護理勞務合同（5份范本）

【第1篇】家庭護理招工勞務合同

2023家庭護理招工勞務甲方：___________________________合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲方為____市勞動局批準的家政服務實體。乙方經了解情況，自愿在甲方的業(yè)務范圍內從事相關業(yè)務服務，為維護雙方的合法權益，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

第一條業(yè)務范圍

乙方自愿選擇從事____________業(yè)務，并接受甲方的統(tǒng)一安排和管理。

第二條培訓管理

甲方對乙方的從業(yè)能力和資格進行培訓和審定，并對乙方的工作進行跟蹤管理，協(xié)調處理乙方與客戶之間的關系和矛盾。

第三條費用及其繳納

1.乙方需按規(guī)定交納：登記費____元，服務費____元，培訓費____元，技術和信譽保證金____元。

2.如沒有違規(guī)、沒有破壞甲方信譽的行為，于合同期滿后____周內，憑甲方受款憑證全額退款。技術和信譽保證金、其他費用不予退還。

第四條保險

在合同期內，乙方的人身意外保險及意外傷害醫(yī)療保險由甲方統(tǒng)一辦理，費用由乙方承擔，每人每年____元。乙方偶發(fā)疾病所發(fā)生一切費用，由乙方自負。

第五條工資及支付方式

甲方實行固定和提成兩種工資報酬形式：

1.固定工資：____元/月。

2.提成報酬：每次工作完成后，按比例分配報酬，具體比例按甲方規(guī)定。

3.支付方式：____________________。

第六條合同終止

在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權中止合同，技術和信譽保證金不退：

1.違反法律、法規(guī)、及甲方的管理規(guī)定，對公司聲譽造成損害的。

2.甲方在乙方認可的工作范圍內，安排乙方工作而乙方不服從安排的。

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗，客戶投訴反映的。

4.被證明有偷盜行為的。

5.不能勝任相應工作的。

6.身體有病，不能繼續(xù)從事家政服務工作的。

第七條責任承擔

乙方在工作時，需愛護客戶的財務，如乙方的原因，給客戶造成損失的，根據情況，乙方要給客戶合理賠償。乙方在非工作期間(包括路途中)造成自身傷害的責任自負。

第八條合同期限

雙方約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

期滿時，乙方需與甲方聯(lián)系，____周內辦理退還技術和信譽保證金手續(xù)或合同。否則，甲方將按乙方放棄處理，保證金不予退還。

第九條 保密責任

任何一方對因家政服務勞務而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。

第十條 陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的家政服務公司;

(2)其有權進行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條 違約責任

1.違反本合同約定,或無故終止合同視為違約,違約方應按民法典有關規(guī)定,承擔違約責任。

2.在合同有效期內,若無不可抗拒因素發(fā)生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約。

3.違約金的計算方法: ________________。

第十二條 補充與變更

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

第十三條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十四條 法律適用與糾紛解決方式

1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十五條生效條件

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

【第2篇】母嬰護理公司勞務合同

2023母嬰護理公司勞務甲方(母嬰護理公司)：_________________________________________________

服務電話：____________________________經營地址：_______________________

乙方(月嫂)：_____________________身份證號：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________原籍地址：_______________________

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就母嬰護理服務相關事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關系

甲方和乙方是勞務合同關系，甲方委派乙方為用戶服務。

第二條服務內容和服務地點

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經過崗前培訓并取得行業(yè)或政府相關部門認可的培訓合格證書)的乙方到_________________________________________________(服務地點)為___________(用戶)承擔照料孕、產婦與新生兒及其他______________服務。

第三條服務期限

1.服務期限_______天，從_______年月日_______時起至_______年_____月____日

_______時止，實際服務時間從乙方到崗之日起算。

2.服務時間每月按30天計，保證服務工作日26天，休息4天(請在□內打√：□每周休息1天□月底合同結束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_________日，服務報酬為日工資的三倍，即_________元/天。

第四條服務報酬的支付期限與方式

1.乙方的服務報酬為______________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務報酬結算。

2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內到甲方處領取服務報酬并簽字確認。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務報酬根據服務合同約定標準按實際工作天數的80%計發(fā)。

第五條甲方的義務和權利

1.為乙方建立個人資料和服務檔案，全面記錄乙方的工作經歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。

2.向乙方提供用戶的真實詳細地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

3.負責乙方的崗前培訓、教育和后續(xù)的管理工作，加強對乙方的思想教育、技能培訓和監(jiān)督指導。積極引導乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護措施》(附件二)進行操作。

4.建立母嬰護理服務質量管理制度，定期了解乙方的服務情況，指導督促乙方執(zhí)行合同的各項約定，并對乙方的不良行為進行批評指正。

5.確保用戶在服務質量上的利益和維護乙方的合法權益。接受用戶與乙方的投訴并進行核實，協(xié)調用戶與乙方的關系，妥善處理投訴和調換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應出面協(xié)調解決，并先行承擔相關責任。

6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。

7.乙方未經甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權不支付服務報酬。

第六條乙方的義務和權利

1.上崗前應如實填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實的身份證、健康證和培訓證等資料。

2.遵守國家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權益受侵害的，則要承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。

3.善待服務對象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應及時向甲方反映，經甲方同意方可中止提供服務。如確需提前終止合同，應提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家。

4.服從甲方和用戶的管理和指導，尊重用戶的生活習俗，工作認真負責，勤儉節(jié)約，經手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說明。

5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務范圍無關的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內部事務和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護用戶家庭和財產;不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產婦;不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護措施》進行操作。

6.請假外出應征得用戶同意。采取實時照休的休假辦法的要按日平均服務報酬數扣除相應的服務報酬。采取集中補休的休假辦法的可作調休而不扣除相應的服務報酬。請假外出應告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的，應提前通知用戶。

7.按時得到服務報酬，以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間，乙方有權要求支付加班服務報酬。

8.有權保護自己人身和名譽不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯造成的經濟損失及法律責任，并與甲方解除合同。

9.有權拒絕從事與合同內容不符的工作，有權拒絕為第三方服務，有權拒絕在非約定地址服務。

第七條甲、乙雙方的特別約定

1.乙方離崗時，甲方應主動提醒用戶認真檢查家庭財物有無損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔用戶財物損失責任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產生的法律責任由乙方與用戶承擔。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內不能建立雇用關系，否則應向甲方支付賠償金______________元。

第八條違約責任

1.甲方逾期支付乙方服務報酬的，每逾期1天按應付服務報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務而產生的一切損失由乙方承擔，包括因此而致使甲方向用戶承擔違約責任的違約金。

第九條合同爭議的解決辦法

本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務業(yè)協(xié)會或廣州市消費者委員會申請調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決：

1.提交廣州仲裁委員會仲裁。

2.向人民法院起訴。

第十條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

委托代理人(簽字)：

【第3篇】護理公司月嫂聘用勞務合同

2023護理公司月嫂聘用勞務甲方(母嬰護理公司):_________________________________________________

服務電話:____________________________經營地址:_______________________

乙方(月嫂):_____________________ 身份證號:_________________________

聯(lián)系電話:____________________________原籍地址:_______________________

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就母嬰護理服務相關事宜簽訂本合同。

第一條 甲、乙雙方的關系

甲方和乙方是勞務合同關系,甲方委派乙方為用戶服務。

第二條 服務內容和服務地點

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格,經過崗前培訓并取得行業(yè)或政府相關部門認可的培訓合格證書)的乙方到_________________________________________________(服務地點)為___________(用戶)承擔照料孕、產婦與新生兒及其他______________ 服務。

第三條 服務期限

1.服務期限_______天,從_______ 年 月 日_______時起至_______ 年_____月____日

_______ 時止,實際服務時間從乙方到崗之日起算。

2.服務時間每月按30天計,保證服務工作日26天,休息4天(請在□內打√:□每周休息1天□月底合同結束前休4天),其中遇國家節(jié)假期_________日,服務報酬為日工資的三倍,即_________元/天。

第四條 服務報酬的支付期限與方式

1.乙方的服務報酬為______________ 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務報酬結算。

2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內到甲方處領取服務報酬并簽字確認。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗,乙方的服務報酬根據服務合同約定標準按實際工作天數的80%計發(fā)。

第五條 甲方的義務和權利

1.為乙方建立個人資料和服務檔案,全面記錄乙方的工作經歷和評價,對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。

2.向乙方提供用戶的真實詳細地址、姓名等資料,以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

3.負責乙方的崗前培訓、教育和后續(xù)的管理工作,加強對乙方的思想教育、技能培訓和監(jiān)督指導。積極引導乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護措施》(附件二)進行操作。

4.建立母嬰護理服務質量管理制度,定期了解乙方的服務情況,指導督促乙方執(zhí)行合同的各項約定,并對乙方的不良行為進行批評指正。

5.確保用戶在服務質量上的利益和維護乙方的合法權益。接受用戶與乙方的投訴并進行核實,協(xié)調用戶與乙方的關系,妥善處理投訴和調換要求,協(xié)助解決乙方、用戶雙方產生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的,甲方應出面協(xié)調解決,并先行承擔相關責任。

6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。

7.乙方未經甲方和用戶的同意擅自離崗,甲方有權不支付服務報酬。

第六條 乙方的義務和權利

1.上崗前應如實填寫本人身份及家庭情況等基本資料,提供有效真實的身份證、健康證和培訓證等資料。

2.遵守國家的法律法規(guī),不得損害用戶的合法權益,如因工作失誤而造成用戶人身或其他權益受侵害的,則要承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。

3.善待服務對象,禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應及時向甲方反映,經甲方同意方可中止提供服務。如確需提前終止合同,應提前5天提出,并到甲方處辦理手續(xù)后,方能離開用戶家。

4.服從甲方和用戶的管理和指導,尊重用戶的生活習俗,工作認真負責,勤儉節(jié)約,經手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生,禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事,如遇特殊情況必須向用戶說明。

5.遵守職業(yè)道德,不得在用戶住處從事與服務范圍無關的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品,不得向用戶索要財物,更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內部事務和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護用戶家庭和財產;不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物,不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產婦;不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護措施》進行操作。

6.請假外出應征得用戶同意。采取實時照休的休假辦法的要按日平均服務報酬數扣除相應的服務報酬。采取集中補休的休假辦法的可作調休而不扣除相應的服務報酬。請假外出應告知去向,不得在外留宿,如遇特殊情況不能按時返回的,應提前通知用戶。

7.按時得到服務報酬,以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間,乙方有權要求支付加班服務報酬。

8.有權保護自己人身和名譽不受侵犯,追究因甲方或用戶過錯造成的經濟損失及法律責任,并與甲方解除合同。

9.有權拒絕從事與合同內容不符的工作,有權拒絕為第三方服務,有權拒絕在非約定地址服務。

第七條 甲、乙雙方的特別約定

1.乙方離崗時,甲方應主動提醒用戶認真檢查家庭財物有無損壞和丟失。乙方離崗后,不再承擔用戶財物損失責任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約,因此而產生的法律責任由乙方與用戶承擔。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內不能建立雇用關系,否則應向甲方支付賠償金______________元。

第八條 違約責任

1.甲方逾期支付乙方服務報酬的,每逾期1天按應付服務報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務而產生的一切損失由乙方承擔,包括因此而致使甲方向用戶承擔違約責任的違約金。

第九條 合同爭議的解決辦法

本合同如果發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向廣州家庭服務業(yè)協(xié)會或廣州市消費者委員會申請調解。協(xié)商或調解不成的,按下列第____種方式解決:

1. 提交廣州仲裁委員會仲裁。

2. 向人民法院起訴。

第十條 合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

【第4篇】母嬰護理公司勞務合同書

甲方(母嬰護理公司)：_________________________________________________

服務電話：____________________________經營地址：_______________________

乙方(月嫂)：_____________________身份證號：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________原籍地址：_______________________

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就母嬰護理服務相關事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關系

甲方和乙方是勞務合同關系，甲方委派乙方為用戶服務。

第二條服務內容和服務地點

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經過崗前培訓并取得行業(yè)或政府相關部門認可的培訓合格證書)的乙方到_________________________________________________(服務地點)為___________(用戶)承擔照料孕、產婦與新生兒及其他______________服務。

第三條服務期限

1.服務期限_______天，從_______年月日_______時起至_______年_____月____日

_______時止，實際服務時間從乙方到崗之日起算。

2.服務時間每月按30天計，保證服務工作日26天，休息4天(請在□內打√：□每周休息1天□月底合同結束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_________日，服務報酬為日工資的三倍，即_________元/天。

第四條服務報酬的支付期限與方式

1.乙方的服務報酬為______________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務報酬結算。

2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內到甲方處領取服務報酬并簽字確認。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務報酬根據服務合同約定標準按實際工作天數的80%計發(fā)。

第五條甲方的義務和權利

1.為乙方建立個人資料和服務檔案，全面記錄乙方的工作經歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。

2.向乙方提供用戶的真實詳細地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

3.負責乙方的崗前培訓、教育和后續(xù)的管理工作，加強對乙方的思想教育、技能培訓和監(jiān)督指導。積極引導乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護措施》(附件二)進行操作。

4.建立母嬰護理服務質量管理制度，定期了解乙方的服務情況，指導督促乙方執(zhí)行合同的各項約定，并對乙方的不良行為進行批評指正。

5.確保用戶在服務質量上的利益和維護乙方的合法權益。接受用戶與乙方的投訴并進行核實，協(xié)調用戶與乙方的關系，妥善處理投訴和調換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應出面協(xié)調解決，并先行承擔相關責任。

6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。

7.乙方未經甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權不支付服務報酬。

第六條乙方的義務和權利

1.上崗前應如實填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實的身份證、健康證和培訓證等資料。

2.遵守國家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權益受侵害的，則要承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。

3.善待服務對象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應及時向甲方反映，經甲方同意方可中止提供服務。如確需提前終止合同，應提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家。

4.服從甲方和用戶的管理和指導，尊重用戶的生活習俗，工作認真負責，勤儉節(jié)約，經手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說明。

5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務范圍無關的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內部事務和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護用戶家庭和財產;不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產婦;不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護措施》進行操作。

6.請假外出應征得用戶同意。采取實時照休的休假辦法的要按日平均服務報酬數扣除相應的服務報酬。采取集中補休的休假辦法的可作調休而不扣除相應的服務報酬。請假外出應告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的，應提前通知用戶。

7.按時得到服務報酬，以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間，乙方有權要求支付加班服務報酬。

8.有權保護自己人身和名譽不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯造成的經濟損失及法律責任，并與甲方解除合同。

9.有權拒絕從事與合同內容不符的工作，有權拒絕為第三方服務，有權拒絕在非約定地址服務。

第七條甲、乙雙方的特別約定

1.乙方離崗時，甲方應主動提醒用戶認真檢查家庭財物有無損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔用戶財物損失責任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產生的法律責任由乙方與用戶承擔。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內不能建立雇用關系，否則應向甲方支付賠償金______________元。

第八條違約責任

1.甲方逾期支付乙方服務報酬的，每逾期1天按應付服務報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務而產生的一切損失由乙方承擔，包括因此而致使甲方向用戶承擔違約責任的違約金。

第九條合同爭議的解決辦法

本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務業(yè)協(xié)會或廣州市消費者委員會申請調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決：

1.提交廣州仲裁委員會仲裁。

2.向人民法院起訴。

第十條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

委托代理人(簽字)：

【第5篇】雇用母嬰護理員勞務合同

2023雇用母嬰護理員勞務雇主(甲方)：____________

身份證號碼：______________

月嫂(乙方)：____________

身份證號碼：______________

鑒于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務期限：

(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。(因產婦預產期無法精準預測，如產婦實際生產的日期與約定的起始日期不符，以產婦實際生產日期為準，時間順延。)

(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。

2.服務費用：

服務費用為人民幣5500元，本合同簽訂時，甲方已向乙方支付訂金人民幣500元，余款于服務期終止日支付(以實際服務期終止日為準)。

3.服務內容：

(1)產婦：

a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;

b.指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動;

d.協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔;

e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：

a.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;

e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

(3)其他：

。

二、甲乙雙方的權利和義務

1.甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

3.乙方的權利

(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4.乙方的義務

(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應工作的;

6.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他約定：

1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

2.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

3.若乙方在服務期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成提起訴訟的，由合同履行地人民法院管轄。

七、本合同自甲乙雙方簽字時生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________