人賬戶當中的余額是多少錢,那么這樣的話就知道自己所在的工作單位有沒有正常參保,自己的社保待遇,同時社保待遇是按照什么樣的標準來進行繳費的。
因為在2023年以后,那么由稅務(wù)部門開始征收社保以后,它最顯著的一個變化就是會要求企業(yè)單位一定要嚴格地按照自己員工本人的實際收入來繳納社保待遇,那么是無形中就會提高這樣的一個繳費標準,所以說對于我們的繳費指數(shù)是有一個提高的作用,當然這樣一來的話,我們將來所獲得養(yǎng)老金的待遇普遍都是會比較偏高的,因為平均繳費指數(shù)是決定我們將來養(yǎng)老金待遇的一個重要條件,所以說繳費指數(shù)的不斷提高,那么我們將來養(yǎng)老金的待遇也是會有所提高的。
【第16篇】社保自己買和公司買有什么不一樣
1、個人名義購買的社保,一般只購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
2、單位購買社保,那么包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,而且比個人繳納社保費用高。
3、目前,人社部公布新規(guī),勞動者可以因靈活就業(yè)身份購買社保,即可以購買五險。但費用還是比單位購買的低。