【導語】未簽合同勞動合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了5篇優(yōu)質(zhì)的未簽勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是5篇未簽合同勞動合同范文,希望您能喜歡。
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【第1篇】未簽訂勞動合同辭職信
尊敬的領(lǐng)導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。自我去年進入公司之后,由于領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任,使我有了這樣的工作平臺機會,獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在各方面學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定在_____年_____月_____日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。非常感謝領(lǐng)導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人:_________________
【第2篇】未簽勞動合同仲裁申請書
申請人:____________姓名,民族_____,職業(yè)_____,性別_____,_____年_____月_____日出生,身份證號_______________,住址_______________(戶籍地,現(xiàn)居住地),_______________(聯(lián)系電話)
被申請人:____________公司,地址_______________,法定代表人、負責人__________,聯(lián)系電話____________________。
申請事項:
一、依法裁決被申請人支付因沒有與申請人簽訂書面勞動合同而應(yīng)當支付的雙倍工資__________元。
二、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元。
三、依法裁決被申請人補繳申請人的社會勞動保險(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險_______________、工傷保險、失業(yè)保險____________________)。
四、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償金__________元。
五、
事實和理由:
申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動關(guān)系,當時雙方口訴試用期為__________月,工資為__________元;轉(zhuǎn)正后工資為__________元。工作時間_____個小時,一個月_____天休息,雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,工作日延長勞動時間共計_____個小時,雙休日加班_____日;法定假期加班日;被申請人__________(是否)為申請人繳納社會勞動保險。
為維護申請人的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的申請事項!
此致
_____市________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_________________
【第3篇】未簽勞動合同勞動仲裁申請書
申請人:________________,女,漢族,出生________年________月________日,住址________________。
被申請人:________________公司
地址:________________
法定代表人:________________,電話:________________
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老________費及滯納金合計________元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療________費滯納金合計________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年________月至今)
事實與理由:
申請人于________年________月________日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的________,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為,根據(jù)________及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的________,而被申請人卻一直未給申請人交納各類________。此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納________,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的________費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)________的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議________。
請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動爭議________委員會
申請人:________________
________年________月________日
【第4篇】未簽訂勞動合同答辯狀
答辯人:_________________
地址:_________________
電話:_________________
法定代表人:_________________
職務(wù):_________________
委托代理人:_________________
對__________勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下:
事實與理由:
向貴會申訴之我公司員工__________,與其解除合同理由如下:
一、__________
二、__________
根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同,我公司做出的決定合法合理,有根有據(jù)。
_________________
總之,一句話,敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯,駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會
答辯人:_________________
__________年__________月__________日
附:證據(jù)目錄
1、__________
2、__________
3、__________
【第5篇】仲裁申請書(未簽書面勞動合同)
申請人:孫*
被申請人:上海**酒店管理有限公司
申請事項:
請求裁決被申請人支付申請人2018年7月1日至4月17日雙倍工資差額77517元;
事實與理由:
申請人2018年7月1日入職,擔任店長職務(wù),月薪約8000元。4月17日申請人離職,在職期間被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,故申請人依法提出申請,請求裁決被申請人支付申請人在職期間的雙倍工資差額,望裁如所請。
此致
松江區(qū)勞動人事與仲裁委員會
申請人:
年 月 日