勞動(dòng)合同于試用期（4份范本）

【第1篇】關(guān)于試用期勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為 個(gè)月，自年月日起至年 經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的工作部門為 ，職務(wù)為 ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，

甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制

度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為 元/月（rmb），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。

四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、若乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負(fù)。

六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則公司不發(fā)放其工資。

八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時(shí)須填寫《離職申請(qǐng)表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。

九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的；或故意嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán)衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者， 將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以其辭退處理。

十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

十四、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同立即終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

a) 如乙方的行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的；

b) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行

安排工作的。

c) 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退職手續(xù)。

十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲 方：（公章） 乙 方：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

【第2篇】關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托 代理 人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民 身份證 號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《 勞動(dòng)法 》、《 勞動(dòng)合同法 》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期 自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無(wú)固定期限：自________年____月____日起至依法解除、 終止勞動(dòng)合同 時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自________年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________.

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄 產(chǎn)假 、帶薪 年休假 等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方 加班 。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日 加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付 加班工資 。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患 職業(yè)病 的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān) 生育保險(xiǎn) 政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月____日

【第3篇】關(guān)于試用期勞動(dòng)合同書(shū)

用人單位：(甲方)

法定代表人：

勞動(dòng)者：(乙方)

身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過(guò)10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。

五、甲方對(duì)乙方的試用期為 2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開(kāi)始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無(wú)權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書(shū)面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。

七、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次)

2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天)

3、連續(xù)病假超過(guò)30天無(wú)法堅(jiān)持正常工作的

4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的

5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的

6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的

7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的

8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)

9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的

10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的

11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)

12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的

13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的

14、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的

甲方：乙方：

【第4篇】關(guān)于試用期勞動(dòng)合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________

年齡：_________________

性別：_________________

學(xué)歷：_________________

專業(yè)：_________________

身份證號(hào)碼：___________

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。

二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

_________年____月____日

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日