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第1篇常用版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第2篇新版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第3篇通用版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第4篇標(biāo)準(zhǔn)版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第5篇實(shí)用版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第6篇企業(yè)員工長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第7篇長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第8篇標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第9篇個(gè)人長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第10篇實(shí)用長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第11篇通用長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第12篇關(guān)于長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第13篇吉林省公司長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書 第14篇解除長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
【第1篇】常用版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方(聘用單位)全稱:_________ 法定地址:_________ xx編碼:_________ 法人代表姓名:_________ 職務(wù):_________ 委托代理人姓名:_________ 職務(wù):_________ 乙方(受聘者)姓名:_________ 甲方因生產(chǎn)、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
(一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時(shí)支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī),維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排。
(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。
(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
(一)工作范圍 甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中,試用期_________個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月),月工資額_________元。
(三)工作時(shí)間和超過(guò)工作限制 乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)44小時(shí),每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方如需乙方加班加點(diǎn),須征得乙方和工會(huì)同意,并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)3天。
(四)工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。
2.停工工資:非因乙方過(guò)失造成停工,停工期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)勞動(dòng)合同的解除 合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,必須符合國(guó)家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,須提前30天書面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,作為代替通知金。
(二)勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同期滿,合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂 續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金),按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責(zé)任 甲、、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔(dān)違約責(zé)任。
(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計(jì))。
5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計(jì))。
(二)違約法律責(zé)任 甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
(四)其他約定:_________ 甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________ 法定代表人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
【第2篇】新版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
聘用方(甲方): 受聘方(乙方):____________________
為有效提高 中學(xué)第三、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績(jī),甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。
第三條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時(shí)間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計(jì)算,每天三個(gè)時(shí)段,上午、下午和晚上。)
第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間:________年____月為20天,____月不少于24天,不多于28天,____月份1至10號(hào)共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排,但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條:若乙方單方違約,不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù),乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項(xiàng)。
第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。
第七條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職,對(duì)教學(xué)造成重大損失的。
第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
________年____月____日________年____月____日
【第3篇】通用版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方(單位)名稱: 法定代表人: 單位地址:xx編碼: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 家庭住址:xx編碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,為期年,其中試用期
個(gè)月。合同期滿,合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在甲方 崗位工作。工作地點(diǎn):
。甲方 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要,可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核,并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的 定時(shí)工作制。
2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間,休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度,其中崗位工資為580元月,計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為
,超過(guò)基本工作量(件)部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度,以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi),社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì) 乙方進(jìn)行處罰,并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(單位)蓋章:
乙方(勞動(dòng)者)簽字:________年____月____日________年____月____日
【第4篇】標(biāo)準(zhǔn)版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方(用人單位)名稱單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□ 法定代表人負(fù)責(zé)人甲方注冊(cè)登記地址郵編□□□□□□ 乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞 動(dòng)保障代碼□□□□□□□□ 居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地 戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□ 聯(lián)系方式 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。
一、合同期限 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作地點(diǎn) 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為無(wú)錫 。甲方根據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假 甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定,乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周休息一天 。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。
(二)甲方于次月 30____日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,享有最低工資保障。
(三)甲乙雙方約定月工資 元,其中試用期月工資元。
(四)甲方依法安排乙方加班的,按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為:不低于無(wú)錫最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同履行和變更
(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。
九、勞動(dòng)合同解除和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的
2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的
5、因乙方以欺詐、脅迫的39手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。
(四)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。
(五)乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
(六)勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,甲方按規(guī)定執(zhí)行。
十、雙方約定的其它事項(xiàng) 甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。 十
一、法律責(zé)任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。
(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十
二、其它事項(xiàng)
(一) 上下班路徑與時(shí)間:居住地址: , 工作地點(diǎn): ,路徑:由 至至 至 至。途中所需時(shí)間約:分鐘。
(二)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
(三)本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
(四)本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五) 乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)員工守則員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度,已接受單位的安全、食品、品質(zhì)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等的教育,并承諾嚴(yán)格遵守及履行甲方制定的員工守則員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方(蓋章): 乙方(簽名): 法定代表人或委托 代理人(簽名):________年____月____日年____月____日
【第5篇】實(shí)用版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方: 負(fù)責(zé)人: 單位地址: 聯(lián)系電話: 乙方: 性別: 戶籍地址: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或 。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)在 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方在每月____日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元月或 ,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元月。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)合同通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時(shí)間:________年____月____日
【第6篇】企業(yè)員工長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。
經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。
或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
【第7篇】長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方: 乙方: 身份證號(hào): 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》____省市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同期限執(zhí)行下列( )款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:
第二條 工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照國(guó)家、省、市規(guī)定,通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式,制定內(nèi)部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月,甲方應(yīng)于每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下:乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資,多勞多得,按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月____日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi) 元,剩余記在剩余戶,年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞 本文來(lái)自本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng): 工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家____省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方:(蓋章) 乙 方:(簽字) 法人代表:(簽章)________年____月____日________年____月____日
【第8篇】標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方 ( 用人單位 ) 名
稱: ; 法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ): ; 乙方 ( 勞動(dòng)者 ) 姓 名: 身份證號(hào): 戶籍地址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系地址:
郵箱:緊急情況聯(lián)系人:緊急情況聯(lián)系電話: 勞 動(dòng) 合 同 簽 訂 須 知
1、本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,由甲方負(fù)責(zé)編制。
2、凡甲方員工均須簽訂本合同,合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀,正確理解合同條款。
3、本合同必須由乙方本人簽訂,不得代理簽訂。姓名應(yīng)與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆,字跡工整,不得涂改。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守其中條款。 甲乙雙方均同意在本合同簽訂過(guò)程中,雙方將本著誠(chéng)實(shí)信用的原則告知對(duì)方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。乙方保證在簽署本合同時(shí),已了解相關(guān)情況并且無(wú)其他想要了解的情況。
第一條 勞動(dòng)合同簽署及合同期限 甲方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明工作內(nèi)容、地點(diǎn)、報(bào)酬以及其他乙方需了解的情況,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括(但不限于)乙方的學(xué)歷、履歷、資質(zhì)、家庭情況以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 本合同期限:__ _ ________年__ _ ____月__ _ ____日至__ _ ________年__ _ ____月__ _ ____日。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、 工作內(nèi)容 在勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需要,安排乙方在從事 崗位工作,可以服從公司安排進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方的工作地點(diǎn):
,可以服從公司安排進(jìn)行調(diào)整。
3、出現(xiàn)下述情形時(shí),甲方可以調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資,調(diào)整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標(biāo)準(zhǔn):
1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的需要,包括進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整等需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的;
2)乙方不能勝任工作的;
3)乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作的;
4)由于乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的;
5)乙方出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為。
4、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于,下同)下列情形:
1)績(jī)效考核不合格的;
2)從業(yè)資格喪失的;
3)不能按時(shí)完成工作崗位所規(guī)定的工作任務(wù)的。
第三條 工作時(shí)間和休息休假 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排乙方的工作時(shí)間及休息時(shí)間
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方依據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)工資分配制度的有關(guān)規(guī)定,按計(jì)時(shí)計(jì)件核算工資。
2、甲方于每月____日前支付乙方的上月工資,實(shí)行先工作后付薪。
3、薪資發(fā)放公司_。
4、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議,可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。若乙方在收到工資之日起1個(gè)月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時(shí)足額支付乙方各類工資,甲方不再承擔(dān)支付義務(wù)。
5、甲乙雙方同意,發(fā)生下述情形之一時(shí),甲方可對(duì)乙方工資做出相應(yīng)增減:
1)假期: 病假:乙方申請(qǐng)病假,按照國(guó)家及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 事假曠工:乙方申請(qǐng)事假或曠工期間不計(jì)發(fā)工資;
2)獎(jiǎng)懲:乙方在履行合同過(guò)程中存在過(guò)失的,甲方將按照甲方相關(guān)獎(jiǎng)懲制度規(guī)定對(duì)乙方工資作相應(yīng)扣減;
3)甲方實(shí)行新的工資制度、乙方工作崗位變動(dòng)或甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
6、乙方自愿要求自行投保國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),不要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方給予乙方相應(yīng)的保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用。
7、甲方根據(jù)乙方的崗位情況,為乙方投保意外傷害險(xiǎn)等保險(xiǎn),如發(fā)生意外傷害,乙方所獲保險(xiǎn)賠償金,視為甲方對(duì)乙方所作之賠償。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)及商業(yè)秘密
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地安排勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、乙方工作時(shí)必須佩帶防護(hù)眼鏡,穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護(hù)用品,如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無(wú)關(guān)。
3、乙方工作時(shí)有使用轉(zhuǎn)速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴(yán)重的衣服工作,如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無(wú)關(guān)。
4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
5、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進(jìn)行工作。
6、本合同為臨時(shí)用工,如員工在工作現(xiàn)場(chǎng)、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無(wú)關(guān)。
7、甲方必須為乙方購(gòu)買意外保險(xiǎn)。
第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除,并以書面方式確認(rèn)。
2、有下列情況之一的, 甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1)在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的;
2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
3)乙方嚴(yán)重失職,或營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改 正的;
6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
4、有下列情況之一的, 甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同,但須提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月基本工資:
1)乙方因病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方可以提前書面通知并解除本合同,解除本勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,提前____日以書面形式通知甲方),乙方離職前應(yīng)協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜,擅自缺勤的,甲方將做曠工處理。
6、有下列情況之一的, 本勞動(dòng)合同自行終止;
1)本合同期滿,雙方未續(xù)簽的;
2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;
3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期滿前,甲方發(fā)出續(xù)簽通知的,乙方應(yīng)在本合同期滿日的前____日書面答復(fù)是否續(xù)簽,如愿意續(xù)簽的應(yīng)在此期間內(nèi)與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同。逾期不書面答復(fù)視為乙方不同意續(xù)簽,甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)。
第七條 商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制及培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)商約定條款
1、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得向
第三方透露,此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項(xiàng)對(duì)甲方造成的任何損失,由乙方賠償,并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、勞動(dòng)合同存續(xù)期間,所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā);乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān) 系的同類公司中從事或兼職其它崗位,否則甲方可以解除合同,并依法追究乙方責(zé)任。
3、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以另行簽定《培訓(xùn)教育協(xié)議》確定服務(wù)期、違約賠償?shù)认嚓P(guān)條款,并作為本合同的附件。
第八條 離職
1、本合同解除或終止后,乙方應(yīng)履行下列義務(wù) :
1)向甲方指定的人員交接工作,按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關(guān)的離職手續(xù),向甲方提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式;
2)完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn),向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
3)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)和處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),包括向甲方返還未履行服務(wù)期的培訓(xùn)費(fèi);
4)不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后________年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng) 關(guān)系的其他用人單位就職,也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售。
5)乙方要離職必須提前一個(gè)月提出書面通知甲方,如不提前一個(gè)月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動(dòng)離職處理。
2、本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1) 及時(shí)為乙方辦理退工和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),開具解除或終止證明書等;
第九條 違約責(zé)任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,法律有明確規(guī)定的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的但對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務(wù),或者未履行其他相關(guān)特別約定,致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理乙方離職相關(guān)手續(xù)的,乙方在此不可撤消地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、乙方離職,應(yīng)按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù),否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括但并不限于下述損失:
1)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)中未履行完成的部分;
2)甲方臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi);
3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,若雙方不能協(xié)商解決的,均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,若雙方任一方有不服仲裁結(jié)果的,均可向人民法院提出訴訟。
第十一條 其它
1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,
2、本合同需雙方簽字或蓋章,乙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)到甲方報(bào)到。
3、本合同簽訂時(shí),乙方已經(jīng)充分了解甲方的員工手冊(cè)、規(guī)章制度的內(nèi)容,確認(rèn)甲方的規(guī)章制度對(duì)雙方都有約束作用,并承諾自覺遵守。
4、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實(shí)、有效,如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方,否則甲方按照本合同
第一頁(yè)乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方有效。
5、本合同及其附件或補(bǔ)充,構(gòu)成雙方就本文所述事宜所達(dá)成的最終和完整的協(xié)議,并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議 (如有的話)。本合同之修訂、變更或補(bǔ)充應(yīng)由雙方以書面形式簽署,附件構(gòu)成了本合同不可分割的部分,與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
6、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查。
7、甲、乙雙方另行約定條款: 甲方 ( 蓋章) :乙方 ( 簽字 ): 法定代表人: 簽 訂____日 期 :________年____月____日 簽
訂____日
期 :________年____月____日
【第9篇】個(gè)人長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________乙方:________________,性別:________,身份證號(hào)碼:________________現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字:________________
【第10篇】實(shí)用長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方: 乙方: 性別:___ _ 生日:________年____月____日 身份證號(hào)碼:________ _______ 文化程度:__________ _____ 戶籍所在地:_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________ 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方 的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期________年____月____日,其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙 方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日(五
一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:
(一) 基本工資 元月。
(二) 職務(wù)工資 元月。
(三) 午餐補(bǔ)貼 元月。
(四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元月。
(五) 全勤獎(jiǎng) 元月。
(六) 社保 元月。
(七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè) 的,必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙 方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前____日通知乙方后,方可解除本合同。 十
一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十
二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。 十
四、其他
第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方:
乙方: 甲方代表人:________年____月_ ____日________年____月__ ____日
【第11篇】通用長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者): 法定代表人: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系地址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限 自________年____月____日起至________年____月____日止(前 個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn) 乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假 乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是 元(含加班工資),工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下:
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元
2、加班工資 元,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期 甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪 乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 十
一、其他 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng): 第十二條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方(公章): 法人代表 (簽字): 乙方(簽字): 簽訂日期:________年____月____日
【第12篇】關(guān)于長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
編號(hào)_________ 甲方(用人單位)名稱_________ 性質(zhì)_________ 地址_________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名_________ 性別_________ 出生年月_________ 身份證號(hào)碼_________ 戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式:
1、有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(g146-)。
7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
9、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
10、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________ 1
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。 1
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止 1
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 1
4、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。 1
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。 1
6、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。 1
7、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 1
8、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1
9、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 2
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2
2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 2
3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________ 鑒證機(jī)關(guān)(簽章):_________ 法定代表人或委托代理人(簽章):_________ ________年____月____日
【第13篇】吉林省公司長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
用人單位全稱:
地址:
勞動(dòng)者:
曾用名:
性別:
民族:
文化程度:
出生時(shí)間:
政治面貌:
家庭住址:
崗位:
技術(shù)等級(jí):
健康狀況:
參加工作時(shí)間:
主要簡(jiǎn)歷:
家庭主要成員:
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同,共同履行。
一、合同期限
(一)定期:本合同期限為____年,自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個(gè)月,_______年____月____日起至_____年____月____日止;有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_____年____月,自_____年____月___日起至_____年____月___日止
(二)不定期:自____年_____月____日起,終止勞動(dòng)合同條件如下:________________________
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,分配乙方在________________擔(dān)任_________工作,在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任如下:_________________________________________________
為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利:
1.對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,按崗位責(zé)任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
2.按照國(guó)家、省和企業(yè)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分;
3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位,改變乙方工種;
4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同;
5.乙方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
6.其他權(quán)利;___________________________________________________________
(二)甲方的義務(wù):
1.向乙方宜傳國(guó)家、省的法律、法規(guī)和政策,以及本單位的規(guī)章制度,經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育;
2.保障乙方的合法權(quán)益;
3.創(chuàng)造條件,提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
4.按照國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,按時(shí)發(fā)給乙方工資(獎(jiǎng)金)、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品;
5.其他義務(wù):___________________________________________________________
(三)乙方的權(quán)利:
1.按照國(guó)家、省的規(guī)定,有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),參加工會(huì),參軍,參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利;
2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;
3.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,要求解除合同;
4.甲方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
5.其他權(quán)利;___________________________________________________________
(四)乙方的義務(wù):
1.遵守國(guó)家法令和社會(huì)公德,保守國(guó)家和甲方的機(jī)密,愛護(hù)公共財(cái)物;
2.按照國(guó)家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程,講究職業(yè)道德;
3.服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
4.努力學(xué)習(xí)政治文化,鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);
5.其他義務(wù):___________________________________________________________
四、勞動(dòng)報(bào)酬
合同期內(nèi),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
________________________________________________________________________
五、杜會(huì)保險(xiǎn)和生活福利待遇
(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,按國(guó)家‘省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇,按國(guó)家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方其他福利待遇,如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假,交通、取暖、住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國(guó)家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四)乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分,由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu);
(五)乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算,按國(guó)家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任
(一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國(guó)家和雙方利益的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;
4.由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;.
5.其他情況:
(二)勞動(dòng)合同期滿,即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究責(zé)任的;
5.其他情況:____________________________________________________________
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合伺訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)在下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行勞動(dòng)合同的;
2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
5.乙方享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況:_________________________________________
(六)有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
1.乙方在試用期間的;
2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的;
5.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的;
6.乙方出境定居的;
7.乙方要求辭職甲方同意的;
8.其他情況:______________________________________________________________
(七)在下列情史下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
1.合同正在履行中,生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開的;
2.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_______年的;
3.屬于技術(shù)骨干,擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;
4.其他情況:______________________________________________________________
(八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動(dòng)合同,必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。
(九)違約責(zé)任如下:_______________________________________________________
七、其他有關(guān)事宜
(一)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)支付:___________________________________
(二)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)交回:___________________________________
(三)雙方議定的其他事項(xiàng):_________________________________________________
八、甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證。
九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),協(xié)商解決,協(xié)商不成,由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效,由勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
本勞動(dòng)合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):______________
法人代表(簽字蓋章):______
乙方(簽字蓋章):__________
簽訂日期:_____年_____月____日
經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):__________
鑒證人(簽字蓋章):________
【第14篇】解除長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書
合同編號(hào):______________
甲方:______________________________公司
乙方:___________(員工工號(hào):____________)
甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:________年________月________日;
二、__________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)________________元;
三、_____________________________________________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________________________乙方:__________________________
法定代表人:_________________法定代表人:_________________