園長(zhǎng)聘用合同（5份范本）

【第1篇】幼兒園園長(zhǎng)聘用合同

甲方(用人單位)：________________

地址：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)：___________________

性別：_________________________

出生年月：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

戶(hù)口所在地址：___________________

常住地址：_______________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日到________年________月________日止。

二、工作報(bào)酬及內(nèi)容(

一)甲方付給園長(zhǎng)工資為_(kāi)_______________元/月，崗位補(bǔ)貼元/________月(招收學(xué)生人數(shù)_________)。

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、編制全園的教學(xué)計(jì)劃，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教和安全工作，

4、重大活動(dòng)的組織，

5、教師的考評(píng)工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評(píng)：

1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。

2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)________日前以書(shū)面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事園長(zhǎng)工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

七、違約責(zé)任

甲乙單方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金________元。合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起________年)而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽字)

________年________月________日________年________月________日

【第2篇】園長(zhǎng)聘用合同新

園長(zhǎng)聘用合同范文一

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：____________

性別：_____出生年月：___________

居民 身份證 號(hào)碼：________

戶(hù)口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

為確立 勞動(dòng)關(guān)系 ，明晰雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》和國(guó)家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、 勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 試用期 從 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作報(bào)酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長(zhǎng) 工資 為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月(招收學(xué)生人數(shù)x5)。

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、編制全園的教學(xué)計(jì)劃，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教和安全工作，

4、重大活動(dòng)的組織，

5、教師的考評(píng)工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評(píng):

1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。

2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律 法規(guī) 規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或 勞動(dòng)合同終止 條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方 解除勞動(dòng)合同 應(yīng)在合同期滿(mǎn)30日前以書(shū)面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的

4、被依法追究刑事義務(wù)或被 勞動(dòng)教養(yǎng) 的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事園長(zhǎng)工作。

2、勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同

1、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

七、 違約責(zé)任

1、甲乙單方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方 違約金 1000元。合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而 辭職 離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和 訴訟 。

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

園長(zhǎng)聘用合同范文二

甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________

法寶代表人_____________________ 身份證號(hào)碼：_________________

甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________

聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó) 教師法 》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用合同期限

第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為_(kāi)___個(gè)月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。

乙方簽訂合同后應(yīng)在_____年__月__日前到崗。

聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)________。

工作范圍：陽(yáng)光大地幼兒園、兒童俱樂(lè)部、親子早教部。 聘用方式：授權(quán)管理，業(yè)績(jī)考核，薪酬考核。

直接上級(jí)：_________________________。

直屬下級(jí)：_________________________。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。乙方自主安排并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常安全進(jìn)行。

四、工作報(bào)酬及福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為_(kāi)_____元/月。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇。

第七條 乙方依法享有國(guó)家 法定節(jié)假日 ，節(jié)假日工資全額發(fā)放。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第八條 為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲

第十條 甲方不得以不正當(dāng)方式干涉乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作

第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬

第十二條 乙方的 社保 、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十三條 合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教育教學(xué)素養(yǎng)，主動(dòng)參加園所安排的園外培訓(xùn)活動(dòng)

第十五條 遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律

第十六條 自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。

乙方工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及 教育法 規(guī)、規(guī)章，堅(jiān)持正確的辦園方向。

2、全面負(fù)責(zé)本園的招生營(yíng)銷(xiāo)工作，教學(xué)工作等。

2、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

3、教師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及具體實(shí)施抓好教師尤其是青年教師的培訓(xùn)工作，建立自培基地，進(jìn)行拜師結(jié)對(duì)子活動(dòng)，開(kāi)展各種的帶教活動(dòng)。 4、各種宣傳活動(dòng)的節(jié)目組組建及導(dǎo)向策劃及活動(dòng)實(shí)施

5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實(shí)施

6、認(rèn)真抓好教研組建設(shè)，組織開(kāi)展教研組學(xué)習(xí)和全國(guó)性的教學(xué)觀摩活動(dòng)，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)教育教學(xué)觀摩、研討、評(píng)比活動(dòng)，采取改進(jìn)提高的措施。

7、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。

8、全面掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，加強(qiáng)師德修練。

9、關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。

11、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理等。

12、密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系，向家長(zhǎng)宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識(shí)，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持幼兒園工作。

13、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

14、征訂教師教學(xué)教科研課題研究，每年重點(diǎn)抓好2-3個(gè)園所課題，積極爭(zhēng)取區(qū)級(jí)課題。

15、做好每學(xué)期幼兒、教師用書(shū)、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。

16、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類(lèi)規(guī)章制度，使各類(lèi)人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。

17、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車(chē)安全等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證全園幼兒的安全。

18、每天巡視各工作崗位，加強(qiáng)一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量，并在月底前完成對(duì)各類(lèi)人員的考核。

19、總園長(zhǎng)安排的其他工作及時(shí)向總園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。

第十七條 熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作，積極吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念，大膽創(chuàng)新開(kāi)拓，以提高園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標(biāo)。

第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方 解除合同 。

七、 合同履行 、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應(yīng)以書(shū)面通知提前30天通知乙方。

第二十二條 因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內(nèi)不得從事教育教學(xué)工作或教育相關(guān)工作。

第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方 雙倍工資 作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。

第二十四條 合同期滿(mǎn)前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿(mǎn)時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的

2、被證明不符合聘用條件的

3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的

4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的

5、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的

6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違反者視作違約行為， 合同解除

7、乙方不服從甲方工作安排

8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財(cái)物的

9、私下將生源介紹到其他單位的

10、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的 11、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的

12、乙方因違背工作紀(jì)律給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的

13、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受到重大損失的

第二十七條 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

八、其它事宜：

第二十八條 甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失5000元。

第二十九條 乙方在工作期間首先樹(shù)立安全第一的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故，按陽(yáng)光大地幼兒園安全制度來(lái)執(zhí)行應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

第三十二條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決，或向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

第三十三條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方(蓋章)

法定代表人：

年 月乙 方(蓋章)姓 名： 月 日年 日

園長(zhǎng)聘用合同范文三

新時(shí)代幼兒園 法人代表 〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕，現(xiàn)聘用 〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕為幼兒園園長(zhǎng)。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及幼兒園行業(yè)教育、教學(xué)和保育的工作需要，雙方本著平等自愿原則，協(xié)商簽定本合同。

一。聘用崗位及期限

職位：園長(zhǎng)

期限：自 年 月 日至 年 月 日

二。園長(zhǎng)職責(zé)

1：全面負(fù)責(zé)幼兒園教育、教學(xué)、安全管理工作，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃等文件記錄，貫徹執(zhí)行幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，并定期向法人代表做工作匯報(bào)。

2：發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與其他教師團(tuán)結(jié)合作，做好本園教育教學(xué)，幼兒保育、安全及生活護(hù)理等工作。

3：組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，寫(xiě)出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

4：密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的支持。

5：完成其他上級(jí)部門(mén)交付之工作和任務(wù)。

三。薪金、補(bǔ)貼及待遇

1：參照教師聘用合同。

2：乙方另有園長(zhǎng)補(bǔ)貼 元。

四：其他

1：其他事項(xiàng)參照教師聘用合同。

2：合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字) 乙方：(簽字)

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

手機(jī)號(hào)： 手機(jī)號(hào)：

年 月 日 年 月 日

【第3篇】園長(zhǎng)聘用合同

園長(zhǎng)聘用合同范文甲方(用人單位)：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：____________

性別：_____出生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：________

戶(hù)口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作報(bào)酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月(招收學(xué)生人數(shù)x5)。

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、編制全園的教學(xué)計(jì)劃，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教和安全工作，

4、重大活動(dòng)的組織，

5、教師的考評(píng)工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評(píng):

1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。

2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)30日前以書(shū)面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事園長(zhǎng)工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

七、違約責(zé)任

1、甲乙單方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元。合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

園長(zhǎng)聘用合同范文，盡在酷貓寫(xiě)作。

【第4篇】幼兒園園長(zhǎng)聘用合同范本

1.幼兒園園長(zhǎng)聘用合同范本

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

社會(huì)信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。

一、崗位及職責(zé)

甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事工作。

二、聘用合同期限

1、乙方的任期為：自年月日至年月日止。

2、試用期個(gè)月（天）：自年

三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。若甲方因工作需要，安排乙方超過(guò)約定時(shí)間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國(guó)家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報(bào)酬或安排補(bǔ)休。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

四、工作待遇

1、聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

（1）年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

（2）考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣萬(wàn)元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類(lèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核相關(guān)指標(biāo)，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

2、甲方每月日前向乙方預(yù)支付工資元（試用期每月預(yù)支付工資為上述約定工資數(shù)額的80%），工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

五、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

（1）違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；

（3）因個(gè)人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的；

（4）向甲方提供的個(gè)人基本信息或證件材料中弄虛作假的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。

3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

（2）違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的；

（3）多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；

（4）有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧 事、賭博和觸犯法律行為的；

（5）甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

六、乙方的禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利。

2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行。

8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金。

七、其他

1、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

2、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

（以下無(wú)正文，為合同簽署頁(yè)）

甲方：乙方：

法定代表人：

簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

2.幼兒園園長(zhǎng)聘用合同范本

甲方（用人單位）：xx幼兒園

地址：xx鎮(zhèn)

法人（負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：________戶(hù)口所在地址：______________

常住地址：___________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

（一）甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月

（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

（三）工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、總園安排的其他工作。7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

（四）工作考評(píng):1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費(fèi)用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面情勢(shì)通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事園長(zhǎng)工作。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：

1000――xx元3年,――4999元5年.

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：

3.幼兒園園長(zhǎng)聘用合同范本

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提升職業(yè)園長(zhǎng)技能，完成工作任務(wù)。

三、園長(zhǎng)職責(zé)

1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對(duì)幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

7、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的`新動(dòng)向。

9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方提供符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。

五、工作報(bào)酬

（一）工資：元/月，崗位補(bǔ)貼：元/月，通訊費(fèi)：元/月，安全獎(jiǎng)：元/月，工齡：元/年。

（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德；并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。

乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其開(kāi)除處理。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。

5、違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成損失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

七、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。

乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5、乙方不再適合擔(dān)任園長(zhǎng)的其他情形。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事園長(zhǎng)工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

九、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元。

2、合同履行期間，甲方會(huì)根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資報(bào)酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，甲方從其工資中直接扣除。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提起仲裁或訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法人：（簽字）

代理人：

年月日年月日

4.幼兒園園長(zhǎng)聘用合同范本

甲方(用人單位)：地址：法人(負(fù)責(zé)人)：_____ ____

乙方(勞動(dòng)者)：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號(hào)碼：________ 戶(hù)口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長(zhǎng) 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、平常保教工作，

4、重大活動(dòng)的組織，

5、教師的考評(píng)工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評(píng):

1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。

2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中取得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財(cái)物的。

2、私下將生源先容到其他單位的。

3、故意或過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或缺少必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相干內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件顯現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的消除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以消除。乙方消除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三旬日以書(shū)面情勢(shì)通知甲方。

(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng)合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：

1、乙方得病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事園長(zhǎng)工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同沒(méi)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動(dòng)合同。(五)乙方有以下情況之一的，甲方不得消除勞動(dòng)合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、得病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有以下情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方消除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

八、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等用度。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.

2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

5.幼兒園園長(zhǎng)聘用合同范本

一、聘方(甲方)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)： 住址： 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日。

三、聘請(qǐng)待遇：

1.每月工資人民幣： 元(大寫(xiě): ) ，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴(yán)格遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

2.押金：乙方一個(gè)月工資20%。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿(mǎn)位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

【第5篇】幼兒園長(zhǎng)期司機(jī)聘用合同

2023幼兒園長(zhǎng)期司機(jī)聘用甲方____市____區(qū)鎮(zhèn)育新幼兒園

乙方：____縣城堰鄉(xiāng)汽車(chē)駕駛員楊__

雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、合同期本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，________年一簽訂，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、上班時(shí)間、報(bào)酬：

1、每周實(shí)行____日工作制。

2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。

三、勞動(dòng)紀(jì)律及責(zé)任：

1、乙方應(yīng)遵守甲方所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)學(xué)校利益。

2、在上班時(shí)間內(nèi)，按照學(xué)校要求及時(shí)接送學(xué)生。

3、司機(jī)每天出車(chē)前必須檢查車(chē)輛是否正常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并填好出國(guó)日志。

4、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車(chē)子，如換機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。保養(yǎng)及維修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5、乙方聘用期間須服從學(xué)校安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學(xué)校依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

6、年審費(fèi)用保險(xiǎn)費(fèi)用等車(chē)輛的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

7、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)公車(chē)私用，如有發(fā)現(xiàn)一律按學(xué)校規(guī)定處理。

8、乙方駕駛校車(chē)必須遵守國(guó)家交通管理法律法規(guī)，若因乙方駕駛不當(dāng)或違反交通規(guī)則造成的一切損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

9、乙方要妥善保管好隨車(chē)工具，堅(jiān)決杜絕貪污、侵占學(xué)校財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

10、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

11、乙方不得無(wú)故曠工或請(qǐng)假，曠工一天扣款壹佰元。

12、甲方每月給乙方按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當(dāng)時(shí)社會(huì)工資情況做相應(yīng)上調(diào)。

13、在合同期間，如國(guó)家有相關(guān)編制崗位設(shè)定，將優(yōu)先考慮給乙方設(shè)崗。

四、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應(yīng)簽訂《變更聘任合同協(xié)議書(shū)》。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，可以解除本合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)終止本合同：

①不服從甲方安排，嚴(yán)重違反甲方制定的各種規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的;

②乙方因工作失職，違反交通規(guī)則、損壞車(chē)輛，造成重大安全事故的;

③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車(chē)等違法行為的;

五、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

①甲方違反本合同規(guī)定，無(wú)任何理由單方面解除本合同的;

②乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

③乙方在合同期內(nèi)，違約和中途辭職，因此給甲方帶來(lái)工作困難和損失者，停發(fā)當(dāng)月工資。

六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

七、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方法人代表：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

________年____月____日________年____月____日