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單位與勞動(dòng)合同(10份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):37

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單位與勞動(dòng)合同

【第1篇】單位與個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)范本

甲方:__________

乙方:__________

乙方自愿來(lái)甲方工廠學(xué)徒,甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方,雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:

一、 學(xué)徒期限:

______年 ______月______日至 ______年 ______月______日

學(xué)徒內(nèi)容:________________________學(xué)徒

二、 乙方的.義務(wù):

1、 甲方為乙方提供學(xué)習(xí)實(shí)踐場(chǎng)所,并進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)。

2、 乙方必須嚴(yán)格要求自己,遵守紀(jì)律及甲方的所有規(guī)章制度,為人誠(chéng)實(shí)守信,服從安排,積極上進(jìn),對(duì)公司忠誠(chéng)。

3、 乙方在學(xué)習(xí)期間,甲方為乙方提供工作餐,住宿由乙方自行解決。

4、 乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時(shí)間遵守甲方的安排。

5、 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度,注意安全。提高安全意識(shí),防止危險(xiǎn),做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不得擅自開(kāi)動(dòng)各種機(jī)械設(shè)備,否則造成的一切事故均由本人承擔(dān)。

6、 要按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到早退,沒(méi)有特殊事情不能隨意請(qǐng)假。

7、 要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù),更新思想觀念,不斷提高思想.

三、

1、 學(xué)徒______年期滿后,雙方協(xié)商,本人愿意留本廠工作的可以長(zhǎng)期留用,并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

2、 學(xué)徒在________年內(nèi),每月工資扣_________元,合同期滿,我司將返還扣留學(xué)徒工資的 全部工資。

3、 學(xué)徒在_______年內(nèi),如自動(dòng)離職,所扣每月工資__________元,屬于自動(dòng)放棄。

4、 學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間,我司會(huì)根據(jù)學(xué)徒學(xué)習(xí)技能和工作能力,我司會(huì)適當(dāng)調(diào)薪。

四、 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方:___________ 乙 方:___________

簽字蓋章:_____ 簽字蓋章:_____

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

【第2篇】單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議

編號(hào):_______________

被通知人:_______________

所屬部門(mén):_______________

因下列第_______________項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:

1、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

2、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無(wú)效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它:

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:___________________元,其它費(fèi)用:___________________元

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字):_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;

本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

簽收欄:_______________

簽收人:_______________

_______________年 _______________月 _______________日

【第3篇】單位與個(gè)人勞動(dòng)合同

2023單位與個(gè)人勞動(dòng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方(單位):_______________住所地:_______________法定代表人:_______________

乙方(姓名):_______________性別:_______________身份證號(hào)碼:_______________

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在_________部門(mén),從事_________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_________萬(wàn)元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方:_______________法定代表人:_______________

乙方:_______________

【第4篇】單位與個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)

甲方:_________________

地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________

性別:____

身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月。

或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條

工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條

其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條

雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)________

乙方簽字________

【第5篇】事業(yè)單位與職工勞動(dòng)合同

2023事業(yè)單位與職工勞動(dòng)單位名稱(chēng)

法定代表人職務(wù)聯(lián)系電話

單位地址

職工姓名性別出生年月

文化程度專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)健康狀況

身份證號(hào)碼聯(lián)系電話

家庭住址

為明確用人單位(以下稱(chēng)甲方)和職工(以下稱(chēng)乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。

一、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限為年(月),自年月日起至年月

日止,其中試用期為月(天),至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。

如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

1、

2、

3、

4、

九、其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、本合同如有未盡事宜,凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

甲方(簽章):

乙方:

法定代表人

或委托代理人:簽訂時(shí)間:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(簽章):鑒證人:

【第6篇】單位與員工解除勞動(dòng)合同證明

茲有本單位職工________________,性別_______________,年齡_______________,身份證號(hào)________________,住址__________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。因________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至_______________年_______________月份,特此證明。

員工簽名:_________________

(用人單位蓋章)

【第7篇】單位與職工解除勞動(dòng)合同

甲方:_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲乙雙方于 ____ 年 _____ 月 _____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:

1.自____ 年 _____ 月 _____ 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)委托人_________

(簽字或簽章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

【第8篇】單位與員工勞動(dòng)合同

甲方:_________

乙方:_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同:

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條 有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:_________。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

【第9篇】用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同

(甲方)

訂立方:_________________

(乙方)

為了進(jìn)一步深化企業(yè)改革,加快企業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新力度,發(fā)揮適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作的靈活機(jī)制,甲方同意乙方采取個(gè)人監(jiān)理部承包形式承接監(jiān)理業(yè)務(wù),由閔世源同志任監(jiān)理部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)并處理監(jiān)理部的日常管理工作。經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,特簽訂如下協(xié)議:_________________

一、甲方同意乙方以甲方名義承接監(jiān)理業(yè)務(wù)。

二、本協(xié)議生效前,乙方必須向甲方繳納10萬(wàn)元人民幣保證金,如

經(jīng)營(yíng)期內(nèi)乙方發(fā)生任何違法、違規(guī)或違反本協(xié)議的行為,或者發(fā)現(xiàn)乙方有其他有損甲方信譽(yù)的行為給甲方造成企業(yè)名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失時(shí),乙方除承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任外,甲方有權(quán)罰沒(méi)上述風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方不得有異議。如經(jīng)營(yíng)期內(nèi)乙方無(wú)違約行為,將風(fēng)險(xiǎn)保證金退還乙方。風(fēng)險(xiǎn)保證金不計(jì)利息。

三、乙方開(kāi)展監(jiān)理業(yè)務(wù),必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)合同法》、

《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《__________省建設(shè)工程監(jiān)理管理?xiàng)l例》等國(guó)家、地方法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、信守合同、依法納稅,并遵守甲方制定

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的有關(guān)規(guī)章制度。

四、監(jiān)理業(yè)務(wù)由乙方自行開(kāi)展。其監(jiān)理工作統(tǒng)一執(zhí)行甲方經(jīng)營(yíng)管理

體系標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)管理規(guī)定,按照甲方《巡回檢查細(xì)則》(見(jiàn)附件),在甲方巡查中達(dá)不到合格要求的,每次按該工程監(jiān)理費(fèi)總額的2%扣除。

五、乙方不能以監(jiān)理部名義與任何法人及自然人簽訂合作協(xié)議,同

時(shí)也不能與任何業(yè)主私下簽訂監(jiān)理合同及相關(guān)協(xié)議。

六、乙方的業(yè)務(wù)承包范圍為_(kāi)_______________三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)

范圍承接相應(yīng)的業(yè)務(wù),監(jiān)理人員組成由乙方自行負(fù)責(zé)解決,但必須符合國(guó)家資質(zhì)管理要求和公司人事管理制度,人員配備應(yīng)滿足工程需要,做到專(zhuān)業(yè)配套、持證上崗并使業(yè)主滿意。人員并入公司花名冊(cè),工資由甲方統(tǒng)一時(shí)間代為發(fā)放。

七、乙方在實(shí)施監(jiān)理業(yè)務(wù)中所發(fā)生的因工程質(zhì)量、工期、造價(jià)及施

工中文明、安全等出現(xiàn)的問(wèn)題或后延發(fā)生的工程質(zhì)量問(wèn)題涉及的索賠,屬監(jiān)理責(zé)任者,均由乙方自行承擔(dān)。

八、甲方對(duì)乙方的監(jiān)理投標(biāo)文件及監(jiān)理合同進(jìn)行審查和簽發(fā),并按

甲方質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)乙方監(jiān)理的過(guò)程控制情況進(jìn)行檢查。乙方承擔(dān)標(biāo)書(shū)編制等相關(guān)費(fèi)用??⒐n案資料由乙方按當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門(mén)的要求存檔。

九、當(dāng)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生任何違約事項(xiàng)或有被當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)

通報(bào)批評(píng)的,甲方有權(quán)隨時(shí)單方面中止協(xié)議,并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,甲方視違約情況及責(zé)任,參照有關(guān)規(guī)定在乙方監(jiān)理費(fèi)

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中直接扣除和處罰。

十一、監(jiān)理費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)向業(yè)主收取。乙方向甲方繳納監(jiān)理費(fèi)總額12%的管理費(fèi)。營(yíng)業(yè)稅,監(jiān)理部人員工資、獎(jiǎng)金、社保、福利,個(gè)人所得稅等其它所有相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),年底一次結(jié)清。

十二、雙立約定的其它事項(xiàng):_________________

1、乙方使用的監(jiān)理表式、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理標(biāo)識(shí)、辦公用品、招投標(biāo)費(fèi)用等如由甲方提供的,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān);

2、乙方的培訓(xùn)、考核、學(xué)習(xí)等由甲方辦理相關(guān)手續(xù)的,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān);

3、甲方給予乙方二個(gè)月的緩沖期,在2014年4月底前或乙方提前承接到業(yè)務(wù)止,乙方仍在甲方公司履職上班,甲方支付每月1萬(wàn)元工資(年終付清);

4、乙方如需向甲方借用掛名總監(jiān),乙方按每人每項(xiàng)目1000元/月向甲方支付費(fèi)用。

十三、本協(xié)議自簽訂之日起至2015年2月18日止。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方:_________________乙方:_________________

法人代表(簽字):_________________負(fù)責(zé)人(簽字):_________________

【第10篇】用人單位與職工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)名稱(chēng):_________

地址:_________

郵政編碼:_________

法定代表人(負(fù)責(zé)人):_________職務(wù):_________

法定代表人身份證號(hào)碼:_________

委托代理人:_________職務(wù):_________

委托代理人身份證號(hào)碼:_________

注冊(cè)地址:_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

性別:_________族別:_________年齡:_________

出生日期:_________年_________月_________日

居名身份證號(hào)碼:_________

文化程度:_________

家庭住址:_________

戶(hù)口所在地:_________省(市。區(qū))_________縣(市。區(qū))_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

郵政編碼:_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同期限自_________年_________月_________日起生效,其中試用期自_________年_________月_________日止。

本合同于_________年_________月_________日終止,合同期限為_(kāi)________年(月)。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________崗位,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。具體崗位職責(zé)和工作要求按崗位協(xié)議書(shū)(或聘書(shū))執(zhí)行。

第三條乙方在工作中應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度、崗位(工種)協(xié)議書(shū)要求及崗位(工種)工作說(shuō)明書(shū)等,認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,保證達(dá)到規(guī)定的_________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條在本合同履行期間,甲方依平等自愿、協(xié)商一致原則,根據(jù)工作變化需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及有甲方關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、工作時(shí)間和休息、休假

第八條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制度

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí),每月工作時(shí)間167.40小時(shí)(20。92天)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,乙方平均日(周、月、季、年)工作時(shí)間應(yīng)與國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,乙方在保質(zhì)保量完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

第九條甲方安排乙方加班、加點(diǎn)的,應(yīng)符合法律法規(guī)。甲方安排乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工作而又不能補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作而又不能補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在法定節(jié)假日的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

甲方雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點(diǎn)工資基數(shù)為每日(時(shí))_________元或按_________執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和甲方依法制定工資分配制度、績(jī)效考核制定、內(nèi)部規(guī)章制定及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定、調(diào)整乙方工資水平。

第十一條甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難期間,只要乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方支付乙方的月工資報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并按時(shí)支付,不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十二條甲方除法定原因外,每月_________日前以法定貨幣形式支付乙方的月資元或按_________執(zhí)行,乙方在試用期間工資每月為_(kāi)________元。甲方雙方對(duì)工資報(bào)酬內(nèi)容的其他約定按_________執(zhí)行。

第十三條甲方調(diào)整乙方工作崗位,按調(diào)整后的工作崗位對(duì)應(yīng)的崗位工資報(bào)酬所得稅及其他應(yīng)繳得費(fèi)用。

第十四條甲方有義務(wù)按照國(guó)家稅法和相關(guān)規(guī)定代扣代交乙方應(yīng)繳的工資報(bào)酬所得稅及其他應(yīng)繳的費(fèi)用。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十五條甲乙雙方必須按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),同時(shí),按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)比例,給乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí),按規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第二十一條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更手續(xù);

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;

(三)用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他情形。

第二十二條當(dāng)事人依據(jù)第二十二條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究形式責(zé)任的。

第二十五條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方:

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和自治區(qū)從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不能依據(jù)本合同第二十六條的規(guī)定解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他情形。

第二十七條有下列情行之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

第二十八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

第二十九條有下列情行之一的,本合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件退休的或者乙方在合同履行期間死亡的;

(四)甲方被依法解散、宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院裁(判)決終止合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)面形式通知乙方。并及時(shí)辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。

第三十一條本合同期限屆滿后,因甲方原因未及時(shí)與乙方辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽定勞動(dòng)合同,甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,勞動(dòng)合同期限從訂立之日起不得少于1年;乙方提出終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系,為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),并出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。

第三十二條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。

十、勞動(dòng)合同解除有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十三條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)當(dāng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條有下列情行之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

第三十五條有下列情行之一的,甲方解除本合同,根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

第三十六條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十七條甲方依據(jù)本合同第三十六條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭』蚪^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不得低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)100%

第三十八條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十九條甲方出資培訓(xùn)和出資招收乙方,乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。

第四十條乙方因存在本合同第三十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十一條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同,甲方不支付乙方解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;乙方違反本合同保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_________。

第四十二條甲乙雙方按上述第三十五、三十六、四十二條解除本合同,甲方應(yīng)及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第四十三條甲乙雙方約定本合同增加如下內(nèi)容:_________。

第四十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十五條本合同的附件如下:_________。

第四十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相餑的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商確定。

第四十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無(wú)正文)

「本頁(yè)為《勞動(dòng)合同書(shū)》(編號(hào):)簽署頁(yè),無(wú)正文」

甲方(簽字、蓋章):

簽署地點(diǎn):省市區(qū)

簽署時(shí)間:年月日

乙方(簽字、蓋章):

簽署地點(diǎn):省市區(qū)

簽署時(shí)間:年月日

說(shuō)明

一、本勞動(dòng)合同書(shū)為用人單位與職工簽定勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽定勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽定勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、合同期限類(lèi)型:按無(wú)固定期限、有固定期限或以完成一定工作為期限的一種填寫(xiě)。

四、工時(shí)制度:按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度中的其中一種填寫(xiě)。

五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第十一款第四十四條中寫(xiě)明。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

單位與勞動(dòng)合同(10份范本)

(甲方)訂立方:_________________(乙方)為了進(jìn)一步深化企業(yè)改革,加快企業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新力度,發(fā)揮適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作的靈活機(jī)制,甲方同意乙方采取個(gè)人監(jiān)理部承包形式承接監(jiān)理業(yè)務(wù),由閔…
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