單位社保欠費(fèi)如何補(bǔ)繳（16篇）

【第1篇】單位社保欠費(fèi)如何補(bǔ)繳

1. 個(gè)人社保欠費(fèi)補(bǔ)交需要滿足的條件：

（1）參保單位登記狀態(tài)為非正常，已離職的職工自行申請(qǐng)繳納其欠繳的社保費(fèi)。

（2）欠費(fèi)單位在無力清繳全部欠費(fèi)的情況下，欠費(fèi)單位的職工自行申請(qǐng)繳納其個(gè)人社保欠費(fèi)。

（3）其它符合政策的情況。

2. 需準(zhǔn)備的資料有：《單位內(nèi)個(gè)人清繳社保費(fèi)申請(qǐng)表》一式一份、身份證原件及復(fù)印件，如屬代辦的，還需提供授權(quán)委托書、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件；若屬全責(zé)征收前的欠費(fèi)，提供社保部門出具的部分還款明細(xì)表原件及復(fù)印件，屬全責(zé)征收后的欠費(fèi)，提供單位證明。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

【第2篇】單位沒給交社保怎么辦呢？

在勞動(dòng)者和企業(yè)的關(guān)系當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)是本著互惠互利的原則，同時(shí)在國(guó)家的大政策下，也應(yīng)當(dāng)要注意保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并且滿足他的需求等等。每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)。

1. 由于在簽訂了勞動(dòng)合同之后，企業(yè)是要給勞動(dòng)者繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)的，所以如果在實(shí)際操作當(dāng)中沒有這樣做的話，是屬于一種違約行為，在這種情況下，屬于民事法律關(guān)系的解決問題了。

2. 我們都知道，在普通的民事法律關(guān)系當(dāng)中，如果能夠協(xié)商解決的問題，就盡量協(xié)商解決，因?yàn)檫@是最省時(shí)省力，并且最不傷和氣的一種方式，所以如果發(fā)現(xiàn)了這種問題一定要盡快和公司的人力資源部門溝通，讓他們給自己交社保，一般情況下，如果提出了這個(gè)要求的話，人力資源部門會(huì)考慮，并且盡快的補(bǔ)交社保的，因?yàn)槿绻虑轸[大，對(duì)于公司的損害是更為嚴(yán)重的。

3. 通常情況下，協(xié)商是可以解決的，不過如果人力資源部門在接到了申請(qǐng)之后還沒有解決的話，就可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁了。因?yàn)閯趧?dòng)者是受勞動(dòng)保護(hù)法所保護(hù)的，所以當(dāng)自己權(quán)利受到了損害的話，當(dāng)?shù)氐闹俨貌块T是可以給自己一個(gè)公道的。在向仲裁部門提請(qǐng)仲裁之后，它將介入自己和公司之間的合同以及不交社保的事件。在仲裁之后如果結(jié)果是公司要繼續(xù)給員工交社保的話，公司就要無條件的執(zhí)行了。

4. 如果到仲裁部門還沒有辦法解決這個(gè)問題的話，就不得不采取最為激烈，也是最為強(qiáng)硬的方法了，就是到人民法院提起訴訟。根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)法的相關(guān)條例，勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟，來告單位違約，并且申請(qǐng)一定的補(bǔ)償金等等。

5. 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納相關(guān)規(guī)定，如果企業(yè)沒有給員工繳納，并且在訴訟之后判除補(bǔ)繳的話，必須在個(gè)工作日之內(nèi)來進(jìn)行繳納，如果不繳納的話，要受到一定的處罰，不僅要補(bǔ)交原有的社會(huì)保險(xiǎn)，還要補(bǔ)交滯納金。這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和信譽(yù)來講都是一個(gè)非常大的損害，所以如果到了這一步，對(duì)于企業(yè)是非常不利的。

社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。如今是需要每一家公司單位都要為員工購(gòu)買的。

【第3篇】單位交社保是必須的嗎？

單位交社保是必須的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。

《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼?，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。

【第4篇】2023年樂山單位社保繳費(fèi)比例是多少

2023年樂山單位社保繳費(fèi)比例是多少，下文就隨小編來簡(jiǎn)單的了解一下吧。

樂山單位社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;

失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;

生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;

工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

該地區(qū)社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

樂山社?；鶖?shù)

類型

最低繳費(fèi)基數(shù)

最高繳費(fèi)基數(shù)

單位承擔(dān)比例

個(gè)人承擔(dān)比例

單位最低金額

個(gè)人最低金額

單位最高金額

個(gè)人最高金額

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

3175

16179

16%

8%

508.00

254.00

2588.64

1294.32

失業(yè)保險(xiǎn)

3175

99999

0.6%

0.4%

19.05

12.70

599.99

400.00

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

5234

99999

6.50%

2.00%

340.21

104.68

6499.94

1999.98

工傷保險(xiǎn)

3175

15700

0.900%

28.58

141.30

生育保險(xiǎn)

已并入醫(yī)療

小計(jì)

895.84

371.38

9829.87

3694.30

合計(jì)

1267.22

13524.17

【備注】社保增減員截止時(shí)間：每月5日。

八字精批

八字合婚

2022運(yùn)勢(shì)

測(cè)終身運(yùn)

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【第5篇】試用期單位給員工繳納社保嗎？

單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。

【第6篇】單位拖欠社保怎么辦

1、單位欠繳社保的解決方法：如果用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保中心投訴。對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。需要注意的是：勞動(dòng)爭(zhēng)議申 請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利 被侵害之日起計(jì)算。

2、單位欠繳社保對(duì)失業(yè)求職證沒有影響，但是會(huì)影響到失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，才能從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

【第7篇】個(gè)人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別

在如今，很多沒有工作的小伙伴，也會(huì)自己交社保，但個(gè)人繳納社保和單位繳納社保是不一樣的，很多人對(duì)此的認(rèn)識(shí)不多，那么個(gè)人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別？下文就來帶大家了解一下。

1、險(xiǎn)種不同：?jiǎn)挝唤簧绫？衫U納醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和養(yǎng)老險(xiǎn)；個(gè)人交社保只能交醫(yī)保和養(yǎng)老險(xiǎn)。

2、繳費(fèi)比例不同：?jiǎn)挝唤簧绫Ｊ菃挝缓蛥⒈Ｈ艘黄鹄U納社保保費(fèi)，且單位繳納的保費(fèi)比例更高；個(gè)人交社保則需要參保人自己繳納所有的保費(fèi)。

3、醫(yī)保待遇不同：?jiǎn)挝唤簧绫Ｃ總€(gè)月會(huì)有至今進(jìn)入醫(yī)保個(gè)人賬戶，比如買藥時(shí)直接刷卡支付就是用的個(gè)人賬戶的錢；個(gè)人交社保則沒有錢會(huì)進(jìn)入醫(yī)保個(gè)人賬戶中。

【第8篇】南京單位辦了社保社保卡怎么領(lǐng)

公司為職工辦的社?？ㄒ话阌捎萌藛挝唤y(tǒng)一領(lǐng)取后，再由用人單位發(fā)給職工的，職工不需要到社保局領(lǐng)取。

擴(kuò)展資料：

辦理社?？ǖ牧鞒?/p>

1. 符合申領(lǐng)條件的人員可以通過電話向申領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約或直接前往街道(鎮(zhèn))社會(huì)保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)辦理社會(huì)保障卡(包括學(xué)籍卡)。申領(lǐng)時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、申領(lǐng)表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明)等相關(guān)資料。

2. 自2023年9月起，多地社會(huì)保障卡加載金融功能，社?？ǜ鼡Q了金融芯片，新社?？ǔ蔀槌挚ㄈ讼碛猩鐣?huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會(huì)保障卡基本功能的同時(shí)可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)等金融功能。

3. 金融社?？ㄔ谌珖?guó)范圍內(nèi)鋪開，包括廣東、湖北、內(nèi)蒙、黑龍江、山西、山東、寧夏、河北、貴州、新疆、重慶等地都開始發(fā)行金融社?？?。

【第9篇】離職后社保怎么轉(zhuǎn)到別的單位

一般由用人單位到社保局辦理社保轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

【第10篇】單位社保多大年齡不能交了

單位社保其實(shí)就是職工社保，當(dāng)職工達(dá)到退休年齡，即男性60歲、女干部55歲、女工人50歲時(shí)，就不可以再繳納了。地區(qū)的社保繳費(fèi)系統(tǒng)，會(huì)在職工年齡達(dá)到退休年齡后，自動(dòng)停止繳費(fèi)。不過也有部分地區(qū)政策不同，即達(dá)到了退休年齡，又與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么是可以繼續(xù)繳費(fèi)的。

實(shí)際上，只要在退休之前，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)15年，醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)20年或以上，那么就可以享受終身養(yǎng)老待遇與醫(yī)保待遇。因此社保繳費(fèi)是越早越好，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，享受的待遇也就越好。

【第11篇】單位欠社保怎么辦

導(dǎo)語：?jiǎn)T工權(quán)益勞動(dòng)法明確規(guī)定，但有些公司視而不見。許多公司不為員工支付社會(huì)保障費(fèi)，社保繳納 據(jù)了解，單位欠交社保，職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)投訴，那么單位欠社保怎么辦？還有幾個(gè)解決方法，詳情下面一起來看看吧。

單位欠社保怎么辦

1、用人單位未繳納社保的，可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者社保中心投訴；

2、勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保障而損失醫(yī)療費(fèi)用、生育費(fèi)用、養(yǎng)老保險(xiǎn)等的，可以依法向法院申請(qǐng)仲裁和訴訟；

需要注意的是：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁期限為一年。仲裁期限由當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利自被侵權(quán)之日起計(jì)算。

社保斷交有什么影響

1、醫(yī)療險(xiǎn)：連續(xù)3個(gè)月未繳費(fèi)的，無法報(bào)銷；

2、養(yǎng)老險(xiǎn)：斷交沒有影響，可以補(bǔ)繳，但沒有交滿十五年無法領(lǐng)取退休金；

3、生育險(xiǎn)：生育時(shí)未連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，則無法享受生育險(xiǎn)；

4、工傷險(xiǎn)：一旦斷交就會(huì)失效；

5、失業(yè)險(xiǎn)：斷交不會(huì)作廢，可以累計(jì)繳納年限。

社保包括哪些保險(xiǎn)

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20%%左右，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工繳費(fèi)比例為8%并且全部計(jì)入個(gè)人賬戶；

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右，個(gè)人支付是我工資的2%。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳費(fèi)30%左右劃入個(gè)人賬戶，其余用于建立統(tǒng)籌基金；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位職工按本人工資1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

4、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。征收標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)全體員工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率。目前，工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率一般不超過1%；

5、生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)按照不超過工資總額的1%繳納。

社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別

1、概念不同：社會(huì)保障是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；

2、范圍不同：社會(huì)保障就是我們每天所說的五種社會(huì)保，五種社會(huì)保障和一種住房基金只比社會(huì)保障多一個(gè)公積金。五種社會(huì)保險(xiǎn)、一種住房基金或三種社會(huì)保險(xiǎn)、一種住房基金是用人單位的法律義務(wù)，用人單位必須為員工繳納；

在五種社會(huì)保險(xiǎn)中，前三種保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）由企業(yè)和個(gè)人共同支付，后兩種保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，即用人單位支付五種社會(huì)保險(xiǎn)、一種住房基金，員工支付三種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金。

總結(jié)：從以上內(nèi)容可以看得出來，社保的作用是比較大的，所以如果有單位欠社保的話，一定要第一時(shí)間去起訴，不然虧本的是自己。

【第12篇】在我國(guó)單位不交社保怎么賠償

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?/p>

用人單位不及時(shí)為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)要求對(duì)其進(jìn)行處罰并督促其及時(shí)為員工參保。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第13篇】單位社保號(hào)是幾位數(shù)

單位社保編碼一般為社保登記證上的后八位數(shù)字。

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

【第14篇】單位如何領(lǐng)取社?？?/h2>

單位申領(lǐng)社保卡流程：

單位向社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取申領(lǐng)表并組織員工填寫；工作人員將表內(nèi)信息錄入系統(tǒng)，將卡片制成并通知申領(lǐng)人領(lǐng)取卡片；單位領(lǐng)取人領(lǐng)取市民卡并發(fā)放到職工。

【第15篇】私人單位不交社保怎么辦

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律規(guī)定，私人單位不買社保醫(yī)保是違法的。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第16篇】有單位的社保如何補(bǔ)繳

1、首先直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。

2、然后準(zhǔn)備員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件。單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加蓋公章。

3、最后帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會(huì)告訴你繳費(fèi)比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時(shí)再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票即可。