【第1篇】工資3000公積金交多少
公積金繳納比例是5%-12%之間，個人和單位繳納的是一樣的比例，看單位給繳納的是多少的比例了。
如果單位給繳納的是最低5%的公積金，那么3000元工資，需要扣除150元，同時單位也需要給繳納150元，公積金賬戶內(nèi)存入150+150=300元。
如果單位給繳納的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
【法律依據(jù)】
《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
【第2篇】公積金繳存基數(shù)什么意思五千工資
公積金繳存基數(shù)是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
一般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。
【第3篇】工資3000公積金要交多少
工資3000公積金個人需繳納3000x3.5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元。公積金，就是公共積累。一般用于團體內(nèi)的后備發(fā)展與風(fēng)險抵御。
住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
【法律依據(jù)】
《住房公積金管理條例》第三條，職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。
【第4篇】公積金貸款工資證明怎么開
隨著國家對公積金政策的放寬，公積金貸款買房越來越受年輕人青睞，公積金貸款利率低，還款壓力小。
1. 公積金貸款工資證明是需要去工作單位去開具的，一般都是由人事部門負責(zé)。
2. 需要注意的是，有些朋友在申請貸款的時候，已經(jīng)處于離職狀態(tài)，或者剛?cè)バ鹿静痪?，這樣的情況下銀行一般是不會同意你的貸款請求的。所以想要辦理公積金貸款的朋友，在貸款之前不要輕易換工作。
3. 對于像個體戶這樣無法開具工資證明的，可以向銀行說明情況，并一個銀行流水做還款能力輔助證明。
【第5篇】績效工資不納入公積金繳存基數(shù)嗎？
基礎(chǔ)性績效已納入住房公積金繳存基數(shù)，獎勵性績效工資需單位在人社部門進行年度考核合格后才能發(fā)放。
【法律依據(jù)】
《公積金管理條例》
第十六條，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
【第6篇】公積金占工資比例多少
公積金占工資的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例，一般為8%-12%。
不過具體的繳存比例應(yīng)該由住房公積金管理委員會進行擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。
如果是個體工商戶或者是自由職業(yè)人員，他們住房公積金的月繳存基數(shù)原則上可以按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
【第7篇】工資漲了公積金會漲嗎？
如果是基本工資上漲，那么住房公積金也是會相應(yīng)的提高的，只不過公積金的調(diào)整有一個周期。
根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。
住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會在匯繳7月份公積金前對職工繳存基數(shù)進行調(diào)整、核定，并按核定后基數(shù)為職工繳存。
【第8篇】公積金基數(shù)和工資關(guān)系
關(guān)系如下：
《住房公積金管理條例》第十六條：
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條：
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
不可能按40%的繳交比例交納公積金，國家規(guī)定在5%到15%之間，超過法定最高繳存比例和基數(shù)的，要依法納稅。
【第9篇】公積金的基數(shù)是按實發(fā)工資嗎？
公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資，而不是按實發(fā)工資，一般說的是應(yīng)發(fā)工資總額，指的是不扣除相應(yīng)社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實際發(fā)個員工的金額。
繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額；職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例；單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。
【第10篇】公積金繳存基數(shù)是工資嗎？
五險一金中的“一金”指的就是住房公積金，其實公積金繳存也是有相應(yīng)基數(shù)的。下面一起來看看吧。
1. 而且還是應(yīng)發(fā)工資的總額，也就是不扣除相應(yīng)社保、個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)來確定社保公積金的繳納檔次。
2. 每個地區(qū)都會對繳存基數(shù)有上下限標準的要求，具體的要以當(dāng)?shù)卣邽闇省?/p>
3. 每個單位需要在規(guī)定的標準范圍內(nèi)，為員工繳納公積金。公積金繳存基數(shù)每年都會調(diào)整一次，而且每個地區(qū)的調(diào)整時間不一樣，大部分是在6-7月。
【第11篇】公積金繳納基數(shù)是工資嗎？
公積金繳納基數(shù)不是工資，公積金的繳納基數(shù)若是按基本工資繳納，那么是屬于不合法的，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。
公積金是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。有時也指公司公積金。
【第12篇】工資8000公積金交多少
公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。
不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低于5%，不得高于12%。
繳存基數(shù)一般第一年是按基本工資計算，第二年按照前一年的月平均工資計算。
不同地方和企業(yè)調(diào)整政策可能不同，具體可咨詢公司人事部。
法律依據(jù)：
《住房公積金管理條例》第二十四條，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
【第13篇】工資5000公積金交多少
公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低于5%，不得高于12%。
依據(jù)《住房公積金管理條例》第二條規(guī)定，本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。
【第14篇】公積金繳存基數(shù)和工資關(guān)系
1. 住房公積金的繳交額＝職工上年的月平均工資個人繳交比例＋職工上年的月平均工資單位繳交比例（個人及單位繳交額元四舍五入）。
2. 月實得工資=月應(yīng)發(fā)工資—三金兩險（視具體情況而定）。公積金貸款的前提是每月繳納公積金并且達到一定時間才能夠辦理。繳存比例，例如你的工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化，一般指住房公積金的繳存比例，就是應(yīng)繳公積金的系數(shù)。
【第15篇】公積金怎么算的按工資還是按基數(shù)
根據(jù)國務(wù)院公積金條例，是按工資總額算的。公積金繳納的時間一般是公積金發(fā)完工資的后5天繳納，個人繳納在發(fā)公司時代扣代繳?！蹲》抗e金管理條例》第十九條規(guī)定，職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
住房公積金，是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
