經營管理責任合同（5份范本）

【第1篇】北京市財貿系統(tǒng)經營管理責任制合同模板

甲方：_______________________

乙方：_______________________

所有制性質：_________________

職工人數(shù)：___________________

經營管理責任制形式：_________

合同執(zhí)行期限：_______________

一、乙方應承擔的經濟責任

二、乙方應承擔的責任

1.在經營上認真貫徹“發(fā)展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。

2.改善服務態(tài)度，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3.按規(guī)定經營方式和經營范圍經營。

4.加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經商。

三、乙方的自主權

1.經營自主權：

有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。

按國務院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進開放的小商品有權執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協(xié)商定價。

2.財務管理權：

有權按照區(qū)公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理(見附表)。

3.人事管理權：

有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調整權：

對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有200元的批準權。

對開放的178 種小商品中的質次價高，冷背呆滯的商品，有權進行削價處理，削價權限按一種商品一次削價不超過50元為損失標準。

5.工資，福利，獎懲權：

按國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權給予職工警告，嚴重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。

四、甲乙雙方的利益分配方法

乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)發(fā)展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。

五、甲方應承擔的責任

及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。

提供現(xiàn)有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。

根據(jù)實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。

七、附注

1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。

3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調整合同書。

甲方：(蓋章)________________

主管人簽字：__________________

乙方：(蓋章)________________

主管人簽字：__________________

監(jiān)督：(蓋章)________________

主管人簽字：__________________

________年________月________日

【第2篇】財貿系統(tǒng)經營管理責任制合同樣書

甲方：___________________________

乙方：___________________________

所有制性質：_____________________

職工人數(shù)：_______________________

經營管理責任制形式：_____________

一、乙方應承擔的經濟責任

二、乙方應承擔的責任

1.在經營上認真貫徹“發(fā)展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。

2.改善服務態(tài)度，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3.按規(guī)定經營方式和 經營范圍 經營。

4.加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經商。

三、乙方的自主權

1.經營自主權：有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。

2.財務管理權：有權按照_________區(qū)公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。

3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。

5. 工資 、福利、獎懲權：按國務院頒發(fā)的規(guī)定，有權給予職工 警告 、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。

四、甲乙雙方的利益分配方法

乙方完成承包目標按________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。

五、甲方應承擔的責任

1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。

2.提供現(xiàn)有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。

3.根據(jù)實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。

七、附注

1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布 解除合同 。

2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。

3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調整合同書。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

主管人(簽字)：_______ 主管人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

監(jiān)督單位(蓋章)：_____

主管人(簽字)：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

【第3篇】北京市財貿系統(tǒng)經營管理責任制合同

甲方：_______________________

乙方：_______________________

所有制性質：_________________

職工人數(shù)：___________________

經營管理責任制形式：_________

合同執(zhí)行期限：_______________

一、乙方應承擔的經濟責任

二、乙方應承擔的責任

1．在經營上認真貫徹“發(fā)展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。

2．改善服務態(tài)度，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3．按規(guī)定經營方式和經營范圍經營。

4．加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經商。

三、乙方的自主權

1．經營自主權：

有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。

按國務院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進開放的小商品有權執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協(xié)商定價。

2．財務管理權：

有權按照區(qū)公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理(見附表)。

3．人事管理權：

有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4．物價調整權：

對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有200元的批準權。

對開放的178 種小商品中的質次價高，冷背呆滯的商品，有權進行削價處理，削價權限按一種商品一次削價不超過50元為損失標準。

5．工資，福利，獎懲權：

按國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權給予職工警告，嚴重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。

四、甲乙雙方的利益分配方法

乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)發(fā)展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。

五、甲方應承擔的責任

及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。

提供現(xiàn)有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。

根據(jù)實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。

七、附注

1．簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。

3．遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調整合同書。

甲方：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

乙方：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

監(jiān)督：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

________年________月________日

【第4篇】財貿系統(tǒng)經營管理責任制合同書

甲方：___________________________

乙方：___________________________

所有制性質：_____________________

職工人數(shù)：_______________________

經營管理責任制形式：_____________

一、乙方應承擔的經濟責任

二、乙方應承擔的責任

1.在經營上認真貫徹“發(fā)展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。

2.改善服務態(tài)度，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3.按規(guī)定經營方式和經營范圍經營。

4.加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經商。

三、乙方的自主權

1.經營自主權：有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。

2.財務管理權：有權按照_________區(qū)公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。

3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。

5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發(fā)的規(guī)定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。

四、甲乙雙方的利益分配方法

乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。

五、甲方應承擔的責任

1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。

2.提供現(xiàn)有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。

3.根據(jù)實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。

七、附注

1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。

3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調整合同書。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

主管人(簽字)：_______ 主管人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

監(jiān)督單位(蓋章)：_____

主管人(簽字)：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

【第5篇】財貿系統(tǒng)經營管理責任制合同

甲方：_________

乙方：_________

所有制性質：_________

職工人數(shù)：_________

經營管理責任制形式：_________

一、乙方應承擔的經濟責任：

二、乙方應承擔的責任：

1.在經營上認真貫徹“發(fā)展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。

2.改善服務態(tài)度，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3.按規(guī)定經營方式和經營范圍經營。

4.加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經商。

三、乙方的自主權：

1.經營自主權：有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。

2.財務管理權：有權按照_________區(qū)公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。

3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。

5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發(fā)的規(guī)定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。

四、甲乙雙方的利益分配方法：

乙方完成承包利潤定額時，按平均每人_________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。

五、甲方應承擔的責任：

1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。

2.提供現(xiàn)有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。

3.根據(jù)實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法：

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。

七、附注：

1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。

3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調整合同書。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

主管人(簽字)：_________ 主管人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

監(jiān)督單位(蓋章)：_________

主管人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________