保衛(wèi)合同書（5份范本）

【第1篇】保衛(wèi)科科長聘用合同書

甲方(用人單位)：_________________合同編號：__________________

法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

乙方(受聘人)：___________________簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為保衛(wèi)科科長事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

第一條聘用崗位

甲方聘請乙方為甲方的保衛(wèi)科科長。

第二條崗位職責

1.全面負責公司安全保衛(wèi)管理工作。

2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵。

3.負責公司各營區(qū)的巡邏工作。

4.組織對違章、違紀事件的處理。

5.維持、維護公司日常生活次序。

6.做好防火、防盜安全檢查管理工作。

7.抓好員工安全知識教育和培訓工作。

8.做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理。

9.對暫住證的登記和發(fā)放管理工作。

10.協(xié)助當地公安機關對違法治安事件的處理。

11.完成甲方交辦的其他工作。

第三條合同期限

乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止;

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第四條工作地點

乙方的工作地點由甲方根據實際需要進行安排，但變更乙方工作地點時甲方應當提前通知甲方。

第五條工作時間

乙方的工作時間由甲方根據甲方的規(guī)章制度安排，但不得違反國家有關工作時間的有關規(guī)定。如需安排乙方加班，甲方必須按國家有關加班的有關規(guī)定給付乙方加班報酬。

第六條工作報酬

1.報酬的計算

(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;

(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。

2.報酬的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。

第七條保險福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

第八條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

10.其他約定：

第九條違約責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_________元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第八條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付;

(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣_________元。

3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權解除聘任合同。

第十條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機關依法申請仲裁。

第十一條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規(guī)定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________

授權代理人：(簽字)______________授權代理人：(簽字)______________

住址：____________________________住址：____________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

【第2篇】學校安全保衛(wèi)合同書

為了維護校園師生人身和財產安全，牛棚鎮(zhèn)白碗小學聘用保安人員三名，根據《中華人民共和國民法典》及相關規(guī)定，為確定本校和保安人員的權利和義務，經雙方協(xié)商，同意簽訂以下合約條款。

甲方(聘用單位)：

名稱：學校(以下簡稱甲方)

法人代表：

乙方(受聘人)：

1)姓名：性別：聯(lián)系電話：(以下簡稱乙方)

2)姓名：性別：聯(lián)系電話：(以下簡稱乙方)

第一條合同期限

聘用期限自年月日至年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全;

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;

(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案;

(5)協(xié)助學校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校保安、工資為元/人/月，另外不再為乙方購買人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經濟補償。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件;

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導;

2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校;

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任;

5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償;

(1)在試用期間(二個月)被證明不符合聘用條件的;

(2)校園保安與校方協(xié)商一致的;

(3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

(4)違反工作紀律經教育不改的;

(5)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

(6)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

(7)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

(8)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。

甲方(蓋章)：小學乙方(簽字)：.

簽約地點：簽約地點：

【第3篇】安全保衛(wèi)合同書

甲方：

法人代表：

乙方：

法人代表：

為切實做好所轄范圍內的安全保衛(wèi)工作，確保施工環(huán)境和設備設施的安全及甲方生產、工作、生活秩序的正常進行。經雙方協(xié)商同意，達成如下合作協(xié)議：

一、安全保衛(wèi)的范圍

乙方負責的安全保衛(wèi)工作，安保工作的范圍為：甲方所轄范圍內的所有房屋及設備設施安全；維護和保證公司日常工作、生活的正常秩序。

二、乙方的工作職責

1、乙方負責派出伍名安保人員為常駐保安小分隊。如乙方需要調整隊員，應征詢甲方意見后再行調整。

2、常駐保安小分隊每天24小時專職負責甲方轄區(qū)內的安全防范守護、治安巡邏工作。加強日常巡視。對出、入甲方施工區(qū)域內的外來人員實施詢問、檢查，發(fā)現異常情況及時報告公安機關。

3、負責內部治安管理，維護施工區(qū)正常秩序。施工區(qū)一旦發(fā)生打架、斗毆或群體性械斗或外來人員到施工區(qū)無理取鬧，恐嚇、干擾、阻礙公司人員正常工作的情況，乙方應立即處置或報告公安局迅速出警，采取果斷措施，制止惡性事件的發(fā)生，確保甲方員工的人身安全和財產不受損失。

4、協(xié)助公安機關和甲方處理發(fā)生在甲方內的糾紛和治安案件。

保護發(fā)生在甲方內的刑事案件發(fā)案現場，并對現行的違法犯罪嫌疑人進行控制或扭送公安機關。

5、落實甲方施工區(qū)域內的防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施。發(fā)現甲方存在的治安隱患、漏洞，及時向甲方反饋意見。

6、在安全保衛(wèi)工作范圍內乙方派駐保安隊員應服從甲方工作安排，如遇突發(fā)緊急情況，乙方隊員必須服從甲方統(tǒng)一調遣，并按時按質完成工作任務。

7、乙方派出的保安人員隸屬市公安局保安服務公司的領導、管理、派譴、調動、指導。乙方應在駐公司保安隊員中指定一名負責人，負責保安人員的日常管理工作（負責人需保持24小時通訊暢通）

8、乙方派出的安保人員應認真履行職責，建立值班、值日、值勤登記制度，做到有證可查。要嚴格執(zhí)行巡邏巡查制度，確保施工區(qū)各種設備設施不受破壞。如因保安人員工作失職造成的經濟損失，乙方應作出經濟賠償。

9、乙方需加強對保安員的教育和管理，派駐的安保人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度。

10、保安員上崗前乙方必須按規(guī)定配齊服裝、器械，保安員必須著裝整齊上崗。

11、保安員工資福利補助等費用由乙方發(fā)放，用于發(fā)放保安人員的工資、加班工資、獎金、夜班費、執(zhí)勤裝備費、人身保險費、醫(yī)療保險費、社會保險費、福利費及各類培訓、管理、服裝等費用。

三、甲方的工作職責

1、甲方負責支付乙方派出的伍名保安人員的保安費用，即：每人每月貳千貳佰元整（每人月2200元），每月15日前匯入乙方開戶銀行（開戶行：，帳號：），甲方不與保安人員直接發(fā)生任何人事關系和經濟關系。

2、甲方為乙方派出的保安人員提供一間房值班，配備床被可供臨時休息，并保障安保人員值班時的飲用水。

3、甲方為保安員提供就寢房間；甲方為當天值班的保安人員提供早、中、晚餐，膳食享受甲方員工同等待遇。

4、甲方不得安排保安人員從事非保安職責的其他工作：（1）剝奪、限制公民人身自由；（2）搜查他人的身體或者扣押他人合法證件、合法財物；（3）辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；（4）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

5、甲方必須指定安全主管部門與乙方派駐保安對接日常工作并適時向保安公司通報派駐保安工作情況。

6、在安全保衛(wèi)工作范圍內甲方有權安排保安員日常具體工作，對違反甲方規(guī)章制度的保安員，甲方則按甲方規(guī)章制度予以處理。甲方有權對保安員的工作進行督促檢查和考察考核，對違反保安公司的規(guī)章制度和不可信任的保安員提出解聘、清退、扣薪、更換人員等提出書面建議。

四、安全保衛(wèi)的違約責任

安全保衛(wèi)合同一經簽字、蓋章，合同即日生效，雙方應嚴格遵守，認真執(zhí)行。如有下列不可抗力的情況發(fā)生，可終止合同。

1、如遇天災，比如山洪爆發(fā)、地震等破壞了甲方的施工區(qū)，無法進行正常施工時。

2、甲方的施工區(qū)域受到國家重點建設工程的影響，施工無法進行時。

發(fā)生上述兩種情況時，可終止合同，不應視為違約，也不承擔違約責任。

合同簽訂后，如任何一方合同期滿前提出變更，應按《勞動法》、（《勞動合同法》的有關規(guī)定由變更方處理善后事宜。

五、安全保衛(wèi)合同期限

合同的有效期限自年月日至年月日止，為期。

本合同自簽字之日起生效，未盡事宜，按《勞動法》、《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各擾壹份。

甲方法人代表：乙方法人代表：

甲方公章：乙方公章：

年月日

【第4篇】煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書

為進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，維護我礦正常的生產、生活秩序，充分調動廣大治安保衛(wèi)人員的工作積極性，為礦區(qū)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，為深化企業(yè)改革保駕護航，經礦研究同意制定本合同。

一、承包方式：集體承包。責任人：保衛(wèi)科科長。

二、承包時間：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

三、承包內容

1．認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行條例》，盡職盡責做好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，防止和杜絕治安案件、群體事件發(fā)生及法輪功練習者并且達到“六不準”。

2．杜絕各類重大刑事案件的發(fā)生，協(xié)助上級和地方治安管理部門維護好礦區(qū)治安秩序。

3．加強生產、生活治安保衛(wèi)工作，保證企業(yè)財產不受損失，保護職工人身安全，保護企業(yè)領導人的安全。

4．加強治安巡邏管理，防止重大 盜竊 案件和重大治安災害（火災）事故發(fā)生。

5．定人員_____人；包費用指標全年_____萬元。

四、甲方的權利、義務

1．甲方有權對乙方的承包內容完成情況進行監(jiān)督檢查、考核。

2．甲方有權監(jiān)督乙方貫徹執(zhí)行國家和上級以及本礦規(guī)定的治安保衛(wèi)指示

3．有為乙方因公負傷或因公和不違規(guī)情況下出現的 意外事故 ，支付有關的經濟費用。

4．有為乙方提供必要的辦公場所，通訊器材，交通工具和按規(guī)定配備警械、服裝條件的義務。（費用按規(guī)定劃分）

5．乙方不能履行合同時，有終止合同或解聘更換承包人的權利。

五、乙方的權利、義務

1．根據合同規(guī)定乙方有內部勞動組織管理權、對內部人員有考核獎懲和經濟分配權。

2．在職責范圍內有權對違反礦區(qū)治安保衛(wèi)管理規(guī)定的人員進行教育、罰款的權利。

3．甲方不能履行合同時，有權提出變更或終止合同。

4．有完成合同規(guī)定的內容、維護礦區(qū)生產、生活穩(wěn)定的義務。

5．有加強治安保衛(wèi)管理，保證企業(yè)財產不受損失和職工人身安全的義務。

6．有全面完成 承包合同 內容，接受甲方監(jiān)督、檢查考核的義務。

六、考核

1．承包單位必須完成費用指標，節(jié)超按100%獎懲兌現。

2．承包期內全面完成承包合同規(guī)定的內容，礦（甲方）按照乙方 工資 總額的5%進行獎勵，去消其他單項獎勵，半年預兌現，全年總兌現。受到泰安市及以上公安部門的嘉獎，礦再給予獎勵。

3．因管理不善、工作不到位，發(fā)生群體事件，影響正常的生產、辦公秩序，或造成較壞影響的，扣罰承包單位費用_____元，對承包責任人罰款_____元。

4．發(fā)生一般刑事案件，對承包單位罰款_____元；發(fā)生重大治安刑事案件，對承包單位扣罰________元，去消按5%提取的獎勵，對承包責任人罰款_____元。

5．發(fā)生重大盜竊案件和重大治安災害（火災）事件（非管理原因和不可抗拒的意外事故除外），承包期內未能偵破的按礦核定的損失金額的60%扣罰承包單位的費用，對責任人罰款_____元。

6．凡屬本礦內部報案的，結案應達到90%，每降低1%罰款_____元，依次累加。超過90%，每提高1%，獎勵_____元,依次累加，由礦分管領導考核。

7．本合同規(guī)定的各種獎罰，副職均按責任人的90%執(zhí)行。

8．承包單位在承包期內所有罰款必須交礦財務科，罰款必須向被罰者出具正規(guī)單據，罰款標準按《礦規(guī)公約》和有關 治安處罰 條例執(zhí)行。凡發(fā)現或有舉報罰款不出單據者，罰承包單位每次_____元。罰款的支付使用由承包單位向礦分管領導申請辦理。必須實行收、支兩條線嚴禁坐支。

9．承包期內除承包合同規(guī)定的費用外，礦不再支付任何費用，超支自負。凡遇政策性工資調整或礦統(tǒng)一安排增加人員，按實際增支情況適當調整費用指標。服裝配備按規(guī)定3年更換一次，由礦審批費用單列，因人員變動或不到規(guī)定年限增加的服裝費承包單位自負。承包單位人員享有全礦一次性福利，但遇有以下情況時，不再享受：

①發(fā)生群體事件，造成較壞影響的；

②發(fā)生重大治安刑事案件的；

③發(fā)生重大盜竊案件或重大治安災害事件的。

七、其他

1．承包單位必須制訂內部崗位責任制及考核獎懲辦法，以及經濟分配制度。

2．本承包合同的考核，由經考辦牽頭、財務、監(jiān)察、審計共同負責，每季考核一次，半年一次兌現，年終總考核兌現。

3．本承包合同經礦領導與承包單位責任人簽字后生效。

礦領導：_____________

_____年_____月_____日

責任人：_____________

_____年_____月_____日

【第5篇】煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書范本

為進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，維護我礦正常的生產、生活秩序，充分調動廣大治安保衛(wèi)人員的工作積極性，為礦區(qū)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，為深化企業(yè)改革保駕護航，經礦研究同意制定本合同。

一、承包方式：集體承包。責任人：保衛(wèi)科科長。

二、承包時間：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

三、承包內容

1.認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行條例》，盡職盡責做好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，防止和杜絕治安案件、群體事件發(fā)生及法輪功練習者并且達到“六不準”。

2.杜絕各類重大刑事案件的發(fā)生，協(xié)助上級和地方治安管理部門維護好礦區(qū)治安秩序。

3.加強生產、生活治安保衛(wèi)工作，保證企業(yè)財產不受損失，保護職工人身安全，保護企業(yè)領導人的安全。

4.加強治安巡邏管理，防止重大 盜竊 案件和重大治安災害(火災)事故發(fā)生。

5.定人員_____人包費用指標全年_____萬元。

四、甲方的權利、義務

1.甲方有權對乙方的承包內容完成情況進行監(jiān)督檢查、考核。

2.甲方有權監(jiān)督乙方貫徹執(zhí)行國家和上級以及本礦規(guī)定的治安保衛(wèi)指示

3.有為乙方因公負傷或因公和不違規(guī)情況下出現的 意外事故 ，支付有關的經濟費用。

4.有為乙方提供必要的辦公場所，通訊器材，交通工具和按規(guī)定配備警械、服裝條件的義務。(費用按規(guī)定劃分)

5.乙方不能履行合同時，有終止合同或解聘更換承包人的權利。

五、乙方的權利、義務

1.根據合同規(guī)定乙方有內部勞動組織管理權、對內部人員有考核獎懲和經濟分配權。

2.在職責范圍內有權對違反礦區(qū)治安保衛(wèi)管理規(guī)定的人員進行教育、罰款的權利。

3.甲方不能履行合同時，有權提出變更或終止合同。

4.有完成合同規(guī)定的內容、維護礦區(qū)生產、生活穩(wěn)定的義務。

5.有加強治安保衛(wèi)管理，保證企業(yè)財產不受損失和職工人身安全的義務。

6.有全面完成 承包合同 內容，接受甲方監(jiān)督、檢查考核的義務。

六、考核

1.承包單位必須完成費用指標，節(jié)超按100%獎懲兌現。

2.承包期內全面完成承包合同規(guī)定的內容，礦(甲方)按照乙方 工資 總額的5%進行獎勵，去消其他單項獎勵，半年預兌現，全年總兌現。受到泰安市及以上公安部門的嘉獎，礦再給予獎勵。

3.因管理不善、工作不到位，發(fā)生群體事件，影響正常的生產、辦公秩序，或造成較壞影響的，扣罰承包單位費用_____元，對承包責任人罰款_____元。

4.發(fā)生一般刑事案件，對承包單位罰款_____元發(fā)生重大治安刑事案件，對承包單位扣罰________元，去消按5%提取的獎勵，對承包責任人罰款_____元。

5.發(fā)生重大盜竊案件和重大治安災害(火災)事件(非管理原因和不可抗拒的意外事故除外)，承包期內未能偵破的按礦核定的損失金額的60%扣罰承包單位的費用，對責任人罰款_____元。

6.凡屬本礦內部報案的，結案應達到90%，每降低1%罰款_____元，依次累加。超過90%，每提高1%，獎勵_____元,依次累加，由礦分管領導考核。

7.本合同規(guī)定的各種獎罰，副職均按責任人的90%執(zhí)行。

8.承包單位在承包期內所有罰款必須交礦財務科，罰款必須向被罰者出具正規(guī)單據，罰款標準按《礦規(guī)公約》和有關 治安處罰 條例執(zhí)行。凡發(fā)現或有舉報罰款不出單據者，罰承包單位每次_____元。罰款的支付使用由承包單位向礦分管領導申請辦理。必須實行收、支兩條線嚴禁坐支。

9.承包期內除承包合同規(guī)定的費用外，礦不再支付任何費用，超支自負。凡遇政策性工資調整或礦統(tǒng)一安排增加人員，按實際增支情況適當調整費用指標。服裝配備按規(guī)定3年更換一次，由礦審批費用單列，因人員變動或不到規(guī)定年限增加的服裝費承包單位自負。承包單位人員享有全礦一次性福利，但遇有以下情況時，不再享受：

①發(fā)生群體事件，造成較壞影響的

②發(fā)生重大治安刑事案件的

③發(fā)生重大盜竊案件或重大治安災害事件的。

七、其他

1.承包單位必須制訂內部崗位責任制及考核獎懲辦法，以及經濟分配制度。

2.本承包合同的考核，由經考辦牽頭、財務、監(jiān)察、審計共同負責，每季考核一次，半年一次兌現，年終總考核兌現。

3.本承包合同經礦領導與承包單位責任人簽字后生效。

礦領導：_____________

_____年_____月_____日

責任人：_____________

_____年_____月_____日