【導(dǎo)語】勞動合同投訴書怎么寫才規(guī)范？本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的投訴書勞動合同范文，都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板，便于您一一對比，找到符合自己需求的范本。以下是3篇勞動合同投訴書范文，希望您能喜歡。
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【第1篇】伊春市勞動糾紛投訴書
投訴人姓名：_________________，性別：________，年齡：________，工作單位：_________________，工作單位住址：_________________，家庭住址：_________________，聯(lián)系電話：_________________
被投訴單位名稱：_________________，法人代表(負(fù)責(zé)人)姓名：_________________，性別：________，年齡：________，單位地址：_________________，電話號碼：_________________
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務(wù))：
1、
2、
3、
事實與理由：
___________________
___________________
為維護(hù)合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
此致
___________________勞動保障監(jiān)察大隊
投訴人姓名：_________________
________年________月________日
附：
1、投訴人身份證復(fù)印件
2、勞動合同(勞動協(xié)議)復(fù)印件
3、證明人身份證復(fù)印件及證言材料
4、其他證據(jù)材料及來源
【第2篇】勞動合同違約投訴書
投訴人姓名：________________性別：________________年齡：________________工作單位：________________工作單位住址：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________
被投訴單位名稱：________________法人代表(負(fù)責(zé)人)姓名：________________性別：________________年齡：________________單位地址：________________電話號碼：________________
事實與理由：________________
包括：________________投訴人工作期間;工作地點;工作內(nèi)容;是否訂立勞動合同;勞動合同期限(自何時至何時);勞動合同約定事項(如工資如何支付等);用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟損失;勞動者何時發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。
為維護(hù)合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務(wù))：________________
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
投訴人姓名：________________
【第3篇】勞動糾紛投訴書
投訴人姓名：_________________，性別：________，年齡：________，工作單位：_________________，工作單位住址：_________________，家庭住址：_________________，聯(lián)系電話：_________________
被投訴單位名稱：_________________，法人代表(負(fù)責(zé)人)姓名：_________________，性別：________，年齡：________，單位地址：_________________，電話號碼：_________________
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務(wù))：
1、
2、
3、
事實與理由：
___________________
___________________
為維護(hù)合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
此致
___________________勞動保障監(jiān)察大隊
投訴人姓名：_________________
________年________月________日
附：
1、投訴人身份證復(fù)印件
2、勞動合同(勞動協(xié)議)復(fù)印件
3、證明人身份證復(fù)印件及證言材料
4、其他證據(jù)材料及來源
