公司拖欠合同（15份范本）

【第1篇】公司拖欠工資欠條簡易

今本人_____(身份證號：______________)拖欠_____(身份證號：_________________：______________)

拖欠工資合計(jì)人民幣(大寫)______元整(小寫：______________)。定于_____年_____月_____日之前全部結(jié)清。因此欠條引起的法律訴訟，一切訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等為了實(shí)現(xiàn)債權(quán)的全部費(fèi)用均由欠款人承擔(dān)。

特立此據(jù)

欠款人：_________________

【第2篇】因公司拖欠工資原因離職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺,使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,將于20__________年_____月_____日離職,請公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

此致敬禮申請人:_________________

20__________年_____月_____日

【第3篇】公司拖欠工資仲裁申請

申請人：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址)

被申請人：_________________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話

請求事項(xiàng)：_________________

1.請求裁決被申請人支付申請人工資元：_________________

2

3

…

事實(shí)和理由：_________________說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項(xiàng)，主要看案件的具體情況，格式很簡單，關(guān)鍵是能根據(jù)申請人的情況寫一份最大程度維護(hù)合法權(quán)益，并能勝訴的申請書。

此致

__________人民法院

申請人：________________

【第4篇】因公司公司拖欠工資辭職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮!

申請人：________________

___________年_______月_____日

【第5篇】拖欠公司仲裁申請

申請人:______________,女,_______年_______月_______日出生,住__________市__________區(qū)__________村。

被申請人:_________________市__________有限公司,住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人:______________,總經(jīng)理

申請請求:_________________

1、請求被申請人支付申請人_______年_______月工資_______元。

2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

事實(shí)和理由:_________________

_______年_______月_______日,申請人開始在被申請人處上班,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,約定月工資為_________元。在工作期間,被申請人未按時(shí)發(fā)放工資。至_______年_______月_______日,被申請人無故拖欠申請人_______年_______月份工資__________元,被申請人出具一欠條。此外,對__________月份工資__________元也未付給申請人。至今,被申請人共欠申請人工資合計(jì)__________元。因被申請人無故拖欠申請人工資,根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定,被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外,還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。為此,申請人向貴委提起仲裁,請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致

__________市__________區(qū)勞動仲裁委員會

申請人:_________________

_______年_______月_______日

【第6篇】公司拖欠工資情況說明

__________人力資源和社會保障局：

本人_______________，身份證號：_______________1234567……。于__________年__________月__________日進(jìn)入__________公司上班。于__________年__________月至__________年__________月，單位未按時(shí)發(fā)放工資，約定發(fā)放工資時(shí)間為__________日。期間工資總額為_______________元。已構(gòu)成拖欠工資的行為。請貴局處理!

說明人：_______________

【第7篇】公司拖欠工資

_______________系我公司_______________崗位員工(身份證號碼：______________)，現(xiàn)因我司暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難，尚積欠_______________自_______________年_____月_____日至_______________年_____月_____日薪資共計(jì)人民幣__________元。我司承諾在_______________年_____月_____日前以現(xiàn)金形式向_______________支付上述拖欠的薪資，此據(jù)。

_____________有限公司(公章)

【第8篇】由于公司長期拖欠工資辭職申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的__________開發(fā)和__________管理工作，使我在__________開發(fā)，__________管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年_________月__________日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮!

辭職人：_________________

【第9篇】因公司拖欠工資辭職信

_________________公司領(lǐng)導(dǎo)：_________________本人由于個(gè)人原因，準(zhǔn)備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。

此致!

敬禮!

申請人：_________________

【第10篇】追要公司拖欠工資函

一、申請人：_______________

二、被申請人：_______________法定代表或主要負(fù)責(zé)人：_______________

三、請求事項(xiàng)：請求裁決被申請人支付申請人工資;

四、事實(shí)和理由：________________________說明包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況的申請事項(xiàng)。

主要看案件的具體情況，格式很簡單，關(guān)鍵是能根據(jù)申請人的情況寫一份最大程度維護(hù)合法權(quán)益，并能勝訴的申請書。

此致

_______________人民法院

申請人：____________(簽字或者蓋章)

【第11篇】由于公司長期拖欠工資辭職申請書

你們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司兩個(gè)多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個(gè)多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，今天我在這里提出辭職。

在過去一個(gè)星期里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個(gè)多月的工作，都是重復(fù)地復(fù)制，粘貼，隨著時(shí)間的推移，我的熱情在不斷的消退。

而現(xiàn)在最根本的問題是，公司給予不了我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太少，雖然實(shí)習(xí)時(shí)期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應(yīng)該不少，不過因?yàn)橹T多因素，反而連500元底薪都拿不到，導(dǎo)致我個(gè)人生活困難，加上審核方便太慢，一個(gè)多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應(yīng)該獨(dú)立了，不應(yīng)該再想著去靠家人養(yǎng)了，可是現(xiàn)在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。

每天的心情都很壓郁，工作沒一點(diǎn)激情，所以每聽到加班我都不想留下，因?yàn)閷?shí)在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經(jīng)很累了，加上已經(jīng)沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：_________________

【第12篇】公司拖欠工資怎么起訴書

原告：_____________性別-，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：________________電話：________________

被告：________________――有限公司，住所地：________________-―法定代表人：________________――性別-，職務(wù)：________________―――;電話：________________―――

原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

一、請求事項(xiàng)：________________

依法判令被告向原告支付：________________

1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣―――元;

2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計(jì)人民幣―――元;

3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣―――元;

4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;

5、單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;

6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣―――元;

7、未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣―――元;

8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計(jì)人民幣―――元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣――元;并支付――年-月-日至本案審結(jié)的工資損失。

9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

二、事實(shí)與理由：________________

1.原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的

原仲裁裁決稱：________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯誤的。

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。

另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”.因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀猿闪⒘伺c原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。

2.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律是錯誤的

原仲裁裁決稱：________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯誤。

根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律是嚴(yán)重錯誤的。

另外，被告不但拖欠原告工資長達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)――元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“――”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)?；诖耍娴男袨橐膊粫?gòu)成《勞動法》25條的“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢的勞動者的基本權(quán)益。

此致

―――人民法院

原告：________________

【第13篇】公司拖欠工資欠條

_______________系我公司_______________崗位員工(身份證號碼：______________)，現(xiàn)因我司暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難，尚積欠_______________自_______________年_____月_____日至_______________年_____月_____日薪資共計(jì)人民幣__________元。我司承諾在_______________年_____月_____日前以現(xiàn)金形式向_______________支付上述拖欠的薪資，此據(jù)。

_____________有限公司(公章)

【第14篇】因公司拖欠工資辭職報(bào)告最

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：_________________

本人于__________年__________月到__________公司工作，一直住在公司的宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對此，公司沒有及時(shí)采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補(bǔ)貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請辭職。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：________________

___________年_______月_____日

【第15篇】被上級承包公司拖欠派件費(fèi)，快遞點(diǎn)該怎么辦？

某片區(qū)快遞點(diǎn)，因?yàn)榭爝f業(yè)務(wù)承包公司遲遲未支付派件費(fèi)，導(dǎo)致派件員罷工，影響了派送業(yè)務(wù)，快遞點(diǎn)可以怎么做？佛山萬林律師所根據(jù)其代理的案件予以匯總說明。

【案情簡介】

佛山市某快遞公司將公司某片區(qū)的快遞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給佛山市某貨運(yùn)代理公司，由賴某作為負(fù)責(zé)人承攬經(jīng)營某片區(qū)的快遞業(yè)務(wù)，由貨運(yùn)公司每個(gè)月向賴某支付上一月的派件費(fèi)。2018年12月，貨運(yùn)公司遲遲未將11月的派件費(fèi)結(jié)算，在賴某不斷催促后仍不予支付，由于貨運(yùn)公司不支付派件費(fèi)的行為，導(dǎo)致無法支付站點(diǎn)派件員的工資，站點(diǎn)員工進(jìn)行罷工，影響了正常派件。2018年12月25日，賴某催促貨運(yùn)公司支付派件費(fèi)，并給予兩天的寬限期，但2018年12月27日，貨運(yùn)公司還是未能支付，賴某認(rèn)為雙方承攬關(guān)系已經(jīng)解除。2018年12月28日，賴某發(fā)現(xiàn)自己在工作系統(tǒng)中顯示已離職，之后，派件員對賴某提起勞動仲裁，要求賴某支付派件工資。年6月，賴某以站點(diǎn)名義向法院起訴，要求貨運(yùn)公司支付派件費(fèi)，同時(shí)要求上一級公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。立案后，貨運(yùn)公司向法院提起反訴，要求站點(diǎn)賠償遲延送件的損失。

【判決裁決】

一審判決：一、被告貨運(yùn)公司向該站點(diǎn)支付派件費(fèi)109318.3元；

二、駁回該站點(diǎn)其他訴訟請求；

三、駁回貨運(yùn)公司的反訴請求；

【爭議焦點(diǎn)】

一、站點(diǎn)與該貨運(yùn)公司屬于什么關(guān)系？

二、將業(yè)務(wù)分包出去的上一級公司需不需要承擔(dān)責(zé)任？

【意見分歧】

1、雙方承攬關(guān)系何時(shí)解除，站點(diǎn)是否需要支付因員工罷工造成延遲派件的損失？

2、貨運(yùn)公司所欠的派件費(fèi)是不是可以在因延遲派件造成損失中扣除？

【律師解析】

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二百五十一條規(guī)定 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。

站點(diǎn)通過承接貨運(yùn)公司該片區(qū)的快遞業(yè)務(wù)，與貨運(yùn)公司形成承攬關(guān)系。依《中華人民共和國民法典》第二百六十三條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。貨運(yùn)公司在站點(diǎn)完成任務(wù)后，有義務(wù)向其支付報(bào)酬。在經(jīng)過賴某催促，貨運(yùn)公司還遲遲未交付費(fèi)用的情況下，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第九十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同；……（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；……”第九十六條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方，合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力”站點(diǎn)有權(quán)依據(jù)上述法律規(guī)定解除合同關(guān)系，雙方解除承攬關(guān)系。因?yàn)殡p方承攬關(guān)系已解除，此后所產(chǎn)生的各項(xiàng)派件損失與站點(diǎn)不存在關(guān)聯(lián)性。站點(diǎn)無需向貨運(yùn)公司賠償，但貨運(yùn)公司需要向站點(diǎn)支付應(yīng)支付的派件費(fèi)。