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勞動合同繳納社(9份范本)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):40

【導(dǎo)語】勞動合同繳納社怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了9篇優(yōu)質(zhì)的繳納社勞動合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是9篇勞動合同繳納社范文,希望您能喜歡。

勞動合同繳納社

【第1篇】未繳納社保勞動仲裁申請書

申請人:__________________

被申請人:____________

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年______月至______年______月期間的加班工資____________元。

2、依法裁決被申請人支付申請人______年______月份工資______元。

3、依法裁決被申請人自____________月起每月按______元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人______年______月至______年______月期間最低工資差額部分______元。

5、依法裁決被申請人返還______年______月至______年______月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費______元。

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交______年______月至______年______月期間以及______年______月至______年______月期間的社會保險。

事實與理由:

20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自2008年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2010年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人:______________

________年______月___日

附:1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

【第2篇】未繳納社保勞動仲裁申請書范本專業(yè)版

申請人 :

被申請人 :

申請請求 :

1、請求依法裁決被申請人支付申請人2008年3月至2010年2月期間的 加班工資 10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人2010年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自2010年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人2008年3月至2010年2月期間 最低工資 差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還2008年1月至2010年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的 社會保險 費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交2005年5月至2007年12月期間以及2010年3月至2010年7月期間的社會保險。

事實與理由:

20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自2008年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。2010年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了 勞動法 的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

xx區(qū) 勞動爭議仲裁 委員會

申請人:______________

________年______月___日

附:1、《 勞動爭議仲裁申請書 》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

【第3篇】繳納社會保險勞動仲裁申請書

申請人:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________。

被申請人:_________________公司名稱,住所:_________________營業(yè)執(zhí)照地址,法定代表人:_________________,職務(wù):_________________,聯(lián)系方式:_________________。

申請事項:_________________

1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金¥______元;

2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求,可以一并提出)。

事實和理由:_________________

綜上所述,請仲裁委依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益!

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名)

_____年_____月_____日

【第4篇】未繳納社保勞動仲裁申請

申請人:__________________

被申請人:__________________

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。

3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費____________元。

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。

事實與理由:

________年____月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

__________________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

【第5篇】未繳納社保勞動仲裁申請合同書

申請人:

被申請人:

風(fēng)險提示:勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

事實與理由:

申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。

申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。

被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。

被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

申請人:______________

【第6篇】繳納社會保險勞動合同

2023繳納社會保險勞動甲方(用人單位)名稱:_________________住所:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話:_________________

乙方(勞動者)姓名:_________________

現(xiàn)居住地址:_________________身份證號碼(其他有效證件號)聯(lián)系電話:_________________

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本合同。

第一條、本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自________年________月________日至________年________月________日止。

其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日止。

第二條、甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為________________,工作地點為________________.

第三條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條、甲方應(yīng)于每月________日以貨幣形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)為________________.其中,試用期期間的工資為________,不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點,應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。

第五條、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納社會保險費,乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。

安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條、雙方約定的其它事項:_________________

第八條、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):________________乙方(簽字):________________

法定代表人或委托代理人:________________(簽字或蓋章)

簽訂日期:________年________月________日

【第7篇】公司未繳納社保勞動仲裁申請書

申請人:_________________

被申請人:_________________

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自_____年_____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人_____年_____月至_____年_____月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還_____年_____月至_____年_____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____年_____月至_____年_____月期間以及_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險。

事實與理由:

20__________年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自2008年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2010年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人:________

________年________月______日

附:

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

【第8篇】勞動仲裁申請書未繳納社保

申請人:______________,男,漢族,現(xiàn)年_____歲。

申請人:______________,女,漢族,1系_______________妻子

請求事項:_________________

1、請求對申請人住房損失進(jìn)行鑒定。

2、請求對申請人房屋損失原因進(jìn)行鑒定。

事實及理由:_________________

申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至 _______人民法院,貴院已經(jīng)立案。本案的被告_______________等的行為已經(jīng)對申請人家庭住房造成損壞,現(xiàn)已不能入住正常生活。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人申請對自家房屋做損失鑒定及損失原因鑒定。

此致

__________人民法院

申請人:________________

【第9篇】未繳納社保勞動仲裁申請xx通用版

申請人:被申請人:風(fēng)險提示:

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交________年____月至________年1____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。事實與理由:________年____月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。此致區(qū)勞動爭議仲裁委員會 申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

遞交《勞動爭議仲裁申請xx》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托xx。附:

1、《勞動爭議仲裁申請xx》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動合同繳納社(9份范本)

申請人:__________________被申請人:__________________申請請求:1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元…
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