終止聘用合同（4份范本）

【第1篇】終止聘用合同證明書(shū)

終止聘用合同證明書(shū)

〔 〕 號(hào)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)

〔2004〕117號(hào)）第（ ）條（ ）款，本單位于 年 月 日與 終止聘用合同（合同編號(hào)： ），特此證明。

（蓋章）

年 月 日

【第2篇】因終止聘用合同起訴答辯狀

答辯人：_________________醫(yī)院，地址：_________________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_________________姓名：_________________，職務(wù)：_________________院長(zhǎng)。

答辯人因申請(qǐng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定一案，提出如下答辯：_________________

患者，男女，歲，人，因“”于年月日時(shí)入住醫(yī)院。

既往史：_________________

入院體檢：入院輔助檢查。入院初步診斷為：_________________

1、2、。入院后予.等治療，患者癥狀改善或惡化。

住院經(jīng)過(guò)具體診治分析如下：_________________

(一)、入院診斷考慮..

(二)、入院后予.等治療，患者病情有所好轉(zhuǎn)或惡化.

(三)、分析病情變化及針對(duì)對(duì)方對(duì)醫(yī)院診療過(guò)程提出的質(zhì)疑逐一進(jìn)行實(shí)事求是的針對(duì)性分析及答辯。

市醫(yī)學(xué)會(huì)

答辯人：_________________醫(yī)院

_____年_____月_____日

【第3篇】臨時(shí)聘用合同終止要補(bǔ)償嗎

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：________________

身份證號(hào)碼：_________________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：________________

身份證號(hào)碼：_________________

茲有聘用單位(甲方)_____________決定聘用乙方(受聘人)_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年________________月___________日止，共_______________年___________月，其中試用期自_____________年___________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_____________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)：_________________ __________ 年__________月__________日

乙方(簽字)：__________________ _________年__________月__________日

丙方(簽字)：__________________ _________年__________月__________日

【第4篇】律師事務(wù)所終止聘用合同

2023律師事務(wù)所終止聘用甲方

用人單位名稱：_________________

法定代表人：_________________

經(jīng)營(yíng)地址：_________________

乙方

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

家庭地址：_________________

第一條：_________________乙方于_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為_(kāi)______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于_______________年_______________月_______________日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關(guān)系終止。

第二條：_________________乙方完成以下工作交接手續(xù)后，雙方解除或終止聘用關(guān)系。

1、交接程序及內(nèi)容：_________________

律師要求調(diào)離的，須向本所遞交調(diào)離報(bào)告，寫(xiě)明去向。經(jīng)主任審批同意后，調(diào)離人員須辦理以下手續(xù)：_________________

⑴按所規(guī)章制度交回應(yīng)交的辦公設(shè)備;

⑵交清已結(jié)案的卷宗;

⑶對(duì)未了結(jié)的法律事務(wù)的處理意見(jiàn);

⑷財(cái)務(wù)人員出具的經(jīng)濟(jì)手續(xù)已結(jié)清的證明;

(5)以上交接工作應(yīng)在_______________年_______________月_______________日內(nèi)完成。

2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方為乙方出具相關(guān)證明。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

第三條：_________________本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。

(以下無(wú)正文)

甲方(簽章)：_________________乙方：_________________