勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限（12份范本）

【第1篇】勞動(dòng)合同(含競(jìng)業(yè)限制條款)

甲方(用人單位)：

法定代表人或委托代理人：

用人單位地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼:

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》，甲、乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守下列條款。

第一條：勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

(一)本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

期限為個(gè)月。

合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。

如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不再實(shí)行試用期)。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從_____年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

其中試用期個(gè)月(日)，從_______年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條：工作內(nèi)容

(一)甲方根據(jù)工作需要和乙方自身?xiàng)l件(專業(yè)、能力)安排乙方在______________工作崗位(工種)上工作，并可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，遵守公司章程及公司規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)要求。

第三條：工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間

甲方根據(jù)崗位工作內(nèi)容和性質(zhì)不同，實(shí)行不同的工作時(shí)間制：

1、生產(chǎn)一線崗位：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，以季度為周期，由公司根據(jù)崗位任職資格及公司技術(shù)設(shè)備情況，制訂出季度工時(shí)定額。

2、管理、技術(shù)等崗位：目標(biāo)工作制，以完成既定工作目標(biāo)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。

3、小車駕駛員：不定時(shí)工作制，根據(jù)工作需要。

4、保衛(wèi)和其他輪值班人員：標(biāo)準(zhǔn)工作制，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。

(二)乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、節(jié)日假、探親假、年休假、看護(hù)假等有薪假期，期間待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條：培訓(xùn)、生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)和考核。

(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(三)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

(一)甲方的工資分配遵循按貢獻(xiàn)分配原則，實(shí)行同工同酬

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，乙方的工資形式及標(biāo)準(zhǔn)額根據(jù)所從事的崗位而定，崗變薪變;

2、甲方根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和考核情況，每月15日以貨幣形式支付上月工資(遇節(jié)假日或重大事件時(shí)日期順延)。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，職工提供正常勞動(dòng)且完成標(biāo)準(zhǔn)定額情況下，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)狀況，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價(jià)增長(zhǎng)等因素，甲方、工會(huì)或職工代表均可提出對(duì)本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見(jiàn)。

經(jīng)甲方與工會(huì)和職工代表平等協(xié)商、達(dá)成一致，公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者后，可對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整。

(二)保險(xiǎn)福利待遇

1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、如乙方不能配合公司辦理正式用工手續(xù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其繳納或續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)的情形，造成后果由乙方承擔(dān)。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、醫(yī)療待遇和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方要自覺(jué)遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和其他工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和其他活動(dòng)。

(二)乙方違反勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依照國(guó)家法律和本單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)若訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3、連續(xù)曠工7天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

4、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

8、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

9、請(qǐng)人代工的;

10、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

11、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

12、法律、行政法規(guī)及公司規(guī)定的其他可以解除的行為。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資之后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。

(七)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(四)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方曠工或因其他原因，未書(shū)面通知甲方而擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系;

(九)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

1、在試用期內(nèi)(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);

2、甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(十)有下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3、一方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(十一)乙方有本合同第七條第七款規(guī)定情形之一的，本合同屆滿期限順延至相應(yīng)情形消失時(shí)。

喪失或部分喪失勞動(dòng)能力職工的勞動(dòng)合同終止情形，適用國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

若乙方為甲方營(yíng)銷人員由于工作的特殊性，當(dāng)其在外因工作原因不能回公司期間合同期限屆滿的，屆滿期限順延至其回公司為止。

若甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方遇不可抗力因素期間合同期限屆滿的，屆滿期限順延至其回公司為止。

(十二)本合同期屆滿，勞動(dòng)關(guān)系終止。

雙方當(dāng)事人在本合同期限屆滿之日前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方表示續(xù)訂意向，并經(jīng)協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(十三)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條、第九十七條規(guī)定有以下情況之一的，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)者在甲方連續(xù)工作滿十年;

2、連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同;

3、若乙方符合上述條件在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，視為其主動(dòng)放棄簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(十四)乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，誠(chéng)實(shí)信用的辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

1、乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件。

2、甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單的資料。

3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、盤等存儲(chǔ)設(shè)備。

4、甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方工資或補(bǔ)償金，并暫停協(xié)助乙方辦理剩余手續(xù)。

因乙方超過(guò)三日仍拒絕辦理交接手續(xù)給甲方造成的損失，甲方有權(quán)從乙方工資或補(bǔ)償金中扣除。

若工資或補(bǔ)償金不足以彌補(bǔ)損失，乙方仍承擔(dān)賠償剩余部分的責(zé)任。

(十五)勞動(dòng)合同解除或終止后60日內(nèi)，乙方提出辦理失業(yè)證需求，由人力資源部協(xié)助乙方到人力資源和社會(huì)保障局辦理失業(yè)手續(xù)。

第八條：法律責(zé)任

(一)甲方用工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，違反國(guó)家法律、法規(guī)造成乙方損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(二)甲、乙雙方的任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，依照法律、法規(guī)、行政規(guī)章承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)乙方因違紀(jì)、違法或編造虛假事實(shí)導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

(四)乙方曠工或因其他原因，未書(shū)面通知甲方而擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條：服務(wù)期約定

(一)乙方在本合同期內(nèi)接受甲方的專業(yè)培訓(xùn)(派出培訓(xùn)人員需同時(shí)履行培訓(xùn)協(xié)議書(shū)內(nèi)容)，并與甲方約定服務(wù)期，服務(wù)期限與勞動(dòng)合同期限等同。

(二)在該服務(wù)期內(nèi)乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付其培訓(xùn)乙方投入的所有費(fèi)用。

若乙方在收到甲方催款通知書(shū)3日內(nèi)仍未交納該項(xiàng)違約金，甲方將不予辦理乙方離職手續(xù)。

第十條：保密條款

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密信息包括：

(一)經(jīng)營(yíng)信息

1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

3、公司掌握的合同、協(xié)議、判決書(shū)、報(bào)告、主要會(huì)議記錄;

4、供銷情報(bào)、客戶檔案和客戶信息;

5、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

6、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息;

7、公司職工人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料

8、公司產(chǎn)品成本及相關(guān)內(nèi)部?jī)r(jià)格資料;

9、公司內(nèi)部管理制度。

(二)技術(shù)信息

1、公司開(kāi)發(fā)資料、調(diào)研報(bào)告、開(kāi)發(fā)工具、開(kāi)發(fā)環(huán)境等;

2、公司所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的資源程序、相關(guān)分析、設(shè)計(jì)資料、圖像(紙)、照片及相關(guān)使用資料、宣傳資料等;

3、公司開(kāi)發(fā)的各類產(chǎn)品及附件;

4、離職員工在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作等。

5、經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的其他事項(xiàng)。

第十一條：競(jìng)業(yè)限制條款

1、乙方掌握甲方商業(yè)機(jī)密或關(guān)鍵研發(fā)制造技術(shù)，應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制條款。

2、勞動(dòng)合同期限內(nèi)及乙方自離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似的行業(yè)。

乙方自離職之日起兩年內(nèi)，不得從事與客車及客車配件生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)等相關(guān)職業(yè)(甲方注明乙方無(wú)需執(zhí)行此規(guī)定的除外)。

3、在乙方執(zhí)行此規(guī)定的期限內(nèi)，甲方以人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

4、乙方違反此條款的，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)為乙方辭職前十二個(gè)月工資總額的2-4倍。

若對(duì)甲方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方使用、披露、允許他人使用甲方商業(yè)秘密獲得的一切收益，歸甲方所有;情節(jié)嚴(yán)重者甲方將提請(qǐng)執(zhí)法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

第十二條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條：其他

(一)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在乙方簽字、甲方蓋章后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

雙方應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定義務(wù)。

(二)公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

(三)甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下，以乙方在本合同中填寫的住址為郵寄送達(dá)地址，送達(dá)材料或郵件一經(jīng)簽收，視為送達(dá)。

(四)乙方向甲方提供虛假的個(gè)人信息資料或者變更個(gè)人信息后未告知甲方的，因此造成的一切后果，由乙方承擔(dān)。

(五)以下文件作為本合同的______，與勞動(dòng)合同具有同等效力，乙方知悉認(rèn)可并完全遵從。

(六)雙方認(rèn)為需約定的其它事項(xiàng)載入附錄。

附錄：若乙方因外出，無(wú)法填寫甲方為其在勞動(dòng)局辦理就業(yè)手續(xù)所需的系列表格，乙方在此授權(quán)甲方人力資源部為其填寫該系列表格。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

【第2篇】勞動(dòng)業(yè)務(wù)法律文書(shū) 競(jìng)業(yè)限制合同

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

地 址：

乙方(員工)：

居民 身份證 號(hào)碼：

家庭住址：

鑒于乙方知悉的甲方 商業(yè)秘密 具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律 法規(guī) ，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)

2.不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

3.不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)

從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算 競(jìng)業(yè)限制 時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本 工資 (不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等)。補(bǔ)償費(fèi)按季度支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三、 違約責(zé)任

1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付 違約金 ，金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的 倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方。

2.甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣元。

四、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交 仲裁委員會(huì)仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

甲方(簽章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

【第3篇】企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同書(shū)

企業(yè)：___________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________身份證號(hào)碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務(wù)

1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3.違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4.爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

【第4篇】競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同范本

甲方：__________(企業(yè))

營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：__________

乙方：__________(員工)

身份證號(hào)碼：__________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.1 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2 甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元。

四、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：__________(簽章) 乙方：__________(簽名)

【第5篇】勞動(dòng)合同：競(jìng)業(yè)限制合同

勞動(dòng)合同范文：競(jìng)業(yè)限制合同

甲方：_________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________

乙方：_________

身份證號(hào)碼：_________

鑒于：乙方承認(rèn)，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時(shí)向其提供的培訓(xùn)），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見(jiàn)下文）、并且熟悉甲方的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶、供應(yīng)商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來(lái)；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對(duì)保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條 定義

1．“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。

2．“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、甲方、合伙、合資甲方、獨(dú)資甲方或其他實(shí)體。

3．“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時(shí)間。

5．“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二條 乙方義務(wù)

1．在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織；

（2）向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

2．在期限內(nèi)不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：

（1）任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系；

（2）任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3．乙方，其未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書(shū)面或口頭合同。

4．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

5．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第三條 甲方義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

第四條 對(duì)價(jià)

乙方在此確認(rèn)，其將從甲方不時(shí)取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作的全部對(duì)價(jià)。

第五條 執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無(wú)效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條 公平

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)所必需的。

第七條 違約救濟(jì)

乙方承認(rèn)，其違反本合同將給甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。

第八條 法律適用與爭(zhēng)議解決

1．本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

2．雙方應(yīng)努力通過(guò)友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭(zhēng)議。如協(xié)商未果，該等爭(zhēng)議應(yīng)被提交_________仲裁委員會(huì)根據(jù)其規(guī)則和程序在_________仲裁解決。仲裁過(guò)程中，雙方應(yīng)盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭(zhēng)議事項(xiàng)以外的其余部分。

第九條 合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1．本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。

2．乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

3．雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

授權(quán)代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

【第6篇】勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容

甲方:________________乙方(勞動(dòng)者):________________

地址:________________地址:________________

法定代表人:________________身份證號(hào)碼:________________

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵循既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)的原則,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,協(xié)商一致共同簽訂本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第一條名詞解釋

競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù):與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù);公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:除公司或其關(guān)聯(lián)公司外,從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

區(qū)域:公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界,作為履行本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制的地域范圍。

期限:乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時(shí)間。

關(guān)聯(lián)公司:控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系:與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條乙方競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容和范圍

1、乙方在期限內(nèi),非經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意,不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。不得自己經(jīng)營(yíng)與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問(wèn)等的身份或以其他任何名義:

(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù),或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織。

(2)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方公司:

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。

(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊(cè)客戶,也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個(gè)人,損害甲方的利益。

4、在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道;未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書(shū)面或口頭合同。

5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí),認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

6、乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的,乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后,甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的,可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過(guò)訴訟途徑解決。

7、乙方在完成具體工作過(guò)程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)立即將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時(shí),按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí),若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

8、乙方離職以后,若利用原來(lái)在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果,在擬予實(shí)施或投入使用前,應(yīng)事先征得甲方的同意,并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。未征得甲方同意或無(wú)證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果,甲方保留追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力。

9、乙方無(wú)論因何種原因離職,仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限依據(jù)各技術(shù)項(xiàng)目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認(rèn),遵守本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件。甲方按照標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”。乙方認(rèn)可,甲方每月在支付乙方工資等報(bào)酬時(shí)已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失,故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

第四條違約責(zé)任

1、乙方承認(rèn),其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害,并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意,甲方公司有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本合同的違反。

2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù),乙方違反任何此等義務(wù),均會(huì)給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意:如果乙方違反任何本協(xié)議約定,則應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實(shí)際損失超過(guò)違約金,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實(shí)際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(含律師費(fèi)用),應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,乙方應(yīng)立即終止違約行為,并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時(shí)調(diào)離崗位、即時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同等處理,甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。

4、甲方拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金(甲方無(wú)正當(dāng)理由,延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過(guò)一個(gè)月的),甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金,甲方是否按時(shí)足額支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,不影響乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行。

5、因甲方拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失,乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失,以延遲或者未支付的價(jià)款加上延遲支付期間每日萬(wàn)分之四的利息來(lái)計(jì)算。

6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職,仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第五條法律責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違法的,由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議,本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動(dòng)合同》有任何不一致之處,應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí),以書(shū)面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。

第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化,本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,在勞動(dòng)合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條甲乙雙方確認(rèn),在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

________年________月________日________年________月________日

【第7篇】企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同

企業(yè)：___________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務(wù)

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè)

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3.違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4.爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

【第8篇】競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同

甲方：__________(企業(yè))

營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：__________

乙方：__________(員工)

身份證號(hào)碼：__________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元。

四、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

【第9篇】公司競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同

2023公司競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)甲方：(企業(yè))營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工)身份證號(hào)碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)

協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)

從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)

甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取

，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的50倍。同

時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元。

四、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

【第10篇】競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：________________，男，漢族，________年________月________日生，住________省________縣________鄉(xiāng)________村________組。

被申請(qǐng)人：_______________股份有限公司

地址：________省________市________鎮(zhèn)________路東段南側(cè)

法定代表人：___________________

仲裁請(qǐng)求：

請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

事實(shí)與理由：

________年________月________日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人雙方簽訂勞動(dòng)合同，________年________月________日在被申請(qǐng)人的要求下，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了競(jìng)業(yè)限制約定協(xié)議書(shū)。________年________月份經(jīng)申請(qǐng)人申請(qǐng)并與被申請(qǐng)人協(xié)商一致，被申請(qǐng)人終止與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)雙方約定的競(jìng)業(yè)限制約定協(xié)議書(shū)的約定，申請(qǐng)人兩年內(nèi)不從事原工種工作，被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人離職前的12個(gè)月崗位平均工資的70%支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付的期限為兩年。但申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人主張要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但被申請(qǐng)人一直沒(méi)有按約定向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及當(dāng)事人雙方之間的約定，為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為此，特提出仲裁裁決申請(qǐng)。

此致

_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

【第11篇】勞動(dòng)合同：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同范文：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

企業(yè)：_________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號(hào)碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

1．員工義務(wù)

1．1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè)；

1．2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1．3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2．企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3．違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4．爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。

5．合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)（蓋章）：_________ 員工（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【第12篇】勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)競(jìng)業(yè)限制

軟件開(kāi)發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本

合同編號(hào)：_________________

合同簽訂地：_________________

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,以資雙方共同遵守：_________________

一、甲方義務(wù)

從乙方開(kāi)始從事本公司工作之日起,按照本協(xié)議的約定,履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時(shí)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)

1、乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類企業(yè)

1

專業(yè)優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)平臺(tái)2、乙方承諾,不得私下自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)

3、乙方承諾,不與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸

4、乙方承諾,不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職

5、乙方承諾,直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工,不論何種理由或有無(wú)理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。

三、甲方的義務(wù)

1、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系,在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi),員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金

2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的__________倍,公司按月支付,并代扣代繳個(gè)人所得稅。

四、違約責(zé)任

員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

五、爭(zhēng)議解決

因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

六、其他