影樓勞動合同（10份范本）

【第1篇】影樓勞動合同范本

甲方（用人單位）________________ 乙方（勞動者）________________

單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

電 話： _________________ 電 話：_________________

地址： _________________ 地 址：_________________

身份證 號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》等法律、行政 法規(guī) 、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本 勞動合同 ，共同遵守。

一： 勞動合同期限

本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié) 年假 _____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假 工資 。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方， 合同終止 時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇 法定節(jié)假日 甲方可提前或者順延日期。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度

（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以 解除勞動合同 。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

3被開除、除名、 勞動教養(yǎng) 和依法追究刑事責任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2本勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四） 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在 試用期 內(nèi)的；

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患 職業(yè)病 或者因公負傷的；

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的 勞動合同終止 條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前 解除合同 應(yīng)以甲方 公司章程 管理制度以及入職時所簽立的各項 保證書 執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

（四） 甲、乙雙方所簽立的保密 責任書 、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

（五） 如乙方 辭職 或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第 一審 理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【第2篇】影樓勞動合同

甲方（用人單位）________________ 乙方（勞動者）________________

單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

電 話： _________________ 電 話：_________________

地址： _________________ 地 址：_________________

身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度

（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四） 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的；

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的；

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

（四） 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

（五） 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

【第3篇】20xx影樓勞動合同

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

電 話： _________________ 電 話：_________________

地址： _________________ 地 址：_________________

身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度

（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四） 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的；

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的；

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

（四） 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

（五） 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： 乙方：

簽約法人：

【第4篇】影樓化妝師勞動合同

2023影樓化妝師勞動甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

電 話： _________________ 電 話：_________________

地址： _________________ 地 址：_________________

身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)____________與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前xx年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方：

乙方：

簽約法人：

【第5篇】2023影樓勞動合同范本

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

電 話： _________________ 電 話：_________________

地址： _________________ 地 址：_________________

身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度

（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四） 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的；

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的；

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

（四） 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

（五） 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： 乙方：

簽約法人：

【第6篇】2023年影樓勞動合同范本

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

電 話： _________________ 電 話：_________________

地址： _________________ 地 址：_________________

身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度

（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四） 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的；

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的；

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

（四） 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

（五） 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： 乙方：

簽約法人：

【第7篇】2023影樓用工勞動合同范本

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

電 話： _________________ 電 話：_________________

地址： _________________ 地 址：_________________

身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度

（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四） 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的；

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的；

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

（四） 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

（五） 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： 乙方：

簽約法人：

【第8篇】影樓員工勞動合同

甲方(用人單位)名稱：_______________衢州市某某影樓

乙方(勞動者)名稱：_______________**

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

1、勞動合同期限

合同期限自20**年9月1日起至20**年9月1日止。

2、工作內(nèi)容和工作地點

(1)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

(2)乙方的工作地點：_______________本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

3、工作時間

(1)甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

(2)甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

4、勞動報酬

(1)甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

5、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

6、規(guī)章制度

(1)甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

(2)乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

7、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

(1)甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(2)雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

8、勞動爭議處理及其他

(1)甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

合同簽訂日期：_______________年月日

【第9篇】影樓用工勞動合同范本

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單位名稱：_________________ 姓名：________________

電話： _________________ 電話：_________________

地址： _________________ 地址：_________________

身份證 號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》等法律、行政 法規(guī) 、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)____________與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本 勞動合同 ，共同遵守。

一： 勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié) 年假 _____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假 工資 。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方， 合同終止 時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇 法定節(jié)假日 甲方可提前或者順延日期。

(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以 解除勞動合同 。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的

3被開除、除名、 勞動教養(yǎng) 和依法追究刑事責任的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

2本勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(四) 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在 試用期 內(nèi)的

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患 職業(yè)病 或者因公負傷的

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的 勞動合同終止 條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前 解除合同 應(yīng)以甲方 公司章程 管理制度以及入職時所簽立的各項 保證書 執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

(四) 甲、乙雙方所簽立的保密 責任書 、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

(五) 如乙方 辭職 或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第 一審 理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： 乙方：

簽約法人：

【第10篇】影樓用工勞動合同

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單位名稱：_________________ 姓名：________________

電話： _________________ 電話：_________________

地址： _________________ 地址：_________________

身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)____________與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假：

(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。

(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(四) 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的;

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的;

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： 乙方：