固定期限合同書（15份范本）

【第1篇】北京市無固定期限勞動合同書

(無固定期限)

編號：____

甲 方：____

乙 方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：____

注冊地址 ：____

經(jīng)營地址 ：____

第二條 乙方：____ 性別 ：____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 ：________

或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號碼 ：____

在甲方工作起始時間 ：____ 年__月__日

家庭住址：____________ 郵政編碼：____

在京居住地址：________ 郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條 乙方工作應(yīng)達到 ______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 ____元。

甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

【第2篇】常用版固定期限勞動合同書

甲方（用人單位）：名稱經(jīng)濟類型法定代表人（單位負責(zé)人）電話地址乙方（勞動者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務(wù)）戶籍技術(shù)等級（職稱）出生時間年____月____日參加工作時間身份證號現(xiàn)住址市（縣） 街、巷（鄉(xiāng)） 號（村）主要工作簡歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)（工種）備注家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同，期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期_____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、本合同為無固定期限合同，自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_____個月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止。（注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。）

二、工作內(nèi)容

1、甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔(dān)任_______職務(wù)（工種）。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體指標(biāo)為：_________

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實行______________________工作制。實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行；實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間；實行不定時工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

五、勞動報酬

1、 甲方的工資制度和分配形式：

2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。

六、保險福利待遇

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。

七、勞動紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、下列情況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿；

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行；

(3)甲方破產(chǎn)；

(4)乙方退休或者死亡；

(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：

(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；

(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前____日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

(3) 客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的；(

4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。

7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(

2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

8、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：

(1)甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿________年的；

(2) ______________________

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1、按照本合同第八條6款（

1）項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。

2、按照本合同第八條4款和6款（

2）項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資。

3、按照本合同第八條6款（

3),(

4）項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應(yīng)及時補繳并承擔(dān)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。 十

一、雙方約定的其他事項 十

二、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十

三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。 十

四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責(zé)人）（簽章）________ ________年____月____日乙方（簽章）：________________ ________年____月____日鑒證機關(guān)（章）：______________ 鑒證人（簽章）：______________ ________年____月____日 變更勞動合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更： 甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責(zé)人）（簽章）________ ________年____月____日乙方（簽章）：________________ ________年____月____日鑒證機關(guān)（章）：______________ 鑒證人（簽章）：______________ ________年____月____日 續(xù)訂勞動合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：自________年____月____日起至________年____月____日止。 甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責(zé)人）（簽章）________ ________年____月____日乙方（簽章）：________________ ________年____月____日鑒證機關(guān)（章）：______________ 鑒證人（簽章）：______________ ________年____月____日

【第3篇】無固定期限合同書范本

甲方(用人單位)名稱：______

地址：______

性質(zhì)：______

法定代表人(委托代理人)：______

乙方(勞動者)姓名：______

性別：______

出生年月：______

家庭住址：______

居民身份證號碼：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。

(二)無固定期限：自 ________年 ________月 ________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 ________年 ________月 ________日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止，期限為 天。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______ 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 ________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元。

第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十八條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十一條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十四條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十五條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十三條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十四條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十五條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 ________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

元。

第四十四條 其他違約責(zé)任

十一、雙方約定的其他事項

第四十五條

十二、勞動爭議處理

第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第四十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

【第4篇】通用固定期限承包合同書

根據(jù)《民法典》、勞動局、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方承包吧臺達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。

一、甲方香聚緣咖啡廳，根據(jù)本店經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方任吧臺長并做技術(shù)管理及吧臺日常管理,每日工作16小時，(時間段9：0001：00)有效期為________年____月____日至________年____月3____日。

二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣2800元(大寫:xxx圓整)。每月5號前支付上月工資。為便于管理,甲方付現(xiàn)金給乙方吧臺長邵xx先生,由其統(tǒng)一發(fā)放工資。甲方壓乙方________年____月____日________年____月3____日工資應(yīng)與________年____月份工資一并發(fā)放，不然乙方可以終止合約，(期間損失應(yīng)由甲方負責(zé))，乙方正常離店時,甲方須足額、按時發(fā)放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。

三、吧臺技術(shù)崗位工作人員由乙方組織全面安排(包括班次，人員數(shù)量定崗)，甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧臺日常工作，可以是否在崗)。

四、乙方聲明：按此合同規(guī)定，甲方不可在此合同期內(nèi)，(除吧臺承包一事，)再與第三方簽約。

五、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，乙方保證吧臺內(nèi)工作人員的儲備,保證在少數(shù)人請假、休息時不影響咖啡廳正常經(jīng)營。同時既要保證出品質(zhì)量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財富。

六、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應(yīng)及時改進，達到雙方滿意。

七、甲方不得命令、誘導(dǎo)乙方做違背國家任何法律之事，否則責(zé)任由甲方負責(zé)乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規(guī)，違害咖啡廳利益之事。

八、若出現(xiàn)緊急情況(包括工傷事故，人員身體不宜等)甲方應(yīng)出50%以上作為補助。

九、甲方承諾吧臺月營業(yè)收入達到人民幣貳萬以上時獎勵給乙方人民幣(按當(dāng)月營業(yè)收入5%的比例) 在此基礎(chǔ)上營業(yè)收入每增加人民幣獎勵人民幣100，吧臺人員增加此獎勵方式酌情考慮。乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。

十、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)提前____日(自收到通知書之日算起)以書面形式通知對方要求終止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到吧臺人員后方可離店。 十

一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。 十

二、如果雙方合作良好，服務(wù)到位，則會在此合同到期時，續(xù)簽合同。 十

三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，一經(jīng)簽字立即生效。 甲方：______(簽名蓋章) 乙方：______(簽名蓋章

【第5篇】有固定期限個人勞動合同書

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

住所地：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。

乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。

甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。

原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。

合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。

本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：法定代表人：乙方：

【第6篇】北京市勞動合同書通用版（固定期限）

甲 方： 乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京 市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》和有關(guān)法律、 法規(guī) ，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托 代理 人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民 身份證 號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、 勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中 試用期 至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達到

標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方 工資 ，月工資為

元或按

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按

執(zhí)行。

六、 社會保險 及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方 病假工資 。

第十三條 乙方患 職業(yè)病 或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者 終止勞動合同 的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、 勞動爭議處理 及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方 勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解調(diào)解不成的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

【第7篇】固定期限勞動合同書

甲方： xx公司 法定代表人： 乙方： 根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為 個月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為 ，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的；

3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的；

4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。

第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。

第十條 乙方工作滿________年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。

第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責(zé)》

3、《員工獎罰條例》

第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。 甲方： xx公司（蓋x） 乙方：（簽字） 法定代表人或委托代理人（簽字） 簽訂日期： 簽約地點：

【第8篇】常用版固定期限聘用合同書

甲方： 法人代表： 乙方: 身份證號碼： 為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識，

一. 工作崗位義務(wù)： 根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。 乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增 5--10 %營業(yè)額。

二. 個人待遇 1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬基本工資效益工資(利潤提成)。 按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。 甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。 三、乙方權(quán)力

a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。

c、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元，

d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。 四、乙方職責(zé)

1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案

2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章

4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘

5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要) 五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利

2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 六、雙方義務(wù)： 在合同期內(nèi)

(1) 甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。

(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

(3) 乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。

七. 違約責(zé)任： 如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。 八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 醫(yī)院乙方: ____________________ 地址: 身份證號: ________年____月____日________年____月____日

【第9篇】公司固定期限勞動合同書

甲方： 乙方：

法定代表人： 性別：

委托代理人： 文化程度：

甲方地址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2.本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。

3.其中試用期自年日起，至日止。

二、雙方權(quán)利、義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

4.甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進行考核。

5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。

6.根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

7.對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。

8.甲方依法享有的其他權(quán)利。

(二)甲方義務(wù)

9.甲方聘用乙方后，由甲方負責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。

10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

14.甲方依法履行的其他義務(wù)。

(三)乙方權(quán)利

15.享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。

16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。

18.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。

19.乙方依法享有的其他權(quán)利。

(四)乙方義務(wù)

20.遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。

21.誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。

22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務(wù)。

24.乙方依法履行的其他義務(wù)。

三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。

26.凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。

27.乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。

28.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。

29.乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。

30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。

四、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

31.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

(二)休假

32.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

(三)勞動條件

33.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。

34.甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

35. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

36. 甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、勞動報酬

37.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

39.乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

六、保險福利待遇

41.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

43.乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

45.乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

46.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

47.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。

八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

(一) 變更

48.訂立合同時所依據(jù)的'法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(二) 解除

50.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

51.乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：

① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。

③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。

⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。

⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀(jì)項的。

(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為;

(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。

(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務(wù)的信息的。

(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。

(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。

52.乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

(2) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

(4) 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。

53.乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險：

(1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知;

(2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。

54.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

(1) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(3) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

(4) 乙方享受法定探親假期間;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

55.有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：

(1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：

(2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。

(三)終止

56.符合下列條件之一的，合同即行終止：

(1)合同期滿且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;

(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的，

(四)續(xù)訂

57.合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同。

乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。

(五)解除、終止的注意事項

58.乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品(包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等)及其他物品。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托代理人(蓋章)

年 月 日 年 月 日

【第10篇】2023無固定期限勞動合同書

勞動合同范文

編號：

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：

注冊地址 ：

經(jīng)營地址 ：

第二條 乙方： 性別 ：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 ：

或者其他有效證件名稱： 證件號碼 ：

在甲方工作起始時間： 年月日

家庭住址： 郵政編碼：

在京居住地址： 郵政編碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:

第六條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下：

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日

【第11篇】北京市勞動合同書(無固定期限)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二 勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。

三 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第六條 乙方工作應(yīng)達到_________標(biāo)準(zhǔn)。

四 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_________

五 勞動報酬

第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

六 社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十 勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下_________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) _________ 乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

【第12篇】固定期限勞動合同書經(jīng)典版

甲方：_____________________

法定代表人：_______________

施工工地地址：_______________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_____________________

居民身份證號：_______________

出生日期：________年____月____日

家庭住址：_______________________

編碼：___________________________

戶口所在地：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方____上崗。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方____以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：__________________

________年____月____日________年____月____日

【第13篇】新版固定期限勞動合同書

編號： 甲方：有限公司 法定代表人： 地址： 電話： 乙方： 身份證號碼： 永久住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機： 合同起止日期：

一、合同的訂立條款 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

二、工作期限條款

1、本合同期限類型為 期限合同。

2、本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

3、試用期滿后，甲、乙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同，如果甲、乙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。

4、 試用期滿后，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的。

三、工作內(nèi)容和工作條款

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 方面工作。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的工作地點為 。

四、工作時間和休息休假條款

1、甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行 工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。

4、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。

五、勞動報酬和保險福利待遇條款

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。

2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。

3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。

7、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。

六、社會保險條款 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用及住房公積金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。

3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。

六、勞動紀(jì)律條款

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度遵守職業(yè)道德履行所從事職位的職責(zé)服從甲方的工作安排遵守工作規(guī)范愛護財產(chǎn)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂條款

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的

2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的

3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的

4)乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的

5)因《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

6)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

【第14篇】企業(yè)無固定期限勞動合同書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，乙方向企業(yè)工會組織申請調(diào)解，企業(yè)工會組織甲乙雙方進行協(xié)商，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)甲、乙雙方同意解除勞動合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。

甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會保險費至______年____月____日止。

四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金元(稅前)，此款于乙方辦理完畢工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付。

五、甲、乙雙方在此確認：上述補償費用包括但不限于甲方支付的解除勞動合同補償金、為乙方補繳社會保險費用(保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補發(fā)乙方在解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、年休假補助)等。

乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

六、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。

如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。

否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。

七、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，在簽署本協(xié)議且完成工作交接后向乙方提供勞動合同解除的證明并配合乙方辦理失業(yè)保險申領(lǐng)事宜。

八、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

九、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、本協(xié)議履行完畢后，雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間之間不再存在任何權(quán)利義務(wù)。

本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

本協(xié)議一式叁份，甲、乙、企業(yè)工會雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

______年____月____日______年____月____日

企業(yè)工會(蓋章)

______年____月____日

【第15篇】北京市無固定期限勞動合同書范本

(無固定期限)

編號：____

甲 方：____

乙 方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京 市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》和有關(guān)法律、 法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托 代理 人：____

注冊地址 ：____

經(jīng)營地址 ：____

第二條 乙方：____ 性別 ：____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民 身份證 號碼 ：________

或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號碼 ：____

在甲方工作起始時間 ：____ 年__月__日

家庭住址：____________ 郵政編碼：____

在京居住地址：________ 郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、 勞動合同期限

第三條 本合同為 無固定期限勞動合同 。

本合同于____年__月__日生效，其中 試用期 至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條 乙方工作應(yīng)達到 ______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方 工資 ，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 ____元。

甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

六、 社會保險 及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方 病假工資 。

第十三條 乙方患 職業(yè)病 或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者 終止勞動合同 的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十、 勞動爭議處理 及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方 勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解調(diào)解不成的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工 簽訂勞動合同 時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。