宿管員聘用合同（3份范本）

【第1篇】宿管員聘用合同

2023宿管員聘用為規(guī)范年級(jí)管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本宿管員聘用合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是_____________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)_____________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金_____________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無(wú)故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。

5.聘用期限為_(kāi)_________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_________________乙方：_________________

【第2篇】學(xué)校宿管員聘用合同

2023學(xué)校宿管員聘用為規(guī)范年級(jí)管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本宿管員聘用合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。

2.在崗期間,宿管員的基本工資是_____________元/月,保險(xiǎn)費(fèi)_____________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),獎(jiǎng)金_____________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎(jiǎng)罰)

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無(wú)故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。

5.聘用期限為_(kāi)_________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方:_________________乙方:_________________

________________年__________月__________日

【第3篇】宿管員聘用合同書

甲方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

一、乙方工作職責(zé)：

認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開(kāi)工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門。未到開(kāi)門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。

每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于10:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時(shí)間：從通知開(kāi)學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)。

此協(xié)議一式三份，甲方、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

此合同有效期限為年月日至年月日.

甲方代表簽名：

年月日

乙方簽名：