企業(yè)年金 個人所得稅（16篇）

【第1篇】企業(yè)年金 個人所得稅

問：個人領取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇，如何計稅？

答：個人達到國家規(guī)定的退休年齡，按規(guī)定領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，屬于“工資薪金所得”。實施新稅制后，個人領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇依法應當并入綜合所得按年計稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來的稅收遵從負擔，原則上平移原有計稅方法，即對個人領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇由扣繳義務人扣繳稅款，單獨計算納稅，不計入綜合所得，無需辦理匯算清繳。實踐中，對以下情況分別處理：

（1）按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；

（2）按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；

（3）按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。

個人因出境定居而一次性領取的年金，或者個人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領取年金個人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計算納稅。

【第2篇】什么單位才有企業(yè)年金

1、目前交納企業(yè)年金主要是央企、國企和部分試點單位，繳納職業(yè)年金或企業(yè)年金的是兩部分人，一部分是效益較好的試點企業(yè)員工，還有一部分是機關事業(yè)單位員工。

2、私企是沒有辦法繳納企業(yè)年金的，企業(yè)年金也只是補充社會養(yǎng)老保險，企業(yè)根據(jù)自身效益為員工交一部分，員工自己交一部分。

3、企業(yè)年金的個人繳費部分，不在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除，不過企業(yè)年金和養(yǎng)老保險不同的是一種自愿性質(zhì)的員工福利計劃。

【第3篇】企業(yè)年金比例是多少

我國補充養(yǎng)老保險由保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工的企業(yè)年金和保障機關事業(yè)單位工作人員的職業(yè)年金構(gòu)成。我國政府對企業(yè)年金、職業(yè)年金的繳費率規(guī)定如下。

（1）企業(yè)年金繳費比例的規(guī)定。2023年12月18日，人力資源和社會保障部、財繳納，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本單位職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。

（2）職業(yè)年金繳費比例的規(guī)定。2023年3月27日，國務院辦公廳發(fā)布的《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定，單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人工資的4%，由單位代扣。政部聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工共同繳納。

【第4篇】企業(yè)年金提取的條件是什么

企業(yè)年金提取需要滿足的條件如下：

1. 職工的年齡達到了國家法定的退休年齡，即男65歲，女55歲，可以申請?zhí)崛∑髽I(yè)年金;

2. 職工因病、或因傷達到了提前退休的條件時，可以申請一次性或者分期領取企業(yè)年金;

3. 職工或退休人員不幸身亡的時候，其指定受益人或法定繼承人可以領取企業(yè)年金。

【第5篇】退休企業(yè)年金計算器

老齡化社會越來越近，漸進式養(yǎng)老方案必將實施，80后、90 后們60歲以后退休已幾乎板上釘釘。

2023年中國60歲及以上老年人約2.6億，約占總?cè)丝诘?8.7%；預計到2050年時，中國60歲及以上老年人約4.8億，約占總?cè)丝诘?3%。

這么大的退休人口基數(shù)，等到我們60歲退休時到底能不能拿到退休金，逐年通貨膨脹下拿到的退休金夠不夠能不能維持現(xiàn)在的生活水準，甚至能不能保證基本溫飽生活?這是我們心中想到未來時的最大焦慮來源。

今天我們就來聊一聊養(yǎng)老金到底有哪幾種？企業(yè)年金又發(fā)揮什么作用？

養(yǎng)老一般來說有三大支柱，第一支柱是基本養(yǎng)老保險，就是到法定退休年齡時能按月領取的養(yǎng)老金。第二支柱就是企業(yè)年金，官方說法是，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。第三支柱就是個人購買的商業(yè)養(yǎng)老保險。

舉個例子，來計算一下基本養(yǎng)老保險到退休時的工資替代率。小楚，2023年30歲，2023年所在城市平均工資和小楚個人工資基數(shù)都是6000元，小楚每年工資增長率增長率為5%，平均工資增長率都是3%，則2051年平均工資約為14500元。

當小楚60歲（2051年）退休時，他每月能拿多少錢呢？答案是5800元（可以自己使用養(yǎng)老金計算器計算），大家是不是覺得還挺高的，但是再算一下平均工資替代率（退休金/當期社保平均工資）為40%，也就相當于現(xiàn)在每個月拿2400元退休金。

基本退休金40%平均工資替代率只夠溫飽呀，企業(yè)年金能補充多少平均工資替代率呢？

企業(yè)年金也分為個人賬戶和企業(yè)繳納賬戶，與基礎養(yǎng)老保險最大的不同是，年金企業(yè)賬戶的金額是可以轉(zhuǎn)入個人賬戶的，一般只要滿足特定的服務年限就可以。一般只要在公司工作超過10年以上，年金企業(yè)繳納賬戶的錢就全部歸個人了。

企業(yè)年金一般委托基金公司專門打理，辭職也不能取出，員工達到法定年齡后按月領取，一般除以120個月，10年后還有余額的一次性取出。

還以小楚同學為例，如果其所在企業(yè)設立了企業(yè)年金，按作者所在國企繳納標準，本人繳納2%，公司繳納8%（國家規(guī)定合計繳納上線不能超過工資總額的12%），小楚每月個人賬戶繳納120元，企業(yè)繳納480元，合計每月600元，按每年2%的投資收益率算，小楚2051年退休時企業(yè)年金賬戶共44萬元，每月退休年金可拿3600元，平均工資替代率為25%(當期平均工資14500元)。也就相當于現(xiàn)在每個月多拿1500元退休金。

綜上，基本養(yǎng)老退休金的工資替代率約為40%-50%，而企業(yè)年金的工資替代率可達20%-30%。

企業(yè)年金絕對是非常好的政策，尤其是企業(yè)繳納年金在達到服務年限歸為個人賬戶的政策，是非常有利的。

正在找工作的小伙伴們，如果有企業(yè)提供企業(yè)年金，不要猶豫，趕緊投簡歷吧！

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【第6篇】離職企業(yè)年金怎么提取

根據(jù)國家對企業(yè)年金的相關規(guī)定，職工只有在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業(yè)年金。

職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。

職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。

職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

一次性提取方法：勞動保障局申請-----前單位蓋章-----蓋章件送回到勞動保障局-----勞動保障局給個結(jié)果蓋章-----交到指定銀行-----銀行打錢打到卡上。

按月領取方法：職工退休后，可以根據(jù)自己的需要，選擇按月領取養(yǎng)老金。

就是根據(jù)企業(yè)年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。

這種方法和養(yǎng)老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發(fā)完為止。

【第7篇】企業(yè)年金取出條件有哪些

1、職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金。

2、職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由指定的收益人或法定繼承人一次性領取。

3、出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

【第8篇】如何查詢企業(yè)年金余額

企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，由于并非法律規(guī)定用人單位一定要購買，所以現(xiàn)在很多企業(yè)都沒有這種制度，只有少部分大型企業(yè)給員工購買。有網(wǎng)友疑惑，如何查詢企業(yè)年金余額？

企業(yè)年金 據(jù)了解，查詢企業(yè)年金余額的方法有很多，比如個人可以撥打開戶銀行客服電話查詢；也可以攜帶本人身份證等相關資料去銀行網(wǎng)點柜臺找工作人員申請查詢余額；還可以直接登錄銀行官網(wǎng)查詢。

不同的查詢方式操作步驟都不一樣，我們可以根據(jù)實際情況來選擇合適自己的方式進行查詢。一般來說，企業(yè)年金通常是發(fā)放到銀行開立的個人賬戶當中去的。

【第9篇】關于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關問題的通知

這幾年來

越來越多的用人單位

注意到企業(yè)年金這個話題

不管你現(xiàn)在有沒有參加企業(yè)年金

都建議收藏，指不定以后就參加了

那企業(yè)年金有什么好處？

企業(yè)年金可以轉(zhuǎn)移嗎？

建立企業(yè)年金的條件是什么？

領取企業(yè)年金有什么要求？

職工的企業(yè)年金可以怎么領？

本立社保君這就給你一一解答

01什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金=企業(yè)補充養(yǎng)老保險

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

簡單地說，企業(yè)年金就是對基本養(yǎng)老保險進行補充的一種養(yǎng)老保險，是退休后的第二份養(yǎng)老金。

02建立企業(yè)年金的好處

對企業(yè)而言

1、優(yōu)化企業(yè)薪酬福利體系，提高員工對企業(yè)的歸屬感和認同感；

2、增加對人才的吸引力，增加職工隊伍的穩(wěn)定性，增加企業(yè)凝聚力；

3、企業(yè)年金可享受國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策等。

對職工而言

1、除了擁有基本養(yǎng)老保險，又補償一份養(yǎng)老積累；

2、進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量，使老年生活有所保障。

03企業(yè)年金可轉(zhuǎn)移

企業(yè)年金賬戶是可以轉(zhuǎn)移的

有些勞動者會以為換新公司，以前交的企業(yè)年金就沒了，其實這是一個錯誤認知。

離職后，職工以前交的企業(yè)年金有兩個選擇：

1、如果新的公司有建立企業(yè)年金，可以把原公司的企業(yè)年金的個人賬戶資金轉(zhuǎn)移過去。2、如果新的公司沒有企業(yè)年金，則保留在原賬戶上，退休時去領即可。

3、職工辭職后可以轉(zhuǎn)移多少資金，要看原用人單位的企業(yè)年金方案中的“歸屬規(guī)則”的條款（如無該項條款，則默認企業(yè)幫交部分100%屬于個人所有），在歸屬規(guī)則中，有些企業(yè)會約定一些限制，比如：工作3年以下，企業(yè)部分不給個人；工作3年-5年，企業(yè)部分50%給個人；工作5年以上，企業(yè)部分100%給個人等等。

04建立企業(yè)年金的條件

國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的各類用人單位（包括機關事業(yè)單位、民辦學校等）都可以建立企業(yè)年金制度。

05企業(yè)年金的繳費標準

企業(yè)繳費不得超過上年度工資總額8.33%，企業(yè)及職工繳費總額不得超過上年度工資總額的12%

06領取企業(yè)年金的要求

滿足以下條件之一即可領取

1、達到國家規(guī)定的退休年齡或達到提前退休條件職工，可領取企業(yè)年金；2、出境定居的職工可一次性領取企業(yè)年金;3、職工或退休人員死亡的，其受益人或法定繼承人可一次性領取企業(yè)年金;

07企業(yè)年金提取方式

提取企業(yè)年金的方式多樣靈活

達到領取企業(yè)年金的條件后，到相應的保險公司或銀行去領取即可：

1、按月領?。?、分次領取，按需確定領取次數(shù)；3、一次性領取方；4、可用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。

企業(yè)年金

打工人的第二份養(yǎng)老金

你get到了嗎？

【第10篇】企業(yè)年金有必要交嗎？

現(xiàn)在很多的企業(yè)除了給員工繳納五險一金外，還會給員工繳納企業(yè)年金，和平常的社保一樣，企業(yè)年金也需要企業(yè)每個月從個人工資中扣除一部分，那么企業(yè)年金有必要交嗎？

1. 企業(yè)年金作為一種補充性養(yǎng)老金制度，到底有沒有必要交還需分情況處理。如果打算在現(xiàn)在的公司長久的干下去，那么繳納一定的企業(yè)年金，可以為以后的養(yǎng)老退休生活多一筆收進賬。

2. 但如果不并不想在企業(yè)長久工作，且每個月的扣費給個人生活帶來了一定的壓力的話，這種情況可以考慮不交。

3. 企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“第二支柱”，在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為'企業(yè)退休金計劃'或'職業(yè)養(yǎng)老金計劃'，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

【第11篇】企業(yè)年金計算公式

企業(yè)退休職工參加基本養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金計算公式，和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的計算公式確實有所不同。但主要形成的原因還是歷史原因造成的，我國近年來也在積極推動養(yǎng)老保險制度的并軌。

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金計算公式。

主要包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。

基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式，是2005年國發(fā)38號文件規(guī)定的，全國統(tǒng)一。能夠形成各地特色的，主要是退休上年度當?shù)氐纳鐣骄べY。

基礎養(yǎng)老金＝退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%.

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時養(yǎng)老保險個人賬戶的累計余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金，實際上是由各省市自行確定的，各個地方差距比較大。但是大家最通用的還是跟退休上年度社會平均工資掛鉤的情況。

比如說，山東省的過渡性養(yǎng)老金計算公式＝退休上年度社會平均工資×本人的平均繳費指數(shù)×建立個人賬戶以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.3%。1.3%是過渡性系數(shù)，屬于各地的特色，一般在1%~1.4%之間。

機關事業(yè)單位退休職工的養(yǎng)老金計算公式。

實際上，機關事業(yè)單位職工參加養(yǎng)老保險產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇，也是包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分，但是其養(yǎng)老待遇新辦法還建立了職業(yè)年金。職業(yè)年金等同于部分企業(yè)建立的企業(yè)年金，是一種補充養(yǎng)老機制。不屬于養(yǎng)老保險待遇，領完之后就沒有了。

基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算方法，跟企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計算公式完全一樣。

過渡性養(yǎng)老金，類似于當?shù)氐钠髽I(yè)職工參保人員的過渡性養(yǎng)老金，但是相關計算年限都是2023年9月以前的視同繳費年限（試點地方的實際繳費年限也作為視同繳費年限計算過渡性養(yǎng)老金），過渡性系數(shù)依然是1%~1.4%之間。

浙江省機關事業(yè)單位的過渡性養(yǎng)老金，等于退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.4%.

實際上，企業(yè)職工和機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老金的區(qū)別關鍵在于過渡性養(yǎng)老金部分以及視同繳費年限的部分。

機關事業(yè)單位的視同繳費年限要比企業(yè)職工長得多，因此有很長的年限可以計算過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金跟社會平均工資掛鉤會相對劃算，而且機關事業(yè)單位的視同繳費指數(shù)，是根據(jù)本人的職務級別、崗位薪級確定的，視同繳費指數(shù)一般都超過1，也是非常劃算。

現(xiàn)在的企業(yè)職工范圍，實際上跟實施養(yǎng)老保險制度以前的企業(yè)職工范圍不一樣。國家實施企業(yè)養(yǎng)老保險制度以前，都是國有企業(yè)固定工身份的職工才能享受退休待遇。這時候養(yǎng)老待遇主要跟退休前基本工資的水平比例掛鉤，那時候全國的基本工資還是統(tǒng)一的工資表，所以差別不大。

隨著我國改革開放以后，經(jīng)濟越來越發(fā)達，市場經(jīng)濟體系建立起來了。1991年企業(yè)養(yǎng)老保險制度建立以后，私營、外資企業(yè)的職工以及個體勞動者等群體都可以參加養(yǎng)老保險。很多職工都是1991年到1992年以后才陸續(xù)參保的。參保人員繳費年限短，而且繳費基數(shù)普遍偏低，再加上缺少企業(yè)年金補充，養(yǎng)老待遇低也是正常。

總體來說，機關事業(yè)單位實施職工基本養(yǎng)老保險制度以前的年限和企業(yè)職工養(yǎng)老金計算確有差別。隨著機關事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度以后，大家的養(yǎng)老金待遇都是通過基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式計算而出，主要看大家的繳費年限和繳費基數(shù)。未來還越來越多的企業(yè)和個人參加企業(yè)年金制度，最終大家的退休待遇也會漸漸一樣計算公式。

過去不一樣，未來會相同的。

【第12篇】什么是企業(yè)年金保險

年輕的時候準備養(yǎng)老金，年老的時候就會生活無憂了。人們知道養(yǎng)老保險，但是很少有人知道企業(yè)年金。

什么是企業(yè)年金？

企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險機制。由企業(yè)和職工共同商議確立，不具備強制性。但是應當按照規(guī)范的年金方案來執(zhí)行，委托專業(yè)的、有資質(zhì)的基金管理公司。2023年2月1日我國實施《企業(yè)年金辦法》，這是國家規(guī)范性的文件。目前，全國已經(jīng)有8萬多家企業(yè)建立了企業(yè)年金制度，覆蓋職工2400多萬人，累計儲存額1.3萬億元。

如果從本質(zhì)上說起來，企業(yè)年金相當于職工本人拿出一部分工資（不超過4%），單位拿出一部分獎勵（不超過8%），共同籌建一份只有達到待遇領取條件時才可以領取的一份養(yǎng)老待遇。機關事業(yè)單位也有一份職業(yè)年金跟企業(yè)年金類似，繳費比例也是4%和8%。

企業(yè)年金的領取條件比較寬松，到退休年齡時或者完全喪失勞動能力時，可以按月分次或者一次性領取企業(yè)年金。

值得提醒的是，企業(yè)年金也好，職業(yè)年金也罷，只要領完也就沒有了。如果我們想領一輩子，直至去世，可以轉(zhuǎn)為購買商業(yè)養(yǎng)老保險。但是我們要知道，商業(yè)養(yǎng)老保險由于沒有足夠的積累，可能每月領取的待遇非常低，很多人可能覺得不劃算。

按照機關事業(yè)單位的職業(yè)年金發(fā)放方式，每月領取的職業(yè)年金是按照養(yǎng)老金個人賬戶的計發(fā)月數(shù)按月領取的，直到發(fā)完為止。60歲退休計發(fā)月數(shù)是139個月，如果沒有領取完就去世，可以有繼承人繼承還算不錯。

基本養(yǎng)老保險待遇養(yǎng)老金如何領??？

目前我們的養(yǎng)老金待遇主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

一、基礎養(yǎng)老金是現(xiàn)收現(xiàn)支，根據(jù)社會平均工資、本人的平均繳費檔次、繳費年限等因素相掛鉤。具體計算公式是：

基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度當?shù)氐纳鐣骄べY×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

簡單點說，如果按照100%基數(shù)繳費一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資，如果是60%基數(shù)一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資，300%基數(shù)可以領取2%。

其最大的特點就是保值增值能力。最近二三十年來，實際上我們社會平均工資增長了二三十倍，能維持這樣的養(yǎng)老金水平只能用統(tǒng)籌賬戶企業(yè)繳納的錢來當期供養(yǎng)已經(jīng)退休老人的待遇。

很多人都是按照60%基數(shù)繳費15年領取養(yǎng)老金待遇，這樣每月可以領取12%的社平工資。當社平工資五六千元的情況下，每月基礎養(yǎng)老金大約在600到720元之間。

二、個人賬戶養(yǎng)老金跟個人賬戶的累計儲存額和退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)有關。

個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金里的錢數(shù)是按照繳費基數(shù)的8%劃入的。每年會按照國家規(guī)定的個人賬戶記賬利率，記賬利息。

退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)是全國統(tǒng)一的，50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

企業(yè)年金和基本養(yǎng)老金哪個劃算？

我們可以看到企業(yè)年金賬戶最高是12%，基本養(yǎng)老保險是個人繳納8%，用人單位繳納16%?？梢哉f基本養(yǎng)老保險的繳費是企業(yè)年金的兩倍。

企業(yè)年金只是根據(jù)基金公司的投資收益情況來進行增漲。一般每年能保證4%左右的增長率就不錯，大多數(shù)情況下不會虧本，但是收益性也就受到限制了。

基礎養(yǎng)老金跟社平工資掛鉤，近年來的增長率一般在8%~10%以上。個人賬戶的記賬利率，近年來也是在7%~8%之間。

退休以后，我們的養(yǎng)老金是年年增長的，而企業(yè)年金或者職業(yè)年金確定好待遇以后就無法改變，相對于收入的增長只會不斷貶值。

有的人退休可以一次性領取十幾萬年金，相對于每月幾千的元養(yǎng)老金肯定年金多。但是隨著時間的推移，養(yǎng)老金會越來越高。所以，肯定是養(yǎng)老金更劃算。

【第13篇】企業(yè)年金管理辦法

企業(yè)年金是什么？

企業(yè)年金是我們國家建立的一項補充養(yǎng)老機制。早在2004年，我們就根據(jù)人社部的《企業(yè)年金試行辦法》，在一系列國企建立起了企業(yè)年金制度。2023年2月1日起《企業(yè)年金辦法》正式實行，代表著我們的企業(yè)年金制度管理納入了規(guī)范。

題目所說的領取20年很明顯就不現(xiàn)實，到現(xiàn)在也不過15年的時間。

企業(yè)年金是我們國家的基本養(yǎng)老保險制度以外的一些補充養(yǎng)老機制。通過個人和企業(yè)共同繳費的方式，籌措相應的養(yǎng)老資金，委托有資格的基金管理公司管理。實現(xiàn)資金的保值增值。機關事業(yè)單位的補充養(yǎng)老保險機制叫做職業(yè)年金是由國家統(tǒng)一建立起來的。

企業(yè)年金的資金籌措

根據(jù)企業(yè)年金辦法，企業(yè)繳納的費用每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳納費用合計不超過職工工資總額的12%。

企業(yè)年金分為企業(yè)賬戶和職工個人賬戶。企業(yè)繳納的費用可以按照規(guī)定確定的比例和辦法記入職工個人賬戶，但是記入個人賬戶的最高額和平均額不得超過5倍。

計入企業(yè)年金職工個人賬戶的企業(yè)繳費部分和收益，可以約定隨著在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人。這樣有助于保持職工的長期穩(wěn)定性。但是最長時間不得超過8年。

企業(yè)年金的待遇

可以領取企業(yè)年金的基本條件有四項：失去勞動能力、到達退休年齡、出國定居或死亡。

領取企業(yè)年金的方式有三種：一是一次性支取個人賬戶年金余額；二是分多次支取個人賬戶年金余額；三是可以全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險。

實際上，當企業(yè)繳費部分按照規(guī)定歸屬于企業(yè)年金職工個人賬戶以后，這筆錢就屬于職工本人的財產(chǎn)了。最終支配權(quán)屬于職工。

企業(yè)年金隨著年金管理公司不停的投資收益增值，會越積越多。但是，當?shù)竭_提取條件以后，也會越領取越少。當然很多人采取的是一次性領取的辦法，并不會分20年每月提取。

機關事業(yè)單位的職業(yè)年金不同，必須要按照個人賬戶養(yǎng)老金一樣的退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)分月提取，當然也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險。商業(yè)養(yǎng)老保險是可以一直領取到去世為止，這種方式也不錯。職業(yè)年金，提取完畢之后就沒有了。按照60歲退休養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)139個月的方式計算，再加上每年的職業(yè)年金記賬利率，確實也可以領取15~20年。

年金的未來普通企業(yè)也可以享受嗎？

實際上很多人并不了解企業(yè)年金制度，是因為它的覆蓋面并不高。截止2023年底，全國共有8.7萬家企業(yè)建立了企業(yè)年金制度，覆蓋職工2388萬人，企業(yè)年金累計結(jié)余14770億元。我們的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保職工2023年底是30104萬人，覆蓋職工41902萬人，而全國勞動者77586萬人，企業(yè)年金的覆蓋率只有3%或5.8%。

由于企業(yè)年金的非強制性和沒有太多的稅收利益優(yōu)惠，年金管理系統(tǒng)并不完善，企業(yè)參加的積極性普遍不高。不過，未來國家或許可以推動住房公積金改革，將公積金打造成一項強制性的企業(yè)年金。既能夠維護職工利益，也能夠有效不增加企業(yè)負擔。

【第14篇】企業(yè)年金交個稅嗎？

企業(yè)年金是需要交個稅的，企業(yè)年金也是職工的福利的一部分，相當于職工的補充養(yǎng)老保險。再繳納個人所得稅時，年金沒有扣除數(shù)的。就是有多少就按多少區(qū)找對應的稅率和速算扣除數(shù)。

根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的批復》（財稅〔2005〕94號）第一條規(guī)定：“關于單位為個人辦理補充養(yǎng)老保險退保后個人所得稅及企業(yè)所得稅的處理問題。單位為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等，在辦理投保手續(xù)時應作為個人所得稅的‘工資、薪金所得’項目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回?！薄敦斦俊叶悇湛偩株P于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）第一條規(guī)定：“企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅?！币虼?，無論是企業(yè)還是個人繳付的企業(yè)年金即超過規(guī)定的補充養(yǎng)老保險費，都要并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

【第15篇】個人企業(yè)年金怎么查詢

1、電話銀行查詢：撥打企業(yè)年金賬戶綁定的銀行客戶服務熱線95595，按語音提示操作即可。

2、養(yǎng)老金專業(yè)服務網(wǎng)站查詢：用戶登錄：點擊個人用戶登錄”打開相應頁面，輸入企業(yè)年金賬號”（或身份證號”）和密碼”后點擊登錄”按鈕即可進入個人年金信息查詢頁面。業(yè)務詳情及操作流程請參考網(wǎng)站登錄說明及演示。

3、如今很多銀行網(wǎng)點的多媒體自助終端和atm，都是支持年金業(yè)務查詢功能的，攜帶個人身份證和企業(yè)年金賬戶綁定的銀行卡，即可查詢。

【第16篇】退休后企業(yè)年金怎么提取

企業(yè)年金作為一種補充養(yǎng)老保險制度，是企業(yè)及其職工在依法參加了基本養(yǎng)老保險之后自愿繳納的。而繳納了企業(yè)年金的職工在退休后就可以領取到兩份養(yǎng)老金。那么，退休后企業(yè)年金怎么提取呢？

職工在退休之后，可以從本人的企業(yè)年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金。建議大家最好是分月領取，這樣有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

而除了退休，當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業(yè)年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金。

而企業(yè)年金除了可以直接領取出來外，還可以用來購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，可依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權(quán)。