勞動合同決定書（6份范本）

【第1篇】終止勞動合同決定書

______同志，于_____年____月____日進入本單位，原身份為_________________。現(xiàn)因_______________________________________________依據(jù)《勞動法》____條____款，經(jīng)單位研究決定(或個人申請，單位同意)自____年____月____日起與____同志(終止或解除)勞動合同。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章：___________

【第2篇】勞動和社會保險行政復議決定書

申請人：____________________________(姓名、民族、年齡、職業(yè)、工作單位、住址(法人或者其他組織的名稱地址，法定代表人姓名、職務)

被申請人：__________________________(名稱、地址、法定代表人的姓名、職務)

第三人：_____________________________(填寫項目同申請人一欄)

申請人不服被申請人于年月日作出的(具體行政行為)，依法向本機關申請行政復議。申請復議的主要事實和理由是：

____________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

被申請人答辯的事實和理由是：

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

現(xiàn)經(jīng)本機關查明：(認定的事實和理由)

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

根據(jù)(法律依據(jù))，作出如下復議決定：

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

申請人如不服本復議決定，可以在收到本復議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴又不履行復議決定的，(被申請人或者復議機關)可以申請人民法院強制執(zhí)行。

_____________________________行政復議機關

申請人：

【第3篇】勞動爭議仲裁延期審理決定書

申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。

請求事項：_________________

對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實和理由：_________________

(應祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

市仲裁委員會

申請人

__________年__________月__________日

【第4篇】解除勞動關系決定書

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________，身份證號碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

1、甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同，解除勞動合同日期為________年________月________日，雙方的勞動關系隨之終止。

2、乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

8、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________________有限公司乙方(簽字)：________________

【第5篇】解除勞動合同決定書

甲方：

法定代表人：

乙方姓名：

住址：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并共同遵守：

一、甲、乙雙方于 x年 x 月日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為 x 年x月x日?，F(xiàn)雙方友好協(xié)商決定不再續(xù)訂新的勞動合同，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式解除。

二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫 )。

三、上述補償費用在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規(guī)定辦理完結工作交接手續(xù)。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。

六、雙方已經(jīng)結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟關系。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方：

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

【第6篇】勞動監(jiān)察行政處罰決定書

被處罰單位(個人)：_________________有限公司

地址(住所)：_________________

法定代表人：________________電話：_______________

(案由)：欠薪

(認定的事實)：你單位拖欠陳猛等6人2015年11-12月份工資合計叁萬零貳佰捌拾元整(￥30280)，經(jīng)我局下達《限期改正指令書》(湘人社監(jiān)限字〔2016〕第012號)責令改正后，逾期拒不改正且未以書面報送改正情況材料，

上述事實有陳猛等6人工資表、《限期改正指令書》(湘人社監(jiān)限字〔2016〕第012號)、《行政處理告知書》(湘)人社監(jiān)理告字〔2016〕第009號、《行政處罰告知書》(湘)人社監(jiān)罰告字〔2016〕第009號等證據(jù)證明。

我局依照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條等規(guī)定，決定對你單位給予以下行政處罰：_________________元。

你單位應在接到本決定書之日起15日內(nèi)到萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)財政局(戶名：_________________萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)財政局，開戶銀行：_________________農(nóng)行湘東營業(yè)部，賬號：_________________)(收款單位、開戶銀行、銀行帳號等)繳納罰款，并將繳款回執(zhí)交回我局勞動保障監(jiān)察大隊。逾期不繳納的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如不服本決定，可于收到本決定書之日起60日內(nèi)向萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)人民政府或