【導語】勞動合同立案怎么寫才規(guī)范？本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的立案勞動合同范文，都是標準的書寫參考模板，便于您一一對比，找到符合自己需求的范本。以下是3篇勞動合同立案范文，希望您能喜歡。
- 目錄
【第1篇】勞動爭議仲裁立案材料清單
說明：
1.本材料清單適用于向勞動爭議仲裁委員會申請立案。
2.本材料適用于勞動者個人作為申請人立案，不適用于用人單位作為申請人的情形。
當事人本人去勞動爭議仲裁委員會申請立案時
一、勞動爭議仲裁申請書：二份
1.范本可在百度李熊律師咨詢查找。
2.請根據(jù)事實情況填寫，并由本人親筆簽名。
3.如果同時列兩個單位（例如在勞務派遣的情況下），則需要交三份仲裁申請書；即每多一個被申請人，需要多一份仲裁申請書。
二、申請人身份證復印件：一份
大多數(shù)仲裁委要求同時提供申請人本人身份證原件供核對。
三、被申請人（用人單位）工商資料查詢結(jié)果打印件：一份。
要點：十堰等大多數(shù)地方，可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息，并打印結(jié)果頁，作為提交的材料。
全國其它地方查詢網(wǎng)址：http：//gsxt.saic.gov.cn/
四、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復印件）：兩份
1.理論上，沒有任何證據(jù)，也是可以立案的；但現(xiàn)實中仍有不少仲裁委要求立案時有起碼的證明勞動關系的證據(jù)。例如下列證據(jù)之一：勞動合同、社保記錄、工作證明、離職證明、銀行工資明細；等等。
2.有些仲裁委要求立案的時候提供主要證據(jù)（如勞動合同）的原件供核對，但不會收取原件。因此立案時可攜帶主要證據(jù)原件前去。
3.證據(jù)材料清單范本可在百度李熊律師咨詢查找。
4.勞動爭議管轄證據(jù)
勞動爭議仲裁可由勞動合同履行地（即上班地）勞動爭議仲裁委管轄，也可由用人單位所在地（即營業(yè)執(zhí)照上登記的住址所在地）勞動爭議仲裁委管轄。
如果是向用人單位所在地仲裁委申請立案：不需要額外材料（上述材料三－用人單位工商資料查詢結(jié)果打印件即可以說明所在地）。
如果是向“勞動合同履行地”仲裁委申請立案：勞動者需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可?，F(xiàn)實中可能會有：
（1）勞動合同：上面可能注明了工作地點的話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會說明工作地點；
（4）其它材料：能說明工作地點在哪里的材料，均可。
當事人本人不去，委托代理人去立案時，需要增加提供的材料
（此處的代理人指非律師）
五、授權委托書：一份
本人簽名。授權委托書范本可在法天使網(wǎng)站（fatianshi.cn)查找。
六、代理人身份證復印件：一份
同時攜帶代理人身份證原件供核對。
七、證明代理人與本人近親屬關系的證據(jù)復印件：一份
1.同時攜帶原件供核對；
2.證明代理人與申請人本人親屬關系的證據(jù)有：戶口本、派出所出具的親屬關系證明等。
3.有的仲裁委要求代理人與本人有親屬關系，有的不要求。
4.如果是委托律師，則無需此材料。
【第2篇】勞動爭議法院一審立案材料清單（用人單位）
說明：
1.本材料清單適用于：勞動爭議裁決后，用人單位一方不服，向法院提起一審訴訟。
2.本材料適用于用人單位作為原告立案，不適用于勞動者作為原告的情形。
3.無論勞動者一方是否起訴，用人單位如果對裁決不服，均應自行起訴。
一、民事起訴狀（勞動爭議）：二份
1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；
2.請根據(jù)事實情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。
3.如果是勞務派遣，則還存在一個第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個參與方，需要多一份起訴狀。
二、原告（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件：一份
復印件上應加蓋公司公章。
三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復印件）：一份
1.身份證復印件需要加蓋公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復印件，只需要法定代表人身份證明書。
四、授權委托書：一份
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權委托書”范本；
2.如果是委托本單位員工代理，則應同時提交一份勞動合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。
如果委托律師，則不需要勞動合同或社保憑證。
五、代理人身份證復印件：一份
同時代理人應準備身份證原件供核對。
六、勞動爭議仲裁裁決書復印件：一份
同時攜帶原件供核對。
七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復印件）:兩份
1.立案時也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實中可能會有：
（1）勞動合同：上面可能注明了工作地點的話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會說明工作地點；
（4）其它材料：能說明工作地點在哪里的材料，均可。
八、如果有勞務派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補充其工商查詢打印信息。
要點：十堰等大多數(shù)地方，可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息，并打印結(jié)果頁，作為提交的材料。
【第3篇】勞動爭議法院一審立案材料清單
勞動爭議法院一審立案材料清單（用人單位）
{子問題開始}說明：
1.本材料清單適用于：勞動爭議裁決后，用人單位一方不服，向法院提起一審訴訟。
2.本材料適用于用人單位作為原告立案，不適用于勞動者作為原告的情形。
3.無論勞動者一方是否起訴，用人單位如果對裁決不服，均應自行起訴。
一、民事起訴狀（勞動爭議）：二份
1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；
2.請根據(jù)事實情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。
3.如果是勞務派遣，則還存在一個第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個參與方，需要多一份起訴狀。
二、原告（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件：一份
復印件上應加蓋公司公章。
三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復印件）：一份
1.身份證復印件需要加蓋公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復印件，只需要法定代表人身份證明書。
四、授權委托書：一份
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權委托書”范本；
2.如果是委托本單位員工代理，則應同時提交一份勞動合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。
如果委托律師，則不需要勞動合同或社保憑證。
五、代理人身份證復印件：一份
同時代理人應準備身份證原件供核對。
六、勞動爭議仲裁裁決書復印件：一份
同時攜帶原件供核對。
七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復印件）:兩份
1.{子問題開始}立案時也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實中可能會有：
（1）勞動合同：上面可能注明了工作地點的話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會說明工作地點；
（4）其它材料：能說明工作地點在哪里的材料，均可。
八、如果有勞務派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補充其工商查詢打印信息。
要點：十堰等大多數(shù)地方，可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息，并打印結(jié)果頁，作為提交的材料。
