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學校臨時勞務合同(5份范本)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):63

【導語】學校臨時勞務合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了5篇優(yōu)質(zhì)的學校臨時勞務合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是5篇學校臨時勞務合同范文,希望您能喜歡。

學校臨時勞務合同

【第1篇】學校臨時用工勞務合同

甲方(聘用單位):_________________

法人代表(負責人):_________________

乙方(受聘教師):_________________身份證號:_________________

為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

一、聘用合同期限:_________________

本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務:_________________

(一)甲方的權(quán)利和義務:_________________

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務:_________________

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。身體健康,年齡不超60周歲者,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:_________________

1、聘期內(nèi)不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽字)

甲方法定代表人:_________________(簽字)

【第2篇】小學學校臨時用工勞務合同

2023小學學校臨時用工勞務(甲方):__________________

(乙方):__________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下合同:

一、合同期限

本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學??倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。

(4)無理取鬧,打架斗毆者。

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。

(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的。

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。

七、違反合同責任

一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

本合同未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

本合同期限滿自行終止。

本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

甲方:________________乙方:________________

【第3篇】學校臨時工協(xié)商達成勞務合同

2023學校臨時工協(xié)商達成勞務甲方:

乙方:

為加強用工管理,保障臨時工的合法權(quán)益和學校的利益,根據(jù)《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條、勞務合同期限:

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期限為_____年。

第二條、工作崗位:

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事________________崗位工作。

第三條、工資待遇:

(一)根據(jù)《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款,乙方在勞務期間的工資為_______元/月(大寫:____________),在完成當月工作任務的下月發(fā)放。

(二)按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險_________。

第四條、權(quán)利義務:

(一)甲方權(quán)利

1、甲方有權(quán)對乙方進行管理教育,檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。

2、甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務

1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定,對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

2、按時支付乙方的報酬,按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權(quán)利

乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見,必要時有權(quán)拒絕操作。

(四)乙方義務

1、遵守國家法律、法規(guī);遵守學校的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。

2、乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。

3、認真履行工作職責、團結(jié)協(xié)作、遵守勞務紀律,按時上下班,完成崗位工作任務。

第五條、解除勞務合同:

(一)乙方不服從安排或不勝任崗位工作。

(二)違反規(guī)章制度,工作出現(xiàn)過錯、事故,給甲方造成損失和影響的。

(三)多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的。

(四)有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的。

(五)甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第六條、違約責任:

(一)乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按責任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負責,同時根據(jù)學校的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀律外分,直至解除本勞務合同。

(二)甲方違約或侵害乙方權(quán)益,并因此造成乙方損失的,乙方有權(quán)提出賠償要求。

(三)乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的,對造成經(jīng)濟損失的,乙方給予經(jīng)濟賠償。

第七條、有關事宜:

(一)本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。

(二)本合同如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定、補充規(guī)定與本合同具有同等效力、

(三)本合同于________年_____月_____日在________________(地點)簽訂,一式____份,甲乙方各持______份,學校存檔一份。

甲方:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

________年_____月_____日

乙方(簽字):

身份證號碼:

地址:

聯(lián)系電話:

【第4篇】大學學校臨時用工勞務合同

2023大學學校臨時用工勞務甲方:_______________

乙方:_______________

本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過共同商議,就有關事項達成以下協(xié)議:

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方?jīng)]有責任。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

二、勞務費結(jié)算及支付辦法

⒈勞務費:

按照xx市工資標準:每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時間為當月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三、其他事項

⒈勞務協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。

⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的。

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的。

⑵甲方不履行合同,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的。

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方:__________________

乙方:__________________

【第5篇】學校臨時用工勞務合同范本

學校臨時用工勞務合同范本

(甲方):__________________

(乙方):__________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下合同:

一、合同期限

本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。

(4)無理取鬧,打架斗毆者。

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。

(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的。

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。

七、違反合同責任

一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

本合同未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

本合同期限滿自行終止。

本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

甲方:________________乙方:________________

______年____月____日______年____月____日

學校臨時勞務合同(5份范本)

學校臨時用工勞務合同范本(甲方):__________________(乙方):__________________甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下…
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