承包經營責任合同（4份范本）

【第1篇】奶茶店鋪承包經營責任書

甲方：

乙方：

甲方同意乙方負責經營 店鋪，店鋪地址為： 。為建立科學的績效評價體系，規(guī)范、科學的評價乙方的工作業(yè)績，培養(yǎng)店長的綜合管理能力，為個人成長做好鋪墊。按照責任、權利、利益對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上，簽訂店鋪經營責任協(xié)議書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字，甲乙雙方應共同遵守。

一、考核周期： 年 月 日到 年 月 日

二、甲方的責任與權利

(一)甲方的責任

1、有效組織營銷、品牌推廣、貨品組織、價格審批等工作。

2、組織做好貨品研發(fā)、生產、配送、調配、促銷支持等工作。

3、及時組織做好店鋪的核算工作，每月定期向乙方公布其銷售完成情況。

4、經營周期結束后，及時做好清算、交接工作，及時按規(guī)定退還經營押金。

(二)甲方的權利

1、乙方工作情況的指導權、監(jiān)督權、檢查權。

3、統(tǒng)一制定政策、制度、標準等，并組織、檢查、考核乙方嚴格執(zhí)行。

4、對乙方的貨品運作、品牌形象、推廣活動、商品定價、員工管理等經營行為的監(jiān)督權、檢查權、考核權。

5、對乙方的管理業(yè)績進行定期的審計與考核的權利。

6、對乙方違反商業(yè)禁止、商業(yè)秘密保護行業(yè)的監(jiān)督權、考核權，以及經濟損失的索賠權。

三、乙方的責任、權利

(一)乙方的責任

1、負責 店鋪全面管理工作。

2、負責執(zhí)行公司關于店鋪的各項制度，組織該店鋪的管理制度建設工作。

3、負責店鋪的人員形象、貨品、賣場形象的管理工作。

4、負責對店鋪的現(xiàn)場管理，人員行政管理等。

5、對店鋪費用控制工作的有序管理和上報.

(二)乙方的權利

1、店鋪崗位員工調配權、人員聘用或解聘建議權。

2、有效控制費用率，包括：人工成本、工商、稅務、辦公用品等成本和費用支出。

3、享受“月度薪酬+責任制獎金”的薪酬安排。

4、享有同等條件下的、下一個經營周期的優(yōu)先經營權。

5、享有優(yōu)先入股該店鋪的權利。

四、責任指標

1、經營責任指標：經營周期內的銷售收入 萬元(含：正價、清貨、配飾品等)。

年度銷售月度分解表

項目

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

合計

占比

目標

注：本表經銷售部審核確定，作為店長月度目標完成的考核依據，并與薪酬掛鉤。

2、庫存責任指標：滿一年結算，全年庫存率在5%以內;超出部分對沖年度銷售額。

五、年終獎勵及分配方式

1、根據年度考核指標進行評價，對于達成或超額完成指標的乙方給予年終獎勵，以表彰突出貢獻。

(1)對于年度銷售指標完成及超額的乙方方可獲得獎勵。

(2)本獎勵標準為乙方。

2、獎勵標準

達標獎勵：按公司工資方案

超標獎勵：乙方年度總銷售收入實現(xiàn) 萬，超出部的20%作為乙方年度獎勵。

3、店鋪年終獎勵分配：

分配比例：乙方50%，店鋪其他員工50%

店鋪其他員工分配系數(shù)如下：

職位

系數(shù)

副店(店助)

員工

例如：大學城店年度目標120萬，完成銷售150萬，年終獎勵6萬元，其中店長獎勵50%為3萬元，店鋪其他員工為3萬元。假設員工為2人，其中有1名店助和1名員工，合計系數(shù)為(店助1名*名+員工1名*1/名)，員工獎勵=3萬萬元，店助獎勵*元。

以上系數(shù)為員工工作滿一年系數(shù)，店長可根據員工實際工作月份進行系數(shù)調整。

貨品運作

1、貨品運作

貨品的訂貨、配發(fā)、鋪場、調貨等，執(zhí)行公司相關管理制度。

貨品安全

一是，貨品自到達店鋪以后的安全責任全部歸店長承擔。

二是，店鋪因管理不善或者其他原因造成貨品丟失或者次品的，乙方按照貨品賠償標準賠償。

店鋪責任

店鋪交接過程中，甲乙雙方清點固定資產，填制固定資產清單，交接清楚后，雙方簽字確認。

經營周期結束后，甲乙雙方根據固定資產清單進行交接，如有短缺、破損，則由店長負責按重置價值進行賠償。并從其利潤分成、薪酬中扣除，扣完為止。

人員管理

店長需要按照公司要求，培養(yǎng)相應店鋪梯隊人才，并接受公司選拔、調動，甲方按規(guī)定獎勵培養(yǎng)者。

商業(yè)秘密的保護

1、商業(yè)秘密包括：

a、雙方簽訂的合同、協(xié)議;

b、店鋪銷售數(shù)據;

c、各類傳真、圖片、通知、信函及電子郵件、宣傳及培訓手冊、各類數(shù)據及分析方法等;

2、在經營期間及經營合同終止后，乙方及店鋪員工未經甲方書面同意，不得披露、使用或者允許他人使用所掌握的甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權追究其法律和經濟責任。

3、乙方保證乙方的工作人員在接受甲方信息之前就應該遵守秘密信息的機密性和禁用義務，如本合同規(guī)定的義務一樣。

本責任書由甲乙雙方簽署后即生效。

本責任書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

【第2篇】企業(yè)承包經營責任制合同參考

（一）企業(yè)招標承包經營合同

訂立合同雙方：

發(fā)包方：＿＿＿＿＿＿

承包方：＿＿＿＿＿＿

為深化企業(yè)改革，提高勞動生產率，依據《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》，經＿＿＿＿人民政府批準，將＿＿＿＿廠實行招標承包經營。由＿＿＿＿管理局、＿＿＿＿＿財政局、＿＿＿＿＿稅務局、＿＿＿＿＿勞動局和中國工商銀行＿＿＿＿＿分行組成的＿＿＿＿工業(yè)發(fā)包委員會作為發(fā)包方（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包方通過規(guī)定的招標程序最終確定以＿＿＿＿為代表的（個人、合伙人、企、事業(yè)單位法人）投標者中標，作為本合同規(guī)定承包期限內＿＿＿＿廠的承包方（以下簡稱：承包方）。雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一章總則

第一條招標承包經營是在堅持企業(yè)的社會主義全民所有制的基礎上，按照所有權與經營權分離的原則，通過公開招標，選拔經營者，并以承包合同形式確定發(fā)包方、承包方、企業(yè)職工三者責、權、利關系，使企業(yè)真正成為自主經營、自負盈虧的社會主義商品生產者。

第二條承包經營期間，本廠必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令。

第三條承包經營期間，本廠獨立核算，照章納稅，自立經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關系及財政、稅收渠道不變。

第四條承包經營期間，本廠必須堅持生產＿＿產品經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。

第二章承包的期限、形式和主要指標

第五條本廠本次實行招標承包經營的期限為＿＿年，即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

第六條本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制。

第七條本廠本次招標承包經營的主要經濟技術指標為上繳利潤、技術改造投資、貸款歸還、企業(yè)上等級目標。具體如下：

第一款以“包死基數(shù)、逐年遞增、不足不補、超交分成”為原則，承包經營期間上繳利潤總額為＿＿萬元，其中＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元。

第二款承包經營期間，保技術改造項目完成，技術改造投資總額為＿＿萬元。其中＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元。

第三款承包經營期間，歸還銀行貸款總額為＿＿萬元。其中＿＿年為＿＿萬元。＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿，＿＿年為＿＿萬元。

第四款本廠企業(yè)上等級目標為＿＿年底以前達到國家（市）級企業(yè)標準。

第三章承包方的權利與義務

第一節(jié)承包方的權利

第八條承包經營期間，承包個人或合伙承包的第一承包人（以下簡稱：第一承包人）為該廠法人代表，當然廠長，享受廠長負責制和本合同賦予廠長的全部權利并承擔其全部義務，如企、事業(yè)法人承包則由其指派的承包代理人（僅限一人）作為本廠的法人代表，行使廠長的職權，并代表承包方履行本合同。

第九條承包方在承包期間，對本廠的經營管理有如下權利：

第一款有權按國家規(guī)定自主聘任副廠長及副廠級行政干部，組成本廠的領導機構，并報主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。

第二款有權決定本廠的機構設置、從事任免和專業(yè)技術人員的聘任。

第三款有權依照有關規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀職工。

第四款有權改革本廠內部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。

第五款有權根據實際需要購置新設備。

第六款在不違反本合同第四條的前提下，有權開發(fā)新產品。

第十條承包方有權依據本合同規(guī)定，取得其應得的合法收入。

第二節(jié)承包方的義務

第十一條承包方在承包期間應盡義務如下：

第一款對本廠的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

第二款必須依照國家有關規(guī)定，按期如數(shù)繳納應繳納的各種稅、費和統(tǒng)籌基金。

第三款必須按期完成本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各項附加指標。

第四款在承包期間，應保證本廠廠房設備的完好，并按國家規(guī)定，分類按比例提取固定資產折舊基金和大修理基金，做到專款專用。

第五款應完成國家給本廠下達的各項指令性計劃。

第六款應負責繼續(xù)履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔本廠與其它單位一切原有合法債權、債務。

第七款自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監(jiān)督，尊重和保護本廠職工的民主權利，定期向本廠職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

第八款維護本廠職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高本廠職工收入，不斷改善職工福利待遇。

第十二條承包方須以一定的自有資金做抵押（或擔保）。承包方的抵押金（或擔保金）額為＿＿＿＿元。

第十三條承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。

第四章發(fā)包方的權利與義務

第十四條發(fā)包方的權利如下：

第一款有權維護國家利益和本廠利益不受損害。

第二款有權監(jiān)督本廠產品經營方向。

第三款對本廠有財務監(jiān)督權、審計權和產品質量檢查權。

第四款有權按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護本廠職工的合法權益。

第十五條發(fā)包方的義務如下：

第一款不得違反本合同規(guī)定，干涉承包方的經營自主權。

第二款不得平調本廠資產。

第三款必須按本合同規(guī)定保障承包方的合法權益。

第四款必須全面履行本合同中應由發(fā)包方履行的全部條款。

第五章承包方的收入

第十六條承包經營者（系指承包個人、合伙承包的第一承包人、企、事業(yè)法人承包所指派的承包代理人，下同），在承包期間享受經營者收入，原有工資級別存入檔案。本次承包結束后，承包經營者如不繼續(xù)承包，按國家有關工資政策重新核定其工資級別。承包經營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規(guī)定和各種補貼照發(fā)。

第十七條承包經營者在承包期間的收入按與本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各項附加指標掛鉤考核的原則確定。（附加指標系指：銷售收入、產品質量、安全生產、勞動生產率、資金利稅率。此項指標按＿＿主管局每年下達的計劃執(zhí)行）

【第3篇】南京店鋪承包經營責任書

甲方：

乙方：

甲方同意乙方負責經營 店鋪，店鋪地址為： 。為建立科學的績效評價體系，規(guī)范、科學的評價乙方的工作業(yè)績，培養(yǎng)店長的綜合管理能力，為個人成長做好鋪墊。按照責任、權利、利益對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上，簽訂店鋪經營責任協(xié)議書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字，甲乙雙方應共同遵守。

一、考核周期： 年 月 日到 年 月 日

二、甲方的責任與權利

(一)甲方的責任

1、有效組織營銷、品牌推廣、貨品組織、價格審批等工作。

2、組織做好貨品研發(fā)、生產、配送、調配、促銷支持等工作。

3、及時組織做好店鋪的核算工作，每月定期向乙方公布其銷售完成情況。

4、經營周期結束后，及時做好清算、交接工作，及時按規(guī)定退還經營押金。

(二)甲方的權利

1、乙方工作情況的指導權、監(jiān)督權、檢查權。

3、統(tǒng)一制定政策、制度、標準等，并組織、檢查、考核乙方嚴格執(zhí)行。

4、對乙方的貨品運作、品牌形象、推廣活動、商品定價、員工管理等經營行為的監(jiān)督權、檢查權、考核權。

5、對乙方的管理業(yè)績進行定期的審計與考核的權利。

6、對乙方違反商業(yè)禁止、商業(yè)秘密保護行業(yè)的監(jiān)督權、考核權，以及經濟損失的索賠權。

三、乙方的責任、權利

(一)乙方的責任

1、負責 店鋪全面管理工作。

2、負責執(zhí)行公司關于店鋪的各項制度，組織該店鋪的管理制度建設工作。

3、負責店鋪的人員形象、貨品、賣場形象的管理工作。

4、負責對店鋪的現(xiàn)場管理，人員行政管理等。

5、對店鋪費用控制工作的有序管理和上報.

(二)乙方的權利

1、店鋪崗位員工調配權、人員聘用或解聘建議權。

2、有效控制費用率，包括：人工成本、工商、稅務、辦公用品等成本和費用支出。

3、享受“月度薪酬+責任制獎金”的薪酬安排。

4、享有同等條件下的、下一個經營周期的優(yōu)先經營權。

5、享有優(yōu)先入股該店鋪的權利。

四、責任指標

1、經營責任指標：經營周期內的銷售收入 萬元(含：正價、清貨、配飾品等)。

年度銷售月度分解表

注：本表經銷售部審核確定，作為店長月度目標完成的考核依據，并與薪酬掛鉤。

2、庫存責任指標：滿一年結算，全年庫存率在5%以內;超出部分對沖年度銷售額。

五、年終獎勵及分配方式

1、根據年度考核指標進行評價，對于達成或超額完成指標的乙方給予年終獎勵，以表彰突出貢獻。

(1)對于年度銷售指標完成及超額的乙方方可獲得獎勵。

(2)本獎勵標準為乙方。

2、獎勵標準

達標獎勵：按公司工資方案

超標獎勵：乙方年度總銷售收入實現(xiàn) 萬，超出部的20%作為乙方年度獎勵。

3、店鋪年終獎勵分配：

分配比例：乙方50%，店鋪其他員工50%

店鋪其他員工分配系數(shù)如下：

職位

例如：大學城店年度目標120萬，完成銷售150萬，年終獎勵6萬元，其中店長獎勵50%為3萬元，店鋪其他員工為3萬元。假設員工為2人，其中有1名店助和1名員工，合計系數(shù)為(店助1名*名+員工1名*1/名)，員工獎勵=3萬萬元，店助獎勵*元。

以上系數(shù)為員工工作滿一年系數(shù)，店長可根據員工實際工作月份進行系數(shù)調整。

六、 貨品運作

1、 貨品運作

貨品的訂貨、配發(fā)、鋪場、調貨等，執(zhí)行公司相關管理制度。

2、 貨品安全

一是，貨品自到達店鋪以后的安全責任全部歸店長承擔。

二是，店鋪因管理不善或者其他原因造成貨品丟失或者次品的，乙方按照貨品賠償標準賠償。

七、 店鋪責任

店鋪交接過程中，甲乙雙方清點固定資產，填制固定資產清單，交接清楚后，雙方簽字確認。

經營周期結束后，甲乙雙方根據固定資產清單進行交接，如有短缺、破損，則由店長負責按重置價值進行賠償。并從其利潤分成、薪酬中扣除，扣完為止。

八、 人員管理

店長需要按照公司要求，培養(yǎng)相應店鋪梯隊人才，并接受公司選拔、調動，甲方按規(guī)定獎勵培養(yǎng)者。

九、 商業(yè)秘密的保護

1、商業(yè)秘密包括：

a、雙方簽訂的合同、協(xié)議;

b、店鋪銷售數(shù)據;

c、各類傳真、圖片、通知、信函及電子郵件、宣傳及培訓手冊、各類數(shù)據及分析方法等;

2、在經營期間及經營合同終止后，乙方及店鋪員工未經甲方書面同意，不得披露、使用或者允許他人使用所掌握的甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權追究其法律和經濟責任。

3、乙方保證乙方的工作人員在接受甲方信息之前就應該遵守秘密信息的機密性和禁用義務，如本合同規(guī)定的義務一樣。

十、 本責任書由甲乙雙方簽署后即生效。

十一、 本責任書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

【第4篇】企業(yè)承包經營責任制合同參考文本格式

（一）企業(yè)招標承包經營合同

訂立合同雙方：

發(fā)包方：＿＿＿＿＿＿

承包方：＿＿＿＿＿＿

為深化企業(yè)改革，提高勞動生產率，依據《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》，經＿＿＿＿人民政府批準，將＿＿＿＿廠實行招標承包經營。由＿＿＿＿管理局、＿＿＿＿＿財政局、＿＿＿＿＿稅務局、＿＿＿＿＿勞動局和中國工商銀行＿＿＿＿＿分行組成的＿＿＿＿工業(yè)發(fā)包委員會作為發(fā)包方（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包方通過規(guī)定的招標程序最終確定以＿＿＿＿為代表的（個人、合伙人、企、事業(yè)單位法人）投標者中標，作為本合同規(guī)定承包期限內＿＿＿＿廠的承包方（以下簡稱：承包方）。雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一章總則

第一條招標承包經營是在堅持企業(yè)的社會主義全民所有制的基礎上，按照所有權與經營權分離的原則，通過公開招標，選拔經營者，并以承包合同形式確定發(fā)包方、承包方、企業(yè)職工三者責、權、利關系，使企業(yè)真正成為自主經營、自負盈虧的社會主義商品生產者。

第二條承包經營期間，本廠必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令。

第三條承包經營期間，本廠獨立核算，照章納稅，自立經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關系及財政、稅收渠道不變。

第四條承包經營期間，本廠必須堅持生產＿＿產品經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。

第二章承包的期限、形式和主要指標

第五條本廠本次實行招標承包經營的期限為＿＿年，即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

第六條本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制。

第七條本廠本次招標承包經營的主要經濟技術指標為上繳利潤、技術改造投資、貸款歸還、企業(yè)上等級目標。具體如下：

第一款以“包死基數(shù)、逐年遞增、不足不補、超交分成”為原則，承包經營期間上繳利潤總額為＿＿萬元，其中＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元。

第二款承包經營期間，保技術改造項目完成，技術改造投資總額為＿＿萬元。其中＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元。

第三款承包經營期間，歸還銀行貸款總額為＿＿萬元。其中＿＿年為＿＿萬元。＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿，＿＿年為＿＿萬元。

第四款本廠企業(yè)上等級目標為＿＿年底以前達到國家（市）級企業(yè)標準。

第三章承包方的權利與義務

第一節(jié)承包方的權利

第八條承包經營期間，承包個人或合伙承包的第一承包人（以下簡稱：第一承包人）為該廠法人代表，當然廠長，享受廠長負責制和本合同賦予廠長的全部權利并承擔其全部義務，如企、事業(yè)法人承包則由其指派的承包代理人（僅限一人）作為本廠的法人代表，行使廠長的職權，并代表承包方履行本合同。

第九條承包方在承包期間，對本廠的經營管理有如下權利：

第一款有權按國家規(guī)定自主聘任副廠長及副廠級行政干部，組成本廠的領導機構，并報主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。

第二款有權決定本廠的機構設置、從事任免和專業(yè)技術人員的聘任。

第三款有權依照有關規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀職工。

第四款有權改革本廠內部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。

第五款有權根據實際需要購置新設備。

第六款在不違反本合同第四條的前提下，有權開發(fā)新產品。

第十條承包方有權依據本合同規(guī)定，取得其應得的合法收入。

第二節(jié)承包方的義務

第十一條承包方在承包期間應盡義務如下：

第一款對本廠的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

第二款必須依照國家有關規(guī)定，按期如數(shù)繳納應繳納的各種稅、費和統(tǒng)籌基金。

第三款必須按期完成本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各項附加指標。

第四款在承包期間，應保證本廠廠房設備的完好，并按國家規(guī)定，分類按比例提取固定資產折舊基金和大修理基金，做到?？顚Ｓ谩?/p>

第五款應完成國家給本廠下達的各項指令性計劃。

第六款應負責繼續(xù)履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔本廠與其它單位一切原有合法債權、債務。

第七款自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監(jiān)督，尊重和保護本廠職工的民主權利，定期向本廠職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

第八款維護本廠職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高本廠職工收入，不斷改善職工福利待遇。

第十二條承包方須以一定的自有資金做抵押（或擔保）。承包方的抵押金（或擔保金）額為＿＿＿＿元。

第十三條承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。

第四章發(fā)包方的權利與義務

第十四條發(fā)包方的權利如下：

第一款有權維護國家利益和本廠利益不受損害。

第二款有權監(jiān)督本廠產品經營方向。

第三款對本廠有財務監(jiān)督權、審計權和產品質量檢查權。

第四款有權按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護本廠職工的合法權益。

第十五條發(fā)包方的義務如下：

第一款不得違反本合同規(guī)定，干涉承包方的經營自主權。

第二款不得平調本廠資產。

第三款必須按本合同規(guī)定保障承包方的合法權益。

第四款必須全面履行本合同中應由發(fā)包方履行的全部條款。

第五章承包方的收入

第十六條承包經營者（系指承包個人、合伙承包的第一承包人、企、事業(yè)法人承包所指派的承包代理人，下同），在承包期間享受經營者收入，原有工資級別存入檔案。本次承包結束后，承包經營者如不繼續(xù)承包，按國家有關工資政策重新核定其工資級別。承包經營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規(guī)定和各種補貼照發(fā)。

第十七條承包經營者在承包期間的收入按與本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各項附加指標掛鉤考核的原則確定。（附加指標系指：銷售收入、產品質量、安全生產、勞動生產率、資金利稅率。此項指標按＿＿主管局每年下達的計劃執(zhí)行）