【第1篇】什么是iso認(rèn)證
什么是iso體系認(rèn)證？
質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證是iso體系認(rèn)證中被應(yīng)用得最為廣泛的三大體系，即我們常說(shuō)的三體系認(rèn)證。隨著三體系認(rèn)證的普及，已成為現(xiàn)代企業(yè)的日常管理中不可或缺的一部分。三體系認(rèn)證，作為所有正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)都可以申請(qǐng)的認(rèn)證，在企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)合作以及各種招投標(biāo)活動(dòng)中都發(fā)揮了巨大的作用。
認(rèn)證流程
1、前期準(zhǔn)備工作：
(1)調(diào)研掌握企業(yè)基本情況。即掌握公司原有的管理模式運(yùn)作模式，牢牢把握原來(lái)管理模式與iso管理模式之間的差別；包含掌握公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程，生產(chǎn)流程，明確關(guān)鍵/特殊過(guò)程，以及鑒別能不能刪減。
(2)由公司明確管理者代表、驗(yàn)證領(lǐng)導(dǎo)組、文檔編寫(xiě)組。
2、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)：(包含標(biāo)準(zhǔn)及文件編寫(xiě)的培訓(xùn)。根據(jù)掌握的情況，結(jié)合實(shí)例按過(guò)程流程方法講解。)
(1)全員貫標(biāo)培訓(xùn)(iso標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)為主導(dǎo))
(2)最高管理層培訓(xùn)(管理者職能為主導(dǎo))
(3)質(zhì)量管理層培訓(xùn)(有關(guān)質(zhì)量的各項(xiàng)文檔、記錄、工作方法為主導(dǎo))
(4)基層員工培訓(xùn)(品質(zhì)意識(shí)、管理模式流程、按什么管理模式規(guī)定工作為主導(dǎo))
(5)文件編寫(xiě)小組培訓(xùn)(管理模式文件編寫(xiě)為主導(dǎo))
4、撰寫(xiě)文檔：(30天包含修訂完善全過(guò)程)
(1)具體指導(dǎo)并協(xié)助文件編寫(xiě)小組開(kāi)展管理模式文件編寫(xiě);
(2)文檔初稿撰寫(xiě)結(jié)束開(kāi)展審校、審批、改動(dòng);
(3)文檔定稿后請(qǐng)最高管理者開(kāi)展批準(zhǔn);
(4)文件控制責(zé)任部門(mén)對(duì)文檔的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)管和發(fā)放，并安排相關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)展學(xué)習(xí);
5、管理模式試運(yùn)行
(1)文檔發(fā)放完成后確定管理模式試運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)開(kāi)始依照管理體系運(yùn)作;
(2)管理模式試運(yùn)行中立即對(duì)文件的適用性、有效性、無(wú)偏性作出評(píng)價(jià)和調(diào)整;
6、內(nèi)審員培訓(xùn)(對(duì)內(nèi)審員開(kāi)展以內(nèi)部審核開(kāi)展具體方法為主導(dǎo)具體內(nèi)容的培訓(xùn))
內(nèi)部審計(jì)：管理模式試運(yùn)行1、5—2個(gè)月左右前進(jìn)行初次內(nèi)部審計(jì);
具體指導(dǎo)內(nèi)審員制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，填寫(xiě)內(nèi)審檢查表;
參與內(nèi)部審計(jì);
具體指導(dǎo)改正不過(guò)關(guān)項(xiàng);
根據(jù)實(shí)際情況可提升內(nèi)部審計(jì)頻次;
7、管理評(píng)審：
(1)具體指導(dǎo)并參與管理評(píng)審會(huì)議;
(2)管理評(píng)審輸入主要包括管理模式運(yùn)作時(shí)效性、適用性、無(wú)偏性點(diǎn)評(píng)，內(nèi)部審計(jì)不過(guò)關(guān)項(xiàng)的分布、整改建議;
(3)管理評(píng)審輸出主要包括對(duì)輸入內(nèi)容所提出的整改方案和對(duì)策及下一步的工作計(jì)劃;
(4)具體指導(dǎo)管理評(píng)審不過(guò)關(guān)項(xiàng)分布責(zé)任部門(mén)落實(shí)整改;
8、符合性審批：
對(duì)整個(gè)管理模式存在的不足開(kāi)展不斷完善;
9、提出驗(yàn)證申請(qǐng)辦理，提前準(zhǔn)備驗(yàn)證。
10、認(rèn)證公司審理申請(qǐng)辦理
a、申請(qǐng)者填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)并附申請(qǐng)人法律地位證明材料和法規(guī)規(guī)定文件提交給認(rèn)證公司;認(rèn)證公司進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)u審，同意受理后申請(qǐng)者與認(rèn)證公司簽署驗(yàn)證合同;申請(qǐng)者需提供質(zhì)量管理手冊(cè)、體系文件及質(zhì)量認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)的刪減狀況，并按合同條款交納花費(fèi)。
b、審批提前準(zhǔn)備
c、現(xiàn)場(chǎng)審核
d、申請(qǐng)注冊(cè)發(fā)證
e、監(jiān)督審核
f、擴(kuò)張或縮小認(rèn)證范圍
g、復(fù)評(píng)
h、對(duì)獲證方的日常監(jiān)督
【第2篇】什么是iso9000認(rèn)證
三標(biāo)體系認(rèn)證或三標(biāo)一體又叫三體系認(rèn)證，包含iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系、ohsas18000職業(yè)安全健康管理體系。
三體系是以國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)法和計(jì)量法等法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，通過(guò)組織構(gòu)架的建立、崗位的設(shè)定、崗位職責(zé)的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)和環(huán)境影響等方面進(jìn)行有效運(yùn)行和管控，以達(dá)到人員安全、質(zhì)量保證、環(huán)境保護(hù)、顧客滿意和企業(yè)受益的一種宏觀的管理理念。
iso9001認(rèn)證
iso9001:2015是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(iso)制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)吸收國(guó)際上先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，采用pdca循環(huán)的質(zhì)量哲學(xué)思想企業(yè)認(rèn)證證書(shū)，對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)的供需雙方具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和指導(dǎo)性。標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè)，全球已有幾十萬(wàn)家企業(yè)、政府、服務(wù)組織及其它各類(lèi)機(jī)構(gòu)導(dǎo)入iso9000并獲得第三方認(rèn)證。通過(guò)iso9000認(rèn)證，已成為組織進(jìn)入市場(chǎng)和贏得顧客信任的基本條件。
iso14001認(rèn)證
iso14001:2015是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(iso)制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是目前世界上最全面和最系統(tǒng)的環(huán)境管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，適用于任何類(lèi)型與規(guī)模的組織。企業(yè)實(shí)施iso14001標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到節(jié)能降耗，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象，提高競(jìng)爭(zhēng)力的目的。獲得iso14000認(rèn)證已經(jīng)成為打破國(guó)際綠色壁壘、進(jìn)入歐美市場(chǎng)的準(zhǔn)入證，并逐漸成為組織進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及貿(mào)易往來(lái)的必備條件之一。
ohsas18001認(rèn)證
包括ohsas18001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(iso)制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制，從而提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，在社會(huì)樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。
【第3篇】什么是iso體系認(rèn)證
很多企業(yè)在參與投標(biāo)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)被甲方問(wèn)到，企業(yè)是否有iso體系認(rèn)證（建筑企業(yè)還需gb/t50430）？很多企業(yè)老板就會(huì)想，這個(gè)iso認(rèn)證到底是什么？我的企業(yè)有你甲方需要的產(chǎn)品或服務(wù)，你干嘛還要求我做iso體系認(rèn)證？
其實(shí)企業(yè)在做認(rèn)證的時(shí)候，會(huì)有咨詢老師去指導(dǎo)企業(yè)成立哪些部門(mén)，并明確每個(gè)部門(mén)的職責(zé)，讓企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)形成有效的pdca循環(huán)（p：計(jì)劃d：實(shí)施c：檢查a：處置）。當(dāng)然，有些企業(yè)未必會(huì)一直嚴(yán)格按照要求去實(shí)施，但是這就如同個(gè)人的學(xué)歷一樣，本科生的能力不一定比高中生高，但是能讀本科的孩子，在基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力方面，大多都要比高中生強(qiáng)。企業(yè)做了iso認(rèn)證也是一樣，iso認(rèn)證并不能證明企業(yè)的上限，但iso認(rèn)證能決定企業(yè)的下限。
那么人們常說(shuō)的iso三體系認(rèn)證到底是哪三個(gè)體系呢？它們的作用和意義又是什么呢？一般企業(yè)所說(shuō)的iso三體系是指：iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、iso45001（即ohsas18001）職業(yè)健康安全管理體系。
iso9001質(zhì)量管理體系
iso9001的特點(diǎn)和作用是iso9000族質(zhì)量保證模式標(biāo)準(zhǔn)之一，用于合同環(huán)境下的外部質(zhì)量保證?？勺鳛楣┓劫|(zhì)量保證工作的依據(jù)，也是安全評(píng)價(jià)供方質(zhì)量體系的依據(jù)。可作為企業(yè)申請(qǐng)iso9000族質(zhì)量體系認(rèn)證的依據(jù)。是開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式。用于供方保證在開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)各個(gè)階段符合規(guī)定要求的情況。對(duì)質(zhì)量保證的要求最全，要求提供質(zhì)量體系要素的證據(jù)最多。從合同評(píng)審開(kāi)始到最終的售后服務(wù)。要求提供全過(guò)程嚴(yán)格控制的依據(jù)。要求供方貫徹'預(yù)防為主、檢驗(yàn)把關(guān)相結(jié)合'的原則，健全質(zhì)量體系，有完整的安全質(zhì)量體系文件，并確保其有效運(yùn)行。
簡(jiǎn)而言之，iso9001最核心的要求就是，企業(yè)能夠形成pdca循環(huán)，企業(yè)的產(chǎn)品或者服務(wù)首先由計(jì)劃部門(mén)設(shè)計(jì)制定要求，交由生產(chǎn)部門(mén)實(shí)施，待企業(yè)內(nèi)部審核及客戶反饋后，將得到的問(wèn)題進(jìn)行解決，再交給計(jì)劃部門(mén)制定新要求和標(biāo)準(zhǔn)，如此反復(fù)循環(huán)，保證企業(yè)的產(chǎn)品和質(zhì)量能夠有一個(gè)循環(huán)上升的過(guò)程。
iso14001環(huán)境管理體系
以往的粗放式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和浪費(fèi)型的生活方式造成了資源和能源的嚴(yán)重浪費(fèi),導(dǎo)致了環(huán)境污染的產(chǎn)生、資源的匱乏還有生態(tài)環(huán)境的破壞。同時(shí)導(dǎo)致人類(lèi)生存環(huán)境惡化和生存空間的減少,對(duì)人類(lèi)的生存和發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的威脅。14000系列標(biāo)準(zhǔn)為組織更好地管理環(huán)境因素,改善環(huán)境績(jī)效提供了一套管理工具。實(shí)施iso 14000系列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)有著深遠(yuǎn)的意義。
(一)平衡環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)三者的關(guān)系：為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，為了既滿足當(dāng)代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的能力,我們就必須實(shí)現(xiàn)環(huán)境,社會(huì)和經(jīng)濟(jì)三大支柱的平衡。通過(guò)實(shí)施環(huán)境管理體系,采用系統(tǒng)的方法進(jìn)行環(huán)境管理,可以為了“環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。
(二)預(yù)防或減輕有害環(huán)境影響,保護(hù)環(huán)境：環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定了組織在其環(huán)境方針中必須對(duì)保護(hù)環(huán)境做出承諾,保護(hù)環(huán)境不但包含預(yù)防污染,還包括資源的可持續(xù)利用、減緩和適應(yīng)氣候變化、保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)等;在環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)中,要求組織運(yùn)用生命周期觀點(diǎn),考慮生命周期的每一個(gè)階段,全面識(shí)別組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素,實(shí)施環(huán)境友好的控制方案或措施,控制或影響組織從原材料獲取,產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)、制造、交付、消費(fèi)和處置的每一個(gè)階段,預(yù)防或減輕不利的環(huán)境影響,增強(qiáng)有利的環(huán)境影響以保護(hù)環(huán)境。
（三)有利于消除貿(mào)易壁壘：要求供應(yīng)商通過(guò)iso 14001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的做法已成為不少政府部門(mén)和跨國(guó)公司采購(gòu)時(shí)的基本要求,這使iso 14001標(biāo)準(zhǔn)成為國(guó)際貿(mào)易中不可缺少的環(huán)節(jié)。利用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的力量,在全世界范圍內(nèi)推行統(tǒng)一的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),使某些發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中國(guó)家的貿(mào)易壓制失去了借口,避免被其他國(guó)家以環(huán)保的借口拒之門(mén)外,從而促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展,消除貿(mào)易壁壘。
(四)幫助組織履行合規(guī)義務(wù),確保守法,避免環(huán)境違法責(zé)任：目前世界各國(guó)新的法律、法規(guī)層出不窮,而且日趨嚴(yán)格。因此要求組織不斷地獲取以確保遵守,而iso 14000系列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,可確保組織及時(shí)獲取適用的法律法規(guī)及其他要求,并通過(guò)體系的運(yùn)行來(lái)保證符合其要求,履行合規(guī)義務(wù),避免環(huán)境違法,規(guī)避違法風(fēng)險(xiǎn)。
(五)避免或減少環(huán)境責(zé)任事故給組織帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)：實(shí)際上iso 14001標(biāo)準(zhǔn)的作用不僅是減少污染物的排放,更重要的是減少責(zé)任事故的發(fā)生。因在標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定要確定潛在的事故或緊急情況,做出響應(yīng),并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。因此,通過(guò)體系的建立和實(shí)施,各個(gè)組織對(duì)自身的潛在事故和緊急情況做好充分準(zhǔn)備和妥善管理,從而可以大大降低責(zé)任事故的發(fā)生,避免或減少因環(huán)境責(zé)任事故給帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
(六)改善環(huán)境績(jī)效,節(jié)能降耗,降低成本：iso 14001標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)從最初的設(shè)計(jì)到最終的產(chǎn)品及服務(wù)都要考慮減少污染物的產(chǎn)生、排放和對(duì)環(huán)境的影響,能源、資源和原材料的節(jié)約,廢物的回收利用等,可促進(jìn)減少污染、節(jié)約資源和能源,有效地利用原材料和回收利用廢舊物資,減少各項(xiàng)環(huán)境費(fèi)用(投資、運(yùn)行費(fèi)、賠罰款、排污費(fèi)),從而明顯地降低成本,不但獲得環(huán)境效益,而且可獲得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。我國(guó)工業(yè)企業(yè)的能源利用率和資源利用率與世界先進(jìn)水平相比,差距很大,而實(shí)施iso 14001環(huán)境管理體系則可在提高能源、資源利用率等方面發(fā)揮作用。
(七)提升企業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：實(shí)施iso 14000系列標(biāo)準(zhǔn)之后,企業(yè)可以將環(huán)境保護(hù)工作貫穿在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流通和消費(fèi)的全過(guò)程中,優(yōu)化企業(yè)的環(huán)境行為。設(shè)計(jì)更多環(huán)境友好型產(chǎn)品,使客戶確信企業(yè)在環(huán)境管理方面的承諾,提升企業(yè)形象和市場(chǎng)份額,避免環(huán)境責(zé)任事故,改進(jìn)企業(yè)與政府部門(mén)的關(guān)系,與公眾和社區(qū)保持良好的關(guān)系,有利于獲得許可和授權(quán)并滿足相關(guān)要求.
iso45001（即ohsas18001）職業(yè)健康安全管理體系
職業(yè)健康安全管理體系目的是為管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供框架。 職業(yè)健康安全管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，提供安全健康的工作場(chǎng)所； 因此，組織通過(guò)采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施來(lái)消除危險(xiǎn)源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。組織通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施這些措施，能夠改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。通過(guò)及早采取措施應(yīng)對(duì)機(jī)遇改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，職業(yè)健康安全管理體系能更加有效和有效率。
實(shí)施符合本標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康安全管理體系使組織能夠管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。職業(yè)健康安全管理體系可以幫助組織滿足法律法規(guī)和其他要求。實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系是組織的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)決策。職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾和組織內(nèi)各個(gè)層次、職能的參與。職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施和保持、有效性和實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力取決于諸多關(guān)鍵因素，其中包括：
a) 最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、責(zé)任和義務(wù)；
b) 最高管理者在組織內(nèi)制定、引導(dǎo)和推動(dòng)支持實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康管理體系預(yù)期結(jié)果的文化；
c) 溝通；
d) 員工和員工代表（如有）的協(xié)商和參與；
e) 配備必要的資源以保持體系；
f) 與組織總體戰(zhàn)略目標(biāo)和方向一致的職業(yè)健康安全方針；
g) 識(shí)別危險(xiǎn)源、控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和利用職業(yè)健康安全機(jī)遇的有效過(guò)程
h) 持續(xù)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)視，以改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效；
i) 將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務(wù)流程中；
j) 與職業(yè)健康安全方針一致并考慮到組織的危險(xiǎn)源、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康機(jī)遇的職業(yè)健康安全目標(biāo)。
k) 遵守法律法規(guī)和其他要求。
對(duì)員工和其他相關(guān)方，組織可通過(guò)展示成功實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)作為其已建立有效的職業(yè)健康安全管理體系的保證。然而，采用本標(biāo)準(zhǔn)本身并不能保證防止與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害、提供安全健康的工作場(chǎng)所和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。成文信息的詳略、復(fù)雜程度和范圍以及確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功所需的資源取決于諸多因素，例如：
——組織環(huán)境（如員工數(shù)量、規(guī)模、地理、文化、法律法規(guī)和其他要求）；
——組織職業(yè)健康全管理體系的范圍；
——組織活動(dòng)的性質(zhì)和相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)
其實(shí)三體系認(rèn)證就是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，隨著人類(lèi)經(jīng)濟(jì)文明的不斷發(fā)展，人們開(kāi)始對(duì)企業(yè)也提出的更多的要求，對(duì)企業(yè)的要求先是產(chǎn)品，看企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、然后是企業(yè)是否環(huán)保，是否滿足可持續(xù)發(fā)展的要求、最后是人文角度，關(guān)心員工的職業(yè)健康。因此，不管是想提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，還是想提升企業(yè)形象，企業(yè)做一個(gè)iso三體系認(rèn)證還是很有必要的。
【第4篇】什么是iso9001認(rèn)證
iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證是一套管理方面的標(biāo)準(zhǔn)，以提高組織機(jī)構(gòu)的綜合質(zhì)量為目標(biāo)。該標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織在總結(jié)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)質(zhì)量管理模式的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)，旨在促進(jìn)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和進(jìn)出口貿(mào)易，消除技術(shù)壁壘，協(xié)調(diào)各國(guó)的質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)。
iso---國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的縮寫(xiě)。該組織負(fù)責(zé)制訂和發(fā)布非電工類(lèi)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。該組織發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)均冠以“iso”的字頭。
9000---標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)，iso將9000下的編號(hào)分配給與質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
iso9000系列質(zhì)量管理和保證標(biāo)準(zhǔn)起源于英國(guó)bs5750標(biāo)準(zhǔn)，于1987年正式頒布(第一版),沿用至我國(guó)最早是1994版本 之后經(jīng)歷2000版本 2008版本到現(xiàn)在最新的2015版，全球有161個(gè)國(guó)家/地區(qū)的超過(guò)75萬(wàn)家組織正在使用這一框架。
