確認(rèn)勞動合同（15份范本）

【第1篇】勞動合同終止確認(rèn)函

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)_________

【第2篇】確認(rèn)勞動關(guān)系勞動仲裁申請書

申請人：_________________施---，男，1957年4月28日生，住身份證號----------------，電話--------------------

被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。

法定代表人：_________________-----，電話------------

請求事項

1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于2011年7月幾號到被申請人山東xx機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

【第3篇】員工解除勞動合同簽收確認(rèn)書

合同編號：______________

甲方：______________________________公司

乙方：___________(員工工號：____________)

甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：________年________月________日;

二、__________方支付_________方經(jīng)濟補償金(違約金)________________元;

三、_____________________________________________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________________乙方：__________________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________

【第4篇】勞動關(guān)系解除確認(rèn)書

勞動關(guān)系 解除/終止確認(rèn)書

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證 號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于2008年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致 解除勞動合同 。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就 經(jīng)濟補償金 及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥 離職手續(xù) 。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

【第5篇】公司確認(rèn)勞動關(guān)系上訴狀

上訴人(原審被告)：_________________北京__________發(fā)展有限公司，住所地北京市海淀區(qū)__________園_____號樓_____門102室。法定代表人：_________________張__________，經(jīng)理。電話：_________________1591111_____________

被上訴人(原審原告)：_________________劉__________，女，1985年_____月__________日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)_____鄉(xiāng)_____村_____號。電話：_________________135________________

上訴人與被上訴人因勞動爭議糾紛一案不服北京市海淀區(qū)人民法院(2010)海民初字第__________號民事判決，依法提起上訴。

上訴請求：________________

1、撤銷北京市海淀區(qū)人民法院(2010)海民初字第__________號民事判決(維持第三項判決)，依法予以改判;

2、改判駁回被上訴人原全部訴訟請求;

3、一審、二審訴訟費用均由被上訴人承擔(dān)。

事實與理由：_________________

一、原審法院未依法分配舉證責(zé)任、錯誤適用舉證責(zé)任倒置。

1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規(guī)定：_________________“當(dāng)事人對自己得出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條明確規(guī)定：_________________“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！备鶕?jù)以上規(guī)定，被上訴人主張與上訴人存在勞動關(guān)系，其必須承擔(dān)舉證責(zé)任。

2、原審法院以“劉__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認(rèn)，但未提供反證”、-----------。

二、原審法院認(rèn)定事實明顯錯誤。原審法院依據(jù)其錯誤的舉證責(zé)任，推定被上訴人與上訴人存在勞動關(guān)系，屬于主觀臆斷，其認(rèn)定事實明顯錯誤。--------------

三、原審法院判決支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，亦于法無據(jù)。雙方不存在勞動關(guān)系。--------------

綜上，上訴人認(rèn)為，原審法院未依法確定舉證責(zé)任，認(rèn)定事實錯誤，判決結(jié)果亦錯誤?，F(xiàn)依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”，依法作出公證判決。

申請人：_________________

【第6篇】自愿不簽勞動合同確認(rèn)書簡易

本人身份證號碼：_________________于_____年_____月_____日入職__________公司的工序(工號：_________________)工作。

于_____年_____月_____日收到公司《簽訂勞動合同通知書》，通知本人與公司簽訂勞動合同;且本人清楚，貴公司擬與本人簽訂的勞動合同文本不存在違法違規(guī)行為。本人因自身原因而不與公司簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的原因完全在于本人，與公司無關(guān)。本人自愿承擔(dān)未與公司簽訂勞動合同所產(chǎn)生的一切后果。

特此確認(rèn)!

姓名(蓋章)：_________________

身份證號碼：_________________

【第7篇】確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人：__________，性別：______，民族：______，________年____月____日出生。身份證號：_________________________

住址：___________________________________________________。

被申請人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________

事實與理由：________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負(fù)責(zé)人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。

綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼!

此致_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

年____月____日

風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄：

1、__________公司招聘廣告;

2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

【第8篇】確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人：_________________施---，男，住身份證號----------------，電話--------------------

被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。

法定代表人：_________________-----，電話------------

請求事項

1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于2011年7月幾號到被申請人山東xx機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

【第9篇】勞動仲裁申請書確認(rèn)工資

勞動仲裁申請書：_________________申請人：_________________性別：_________________年齡：_________________住址：_________________

被申請人：_________________

公司法定代表人：_________________地址：_________________

申請要求：_________________

1.裁決被申請人支付申訴人工資________元。

2.被申請人承擔(dān)仲裁費用。

理由與事實：_________________

此致

___________勞動仲裁委員會

申請人：________________

【第10篇】確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書通用版

申請人：__________，性別：______，民族：______，________年____月____日出生。身份證號：_________________________

住址：___________________________________________________。

被申請人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________

事實與理由： ________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負(fù)責(zé)人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。

綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼!

此致_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

年____月____日

風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項： 請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄：

1、__________公司招聘廣告;

2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

3、被申請人為申請人__________工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費憑據(jù)復(fù)印件

【第11篇】勞動爭議仲裁申請書（確認(rèn)勞動關(guān)系）

勞動爭議仲裁申請書 （ 確認(rèn)勞動關(guān)系 ）

申請人：施---，男，1957年4月28日生，住 身份證 號----------------，電話--------------------

被申請人：山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。

法定代表人：-----，電話------------

請求事項

1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在 事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于2011年7月幾號到被申請人山東冠成機械有限*司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面 勞動合同 ，未繳納 社會保險 。被申請人按月給申請人發(fā) 工資 ，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人：

2011年3月15日

【第12篇】勞動關(guān)系終止確認(rèn)書

勞動關(guān)系 終止確認(rèn)書（ 離職證明 ）

甲方：xxxx公司

乙方： 身份證 號：

乙方原為甲方職工，于2006年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致 解除勞動合同 。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就 經(jīng)濟補償金 及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向 勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

【第13篇】確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案民事上訴狀

原告：___________________________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，總經(jīng)理。

被告__________，男，__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________

訴訟請求

1、判決原告不支付被告工資________元及經(jīng)濟補償金________元;

2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金________元及額外經(jīng)濟補償金________元;

3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由

據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

_______________區(qū)人民法院

具狀人：_________________

【第14篇】確認(rèn)不存在勞動關(guān)系起訴狀

確認(rèn)不存在勞動關(guān)系起訴狀范本如下;

原告：_________________王__________，男，45歲，原__________公司職工，

住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號。電話：________________。

被告：_________________公司住所地：______________市__________區(qū)

法定代表人：_________________，男，48歲，職務(wù)：_________________董事長，聯(lián)系電話：________________

案由：______________勞動爭議

原告不服_______________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第__________號裁決書，特向貴院提起訴訟。

請求事項：_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

訴訟理由及事實如下：_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

此致

_______________人民法院

具狀人：_________________(簽章)

【第15篇】確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁刑事反訴狀

反訴人：______________，男，漢族，19__________年__________月10日出生，身份證號碼：_________________現(xiàn)住址：______________市__________路__________大廈聯(lián)系電話：__________________

被訴人：______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地_______________市__________號小區(qū)__________大廈__________室

法定代表人：______________職務(wù)：_________________董事長

聯(lián)系電話：________________

仲裁請求：_________________

1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資，計8459.63元;

2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;

3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金4000元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟補償金1400元;

6、裁決被訴人為反訴人補交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。

以上1-5項合計：_________________元。

事實和理由：_________________

反訴人于_____年_____月_____日入職，擔(dān)任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動合同，未為反訴人購買社保，強行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于2017年8月22日解除雙方的勞動關(guān)系，并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達解除勞動關(guān)系通知書。因被訴人上述違法行為嚴(yán)重侵害了反訴人的合法權(quán)益，特依法提起反訴，請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：______________

_____年_____月_____日