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學(xué)生聘用合同(11份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):28

【導(dǎo)語】學(xué)生聘用合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了11篇優(yōu)質(zhì)的學(xué)生聘用合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是11篇學(xué)生聘用合同范文,希望您能喜歡。

學(xué)生聘用合同

【第1篇】大學(xué)生聘用合同書

甲方(用人單位):________

乙方:________

性別:________

文化程度:________

身份證號(hào)碼:________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

合同期限

第一條本合同期限為____年(含試用期____月),自______年____月____日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年____月____日。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在________(科室、部門),擔(dān)任________(崗位、職位)。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他________。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

(一)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一,本合同自行終止:

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:________

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

甲方簽章:________

乙方簽章:________

【第2篇】大學(xué)生村官聘用合同

甲方:____________(單位名稱)

乙方:____________(“大學(xué)生村干部”姓名)

性別:____________

民族:____________

文化程度:____________

政治面貌:____________

出生時(shí)間:____________

身份證號(hào)碼:____________

到村工作時(shí)間:____________

到村所任職務(wù):____________

住址:____________

戶口所在地:____________

大學(xué)生村干部為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員,系非公

務(wù)員身份。根據(jù)市、縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下聘用合同條款,合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為“大學(xué)生村干部”,在村擔(dān)任職務(wù),圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、精神文明等工作。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對(duì)女同志實(shí)行特殊保護(hù)。

4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):

1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方按照市、縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報(bào)酬及社會(huì)保障。

第六條工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲

方的各項(xiàng)規(guī)章制度及市縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的

2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的

4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個(gè)工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個(gè)工作日的

5、因工作嚴(yán)重失職或?yàn)^職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的

6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的

7、請(qǐng)事假一年內(nèi)超過兩個(gè)月的

8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的

9、因個(gè)人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的

11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個(gè)月內(nèi)無明顯改進(jìn)的

12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的

13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的

14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的

15、被依法追究刑事責(zé)任的

16、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大.

甲方_______________乙方_______________

【第3篇】聘用大學(xué)生村干部合同

2023聘用大學(xué)生村干部甲方:(單位名稱)

乙方:(“大學(xué)生村干部”姓名)

性別:民族:文化程度:政治面貌:

出生時(shí)間:年月日身份證號(hào)碼:

到村工作時(shí)間:年月日到村所任職務(wù):

住址:戶口所在地:

大學(xué)生村干部為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù)市、縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下聘用合同條款,合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為3年,自年月日起至年月日止。

第二條聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為“大學(xué)生村干部”,在村擔(dān)任職務(wù),圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、精神文明等工作。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對(duì)女同志實(shí)行特殊保護(hù)。

4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):

1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方按照市、縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報(bào)酬及社會(huì)保障。

第六條工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及市縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個(gè)工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個(gè)工作日的;

5、因工作嚴(yán)重失職或?yàn)^職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請(qǐng)事假一年內(nèi)超過兩個(gè)月的;

8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的;

9、因個(gè)人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個(gè)月內(nèi)無明顯改進(jìn)的;

12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的;

15、被依法追究刑事責(zé)任的;

16、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達(dá)成一致的。

(四)乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。聘用合同解除后,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條人事勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。

第十條本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時(shí),按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

【第4篇】北京市大學(xué)生村干部聘用合同

甲方:____________北京市________區(qū)________中學(xué)

單位性質(zhì):________________________

法定代表人:________________________

乙方:________________________

性別:________________________

民族:________________________

學(xué)歷:________________________

身份證號(hào)碼:________________________

居住地址:________________________

戶口所在地:________________________

根據(jù)北京市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號(hào))文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[____]35號(hào))和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號(hào))文件精神,以及《北京市海淀區(qū)第二中學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____________月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

甲方________________乙方________________

_______年______月______日

【第5篇】市“大學(xué)生村干部”聘用合同書

甲方________________________

名稱:________________________

姓名:________________________

性別:________________________

負(fù)責(zé)人:________________________

身份證號(hào):________________________

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:____________

家庭住址及聯(lián)系電話:____________

根據(jù)江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)規(guī)定,就選聘乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村擔(dān)任村主任助理職

務(wù)一事,簽訂本合同。

第一條本合同期限兩______年。自__________年______月______日起,至__________年______月______日止。期限屆滿,即行終止。

第二條大學(xué)生村官系“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,非公務(wù)員身份。甲方按照工作、生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用每人每年_________元落實(shí)乙方任職待遇。

第三條甲方指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)妥善安排好乙方的住宿和日常生活,幫助解決遇到的困難和問題,根據(jù)工作需要積極提供有針對(duì)性的教育培訓(xùn),提高做好農(nóng)村工作的能力和本領(lǐng),為乙方開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

第四條甲方組織乙方參加工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療由省里統(tǒng)一組織參加重大疾病險(xiǎn)和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。

第五條乙方在聘任期間必須在村里工作,按要求履行職責(zé),非經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得兼職。

第六條乙方在聘任期間嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度、工作紀(jì)律,愛崗敬業(yè),服從管理,加強(qiáng)自我管理、自我約束,增強(qiáng)自我防范意識(shí),增強(qiáng)安全意識(shí)和抵御自然災(zāi)害的自救能力,尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗。積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高工作和業(yè)務(wù)能力。

第七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

(一)經(jīng)一段時(shí)間的聘用(至少三個(gè)月以上),確被證明不符合本崗位要求,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的

(二)連續(xù)曠工超過______個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工超過______個(gè)工作日的

(三)患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事本職工作的

(四)嚴(yán)重失職、營私舞弊,造成重大損害的

(五)有其它嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。

第八條乙方患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,因公負(fù)傷喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,甲方不得提前解除本合同,但有違反本合同第

七條規(guī)定之行為除外。

第九條乙方因入伍、升學(xué)、考錄公務(wù)員和被企事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的,乙方須提前向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意。

第十條乙方根據(jù)本人意愿,可將戶口留在原戶籍所在地,或轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地,也可落戶在任職村所在的縣(市、區(qū))政府所在地。乙方在聘用期間,人事檔案由縣級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村,在任職村交納黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)。

第十一條乙方因違反本合同或相關(guān)規(guī)定而被甲方解聘的、聘用期間離崗的、聘用期滿考核不合格的,則不享受中央和我省大學(xué)生村官有關(guān)政策待遇。

第十二條本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行國家沒有規(guī)定的,由雙方商定。

第十三條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

甲方(公章):____________乙方(簽字):___________

負(fù)責(zé)人:__________________

______年______月______日______年______月______日

【第6篇】聘用大學(xué)生村干部合同書

編號(hào):

聘用大學(xué)生村干部合同書

聘用單位(甲方)

受 聘 人(乙方)

甲方:(單位名稱)

乙方:( “大學(xué)生村干部”姓名)

性別: 民族: 文化程度: 政治面貌:

出生時(shí)間: 年 月 日 身份證 號(hào)碼:

到村工作時(shí)間: 年 月 日 到村所任職務(wù):

住址: 戶口所在地:

大學(xué)生村干部為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù) 市、 縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下 聘用合同 條款, 合同履行 。

第一條 合同期限

本合同期限為 3年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為 “大學(xué)生村干部”,在 村擔(dān)任職務(wù),圍繞 “生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對(duì)女同志實(shí)行特殊保護(hù)。

4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條 工作內(nèi)容

乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):

1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照 市、 縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報(bào)酬及社會(huì)保障。

第六條 工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、 法規(guī) 、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及 市 縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前 30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方。

1、在 試用期 間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個(gè)工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個(gè)工作日的;

5、因工作嚴(yán)重失職或?yàn)^職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請(qǐng)事假一年內(nèi)超過兩個(gè)月的;

8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的;

9、因個(gè)人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個(gè)月內(nèi)無明顯改進(jìn)的;

12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的;

15、被依法追究刑事責(zé)任的;

16、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達(dá)成一致的。

(四)乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方,否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。聘用合同解除后,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條 違約責(zé)任

甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條 人事 勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以自爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有 管轄權(quán) 的人事 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。

第十條 本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時(shí),按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方個(gè)人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期: 年 月 日

【第7篇】聘用大學(xué)生村干部合同書樣板

甲方:____________(單位名稱)

乙方:____________('大學(xué)生村干部'姓名)

性別:____________ 民族:____________ 文化程度:____________ 政治面貌:____________

出生時(shí)間:____________ 年 ________月 ________日 身份證號(hào)碼:____________

到村工作時(shí)間:____________ 年 ________月 ________日 到村所任職務(wù):____________

住址:____________ 戶口所在地:____________

大學(xué)生村干部為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù)_____市、__________縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下聘用合同條款,合同履行。

第一條 合同期限

本合同期限為3年,自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為'大學(xué)生村干部',在 村擔(dān)任職務(wù),圍繞'生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主'的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對(duì)女同志實(shí)行特殊保護(hù)。

4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條 工作內(nèi)容

乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):

1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹'三個(gè)代表'重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照_____市、__________縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報(bào)酬及社會(huì)保障。

第六條 工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及_____市_____縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的

2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的

4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個(gè)工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個(gè)工作日的

5、因工作嚴(yán)重失職或?yàn)^職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的

6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的

7、請(qǐng)事假一年內(nèi)超過兩個(gè)月的

8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的

9、因個(gè)人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的

11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個(gè)月內(nèi)無明顯改進(jìn)的

12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的

13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的

14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的

15、被依法追究刑事責(zé)任的

16、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達(dá)成一致的。

(四)乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。聘用合同解除后,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條 違約責(zé)任

甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條 人事勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。

第十條 本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時(shí),按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽章)_______________

簽訂日期:____________ 年 ________月 ________日

【第8篇】大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書

大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(甲方)

大學(xué)生村干部(乙方)

xx縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制

甲方基本情況:

名稱法定代表人詳細(xì)地址聯(lián)系電話乙方基本情況:

姓名性別民族出生

年月政治

面貌職位全日制學(xué)歷

所學(xué)

專業(yè)在職教育聯(lián)系

電話戶口所在地身份證號(hào)為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),接受基層培養(yǎng)和鍛煉,根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的實(shí)施意見》的通知(x辦〔2023〕69號(hào))精神,乙方自愿申請(qǐng)到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)行鍛煉,并自愿申請(qǐng)簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為三年,自年月日起至年月日止。

第二條崗位和工作內(nèi)容

根據(jù)工作需要,乙方為甲方村“大學(xué)生村干部”崗位提供服務(wù),主要從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作,擔(dān)任職務(wù)。大學(xué)生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員,非國家工作人員身份。

第三條工作待遇

(一)乙方按照甲方要求提供服務(wù),甲方按照規(guī)定給予乙方生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇。

(二)乙方在村服務(wù)期間,甲方按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn),給予乙方崗位補(bǔ)貼,其中大專學(xué)歷每人每月1500元,本科學(xué)歷每人每月1600元,研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財(cái)政按3:7的比例承擔(dān)。

(三)在村任職期間,乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))保險(xiǎn)。乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)部分由市、縣財(cái)政按3:7的比例承擔(dān),個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由各縣(市)區(qū)在大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。人身意外傷害保險(xiǎn)由縣(市)區(qū)通過商業(yè)保險(xiǎn)途徑協(xié)商辦理。

第四條工作紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)工作規(guī)范,達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方違反甲方工作規(guī)范和紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第五條合同的變更、解除與終止

(一)本合同簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽定書面變更協(xié)議。

(二)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過10個(gè)工作日不參與村里工作的,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

2、患病、請(qǐng)事假或非因履行工作職責(zé)受傷,一年內(nèi)超過兩個(gè)月不能正常提供服務(wù)的;

3、因個(gè)人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;

4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的;

5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的;

6、合同期內(nèi)受到黨政紀(jì)處分的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,合同終止。

1、合同到期的;

2、乙方被錄用到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的;

3、按照國家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策,需要終止合同的;

4、雙方當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

第六條違約責(zé)任

(一)甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項(xiàng),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除合同,對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償在合同中有約定的,按照合同的約定補(bǔ)償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內(nèi)所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。

第七條爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

第八條本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時(shí),按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同一式四份,自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字)

簽訂日期:年月日

服務(wù)合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意對(duì)______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書內(nèi)容,作如下變更(可增加活頁插入):

甲方(簽字)乙方(簽字)

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)

簽訂日期年月日

終止或解除服務(wù)合同證明書

根據(jù)《大學(xué)生村干部服務(wù)合同書》第______條第_______款,甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除(或終止)服務(wù)合同。

特此證明

甲方(簽字)乙方(簽字)

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)

【第9篇】聘用大學(xué)生村干部合同書通用版

甲方:(單位名稱)

乙方:

大學(xué)生村干部為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù) 市、 縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下聘用合同條款,合同履行。

第一條 合同期限

本合同期限為3年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為'大學(xué)生村干部',在 村擔(dān)任職務(wù),圍繞'生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主'的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對(duì)女同志實(shí)行特殊保護(hù)。

4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條 工作內(nèi)容

乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):

1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹'三個(gè)代表'重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照 市、 縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報(bào)酬及社會(huì)保障。

第六條 工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及 市 縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個(gè)工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個(gè)工作日的;

5、因工作嚴(yán)重失職或?yàn)^職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請(qǐng)事假一年內(nèi)超過兩個(gè)月的;

8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的;

9、因個(gè)人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個(gè)月內(nèi)無明顯改進(jìn)的;

12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的;

15、被依法追究刑事責(zé)任的;

16、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達(dá)成一致的。

(四)乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。聘用合同解除后,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條 違約責(zé)任

甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條 人事勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。

第十條 本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時(shí),按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方個(gè)人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期: 年 月 日

【第10篇】大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書范本

大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(甲方)

大學(xué)生村干部(乙方)

xx縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制

甲方基本情況:

名稱法定代表人詳細(xì)地址聯(lián)系電話乙方基本情況:

姓名性別民族出生

年月政治

面貌職位全日制學(xué)歷

所學(xué)

專業(yè)在職教育聯(lián)系

電話戶口所在地身份證號(hào)為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),接受基層培養(yǎng)和鍛煉,根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的實(shí)施意見》的通知(x辦〔2023〕69號(hào))精神,乙方自愿申請(qǐng)到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)行鍛煉,并自愿申請(qǐng)簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為三年,自年月日起至年月日止。

第二條崗位和工作內(nèi)容

根據(jù)工作需要,乙方為甲方村“大學(xué)生村干部”崗位提供服務(wù),主要從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作,擔(dān)任職務(wù)。大學(xué)生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員,非國家工作人員身份。

第三條工作待遇

(一)乙方按照甲方要求提供服務(wù),甲方按照規(guī)定給予乙方生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇。

(二)乙方在村服務(wù)期間,甲方按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn),給予乙方崗位補(bǔ)貼,其中大專學(xué)歷每人每月1500元,本科學(xué)歷每人每月1600元,研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財(cái)政按3:7的比例承擔(dān)。

(三)在村任職期間,乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))保險(xiǎn)。乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)部分由市、縣財(cái)政按3:7的比例承擔(dān),個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由各縣(市)區(qū)在大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。人身意外傷害保險(xiǎn)由縣(市)區(qū)通過商業(yè)保險(xiǎn)途徑協(xié)商辦理。

第四條工作紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)工作規(guī)范,達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方違反甲方工作規(guī)范和紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第五條合同的變更、解除與終止

(一)本合同簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽定書面變更協(xié)議。

(二)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過10個(gè)工作日不參與村里工作的,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

2、患病、請(qǐng)事假或非因履行工作職責(zé)受傷,一年內(nèi)超過兩個(gè)月不能正常提供服務(wù)的;

3、因個(gè)人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;

4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的;

5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的;

6、合同期內(nèi)受到黨政紀(jì)處分的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,合同終止。

1、合同到期的;

2、乙方被錄用到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的;

3、按照國家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策,需要終止合同的;

4、雙方當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

第六條違約責(zé)任

(一)甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項(xiàng),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除合同,對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償在合同中有約定的,按照合同的約定補(bǔ)償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內(nèi)所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。

第七條爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

第八條本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時(shí),按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同一式四份,自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字)

簽訂日期:年月日

服務(wù)合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意對(duì)______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書內(nèi)容,作如下變更(可增加活頁插入):

甲方(簽字)乙方(簽字)

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)

簽訂日期年月日

終止或解除服務(wù)合同證明書

根據(jù)《大學(xué)生村干部服務(wù)合同書》第______條第_______款,甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除(或終止)服務(wù)合同。

特此證明

甲方(簽字)乙方(簽字)

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)

【第11篇】大學(xué)生村官聘用合同書

甲方:____________(單位名稱)

乙方:____________(“大學(xué)生村干部”姓名)

性別:____________

民族:____________

文化程度:____________

政治面貌:____________

出生時(shí)間:____________

身份證號(hào)碼:____________

到村工作時(shí)間:____________

到村所任職務(wù):____________

住址:____________

戶口所在地:____________

大學(xué)生村干部為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù)市、縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下聘用合同條款,合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條聘用崗位和工作要求

甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為“大學(xué)生村干部”,在村擔(dān)任職務(wù),圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、精神文明等工作。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對(duì)女同志實(shí)行特殊保護(hù)。

4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):

1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。

2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方按照市、縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報(bào)酬及社會(huì)保障。

第六條工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲

方的各項(xiàng)規(guī)章制度及市縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個(gè)工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個(gè)工作日的;

5、因工作嚴(yán)重失職或?yàn)^職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請(qǐng)事假一年內(nèi)超過兩個(gè)月的;

8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的;

9、因個(gè)人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;

10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個(gè)月內(nèi)無明顯改進(jìn)的;

12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的;

15、被依法追究刑事責(zé)任的;

16、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大.

甲方_______________乙方_______________

學(xué)生聘用合同(11份范本)

甲方:____________(單位名稱)乙方:____________(“大學(xué)生村干部”姓名)性別:____________民族:____________文化程度:____________政治面貌:____________出生時(shí)間:____________身份…
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