派遣合作合同（10份范本）

【第1篇】公司間外派勞務派遣合作合同

2023公司間外派勞務派遣合作甲方：________________

乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限_________________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

二、工作內容

第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員___________名擔任_________________工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動報酬

第六條乙方每月_______________日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月________________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

甲乙雙方協商一致的;

立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)_______________元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：_________________

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿 日內可向對方續(xù)訂合同。

六、違約責任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

日期：________________日期：________________

【第2篇】派遣工程師技術合作合同

2023派遣工程師技術合作甲方：

住址：

法定代表人：

聯系電話：

傳真：

乙方：

住址：

法定代表人：

聯系電話：

傳真：

甲乙雙方在平等、互利基礎上，經協商一致達成如下技術服務合同。

第一條 技術人員

1、應甲方邀請，乙方同意派遣________名工程師組成的________技術服務組，于________年____月____日赴________(甲方國名)的________市(或某工地)。

2、在________(甲方國名)，受甲方邀請的乙方________技術服務人員應有準備，并且愿意同________甲方的________公司共同工作。

第二條 法律約束

乙方人員在________(甲方國名)期間，應服從甲方國家的法律，受甲方的管理規(guī)章制度約束。

第三條 費用支付

1、服務費

(1)甲方負責向乙方人員支付乙方提出的每人每月________(幣別)的免稅技術服務費。

(2)上述免稅技術服務費的________%應以美元(或英鎊)支付。

(3)本款(1)項提及的技術服務費自乙方人員到達________(甲方國名)之日起開始計算。

2、行為要求

(1)在甲方服務期間，乙方人員在工作或業(yè)余的全部時間內，應保證行為端正。

(2)甲方對乙方人員在甲方服務期間的犯罪行為不承擔責任。

第四條 旅費

甲方負擔乙方人員往返________和________(甲方國名)的國際旅費和每人不超過20公斤的超重行李費并負責安排機票。

第五條 匯兌

1、第三條1款(1)項中所提及的技術服務費的________%應以________幣(即甲方的國幣)支付給在________的乙方技術服務組，其余________%應由甲方按銀行當日公布的匯率折成美元(或英鎊)。

2、所折成的美元(或英鎊)應電匯________銀行轉匯________(乙方所在城市)________銀行營業(yè)部________公司(即乙方公司)________號賬戶。

3、甲方應以書面形式將匯款情況通知乙方國駐甲方國大使館經參處。

第六條 權利和義務

甲、乙雙方執(zhí)行合同期間，甲方同意：

1、為乙方技術服務組人員免費提供設備齊全的住宿。

2、為乙方技術服務組人員免費提供交通工具。

3、免費提供乙方必要和充分的勞保用品。

4、為乙方技術人員免費提供人壽保險。

5、為乙方技術服務組人員免費提供足夠的辦公設施和用品。

6、在指定的醫(yī)院或診所為技術服務組人員提供免費醫(yī)療，但不包括鑲牙、配眼鏡和性病的治療。

7、乙方技術服務組人員因公出差，應按照甲方人員待遇，發(fā)給出差補助費，以________幣(甲方國幣)支付給乙方技術服務組。

第七條 休假

合同期間，乙方技術人員享受________、________兩國的全部公共假日。

1、乙方人員每年享受30天的休假，工資照發(fā)(從開始工作之日算起工作11個月，第12個月為休假)。休假期間工資應全部以美元(或英鎊)支付。

2、乙方技術人員每年應得________元(甲方國幣)的獎金，獎金的________%以美元(或英鎊)支付。

3、在甲方服務期間，甲方為乙方技術人員回國休假提供往返經濟艙機票。

第八條 移民費用

甲方同意為乙方人員辦理移民手續(xù)，其中包括：

1、辦理出入境簽證。

2、為乙方人員辦理合同規(guī)定雇用期間的長期居住許可。

3、承擔本條1、2款所產生的費用。

第九條 事假

在合同期間內，乙方技術人員由于家庭不幸和/或其他原因，可請10天。

1、準予乙方人員事假時，甲方不負責：

(1)乙方事假人員旅費。

(2)本合同所規(guī)定的技術服務費。

(3)因乙方人員事假期滿后不能返回________(甲方國名)而換人所需的費用。

2、乙方應負責：

(1)從國內另行換人，替換不能返回甲方服務的技術人員。

(2)承擔換人所需的全部費用。

(3)因乙方人員事假期滿后不能返回________(甲方國名)而換人所需的費用。

3、其他：

(1)在合同期間內，由于甲方或所在國原因，致使乙方人員不能工作時，甲方同意：向乙方技術人員支付雙方同意的技術服務費。

(2)因甲方原因終止合同、甲方違反合同或阻礙合同履行時，甲方同意：

a、按合同規(guī)定費用，向乙方人員支付3個月的技術服務費。

b、執(zhí)行本合同第四條的規(guī)定。

第十條 工傷、事故及人員更換

1、乙方技術人員因身體不好或工傷，在2個月內不能痊愈時，乙方同意：

(1)從中國另行派人替換上述人員。

(2)承擔替換人員從________(乙方國名)到________(甲方國名)的旅費。

(3)甲方同意承擔因病或工傷回國的乙方人員的旅費。

2、在合同期間內，技術服務組人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

(1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜。

(2)負擔所產生的費用。

(3)按________(甲方國名)現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。

第十一條 其他約定

本合同未盡事宜，由雙方通過友好協商解決。

雙方對本合同的解釋如有不同意見，發(fā)生分歧和爭執(zhí)，或由本合同產生或與本合同有關的其他事項，應根據________(甲方國名)的現行法律，提交________仲裁機關解決。

第十二條 期限

本合同的執(zhí)行從____年____月____日開始，有效期限共____年，此為第一階段。

____年合同期滿后，雙方應進一步商定延續(xù)合同期限和與之有關的條件。

第十三條 本合同共________份，分別用中、________文寫成，雙方各執(zhí)________份，兩種文本具有同等效力，并對雙方均有約束力。

甲方：

法定代表人簽字：

簽約時間：___________年___________月___________日

乙方：

法定代表人簽字：

簽約時間：___________年___________月___________日

【第3篇】勞務派遣合作書

甲方：_____________________(以下簡稱甲方)

住所地址：

電話：

乙方：_____________________(以下簡稱乙方)

住所地址：

電話：

甲乙雙方同意遵照____________________和國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，本著平等自愿原則，經友好協商一致，簽訂本協議。

一、派遣人員的數量、崗位、派遣期限

1、乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系后，根據甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據生產工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動關系。

2、根據甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的______名員工到甲方從事等工作,派遣期限___年。

3、在本協議簽定之前，派遣員工曾經與甲方發(fā)生的勞動關系及相關責任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續(xù)期間的法律責任。

二、派遣員工的勞務報酬和支付辦法

1、甲方按國家和本省勞動工資有關規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

2、甲方可根據派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

3、甲方可根據經營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉付。

5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當地當年度最低工資標準。

6、甲方于每月____________日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時，需在五日內(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇

1、社會基本養(yǎng)老保險

(1)甲方應按社會保險規(guī)定標準，按派遣員工的基本工資___________元/月人×派遣員工數×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數____________元×(養(yǎng)老保險18%、失業(yè)保險2%、)，按基數____________元×(生育保險0.7%、工傷保險1.5%)]轉交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。

(2)乙方按上述基數從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應繳納部分(養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%)。

(3)上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數如遇政府政策性調整甲方應按相關規(guī)定做相應的調整。如需補交的按規(guī)定標準補交。

(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協議一經簽訂，甲方需按約定的基數即支付當月的工傷生育保險費_____________元/人，并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼)，由乙方在收到保險費用的次月向當地社保經辦機構辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當地社保經辦機構辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產生的費用，由乙方承擔。

(5)乙方應按約定基數足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產生的一切責任由乙方承擔。

2、醫(yī)療保險

按下列第__種方式執(zhí)行。

(1)醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當地政府規(guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構規(guī)定執(zhí)行。

(2)甲方承擔為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當地政府醫(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。

3、福利待遇

(1)派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內容相關的福利待遇。

(2)派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

4、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現場單位負責組織搶救，并及時通知乙方派員協助甲方處理善后工作。甲方應在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經過報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責。超過保險機構理賠范圍依據國家和本省有關規(guī)定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔。如本協議到期終止，本協議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結束止。甲方與

與派遣員工不存在勞動關系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。

四、派遣員工的管理

1、培訓

(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。培訓內容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協議，同時將協議復印一份給乙方備案。

2、勞動條件和勞動保護

甲方應為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關勞動防護用品。

3、違反規(guī)章制度的責任

派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經濟賠償責任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經濟賠償。

4、退工

(1)甲方可根據生產經營需要，經與派遣員工協商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內容、工作地點。

(2)甲方依據《勞動民法典》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應證據。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續(xù)。

(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協議供派遣員工遵守履行。

(4)派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定)，造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。

五、費用的結算

1、甲方按時(每月______日前)向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據。費用未到乙方賬戶，本協議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責任由甲方承擔。

2、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費______元/人/月

六、雙方的責任、權利和義務

1、甲方的責任、權利和義務

(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(2)遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。

(3)定期組織對派遣員工進行思想、生產技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產工作需要。

(4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內，對派遣員工有退工權，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

(5)派遣員工在甲方單位服務期間，發(fā)生的職務行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔相應經濟責任。

(6)為保障派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

2、乙方的責任、權利和義務

(1)乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動關系。

(2)根據有關規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

(3)按照有關規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

(4)教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

(5)做好派遣員工有關勞動檔案管理。

(6)配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

(7)及時向甲方通報有關國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協助做好相應的調整工作。

(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務報酬。

七、本協議期限

1、本協議期限自*年*月*日起經甲、乙雙方簽章即生效。在本協議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應征得對方同意。本協議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

2、本協議有效期為：______年，自___年___月___日起至_____年___月___日止。

八、違約責任和本協議爭議處理

1、本協議一經簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。

2、由于一方原因引起的法律或經濟糾紛問題，給對方造成經濟損失的，均應根據對方經濟損失情況承擔相應的經濟賠償，經濟賠償責任由責任方承擔。

3、甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，按下述第___種方式解決：

(1)提交____仲裁委員會裁決。

(2)依法向協議簽約地的人民法院起訴。

九、本協議

未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協商一致后擬就補充協議條款，補充協議和本協議具有產生同等法律效力。

十、本協議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。

十一、本協議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

十二、本協議于___年___月___日在_____(乙方住所地)簽訂，并履行。

甲方：

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日

【第4篇】國際派遣勞務合作合同

2023國際派遣勞務合作雇主(甲方)：

國籍：

經常居住地：

法定代表人：

雇員(乙方)：

國籍：

經常居住地：

法定代表人：

甲方因生產需要，愿與乙方就______________________項目的勞務達成合作，雙方本著平等互惠的原則，通過友好協商于________年________月________日在___________簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行。

一、人員

1、乙方應按本合同商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

2、人員離開派出國之前如需變更時，雇主應將變更內容提前______個月書面通知乙方。如雇主變更計劃未能及時通知乙方，而乙方已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。

3、人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前______個月書面通知乙方。

4、人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前______個月書面通知乙方。

5、乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的乙方的義務，并負責管理人員的內部事務。

二、簽證和其它證件

1、乙方應按派出國政府的有關規(guī)定辦理人員出入派出國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

2、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

3、雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

4、雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人______個月合同工資的賠償費。

5、乙方應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的授權代表。雇主應在接到乙方的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

三、乙方職責

1、符合雙方在附件一商定的技術條件;

2、遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

3、尊重雇主人員的技術指導;

4、不參與項目所在國的任何政治活動;

5、遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

6、與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

四、雇主職責

1、雇主應對人員給予正確的技術指導;

2、尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

3、不干涉人員在非工作時間的活動自由;

4、保障人員的安全;

5、對人員的解雇和更換，應由雙方工地的授權代表商定。

五、工作時間

1、人員每周工作______天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班______小時，夜班______小時，每天工作時間安排由雇主與乙方授權代表在工地商定。

2、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4、人員自派出國到達工地后和本合同期滿自工地回派出國前，應分別享有______天有薪休息。

六、勞務費

1、甲乙雙方協商確定，第一年乙方人員的勞務費每個月為__________元人民幣，總共________人，合計__________元人民幣。

2、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增__________%。

3、本合同的勞務費，甲方委托__________銀行轉賬支付給乙方。

七、夜班及加班

1、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應取得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過__________小時。

2、夜班時間系指從當日晚上9時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。

3、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班，雇主均應按合同工資200%支付加班費。

八、工資和加班費支付

1、工人工資支付應自人員離開派出國________之日起至回到派出國________之日止。

2、乙方在工地的授權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提前雇主在工地的授權代表審核批準。

3、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后________天即________日內將工資和加班費以人民幣支付給乙方。

九、稅金

乙方應負責為人員交納派出國政府所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

十、保險

1、乙方為工人自其離開派出國________之日起至返抵派出國________之日止在派出國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。

2、人員在派出國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。

3、人員在派出國投保人身意外險后，如經雇主要求，乙方可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。

十一、交通、通訊工具和差旅費

1、雇主應負擔人員派出國________至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回派出國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2、雇主應免費向人員提供駐地至工地間的上、下班交通工具。

3、雇主應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。

4、乙方授權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

5、人員如經雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理。

十二、保密

1、乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

十三、涉及第三方的事宜

1、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

2、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。

十四、不可抗力

由于天災，戰(zhàn)爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。

十五、爭議解決

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，可向國際仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方都有約束力。對仲裁不服的，可向國際法院起訴。

十六、附則

1、根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

2、本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。一式________份，雙方各執(zhí)________份。

甲方：

代表人：

國籍：

護照號碼：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：

乙方：

代表人：

國籍：

護照號碼：

聯系方式：

合同履行地：

【第5篇】科技公司勞務派遣合作合同

2023科技公司勞務派遣合作甲方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

乙方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業(yè)務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內派遣員工的借用關系。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯系。

(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協議為準。

第十條乙方享有如下權利

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過 日;

2.借用期在6個月以上 年以下的，試用期不超過 日;

3.借用期在 年以上 年以下的，試用期不超過 日;

4.借用期在 年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當月日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協商修訂。

第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：__________________

代表簽章：______________

_______年_______月____日

乙方____________________

代表簽章：______________

_______年_______月____日

【第6篇】鋼鐵廠勞務派遣合作合同

2023鋼鐵廠勞務派遣合作甲方(派遣單位)：

工商登記號碼：

法定代表人(主要負責人)：_____ ________________

經 濟 類 型：

注 冊 地 址：

實際經營地址：

聯 系 人：

聯 系 電 話：

傳 真：

電 子 郵 箱：

乙方(用工單位)：

工商登記號碼：

法定代表人(主要負責人)：_____ ________________

經 濟 類 型：

注 冊 地 址：

實際經營地址：

聯 系 人：

聯 系 電 話：

傳 真：

電 子 郵 箱：

根據《中華人民共和國民法典》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，并承諾共同遵守。

一、派遣人員數量、崗位及期限

第一條 甲方按照乙方要求派遣 名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位(工種)符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：

(一)臨時性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協議期限自 年 月 日起 年 月 日止(不得超過六個月)。

(二)替代性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協議期限自 年 月 日起 年 月 日止(不得超過一年)。

(三)輔助性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協議期限自 年 月 日起 年 月 日止。

第二條 乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：

第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

二、有關費用及結算

第四條 甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為 _ (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第五條 派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育 ，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當地公布的社會保險費用調整比例做相應調整。

第六條 乙方按照 的標準向甲方支付服務費。

第七條 乙方支付給甲方的其他費用及標準：

1、 ;

2、 ;

3、 ;

第八條 乙方每月 日前以銀行轉帳方式將 月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔。

三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產、勞動紀律等方面的培訓與教育。

第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第十一條 被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在日內書面通知甲方，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由 承擔。

第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。甲方負責相關手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。

第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的'三期'(產期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責。

第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。

第十五條 被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。

四、甲方的權利和義務

第十六條甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

第十七條 甲方必須具有合法的勞務派遣資質，由于不具備相關資質或違反國家相關法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。

第十八條 甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明。

第十九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。

第二十條 甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔。

五、乙方的權利和義務

第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項;但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。

第二十二條乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。

第二十三條 乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協議并要求乙方賠償損失。

第二十四條 乙方應按本協議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。

第二十五條 乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：

(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓;

(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關義務。

六、協議的變更、解除、終止

第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除。

第二十七條 甲乙雙方商定如出現下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：

1、 被派遣勞動者有《民法典》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的;

2、 乙方出現《民法典》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的;

3、 乙方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等;

4、 勞務派遣協議期限屆滿;

5、 ;

6、 ;

7、 ;

因退回產生的費用由 承擔。

第二十八條 任何一方違反本協議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

七、違反協議的責任

第二十九條 乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日 %的標準向甲方支付違約金。

第三十條 甲乙雙方另約定以下違約責任：

1、 ;

2、 ;

3、 ;

八、其他事項

第三十一條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十二條 本協議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決。

第三十三條 本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致后書面約定。

第三十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協議訂立之日起三十日內將本協議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。

甲方(蓋 章) 乙方(蓋 章)

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

【第7篇】勞務派遣合作合同

2023勞務派遣合作甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

【第8篇】2023合同：勞務派遣合作協議書

甲方：
法定代表人或委托代理人：
聯系電話：
通訊地址：
郵編：
乙方：
法定代表人或代理人：
聯系電話：
居民身份證號碼：
戶口所在地：
郵編：
本著資源共享、優(yōu)勢互補、互信雙贏、平等互利、誠實守信、自愿合作的原則，為一個共同理想加強團結合作、開創(chuàng)合作經營的新局面。經甲乙雙方協商，達成如下協議：
一、合作對象：外地及本地的勞動局、中介機構和各類大中專院校等機構。
二、委托內容：甲方為乙方提供招工信息；乙方為甲方輸送勞務人員。
三、合作條件：甲方及時為乙方提供招工需求信息，乙方為甲方輸送合格勞務人員，輸送人員由甲方負責安置。
三、勞務費分配及支付 ：
1、按在職人員每人每月 元計算；
2、乙方輸送的人員在甲方所派遣的企業(yè)工作期間，所發(fā)生的所有勞務糾紛和工傷由甲方負責處理。
3、每月月底按本月實際發(fā)放工資的人數為準，核對上月輸送勞務人員名單，次月初結算，周六、周日順延，每次不超過5日。
4、以匯入銀行卡的方式結算，需提供發(fā)票。
四、甲方義務：
1、甲方負責及時準確的將招工信息以傳真、快件和e-mail的形式傳給乙方；
2、甲方會對乙方輸送勞務人員進行崗前培訓，乙方在招工方面遇到的問題，甲方可以協助解決，使乙方招聘工作正常運轉；
3、甲方接到乙方輸送勞務人員的通知后，立即負責安排接站、入廠及宿舍方面的事宜，并將相關信息回饋乙方；
4、甲方應對乙方所輸送的勞務人員做好跟蹤服務工作，將乙方勞務人員流失率降到最低，增加穩(wěn)定性；
5、甲方應按協議規(guī)定的時間及時無誤的與乙方做好名單的核對工作，并足額支付代理費給乙方。
五、乙方義務：
1、乙方必須以甲方提供的信息為準，全權負責招聘工作中的宣傳發(fā)動、報名登記、驗收招聘、勞務輸送等相關信息，不準使用欺詐、騙人等不法手段；
2、乙方在輸送勞務人員的前一天，應根據購票的實際人數將勞務人員信息（姓名、性別、年齡、住址、身份證號、安置的單位、電話）及到達時間提供甲方。
3、乙方應按甲方的招工需求提供勞務人員，否則，出現不合格或與實際不相符的所產生的費用自理；
4、乙方在安排勞務人員時，應攜帶身份證、戶籍證明等相關證件。
5、輸送人員一年內累計達到500人以上，甲方于當年12月底給予乙方一次性給予定額的獎勵。
三、違約責任：
1、甲方未按本協議給乙方及時提供信息，從而影響乙方的招聘工作無法開展的，責任由甲方承擔；
2、甲方未能如期足額支付代理費用給乙方，拖延一天，付給乙方1%的滯納金。
3、乙方未按本協議規(guī)定組織宣傳、開展招聘工作造成的后果，甲方不予承擔任何法律責任；
4、乙方未按甲方提供的信息發(fā)布并與青島地區(qū)其他方合作的，造成的嚴重后果，甲方有權單方面解除本協議，并扣發(fā)代理費（處理完善后予以結算）。
四、協議期限
1、 協議為期 年，從 年 月 日至 年 月 日止。
2、 如一方決定在上述協議期滿終止合作，須提前30天以書面形式通知對方。
3、 如未接到書面通知，則視為本協議自動延長一年。
五、協議效力
（1） 本協議未盡事宜，經雙方商定可附設補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
（2） 本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
蓋章（簽字）： 蓋章（簽字）：
日期： 日期：

【第9篇】中國廚師勞務派遣合作合同

2023中國廚師勞務派遣合作甲方：_________________國_____________公司

法定地址：________________

電話：_________________

電報掛號：________________

電傳：_________________

乙方：_________________中國___________________公司

法定地址：________________

電話：_________________

電報掛號：________________

電傳：_________________

第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_____________國國境的簽證和在________________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

乙方人員在_____________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：_________________不滿一個月的工資=月工資/30天_____工作天數(包括周日和官方假日)。

上述工資應以乙方人員到達_____________國之日起到離開_____________國之日止計算。

乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的_____________%以美元支付，并按當天牌價電匯給_____________銀行總行營業(yè)部中國_____________公司_____________賬戶，并按_____________國_____________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____________國大使館經濟參贊處。

甲方將乙方人員月工資和加班費的_____________%以_____________國_____________貨幣支付并匯給中國駐_____________國大使館經濟參贊處在________________銀行_____________賬戶。

第四條甲方負責乙方人員從_____________到_____________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從________________返回_____________，由甲方通過_____________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

甲方為乙方人員在_____________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_____________(貨幣及數量)。

甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

乙方人員的居住面積如下：_________________

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：_________________平時加班為日工資的_____________%;周假日加班為日工資的_____________%。

第七條

乙方人員享受周日假和_____________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_____________天。

乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：_________________(月工資/30天)_____假期工作天數。

第八條

根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_____________的機票。

在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_____________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_____________的旅費和替換者來_____________的旅費。同樣，甲方將根據_____________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。

在_____________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_____________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_____________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

乙方人員在_____________服務期間，應遵守_____________國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_____________當地的風俗習慣。

甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

服務期為_____________年，從乙方人員到達_____________地算起，其間包括乙方人員在_____________國內或國外所享受的假期。

本合同自簽字之日起生效，有效期_____________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

當本合同延期后，乙方人員在工作_____________年后，月工資增長15%。

第十三條

乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_____________的人員，不享受從_____________到_____________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_____________至_____________的旅費。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

乙方人員抵達_____________后，_____________國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_____________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_____________年_____________月_____________日由甲、乙雙方的授權代表在_____________國_____________市簽字。

甲方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________

職務：________________

_____________年__________月__________日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________

職務：________________

_____________年__________月__________日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_____________

_____________年___________月__________日

簽訂地點：_____________

簽訂日期：_________________年月日

【第10篇】講師邀請派遣合作合同

2023講師邀請派遣合作甲方：_________(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

為協助_________管理顧問有限公司實施將于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日舉辦的培訓計劃，確保本次培訓質量與效果，雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協議：

一、甲方將承擔以下責任：

甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師，并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料(電子版)，并協助乙方制定宣傳方案，便于乙方在當地開展工作。

乙方正式文字宣傳資料必須經甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔責任。

甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。

特邀授課老師：_________(簡介)

授課時間及地點

授課時間：_________年_________月_________日至_________月_________日地點：_________省_________市_________

二、乙方將承擔以下責任：

乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。

乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作，并承擔其相關費用。

保證在培訓前20個工作日，將在當地的培訓計劃、培訓時間、培訓內容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓內容和相關講師。

三、收益分配：

培訓費用由乙方根據當地市場情況自行制定。

乙方向甲方提供本次培訓費用共計_________元(人民幣_________整)，其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。

乙方在本合同簽訂后3日內向甲方支付_________元定金，在甲方邀請的講師講完課當日內支付余款(甲方不出具發(fā)票)。

為保證教學質量及學習氛圍，乙方必須組織100人以上高素質聽課人員。

教學場所應有良好的通風、供熱系統(tǒng)，要有多媒體電化教學設施，要嚴格教學管理，嚴肅課堂紀律，維護好教學秩序。

如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行，乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。

如果乙方未按時匯款，甲方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由乙方負責，并給予賠償。

四、協議期限：

本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。

在合作期間，如果乙方違背協議中的合作原則，甲方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。

以甲方發(fā)出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。

五、違約責任：

甲乙雙方須向對方提供相關證照復印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。

雙方在本協議規(guī)定的有效期內，應完全履行本協議規(guī)定的義務和責任，努力實現協議目標。

在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。

六、爭議的處理

本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

七、協議構成

本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。

本協議未盡事宜由雙方另行協商，并簽訂補充協議。

補充協議具有與本協議相同的法律效力。

甲方(簽章)：_______________________方(簽章)：_________

法人代表：_________ 法人代表：_________

委托人：_________委托人：_________

_________年___月___日_________年___月___日