公司培訓合同書（3份范本）

【第1篇】軟件公司培訓合同書

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。

為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

第一條 培訓期限

自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

第二條 培訓費用

本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

第三條 乙方的義務

受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。

凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第四條 違約責任

合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的;

3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;

4、乙方提出解除勞動合同的。

第五條 服務期限

風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

第六條 工資及福利待遇

風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條 其他事項

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;

2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

【第2篇】x公司培訓合同書

乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意/申請 外訓，根據本公司《培訓制度》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起，至 年 月日止。

培訓合同期限自簽訂之日起始算。

二、培訓任務

第二條 乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。

第三條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

三、培訓費用

第四條 本次培訓費用一共為元，公司承擔 %，個人承擔%。

四、費用報銷形式

第五條 乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經行政部核實后，

交予甲方財務部報銷。

五、培訓紀律

第六條 乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

六、培訓考核

第七條 乙方經培訓后，應參加培訓或教育機構舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。

第八條 甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。

七、培訓合同的終止與解除

第九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用 元。

第十條 本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止。

① 本合同約定合同的期限已滿。

② 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲 方宣布破產與倒閉。

八、違反合同的責任

第十一條 一方違反合同，給對方造成損失的，應根據相關規(guī)定、政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

第十二條 雙方在履行本合同發(fā)生爭議時，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到勞動爭議調解室申請調解，調解不成的，可于一個月內向當地法院提起訴訟。

九、其他

第十三條 乙方經培訓后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。

第十四條 本合同未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第十五條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

年 月日 年 月 日

【第3篇】公司培訓合同書

乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意/申請外訓，根據本公司《培訓制度》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、合同期限

第一條本合同自年月日起，至年月日止。

培訓合同期限自簽訂之日起始算。

二、培訓任務

第二條乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。

第三條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

三、培訓費用

第四條本次培訓費用一共為元，公司承擔%，個人承擔%。

四、費用報銷形式

第五條乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經行政部核實后，

交予甲方財務部報銷。

五、培訓紀律

第六條乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

六、培訓考核

第七條乙方經培訓后，應參加培訓或教育機構舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。

第八條甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。

七、培訓合同的終止與解除

第九條經甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。

第十條本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止。

①本合同約定合同的期限已滿。

②乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產與倒閉。

八、違反合同的責任

第十一條一方違反合同，給對方造成損失的，應根據相關規(guī)定、政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到勞動爭議調解室申請調解，調解不成的，可于一個月內向當地法院提起訴訟。

九、其他

第十三條乙方經培訓后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。

第十四條本合同未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)