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證明聘用合同(8份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):54

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證明聘用合同

【第1篇】聘用合同到期證明

茲有本單位職工__________,身份證__________,性別__________,年齡__________,住址__________,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。因合同期屆滿(mǎn),根據(jù)勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定,本單位與該職工的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

特此證明

用人單位:_________________

【第2篇】終止聘用合同證明書(shū)

終止聘用合同證明書(shū)

〔 〕 號(hào)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)

〔2004〕117號(hào))第( )條( )款,本單位于 年 月 日與 終止聘用合同(合同編號(hào): ),特此證明。

(蓋章)

年 月 日

【第3篇】醫(yī)院聘用合同證明

甲方(用人單位):____________________________

單位住所:_____________________________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_____________________

乙方(勞動(dòng)者):______________________________

住址:_________________________________________

身份證號(hào)碼:__________________________________

聯(lián)系電話(huà):____________________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

第一條、勞動(dòng)合同期限:

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方的工作崗位為_(kāi)______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假:

1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第六條、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

【第4篇】解除聘用合同證明書(shū)

字第 號(hào)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和________________________的有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。

特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

【第5篇】聘用合同或任職證明

甲方:_________________

乙方:_________________

甲方為激勵(lì)乙方盡職盡責(zé)工作,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,以此共同遵守。

一、甲方聘請(qǐng)乙方出任職務(wù),任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。

二、乙方年薪為元/年,崗位工資為元/月(上述薪酬包含國(guó)家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)乙方(按項(xiàng)目另行簽訂協(xié)議)。

三、乙方不得兼任其他單位任何職務(wù),不得向甲方的競(jìng)爭(zhēng)者或公眾泄露商業(yè)秘密,否則乙方按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》承擔(dān)法律責(zé)任;

四、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí),有權(quán)提出建議并說(shuō)明理由,董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在7日內(nèi)作出決定,乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù)。

五、乙方年薪及崗位工資給付辦法:_________________

1.每年支付給乙方年薪兩次,第一次為簽訂合同之日,第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,應(yīng)在解聘決定同日,一次性結(jié)清當(dāng)年年薪,剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。

2.每月支付給乙方崗位工資一次,在下一個(gè)月的5日支付,如遇法定假日應(yīng)提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,應(yīng)在解聘決定同日,一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方,但甲方應(yīng)一次性補(bǔ)償乙方3個(gè)月崗位工資。

六、乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)取消本協(xié)議。

1.在職期間被證明不符合任職崗位的。

2.嚴(yán)重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。

3.違背《保密協(xié)議》。

4.故意不完成任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的.

七、本協(xié)議其他未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份,自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。

甲方:_________________乙方:_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

【第6篇】事業(yè)單位解除聘用合同證明書(shū)

事業(yè)單位解除聘用合同證明書(shū)

甲方(單位):_________________

乙方:_________________

甲、乙雙方于________年________月________日簽訂________號(hào)聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中,因工作需要,經(jīng)________市__________(指主管部門(mén))和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除________年________月________日簽訂________號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔在乙方個(gè)人檔案。

甲方簽名(蓋章):_________________乙方簽名:_________________

日期:_________________日期:_________________

【第7篇】解除聘用合同證明書(shū)專(zhuān)業(yè)版

根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定,我單位與 于 年 月 日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間 年 月 日;合同期從 年 月 日起至 年 月 日止)(合同編號(hào): )。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

【第8篇】聘用合同到期證明文件

_______________,性別:_________________,身份證號(hào)碼:________________,該人員系公司合同職工,合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的離職申請(qǐng),不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系。

本證明一式兩份,員工與公司各執(zhí)一份,雙方自此再無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議,特此證明。

威海市銀河_________________有限公司_______________年__________月__________日

本人已收到威海市銀河汽車(chē)維修有限公司于開(kāi)具的離職證明。

簽收人:_________________

證明聘用合同(8份范本)

終止聘用合同證明書(shū)〔〕號(hào)根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào))第()條()款,本單位于年月日與終止聘用合同(合同編號(hào):),特此證明。(蓋章)年月日…
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