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不繳社保違法嗎?(16篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):11

不繳社保違法嗎?

【第1篇】不繳社保違法嗎?

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。如果是勞動(dòng)關(guān)系,不交社保是違法行為。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

【第2篇】勞務(wù)派遣工可以不繳社保嗎

勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保,單位是有義務(wù)為員工繳納社保的,如果勞務(wù)公司不為勞務(wù)派遣人員繳納社保將被處罰。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。【法律依據(jù)】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn);按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

【第3篇】公司不繳社保員工的三種處理方式

1、暫不離職,去投訴要求補(bǔ)繳社保。

公司在員工入職一個(gè)月后,還沒(méi)有為員工繳納社保,同時(shí)也沒(méi)有為員工簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)先收集證據(jù),以證明與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(本頭條號(hào)其它文章有收集方法)。

如果有勞動(dòng)合同,一般無(wú)需收集其它證據(jù),勞動(dòng)合同可以證明到員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系。帶上勞動(dòng)合同或能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),到當(dāng)?shù)厣绫2块T投訴公司沒(méi)有繳納社保的行為。

2、要求公司將社保待遇補(bǔ)發(fā)到工資里。

公司不給員工繳納社保,大部分是從公司成本及員工穩(wěn)定性角度考慮。公司為員工繳社保,每個(gè)月至少都要多支出600-900元。

因此,員工可以與公司人力資源部門或老板協(xié)商,同意不買社保,但可以將公司應(yīng)買社保部分的款項(xiàng)的一定比例(比如80%)補(bǔ)給自己,這樣對(duì)員工來(lái)說(shuō),不用急著離職,也能讓自己的利益最大化,避免與公司產(chǎn)生對(duì)立情緒。

這種方式,對(duì)員工來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)閱T工作任何同意不買社保的承諾都是無(wú)效的。

3、以公司不買社保為由,要求賠償。

公司不繳納社保,員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同(依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條),并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條)在做此動(dòng)作前,若公司沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,一樣要先收集好存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

【第4篇】單位不繳納社保怎么辦

1、向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令用人單位改正?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。如果單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶、申請(qǐng)劃撥,包括向法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)為被告提起行政訴訟?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定,用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。據(jù)此,如果勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴后,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)不予處理的,對(duì)于這種行政不作為,勞動(dòng)者可以提起行政訴訟,請(qǐng)求法院判令社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)履行職責(zé),即向欠費(fèi)單位追繳所欠社保費(fèi)。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定,個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第27條規(guī)定,職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定,申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟。據(jù)此,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以提起訴訟。

【第5篇】企業(yè)不繳納社保該怎么辦

企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,員工可以以公司不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保;同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

【第6篇】哪些人可以不繳納社保

眾所周知,勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)、單位要給員工正常繳納社保,不過(guò),以下這幾種情況可以不交:

1、與退休人員簽訂勞動(dòng)合同;

2、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員;

3、聘用勞務(wù)派遣人員,并由接受企業(yè)支付薪資;

4、聘用實(shí)習(xí)生,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議;

5、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)。

另外,如果是自由職業(yè)者或者是失業(yè)人員,社保的繳納屬自愿,且僅能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

【第7篇】單位不繳納社保可以辭職嗎

單位不繳納社??梢赞o職,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》七十三條,勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,相應(yīng)的費(fèi)用由社?;鹭?fù)擔(dān)。

【第8篇】單位不繳納社??梢赞o職嗎?

單位不繳納社保可以辭職,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》七十三條,勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,相應(yīng)的費(fèi)用由社?;鹭?fù)擔(dān)。

【第9篇】不繳納社保怎么賠償

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:

(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。

(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。

(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。

(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【第10篇】單位不繳納社保怎么辦呢?

社保是國(guó)家強(qiáng)制要求的單位和勞動(dòng)者個(gè)人需要繳納的保險(xiǎn),單位和個(gè)人都有義務(wù)每個(gè)月繳納一定的數(shù)額。如果繳納社保的時(shí)間或金額不夠,則無(wú)法按要求領(lǐng)取保險(xiǎn)金。但是單位往往會(huì)通過(guò)各種方法逃避繳納社保的責(zé)任,如果單位不繳納社保怎么辦呢?

1. 向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令用人單位改正?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。如果單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶、申請(qǐng)劃撥,包括向法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2. 以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)為被告提起行政訴訟?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定,用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。據(jù)此,如果勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴后,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)不予處理的,對(duì)于這種行政不作為,勞動(dòng)者可以提起行政訴訟,請(qǐng)求法院判令社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)履行職責(zé),即向欠費(fèi)單位追繳所欠社保費(fèi)。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定,個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第27條規(guī)定,職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定,申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟。據(jù)此,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以提起訴訟。

建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致,提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料并向勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。

【第11篇】企業(yè)不繳納社保該怎么辦呢?

企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,員工可以以公司不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保;同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

【第12篇】入職首月員工可以不繳納社保嗎?

入職首月員工不可以繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用工之日一般是入職日,所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,即進(jìn)行社保繳納申報(bào),那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

【第13篇】勞務(wù)派遣工可以不繳社保嗎?

勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保,單位是有義務(wù)為員工繳納社保的,如果勞務(wù)公司不為勞務(wù)派遣人員繳納社保將被處罰。

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn);按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

【第14篇】單位不繳社保員工可以因此辭職嗎?

單位不繳社保員工可以因此辭職。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn),即侵害了勞動(dòng)者的利益。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。

【第15篇】入職首月員工可以不繳納社保嗎

入職首月員工不可以繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用工之日一般是入職日,所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,即進(jìn)行社保繳納申報(bào),那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

【第16篇】上班十年不繳納社保怎么維權(quán)

1、如果要維權(quán),可以去所在區(qū)勞動(dòng)局仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,仲裁不成功可以到法院起訴。仲裁院和法院是可以強(qiáng)制執(zhí)行。

2、原因:只要有勞動(dòng)合同或事實(shí)用工,企業(yè)就應(yīng)為職工辦理社保。你可以到人事部門咨詢一下,或者打社保機(jī)關(guān)電話咨詢,現(xiàn)在各地都有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

3、社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。

4、社會(huì)保險(xiǎn)(socialinsurance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

5、社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。

6、它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

不繳社保違法嗎?(16篇)

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,只要?jiǎng)趧?dòng)者符…
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    勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保,單位是有義務(wù)為員工繳納社保的,如果勞務(wù)公司不為勞務(wù)派遣人員繳納社保將被處罰。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地 ...[更多]

  • 哪些人可以不繳納社保(16篇)
  • 哪些人可以不繳納社保(16篇)87人關(guān)注

    眾所周知,勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)、單位要給員工正常繳納社保,不過(guò),以下這幾種情況可以不交:1、與退休人員簽訂勞動(dòng)合同;2、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員;3、聘用勞務(wù)派遣人員,并由接受 ...[更多]

  • 不繳納社保怎么賠償(12篇)
  • 不繳納社保怎么賠償(12篇)34人關(guān)注

    用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工 ...[更多]

  • 勞務(wù)派遣工可以不繳社保嗎(6篇)
  • 勞務(wù)派遣工可以不繳社保嗎(6篇)30人關(guān)注

    勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保,單位是有義務(wù)為員工繳納社保的,如果勞務(wù)公司不為勞務(wù)派遣人員繳納社保將被處罰。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地 ...[更多]

  • 不繳社保違法嗎?(16篇)
  • 不繳社保違法嗎?(16篇)11人關(guān)注

    社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,只要 ...[更多]

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