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勞動(dòng)合同工傷待遇(6份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):72

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勞動(dòng)合同工傷待遇

【第1篇】不服工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀

原告:_________________深圳市__________有限公司,住所地:_________________。

法定代表人__________,總經(jīng)理。

被告__________,男,19__________年_____月_____日出生,漢族,__________人,聯(lián)系電話__________

訴訟請(qǐng)求:_________________

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;

2、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;

3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由:_________________

被告于20__________年_____月_____日來(lái)原告處工作,初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)域銷(xiāo)售,月薪__________元,六月份起,公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān),被告的工作內(nèi)容變更,工作崗位為銷(xiāo)售,工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元,原告通知了被告,被告對(duì)此無(wú)異議,但后因被告工作態(tài)度不誠(chéng),違反原告的規(guī)章制度,原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該會(huì)裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為:_________________被告在原告處的工作時(shí)間是20__________年_____月__________日至_____月__________日,計(jì)_____天,不滿半年。原告解除其勞動(dòng)關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資,仲裁委員會(huì)裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤。同時(shí),被告的申訴日是8月15日,依勞動(dòng)爭(zhēng)議受保護(hù)的時(shí)效為60日,前推兩月即6月15日,對(duì)6月份前半個(gè)月工資被告已喪失請(qǐng)求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,并非原告不給其發(fā)放,怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢

據(jù)此,原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決。

此致

深圳市_______________區(qū)人民法院

【第2篇】工傷待遇爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:______________,性別_______,年齡_______,工作單位:______________,住所______________,聯(lián)系方式:______________。

被申請(qǐng)人:______________,地址:______________。

法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

仲裁請(qǐng)求:

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_______個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳________年________月至________年________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由:

_______年_______月,申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)________公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_______年_______月,________公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱(chēng)變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,其中_______年_______月,因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣_(tái)______元草草解決此事。_______年_______月_______日,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_______年_______月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員

申請(qǐng)人:______________

【第3篇】詳細(xì)工傷待遇勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:_________,男,漢族,_________年_________月_________日出生

身份證號(hào):_________________

工作單位:_________________

住址:_________________

電話:_________________

被申請(qǐng)人:_________________

地址:_________________

法定代表人:_________________

電話:_________________

_____請(qǐng)求:

裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)________元。工傷鑒定申請(qǐng)人為_(kāi)________級(jí)傷殘,平均工資為_(kāi)________元/月,申請(qǐng)人住院_________天,停工留薪_________月,_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷,所以工傷賠償具體計(jì)算如下:

工傷鑒定費(fèi)用為:

一次性傷殘補(bǔ)助金為:_________月_________元/月=_________元

一次性就業(yè)補(bǔ)助金為:_________月_________元/月=_________元

一次性傷殘補(bǔ)助金為:_________月_________元/月=_________元

住院伙食補(bǔ)助為:_________天_________元/天=_________元

住院護(hù)理費(fèi)為:_________天_________元/天=_________元

停工留薪為:_________月_________元/月=_________元

交通費(fèi):

住宿費(fèi):

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為:_________月_________元/月=_________元

事實(shí)與理由:

_________年_________月_________日_________分左右,員工_________在_________工作時(shí),不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治,_________年_________月_________日辦理了,共住院_________天。出院診斷為:_________。

_________年_________月_________日________市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷。

_________年_________月_________日________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。

此致

________市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:________________

________年________月________日

【第4篇】工傷待遇勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:______________,性別_______,年齡_______,工作單位:______________,住所______________,聯(lián)系方式:______________。

被申請(qǐng)人:______________,地址:______________。

法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

仲裁請(qǐng)求:

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_______個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳________年________月至________年________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由:

_______年_______月,申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)________公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_______年_______月,________公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱(chēng)變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,其中_______年_______月,因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣_(tái)______元草草解決此事。_______年_______月_______日,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_______年_______月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員

申請(qǐng)人:______________

【第5篇】勞動(dòng)者不服工傷待遇起訴狀

原告:_________________貴州某某蔬菜種植有限公司,住所地:_________________貴州省黔西縣某某鎮(zhèn)前華村二組。

法定代表人:_________________余某,該公司經(jīng)理

被告:_________________袁某,男,1962年10月7日生,漢族,住址:_________________貴州省黔西縣谷里鎮(zhèn)前華村二組。

原告因與被告工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案不服黔西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年6月16日作出的仲裁裁決書(shū),特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求:_________________

一、駁回被告袁澤松全部仲裁請(qǐng)求;

二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由:_________________

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤:_________________

一、原告與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系;

原告于2015年4月經(jīng)黔西縣政府招商引資投資設(shè)立,從事蔬菜種植及銷(xiāo)售,種植基地位于黔西縣谷里鎮(zhèn)前華村內(nèi)。我公司因自身員工人手不足,每當(dāng)蔬菜成熟時(shí)便雇傭當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行采摘、裝運(yùn)。根據(jù)蔬菜產(chǎn)量的情況,雇傭人數(shù)及天數(shù)不經(jīng)相同。原告通過(guò)向村民發(fā)出雇傭通知,雇員根據(jù)自身的時(shí)間任意選擇做工或不做工。本案中,原告雇傭被告從事采摘、裝車(chē)主要集中在2015年4月至同年7月,按100元每日計(jì)算報(bào)酬。平均每月從事雇傭活動(dòng)天數(shù)不超過(guò)12天,被告根據(jù)自身情況自愿選擇從事雇傭活動(dòng),原告未不要求其必須參加勞動(dòng)、接受制度管理。原被告之間形成的是雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》認(rèn)定原、被告為勞動(dòng)關(guān)系,被告所受的傷為因工受傷錯(cuò)誤。

被告在受傷后向黔西縣人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并作出黔人社決201571號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)該決定書(shū)認(rèn)定本案事實(shí),并作出錯(cuò)誤裁決。原告至開(kāi)庭前從未得知被告申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人社局未向原告了解情況,未向原告送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條第二款的規(guī)定:_________________”《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行?!钡谝弧⒈桓嫘鑼?duì)證明勞動(dòng)關(guān)系存在及系因工受傷的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》已生效承擔(dān)證明責(zé)任。第二、人社局未按規(guī)定向原告依法送達(dá),未送達(dá)的對(duì)原告不發(fā)生效力。因此,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)未生效的證據(jù)認(rèn)定原被告系勞動(dòng)關(guān)系明顯錯(cuò)誤,錯(cuò)誤裁決原告需承擔(dān)被告各項(xiàng)損失。

綜上,請(qǐng)求人民法院依法查清案件事實(shí),駁回被告的仲裁請(qǐng)求。

此致

黔西縣人民法院

具狀人:_________________

【第6篇】咸寧市詳細(xì)工傷待遇勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:_________,男,漢族,_________年_________月_________日出生

身份證號(hào):_________________

工作單位:_________________

住址:_________________

電話:_________________

被申請(qǐng)人:_________________

地址:_________________

法定代表人:_________________

電話:_________________

_____請(qǐng)求:

裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)________元。工傷鑒定申請(qǐng)人為_(kāi)________級(jí)傷殘,平均工資為_(kāi)________元/月,申請(qǐng)人住院_________天,停工留薪_________月,_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷,所以工傷賠償具體計(jì)算如下:

1.工傷鑒定費(fèi)用為:

2.一次性傷殘補(bǔ)助金為:_________月_________元/月=_________元

3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為:_________月_________元/月=_________元

4.一次性傷殘補(bǔ)助金為:_________月_________元/月=_________元

5.住院伙食補(bǔ)助為:_________天_________元/天=_________元

6.住院護(hù)理費(fèi)為:_________天_________元/天=_________元

7.停工留薪為:_________月_________元/月=_________元

8.交通費(fèi):

9.住宿費(fèi):

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為:_________月_________元/月=_________元

事實(shí)與理由:

_________年_________月_________日_________分左右,員工_________在_________工作時(shí),不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治,_________年_________月_________日辦理了,共住院_________天。出院診斷為:_________。

_________年_________月_________日________市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷。

_________年_________月_________日________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。

此致

________市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:________________

勞動(dòng)合同工傷待遇(6份范本)

原告:_________________貴州某某蔬菜種植有限公司,住所地:_________________貴州省黔西縣某某鎮(zhèn)前華村二組。法定代表人:_________________余某,該公司經(jīng)理被告:_________________…
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