電子有限公司合同（5份范本）

【第1篇】電子有限責(zé)任公司股東會決議

風(fēng)險提示：

召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開15日前通知全體股東;但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。

根據(jù)《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，本公司于 年月 日召開了公司(定期或臨時)股東會會議，本次會議于召開前依法通知了全體股東，會議通知的時間及方式符合公司章程的規(guī)定。

出席本次股東會會議的有股東 、股東 、股東 有限公司，全體股東均已到會。

會議由本公司董事會召集，董事長 主持會議。

股東會會議一致通過并決議如下：

風(fēng)險提示：

有限責(zé)任公司設(shè)立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。

有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。

董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和支持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。

一、同意公司原股東 將所持有公司____%股權(quán)出資額為____-----萬元人民幣以___萬元人民幣的價格轉(zhuǎn)讓給(新)股東____。

(若轉(zhuǎn)讓給新股東且原股東未全部到會，應(yīng)注明：原股東____、____放棄優(yōu)先受讓權(quán)。)

股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，現(xiàn)有股東出資情況如下：

1、股東____，認(rèn)繳注冊資本____萬元人民幣，占注冊資本-____%;實(shí)繳注冊資本____萬元人民幣。

2、股東____，認(rèn)繳注冊資本____萬元人民幣，占注冊資本____%;實(shí)繳注冊資本____萬元人民幣。

3、____

二、同意將公司名稱變更為____________有限公司。

三、同意將公司住所由____________變更為____________。

四、同意將公司經(jīng)營范圍由變更為____________(以上經(jīng)營范圍以登記機(jī)關(guān)核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照記載項目為準(zhǔn);涉及許可審批的經(jīng)營范圍及期限以許可審批機(jī)關(guān)審批的為準(zhǔn))。

五、公司董事、監(jiān)事(經(jīng)理)的任免決定：

1、因上一屆董事、監(jiān)事、法定代表人任期屆滿，股東會重新選舉新一屆的董事、監(jiān)事、法定代表人。

同意免去____、____、____的董事職務(wù)，同意免去____、____的監(jiān)事職務(wù);選舉____、____、____為新董事，繼續(xù)選舉原董事會成員____、____擔(dān)任新一屆董事會董事，公司新一屆董事會成員由____、____、____、____、____組成;選舉____、____為新監(jiān)事，繼續(xù)選舉原監(jiān)事會成員____擔(dān)任新一屆監(jiān)事會的監(jiān)事，公司新一屆監(jiān)事會成員由____、____、____和職工代表出任的監(jiān)事____、____組成。

(注：本項內(nèi)容供設(shè)董事會、監(jiān)事會且任期屆滿的有限公司使用)

2、因上一屆董事、監(jiān)事、經(jīng)理任期屆滿，股東會重新選舉新一屆的董事、監(jiān)事、經(jīng)理。

同意免去____的執(zhí)行董事職務(wù)，同意免去____的監(jiān)事職務(wù)，同意免去____的經(jīng)理職務(wù);本公司由____、____、____組成新股東會，選舉(或聘任)____為執(zhí)行董事，選舉(或聘任)____為監(jiān)事，選舉(或聘任)____為本公司經(jīng)理。

(注：本項供設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事且任期屆滿的有限公司使用)

3、同意免去____、____董事職務(wù)，增補(bǔ)____、____為公司董事;免去____、____監(jiān)事職務(wù)，增補(bǔ)____、____為公司監(jiān)事。

(注：本項內(nèi)容供設(shè)董事會、監(jiān)事會但任職期限未滿的有限公司)

4、同意免去____執(zhí)行董事職務(wù)，重新選舉____為公司執(zhí)行董事;免去____監(jiān)事職務(wù)，重新選舉____為公司監(jiān)事;免去____經(jīng)理職務(wù)，重新聘用____為公司經(jīng)理。

(注：本項內(nèi)容供設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事但任職期限未滿的有限公司)

六、同意公司的注冊資本由____萬元人民幣增加(減少)至____萬元人民幣。

本次增加(減少)的注冊資本____萬元人民幣，其中由原股東a____增加(減少)出資____萬元人民幣，原股東b____增加(減少)出資____萬元人民幣，新股東c____出資____萬元人民幣。

本次增加(減少)注冊資本后公司各股東出資及出資比例如下：

1、股東____出資額____萬元人民幣，占注冊資本____%;

2、股東____出資額____萬元人民幣，占注冊資本____%;

3、股東____出資額____萬元人民幣，占注冊資本____%。

七、同意公司實(shí)收資本由____萬元人民幣增加(減少)至____萬元人民幣。

本次增加(減少)的實(shí)收資本____萬元人民幣，其中由原股東a____增加(減少)出資____萬元人民幣，原股東b____增加(減少)出資____萬元人民幣，新股東c____出資____萬元人民幣。

八、同意公司類型由____變更為____。

九、同意公司股東(____)的名稱(或者姓名)變更為(____)。

十、同意公司營業(yè)期限延長至____年____月____日。

十一、同意公司因營業(yè)期限屆滿(或合并、分立，或其他原因)，擬予以解散，并成立清算組，其成員由____、____、____、____組成，其中由(____)擔(dān)任組長、由(____)擔(dān)任副組長。

(注：本條款僅限于公司擬解散終止生產(chǎn)或經(jīng)營活動而制定)

十二、其它需要決議的事項請逐項列明：________________。

十三、同意就上述變更事項修改公司章程相關(guān)條款，附同意通過的公司《章程修正案》(或者新《章程》)。

原股東簽字、蓋章：

新增股東簽字、蓋章： (無新股東的，刪除該項)

有限責(zé)任公司

年 月 日

【第2篇】電子有限公司勞動合同

2023電子有限公司勞動住所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：

姓名：

性別：

身份證(護(hù)照)號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.乙方的工作地點(diǎn)________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息____日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________.

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《民法典》和國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方：(簽名)：

【第3篇】電子有限公司維修代理合同

2023電子有限公司維修代理____________________(下稱甲方)向_________________代理________________(下稱乙方)銷售儀器(見附件二確認(rèn)函) 經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)

貨物售價為：____________________ ，甲方 收到該筆貨款后,一周內(nèi)交貨.

甲方對所售貨物,不承擔(dān)任何后續(xù)的包括但不限于保修在內(nèi)的各種義務(wù).

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方應(yīng)在合同簽署后一周內(nèi)支付貨款.

乙方負(fù)責(zé)到甲方指定的地點(diǎn)提貨，并負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸及支付運(yùn)費(fèi).

乙方付款后享有合同貨物的所有權(quán).

三、轉(zhuǎn)讓、修改、解除與終止

未經(jīng)對方書面許可，任何一方都不得轉(zhuǎn)讓本合同或本合同項下任何權(quán)利和義務(wù)。雙方任何一方未履行合同所規(guī)定義務(wù),另一方有權(quán)解除此合同.

四、簽約雙方的關(guān)系

____________________________________

五、除本合同明確規(guī)定外，乙方亦無權(quán)以任何明示或暗示的方式來代表甲方承擔(dān)或產(chǎn)生任何義務(wù)、責(zé)任。

合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后自_____年___ 月___ 日生效，有效期至___ 年___ 月__ 日。此協(xié)議為一次性協(xié)議。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件是本合同不可分割的部分。

六、備注

拍賣物品狀況聲明：此次拍賣活動中所有儀器不能夠保證是外觀完好無損的狀態(tài)，且不排除有不能正常使用的情況。

甲方：________________________________

乙方：—————————————

【第4篇】電子有限公司辭職報告

尊敬的__________：

您好!

首先感謝公司這么多年以來對我的信任和關(guān)照，給予我一個發(fā)展的平臺，在這里我學(xué)到了很多東西，同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

如今由于我個人的原因提出辭職，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，我將于__________年______月______日離職，請公司做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，認(rèn)真完成相應(yīng)工作并做好交接工作。后期若有交接工作上的問題，也可以電話聯(lián)系，我將第一時間回復(fù)。

對公司帶來的不便，我深感歉意。祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖!

此致

辭職申請員工：__________

【第5篇】電子有限公司員工勞動合同

2023電子有限公司員工勞動甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為：

(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至__年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時止。

第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：

(一)無試用期。

(二)試用期自________年_____月_____日起至___年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，崗位職責(zé)是。

乙方工作地點(diǎn)為。

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。

因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。

乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資：

1、乙方的工資構(gòu)成為

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月(周)。

3、

4、

(二)計件工資。

乙方的勞動定額為，計件單價為。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費(fèi)。

其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十三條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

九、其他事項

第二十七條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十八條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

1、

2、

3、

4、

第三十條雙方約定的其它事項：

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

簽字日期：_____年_____月_____日

簽字日期：_____年_____月_____日